当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

公司面试的问题在线播放_面试最难的10个问题(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司面试的问题

一周7家财务面试心得：这些问题你得知道！最近一周，我跑了7家公司的财务面试，发现很多公司问的问题都差不多。为了帮到大家，我把这些问题整理出来，大家可以提前准备一下哦！如何处理无法收回的应收账款？问题一：我公司账面上有很多无法收回的应收账款，还有好多年遗留下来的无法支付的应付款，怎么清理掉呢？思路一：与对方协商，看看能不能通过协商解决。思路二：通过法律途径，比如起诉。思路三：考虑坏账准备，计入成本。如何处理不愿缴纳社保的员工？问题二：我公司有100名员工，但40名员工不愿缴纳社保，公司也不想给他们缴纳，但不知道如何处理更合法？思路一：与员工沟通，了解原因，尽量说服他们缴纳。思路二：制定相关政策，明确不缴纳社保的后果。思路三：考虑给员工缴纳商业保险，作为补充。异地出差工伤费用开票问题问题三：员工异地出差发生工伤，产生的各项费用，开票时是以个人名义开还是以单位名称开？思路一：以单位名义开票，方便报销。思路二：个人名义开票，后期再转给单位。采购卡发放如何做账？问题四：我公司采购了一批5万元的购物卡，发放给员工，会计应该怎么做账？思路一：计入福利费，减少企业所得税。思路二：直接计入成本，减少企业所得税。个人无偿借款给公司如何交税？问题五：个人无偿借给公司20万，公司收到钱是否需要交税？公司盈利20万，需要还款时是否需要交税？思路一：个人借款给公司，公司不需要交税。思路二：公司盈利部分需要交税。临时工工资发放问题问题六：我单位找了一批临时工，请问发放工资要发票还是做工资表？要不要缴社保？思路一：发放工资需要发票或工资表。思路二：临时工也需要缴社保。股东分红如何合规合法？问题七：我公司现在开始盈利，自然人股东从年底开始就要拿分红，有的股东分红金额高达上千万元，如何合规合法地既拿到分红又降低个人所得税？思路一：合理规划分红时间，分期分批分红。思路二：考虑将分红转为其他形式的收入。如何处理注销前的库存？问题八：我公司马上准备注销，账面上还虚挂着800万元存货，其实早就没有库存了，请问如何处理这些库存更省税？思路一：通过销售处理库存。思路二：捐赠给其他组织。如何处理所得税缴纳过多？问题九：我公司是个财务咨询管理公司，平时就是6个人，年收入600万元，成本费用太少，平时过节送礼送卡的支出又没法入账，导致企业所得税缴纳的太多，请问怎么处理？思路一：合理规划成本费用，减少所得税。思路二：考虑将部分支出计入其他科目。如何降低增值税税负？问题十：我公司目前进销差价太大，导致增值税税负率高达9.7%，为此税局还专门找过我们，问我们为什么缴纳这么多增值税，还让写说明，我们也不想缴纳这么多增值税，但不知道如何合法降税？思路一：合理规划进销差价，减少增值税。思路二：考虑其他税务优惠政策。希望这些问题和思路能帮到大家，祝大家面试顺利！𐟒ꀀ

面试必备：100道问题及答案详解面试时，问题总是层出不穷，但别担心，我们已经为你整理了100道常见面试问题及答案，让你轻松应对！ 𐟓– 自我介绍及职业背景问题：请简单介绍一下你自己，并谈谈你的专业背景。答案：当然！我叫[你的名字]，在[行业/领域]有[数字]年的工作经验。曾在多个岗位上工作，包括[具体职位或经历]，在这些经历中，我培养了[具体技能]。现在，我渴望将我的专业技能贡献给[公司名]，并成为其成功的一部分。 𐟎𘥼•你的原因问题：是什么吸引你申请这个职位？答案：我对[公司名]的[具体方面]非常感兴趣，比如它的[文化、价值观或行业声誉]，这与我的职业目标和兴趣完美契合。在研究[公司名]时，我被它作为行业领导者的声誉、创新精神和[具体价值]所吸引。有机会与才华横溢的团队合作，并推动公司的发展，这对我来说是非常激动人心的。 𐟓š 公司及产品知识问题：你对我们公司和我们的产品和服务了解多少？答案：我做了大量的研究，对[公司名]的产品和服务范围以及其对[具体价值或目标]的承诺印象深刻。我注意到[公司名]在[具体方面]有着显著的成绩，比如[具体项目或成就]。此外，我还发现了[公司名]最近在[具体方面]的新闻或倡议，这表明了它在这个领域的[具体方面]的承诺。我相信[公司名]在行业内是领导者，并期待着为它的持续成功贡献力量。 ⚖️ 你的优势和不足问题：请描述一下你的优势和不足。答案：我的一个关键优势是沟通和协作能力，我相信有效的沟通是成功的关键。此外，我非常注重组织和细节，这使我能够高效地管理项目。至于不足，我有时过于自我批评，但我正在努力调整，学习如何更平衡地看待问题，并从反馈中学习。 𐟛 ️ 挑战经历问题：你能举一个你在工作中遇到的挑战性情况，并说明你是如何解决的？答案：在我的上一份工作中，我们面临了一个复杂的项目，项目期限紧迫且资源有限。团队成员感到压力山大，项目范围也不够清晰。为了解决这个问题，我主动组织了一次团队会议，确保每个人都对项目目标和期望达成一致。我们共同制定了一个详细的项目计划，明确了每个人的职责，并定期进行进度检查。通过开放沟通和支持团队成员，我们最终在规定时间内完成了项目。 𐟌𑠨Œ业目标问题：你的长期职业目标是什么？答案：我的长期目标是继续在我的领域成长，并承担更多的责任。我对[具体领域]充满热情，并希望成为这个领域的专家。此外，我还对领导力感兴趣，希望最终能为组织的战略方向做出贡献，并指导未来的专业人士。准备这些问题的答案，让你在面试中更加自信和从容。记住，面试是双向选择的过程，不仅要展示你的能力，也要了解公司是否适合你。祝你面试成功！

国企面试必备：投资面试常见问题及答案在国企面试中，投资相关的问题是不可避免的。以下是我整理的一些面试中可能会遇到的问题及答案，希望能帮到大家。项目筛选方法 𐟎—˜：你会如何筛选投资项目？答案：首先，我会关注公司的基本面，包括商业模式、财务数据、盈利能力、市场占有率和销售增速。此外，还会考虑竞争格局、过往融资估值和核心技术等因素。问题：你最关注哪个财务指标？答案：对于还没有盈利的公司，我最关注的是市场占有率和营收增速；而对于已经盈利的公司，我更关注ROE（净资产收益率）。问题：如何判定潜在风险及回报？答案：定量分析方面，我会计算DPI（内部收益率）和IRR（内部回报率），或者使用未来现金流折现的方法进行判断。定性分析则包括考虑市场风险、行业前景、增长是否遇到不可抗的瓶颈、竞争激烈程度以及政策风险和法律风险等。投后管理 𐟓Š 问题：什么是投后管理？答案：投后管理就是对被投项目进行监控，并提供各种增值服务的过程。目的是提升被投企业的估值，以便将来退出时能卖个好价钱。问题：能提供哪些增值服务？答案：包括战略方向的选择、高端人才的引进、后续融资方案、品牌推广渠道以及协调会计师事务所和律师事务所等机构。希望这些问题和答案能帮助你在国企面试中更加自信和从容。祝大家面试顺利！

寒假会计面试全攻略：准备篇寒假期间，很多小伙伴都在忙着准备各种会计面试。面试官的问题通常都很专业，而且很多问题都是重复的。为了帮助大家更好地准备，我总结了一些常见的面试问题和答案，供大家参考。 𐟌Ÿ 自我介绍面试官您好，我叫xx，毕业于xx学校/就读于xx学校。我应聘的是贵公司的会计岗位。非常感谢贵公司提供给我的这次机会。到目前为止，我从事过xx/有过xx的经历，主要负责过xx业务，没有任何差错地顺利完成。我熟练掌握基础的办公软件和财务软件，对业务流程也基本熟悉。我是一个做事认真负责的人，会计专业的学习培养了我严谨的工作态度。我希望自己能够在会计生涯中有所成就，也希望能有幸加入到贵公司一起创造出更多的价值，谢谢～ 𐟓ˆ 如何快速了解业务？梳理业务的过程可以从以下几个方面进行：涉及账务问题：包括公司主体、税点、记账准则（全额法或净额法记账）等。涉及税务问题：包括各公司主体之下的个税、企业所得税以及增值税（可能会涉及关联交易公司定价以及业务增量后税务同学申请增量发票的问题）。涉及法务问题：该业务合同审核的内容，包括税点、公司主体等。与业务进行前置沟通：多了解业务情况。 𐟒𘠨𔹧”褸Ž支出的区别是什么？费用和收入相对应而存在，费用只有在经济利益很可能流出，从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认。以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是会最终减少企业资源和企业所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。 𐟓Š 你对会计的日常工作有了解吗？我对日常做账流程有一定了解，日常做账顺序是：银行回单销项发票费用发票计提工资计提租金水电各种费用计提折旧或者摊销计提税费结转制造费用领用原材料结转产成品成本结转销售费用结转当期损益 𐟒ꠤ𝠥悤𝕥䄧†在工作中遇到的困难或挑战？在工作中遇到困难或挑战是难免的，我会积极主动地寻找解决方案。如果遇到财务政策的变化导致工作难度增加，我会及时学习新政策，向同行请教。如果遇到与其他部门在财务数据上的分歧，我会与相关部门沟通协调，共同寻找解决办法。 𐟛 ️ 工作中常用到的工具：会计职场通加图会计 Excel Home

国能秋招面试攻略：不再害怕表达！各位准备参加国能秋招的小伙伴们，听我一句劝！面试的时候，千万别带着学生思维去，咱们是去拿offer的，不是去上课的。该展现自己的时候就得大胆展现，别拉不下脸。你想啊，面试官问你问题，你支支吾吾说不出个所以然来，那得多尴尬？为了帮大家顺利过关，我特意整理了一些国能常见的面试问题，绝对够用！国能面试必问问题问大：你对国能公司了解多少？你为什么选择国能公司？问小：你对这个岗位有什么认识？你为什么选择这个岗位？面试例题解析为什么报考国能？思路：考官想通过这个问题了解你的自我认知和职业规划。回答时要注意先表明态度，再具体分析，内容要环环相扣。回答：各位考官好，我选择国家能源集团的原因主要有以下几点：国家能源集团是由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司联合重组而成的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业的试点企业。国能拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。能进入贵公司工作是我的骄傲。你有没有遇到过压力比较大的时候，你是怎么处理的？思路：主要考察你的人际关系处理能力和抗挫耐压能力。回答：各位考官好，我有遇到过压力比较大的时候，领导要求高，导致我工作压力很大。这个问题，我会分成三步骤去考虑：明白领导的良苦用心。领导对我的工作要求比较高，是为了让我更快速地成长，提高处理问题的能力。找出压力来源。看是自己业务水平不足，还是自我心理压力过大。如果是前者，那我一定会加倍学习，提高自己的业务水平；如果是后者，我会学会自我心理疏导。如果过大的心理压力自己无法调节，并且影响了工作进度，我会及时向领导反映或向有经验的同事交流，请领导或者同事帮助，但是依然会以较高的水平要求自己。面试小贴士面试前可以跟京田飞跃班学习答题思路，培养逻辑思维。答题时要思考清楚作答分几个部分？每个部分有哪些内容？该如何展开？对于面试中的任何问题，一定要体现出自己是适合岗位的，有着很高的岗位匹配度。这样才有利于你拿到offer。希望大家都能在国能秋招中脱颖而出，拿到心仪的offer！加油！𐟒ꀀ

今天任务整理背诵默写面试问题背诵查两家公司

面试结束前，你该问HR的3个关键问题在面试即将结束时，面试官通常会问你“还有什么想问的？”这个问题。其目的有两个：一是确认你在面试过程中是否有任何疑问；二是给你一个展示的机会，如果你之前表现得好，那可能是对你能力的进一步确认；如果表现不佳，那也是给你一个翻盘的机会。首先，一定要问问题！如果你直接说“没有什么问题”，面试官可能会认为你对这份工作的积极性不高，这对你很不利。即使你真的没有什么问题，也可以解释一下，比如你已经通过宣讲会、师兄师姐的介绍或公司的openday活动充分了解了公司的情况。那么，应该问哪些问题呢？以下是一些建议：工作岗位相关问题 𐟒𜊥悦žœ你有幸入职该岗位，前期主要会负责哪些工作？公司希望你在试用期后达到什么样的水平，具体的考核标准是什么？公司文化类问题 𐟌 请问您当初是因为什么原因加入到贵公司的？我想了解下公司鼓励怎样的文化和氛围？职业发展类问题 𐟚€ 请问公司更倾向于招什么类型的候选人？如果我有幸入职该岗位，您对我在3-5年内的职业规划有什么建议呢？最后，可以问一些通用类的问题，比如“您觉得我在这次面试过程中有哪些方面需要提升？” 那么，哪些问题是不应该问的呢？以下是一些建议：不要问小白问题 𐟧 比如关于公司的基本信息、行业岗位内的常识类知识。这些问题最好自己提前了解。不要过早问薪资、福利、加班等问题 𐟒𐊨🙧𑻩—˜大家都很关注，但应该在面试的后期，快要确定offer的时候进行提问了解，而不要过早提问。不要问与面试岗位无关的问题 𐟚늩⨯•是一个正式的场合，不是闲聊。你可以放松心神，但也要有基本的素养，不要问一些关于公司小道消息或面试官的私人问题。记住，面试是一个双向选择的过程，不仅要展示你的能力，也要了解公司的情况和氛围。祝你面试顺利！

面试中的连环追问：如何应对？面试时最怕的就是面试官不停地追问“为什么”，感觉像是在接受连环炮的轰炸。别担心，这里有一些应对连环追问的小技巧，帮你轻松应对这种场面。心理准备 𐟧˜‍♀️ 首先，别慌！面试官连环追问的目的是为了：测试你的专业深度观察你的思维逻辑看你的抗压能力其实，这也是一个展示你实力的好机会。只要你有条不紊地回答，完全可以把这种局面转化为你的优势。实战案例 𐟎𛏥…𘨿𝩗𞯼š你为什么选择公司法？那为什么不做投行？既然喜欢交易，为什么不去PE？低级应对：支支吾吾，回答不上来。高级应对：先说结论，再说差异性和理由，最后举例。比如：第二问可以回答说：“投行和公司法虽然都是金融领域，但投行更侧重于资本市场操作，而公司法则更注重公司治理和法律合规。我选择公司法是因为我对公司治理和法律合规更感兴趣。” 应对技巧 𐟒ኧ픩☧𛓦ž„：先说结论再给理由最后举例留余地法则：回答问题时留点余地，不要绝对化。 “思维树”技巧：主干（核心观点）分支（佐证理由）叶子（具体例子）实用话术 𐟗㊨𝬦‰🥼：这个问题和刚才有关，但还需要补充... 延展式：从另一个角度来看... 深化式：让我举个具体例子... 常见陷阱 ⚠️ 逻辑陷阱：回答问题前先想好逻辑链，避免自相矛盾。专业陷阱：只说自己熟悉的领域，不要硬撑。态度陷阱：保持微笑，慢条斯理地回答，不要慌张。想要在面试前多训练？参加我们的模拟面试班吧！完整模拟真实律所面试流程，经验丰富的顶级律所律师担任面试官，设置真实专业问题，即时反馈和详细点评，针对性的改进建议，还有Q&A环节解答你的具体疑虑。

腾讯游戏上海分公司面试全攻略说实话，我原本以为自己进不了腾讯，但没想到腾讯的HR竟然在boss直聘上找到了我，于是我决定去试试。只要是对方主动联系你，投简历过去几乎都能约到面试。 𐟔堤𘀩⯼š一面主要问项目相关的问题，不涉及基础知识的考察。我准备得非常充分，所以整个面试过程非常顺利，没有什么特别的地方。第二天就接到了第二轮面试的通知。 𐟔堤𚌩⯼š二面上来先发了一份笔试题，需要在40分钟内在自己电脑上完成，然后再发回去。笔试题是腾讯内部出的，题目给了几个数据结构，按照一定规则排序，题目包含C++代码（所以即使你主要用Unity，也最好懂点C++）。答案可以用你熟悉的语言写。题目难度大约在Leetcode简单难度水平。需要注意的是审题和良好的代码习惯，因为这道题完整写完有300多行。由于审题错误，我答得不太好，面试官让我面试结束后重新做一遍发给他。笔试题做完后依旧是问项目相关的问题，这些问题我都准备过了。面完后我在40分钟内重新写了一遍笔试题并发给了对方。几天后收到了面试通过的通知。 𐟔堤𘉩⯼š这一面是HR面，没有什么特别的地方。常见的问题如为什么考虑我们公司、自己的优点和缺点、工作中遇到的问题、领导怎么评价你、未来的职业规划等等，网上都能找到答案。值得一提的是，HR还问了一下我最近玩什么游戏，喜欢什么游戏之类的话题，目的应该是考察你对游戏行业的了解程度。回答这种问题很简单，只需要提前了解一下对方公司做的游戏和他们的竞品（比如我当时简单说了一下《天涯明月刀》和《一梦江湖》的区别）。 𐟔堥››面：在三面后的两个多礼拜没有任何消息，就在我以为凉了的时候，对方联系我了。最后一轮面试是另一个HR面，问题跟上一轮差不多，还问了什么时候可以去报道之类的。最后顺利拿到了offer。 𐟔堦€𛧻“：腾讯的面试没有我想象中那么难，一方面可能是因为我之前面试过很多公司，经验已经很丰富了吧。另一方面可能是运气好吧，我推测他们可能正缺人。

面试官问你还有什么问题吗面试的最后阶段，面试官通常会问你：“你有什么问题要问吗？”这个问题看似简单，但其实背后藏着不少门道。别小看它，这可是个考察你的好机会！𐟤” 为什么面试官会问这个问题？首先，面试官想知道你到底对这份工作有多在意。你最关心的问题，往往就是你对这份工作的期望和需求。其次，面试官也想看看你是不是真的做了功课，对公司和岗位了解得够不够深入。最后，一个好的问题能反映出你的逻辑思维能力和对公司文化的适应度。如何高质量回答？从公司的发展角度：你可以问一些关于公司未来发展规划、企业文化、团队构成等方面的问题。比如：“公司未来有哪些拓展计划？公司文化是怎样的？”这些问题能展示你对公司的长远关注和适应度。从自己的发展角度：你可以问一些关于职位晋升、培训机会、工作安排等方面的问题。比如：“在这个岗位上，有哪些晋升机会？公司会提供哪些培训资源？”这些问题能体现你对个人职业发展的重视。从行业的发展角度：你可以问一些关于行业趋势、竞争对手、市场前景等方面的问题。比如：“您如何看待我们行业的未来发展？公司在市场中的定位是什么？”这些问题能展示你对行业的了解和关注。小贴士提前做好功课：在面试前，一定要对公司和岗位做充分的了解，这样才能提出有深度的问题。保持礼貌和自信：提问时要自信、礼貌，表达清晰，不要紧张或犹豫。结束语总之，面试官问“你有什么问题要问”时，不要随便应付，而是要从不同角度提出有深度的问题，这样才能让面试官刮目相看！𐟒ꊊ希望这些建议对你有帮助，祝你面试成功！𐟚€