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船公司劳最新视觉报道_船员劳务公司(2024年12月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

船公司劳

对于数码爱好者说，手机存储焦虑始终是一个绕不开的话题，面对大量的照片视频、聊天记录以及文件资料，因为存储不足导致用户不得不在存储与删除之间做选择。面对用户们的存储告急，到底什么才是解决之道？大容量手机虽好，但价格也是水涨船高。相比每一次换机为存储付出的费用，入手一款NAS私有云产品也许才是用户一劳永逸的绝佳选择。恰逢双十一数码狂欢季，笔者也精心整理了三款不错的NSA产品，无论是性能配置、稳定性、安全性还是易用性都做到了实力在线。#NAS# 首先是适合家庭用户的极空间Z2Pro，小巧不占空间，日常存储照片、音视频还是蛮方便的，支持自动备份，使用起来也是省心省力。其次就是应对外出游玩而来的极空间T2，可随时携带，只要有网络就可以实现家中文件的访问，偶尔遇到工作上急事，或者想要跟家里人分享旅行的照片、视频等，也可以随时同步。最后就是这款Z4Pro产品，相比Z2Pro在产品力上它更加强悍，支持多用户同时访问，文件能够实现高效传输，对于团队或公司来说，简直太合适不过了。#极空间##极空间私有云##极空间欢乐GO# 对于存储焦虑的问题，不知道各位小伙伴儿都是如何应对和解决的呢？

江葬服务全流程指南江葬服务流程主要包括以下几个步骤：接待𐟚䯼š在专用码头接待车辆，指导停车。专人迎接吊唁人员上船，护灵人员安置遗像灵寝，敬献鲜花花圈，安排嘉宾就座。给参加江葬的来宾砌茶。启航𐟚⯼š根据航程时间或人员到齐即启航。开船后，举行江葬追思仪式。追忆逝者生平，向来宾宣读其江葬的遗愿。司仪恭读悼词、祭文或唁电（由亲友提供）。仪式𐟕Š️：全体起立，奏哀乐，向逝者遗像和灵骨致敬（三鞠躬，默哀）。嘉宾代表致悼词。（可选项目）家属代表致答谢词（可选项目，答谢词可由公司代为撰写）。骨灰撒入江中𐟌Š：逝者骨灰将被装在可降解的骨灰袋中，由亲属将骨灰袋撒进长江江水中，也可以由工作人员代劳。参加江葬的人员不限于亲属，集体江葬活动面向南京市民免费，如果是外地户籍，需承担相应的费用。后续事项𐟌𘯼š江面航行时间约40分钟。轮船抵达指定江面时驻船，至亲净手、戴手套，跪撒骨灰和花瓣。其余亲友至船舷两侧撒鲜花和花瓣。鸣笛致哀，工作人员介绍庙宇的方位以及今后祭祀的地点。返程𐟚䯼š司仪向参加江葬的来宾介绍江葬逝者的祭奠方式，网上墓地的登陆方式及网址等。安抚亲人，根据情况随时提供医疗服务。祭日提醒𐟓…：告知逝者祭祀方法（复三、做七、周年等纪念日的祭祀）。清明祭祀航班的码头和时刻表的告知。

创业型公司优秀团队的几个核心 1，一定要确保你的认知超过三个月以前的认知。这是你的武器。为此要大量看书，大量看剧，大量搜集情报信息。2，一定要给够自己压力。人的成长都是自我加压的结果。如果一天好逸恶劳、轻飘飘地不可能成长。人的成长速度要能cover掉周期的波动程度。3，一定要有强烈的风险意识。做一个选择的时候要想清楚这个选择会不会带来巨大的、不可逆的、甚至致命的伤害。4，一定要诚实。因为众目睽睽下的表演只能哄骗自己。5，我最看重的职业品质，集中注意力、有始有终、耐得烦、尽心尽力、解决问题、坦诚协作。6，遇到难题一定要想办法解决。总会有办法。要把难题置顶，日思夜想、想方设法、全力以赴，最终水落石出。7，每天要花时间反省自己的不足。千万不要咄咄逼人、自以为是。反省能带来自己的成长，批评不会。8，要将过去的每一个经验复制，要将过去的每一个教训放大，要将每一块短板补上。9，一定不要拆帮，一定不要在我们乘坐的船动荡的时候无动于衷。这是我们的屋檐。或在屋檐下避雨，或成为公司的屋檐。

11月25日至12月1日海运费报价更新世贸通物流的最新运价表已经更新啦！𐟓… 多家船公司最近宣布，12月份的海运费将大幅上涨几千美金。随着12月的临近，接下来的两周将迎来出货高峰期，海运费自然也会随之上涨。𐟓ˆ 全球主要港口和码头的压力持续增加，舱位供给更加紧张，导致集装箱船运价再次上涨。美西码头的劳务合同将于明年7月到期，新一轮劳工谈判即将开始。根据SCFI基本运价的最新报价，美西线每FEU的运费为7,019美元，周涨幅达到4.2%，创下新高；美东线每FEU的运费为10,623美元，周涨幅为1.8%，连续两周上涨。𐟚⊊多个船司也发布了12月上旬欧线运价，马士基的运费上涨至6000美元/40HC，Hapag-Lloyd的运费上涨至6100美元/40HC，CMA的运费小幅上涨至5460美元/40HC。𐟒𘊊每年的11-12月是海运的传统淡季，但也是各大货主开启BCO（船公司与大型企业客户直接签订的合约）和长协价谈判的时间。大部分合约是季度合约和年约，谈判通常会持续到次年3月份，并在3-4月生效。船公司通常会在年底提高海运报价，以此来提升长协价的谈判价格。𐟓 赫伯罗特也在11月13日发布公告，将上调远东和欧洲之间各种货物的FAK费率。此次上调将适用于使用20英尺、40英尺干货和冷藏集装箱运输的货物，包括高箱，从2024年12月1日开始生效。𐟓… 11月11日，马士基在官网发布公告，宣布从远东到北欧和地中海的货运费率已发布，自2024年12月2日起生效。𐟌 达飞轮船（CMA CGM）也近日通知其客户，自2024年12月1日起，将对加拿大西海岸至中国、中国香港、中国澳门、东北亚和东南亚实施一项费率恢复倡议（RRI）。具体为：每20英尺集装箱50美元、每40英尺和45英尺集装箱100美元。适用于干货集装箱（不适用于开顶、板架和罐式集装箱）。𐟒𜊊11月13日，MSC在官网发布公告，由于加拿大工人的持续罢工，导致港口和集装箱堆场出现严重拥堵的情况，造成一定的延误。为确保服务连续性，MSC将于11月25日开始实施拥堵附加费（CGS），直至另行通知。适用于从北欧斯堪的纳维亚、西地中海、亚得里亚海和以色列出口到加拿大所有的集装箱。𐟚š 尽管涨价的具体幅度无法完全预测，但提前准备和抢占舱位依然是最佳策略。无论涨价是否如预期那样成功，提前安排舱位可以有效避免未来的高运费，特别是没有亏舱费的航线，提前订舱将大大降低出货成本。𐟓怀

世贸通物流运价更新：涨价潮来袭！世贸通物流的最新运价表已经更新啦！集运市场几乎全航线都出现了爆舱现象，业内人士称这波“出货潮”可能会持续到明年初。11月份，新一轮的涨价潮又来了，多家船公司多条航线都进行了调整。海运费的上涨对全球经济增长和贸易平衡会有多方面的影响。对于进出口企业来说，海运费的上涨会增加贸易成本，降低企业的利润空间。欧洲航线多家船公司在11月对欧洲航线进行了运价调整。例如，马士基宣布从2024年11月4日起，远东至印度、巴基斯坦、斯里兰卡和马尔代夫等地的旺季附加费（PSS）为20尺柜1000美元，40和45尺高柜1500美元。赫伯罗特自2024年11月1日起，对从亚洲发往冈比亚Banjul的货物征收旺季附加费（PSS），费率为每标准箱（TEU）1000美元。地中海航线达飞轮船自2024年11月1日起，对从亚洲运往地中海和北非地区的货物实施新的FAK费率，最高可达6900美元。亚洲至北欧和地中海马士基和赫伯罗特分别上调了从亚洲到北欧和地中海的FAK费率，最高达5700美元。亚洲至南美洲西海岸、墨西哥、中美洲和加勒比海赫伯罗特上调了从亚洲到这些地区的GRI（综合费率上涨附加费），标准为2000美元。影响海运费走势的主要因素船司挺价行为：多家船公司在11月进行了运价调整，旨在阻止运价进一步下跌，并在年底出货需求上升的配合下，进一步推高海运费。市场需求增加：随着全球经济的逐步复苏，尤其是欧洲市场的回暖，对商品的需求上升，导致对集运服务的需求增加。供应链紧张：全球供应链在疫情期间遭受严重干扰，虽然各国努力恢复，但供应链的脆弱性依然存在，港口拥堵、劳动力短缺等因素导致货物运输效率降低，增加了运输成本。环保法规收紧：环保法规的收紧使得老旧船只退役加速，同时新船建造和投入使用的速度未能及时补充市场需求，造成有效运力减少。地缘政治因素：地缘政治事件可能直接或间接影响航线安全与运营，导致航线调整或中断，进一步加剧运力紧张状况。航运市场的动态变化及公司运营成本的上升促使了价格调整。因此，货主和货代们需密切关注船公司的通知与公告，确保能及时调整出货计划和物流安排哦！

美军潜艇、航母被指存在焊接缺陷疑似“蓄意制造” 9月29日，美国海军学会新闻网援引报道，弗吉尼亚州纽波特纽斯造船公司告知司法部，美海军潜艇和航母可能存在人为焊接缺陷。海军助理部长格廷的备忘录显示，亨廷顿-英戈尔斯公司指出新建及现役潜艇、“福特”级航母焊接未遵循标准程序，疑为故意为之。纽波特纽斯造船公司确认内部发现质量问题，已通报并采取措施。海军正调查问题严重性，强调水手与舰船安全，将与伙伴合作应对。纽波特纽斯是美核动力舰船两大造船厂之一，与通用动力电船公司合作建造多种舰艇。造船业受新冠疫情影响，面临劳动力短缺挑战。

领导为什么不提拔你？如果你在职场遇到这种情况：你工作任劳任怨、认真负责，积极响应领导的各种号召，对领导的各项工作都大力支持，甚至出工又出力，却就是得不到提拔。那基本不是你工作态度和能力的问题，而是你不懂晋升规则的问题。决定你能否得到提拔的根本原因在于你会不会站队。站队不是简单地服从直属领导，站队是要能根据公司的整体形势和战略布局，找到最大的利益集团，并积极加入其中，然后赢得关键领导的认可与赏识。最大的利益集团拥有整个公司最多的机会、资源和职位，很多时候你的领导不提拔你，不是你的问题，也不是他的问题，而是圈子的问题。你们所在的圈子本身就不优质，自然就没有太多的职位提供给你。职场升职的前提条件是要有职位空缺或者你的顶头上司上去了，你才能得到更多的机会。所以进入一个好的圈子，就是为自己争取更多的晋升机会。你能加入公司最大的利益集团，那么这个圈子本身就拥有更多的好岗位、好职位供你竞争和选择，这个圈子里最大的领导能上去，整个圈子就是水涨船高，一人得道全家沾光。而如果你就处在一个没有前途的圈子里，就算你能力再强，为领导做了再多的贡献。一方面这个圈子僧多粥少，没有多余空缺的职位供你晋升；一方面你跟随的领导自己都上不去，就更没办法帮你上去了。所以，你想要在职场升职，不要先忙着埋头苦干，而要懂得用下方专栏里识别职场好圈子并加入的策略，先找到公司里真正的上升通道，你只有成为最大的利益链条上的一环，你才能顺势而为。你只有跟随到最有前途和实权的领导，他自己不但能节节高升，而且还能带你一起飞，你才算是站到了风口。职场升职从来都不是简单地做好本职工作，支持好直属领导的工作就行的。职场升职靠的是掌握下方专栏里关于职场晋升的真相、原则、技巧和套路，以及职场不同情形下站队的策略，独具慧眼找准上升通道的眼色，精准定位并抱紧大腿的胆色，以及深谙人性之道并应对自如的底色。你才能不但站对了团队，而且站对了领导，确保自己利益的最大化。而你如果不懂下方专栏里和领导相处的套路以及真正决定职场运转的规则，不但做了大量的无用功，而且还走了很多的弯路，耗费自己大量的精力、时间和金钱，却还是一事无成。职场想要得到领导的提拔，从来都不是一件蛮干的事，而是四两拨千斤的巧力。以上所有内容的具体实操方法和应对策略，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。我的专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。助你懂领导、做对事、说对话、有分寸，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。

「嘉善国开职工歌手大赛精彩开麦」10月17日晚，嘉善国开职工歌手大赛预赛第一场在卡乐福医疗科技集团有限公司举行。预赛分2场，近40名辖区企事业职工和村社居民参赛。这些选手来自各行各业，在职场是工人、教师、社区工作者等。舞台上他们展现出另一面，释放 “隐藏技能”。他们演唱的歌曲丰富多样，有《红船向未来》等经典歌曲，也有《听海》等流行音乐。用歌声抒发对新时代的赞美和对劳动的热爱，凝聚对美好生活的向往。评委给出 “白天穿工装，晚上听音乐会” 的高度评价。经过激烈角逐，15位选手脱颖而出，将晋级10月24日的决赛。此次大赛旨在团结动员居民职工投身建设，展现风采，丰富精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。（来源：溯雨桎梏）

外贸高手们都在意的那些细节 1. 𐟓„ 提单上的金额秘密很多人误以为在提单上写金额是理所当然的，但实际上这是个大忌。船公司通常不会在提单上写金额，因为提单是货权凭证。如果金额出现在提单上，船公司就等于承认了这批货物的价值。一旦货物在运输过程中出现问题，船公司就需要赔偿相应的金额。所以，除非你明确告诉船公司，否则他们不会在提单上写金额。 2. 𐟓栦单在手，也不能轻易退运很多人以为只要提单在手，就能轻易把货物退运。但实际上，很多国家的港口规定，想要退运货物必须有原收货人的“退货无异议证明”。否则，货物到达港口一定时间后，海关会对货物进行拍卖，而原购货人有优先拍得权。所以，不要轻易以为提单在手就能退运。 3. 𐟒ᠥ𗥥…𗨮馕ˆ率更高不要用老旧的方法做外贸，要学会使用工具来提高工作效率。比如，做PI、清报关资料时，现在有很多工具可以把报价单的资料直接导入到PI/SC、清报关资料里，还可以直接导出成EXCEL。这样减少了重复劳动，提高了工作效率。 4. 𐟓Š 数据分析的重要性外贸工作中，数据分析是不可或缺的一环。通过数据分析，你可以更好地了解市场需求、竞争对手和客户行为。这样，你就能做出更明智的决策，提高销售业绩。 5. 𐟓砩‚𖦲Ÿ通的技巧与国外客户沟通时，邮件是最常用的沟通方式。掌握一些邮件沟通技巧，如礼貌用语、清晰表达、及时回复等，可以大大提高沟通效率。同时，也要注意邮件的格式和语言，避免出现歧义或误解。 6. 𐟓ˆ 持续学习，不断进步外贸行业变化迅速，新的政策和法规不断出台。作为外贸从业者，要保持持续学习的态度，不断更新自己的知识和技能。可以通过参加培训课程、阅读行业资讯、与同行交流等方式来提升自己。 7. 𐟒𜠦𓨩‡细节，提高服务质量细节决定成败。在外贸工作中，注重细节可以提高服务质量。比如，及时回复客户的咨询、提供详细的报价单、确保货物的准确交付等。通过这些细节，你可以赢得客户的信任和满意。 8. 𐟌 拓展国际市场不要局限于本地市场，要积极拓展国际市场。可以通过参加国际展会、建立国际合作伙伴关系、开展跨境电子商务等方式来拓展市场。同时，也要了解不同国家和地区的文化和市场需求，以便更好地适应市场变化。 9. 𐟓 记录每一次的成功与失败在外贸工作中，记录每一次的成功与失败是非常重要的。通过记录每一次的经历，你可以总结经验教训，避免重复犯错。同时，也可以从中找到成功的秘诀，继续发扬光大。 10. 𐟑袀𐟒𜠥›⩘Ÿ合作，共同进步外贸工作需要团队合作，共同进步。与同事保持良好的沟通，互相支持，共同解决工作中遇到的问题。通过团队合作，可以提高工作效率，创造更多的商业机会。

不是挂人。是因为要说的多了点[允悲] 聊男女平等。咱们理性的聊啊，不玩“抛开事实不谈”的老梗。为什么“男性会以保护女性的名义反对？” 咱能不提性别，就事论事儿吗？ —————————— 讲真，我心底里其实是很支持这种“硬核女权”的。大家都一样，那多好啊。凭啥公司换饮用水就得男的来干？排班啊，一人一次。我管你是不是比我更辛苦，平等嘛。凭啥女生就能不上体育课。一个女生不上课，全班自由活动，平等嘛。凭啥体测的时候男生跑一千女生跑八百？凭啥船要沉了女生可以先上救生艇。凭啥……… …………… 凭的是事实。事实摆在那里，男女在生理上有差异。这是科学。随着社会的进步，科技的发展，男女的差异在缩小。下地劳动，工地搬砖。有了机械之后，男女在体力上的差距在逐渐缩小。男性体能优势在降低。等一样了，那就平等啊；不一样，那就在不一样的基础上尽量做到平等。做不做得到，那得看农业机械的普及度，看工业机械的普及度。有地方还普及不到——那【不平等】就【现实存在】。 —————————— 哦哦，小屌子露出马脚了吧！现实存在的不平等，所以姐妹们就要接受吗？当然得接受。【但是，这是理想状态。】接受，是基于事实的不平等，而不是在过程中，受到其他因素的影响的结果。问题就出来了，这个【其他因素】由谁来定义？ “我说不出来哪儿不公平，但就是不公平。对了，面试官和受试者都是双鱼座，他俩一伙儿的！” 看，这又扯到话语权的争夺上了。[允悲] 很多架，就是这么吵起来的。 —————————— 体力之外，还有智力。影响智力的因素也有很多。受教育程度、营养跟不跟得上，疾病，家庭环境……别说男女，人类与人类之间还有差距呢。那智力层面能平等吗？好比让我去搞数学研究，那特么不是扯呢么。我蹲这儿嚷嚷：“我得跟诺贝尔数学奖获得者拿一样的月薪！都是人，要平等！” 那我不是有病是什么？ ———————————— 平等得一步步来，而且不可能有什么【绝对平等】。同岗同酬就是其中的一步。没法做到同岗的时候——真的，这都没有男女的事儿，孙越会去质疑自己为什么当不了兵吗？孙越能五分钟跑一千米，那他就能当兵。我为什么反对？因为女性假如也规定五分钟跑一千米，那对女性就是不公平。所以女性跑八百米四分钟算合格。我不知道这个规定是基于什么标准来的。只要不是拍脑袋决定，有科学依据。那就按这个标准来呗。觉得不公平，要推翻的不是这个规定，而是这个【科学依据】。当事实表明，女性跑一千米也可以。那就改规定。 —————————— 马赛克: 越讨论越政治不正确了。如果承认女性先天不足，那平等权力的理论基础是什么呢？不是“女性先天不足”，这话才是政治不正确呢。而是承认差异。男性有男性优势，女性也有女性优势。我举不出来例子。因为目前很多“研究结论”，是在“男权社会”基础上得出来的，我不在这里肯定那结论是不是真的正确。比方说，女性在注意力、集中力上比男性有优势。假定这是事实。 OK，在更需要集中力，需要耐心细致的工作上，女性有就业优势呗。去创造更多这个领域的女性就业岗位。而不是去在没有优势的领域里强行要求平等。这不是顺理成章的事儿吗？

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