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公司请假系统权威发布_请假又不会被怀疑的借口(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司请假系统

如何轻松搞定新西兰五年多次签证？准备材料护照在美国的身份证明（绿卡/签证+i20/i797等）中国身份证（可选，可以自行翻译）户口本（可选，但建议上传解释信说明居住在美国+婚姻状况）旅行计划（可以使用chatgpt生成，但需要结合地图调整）银行账单准假证明（公司请假的系统邮件截图）在职证明解释信（说明为什么想申请多次签证，可以用chatgpt生成，强调新西兰的美景和四季变化）填写步骤在注册账号，选择签证类型（旅游签证选visitor-general），然后填写表格。填写过去五年的所有国际旅行记录，包括出入境日期和地点（如在机场）。在美国居住的申请人以美国为基地，回中国也算国际旅行。申根区记录较为复杂，建议只填写在护照上留有痕迹的国家。建议将系统时间调整到新西兰时区，以避免生日和护照到期日与实际填写日期不符。时间线 11/30提交申请表 12/12收到邮件通知某个文件上传失败，立即补发到指定邮箱 12/13状态变为gathering information 12/18显示third-party checks in progress 12/28收到批准邮件，获得五年多次签证费用每份申请费用为190+21的基础费，加上按申请人数每人35的费用。一家两人总费用为190+21+35*2=281NZD，约合180USD。注意事项建议尽早申请，因为12月是新西兰旅行旺季，处理时间可能会延长。虽然计划圣诞节前往，但由于拖延症，最终在11月底才完成申请。不需要提前订机票和酒店，系统会自行处理。

【「阿里巴巴已正式实施13天婚假政策」：可分两次休完】据三言科技消息，网传阿里巴巴已经正式实施浙江省13天婚假政策，阿里也正在更新公司原有请假系统。根据新政，阿里员工可在结婚登记日起一年内，最多分两次休完13天婚假。该政策针对与阿里巴巴存在劳动关系并在劳动关系存续期间内登记结婚的初婚员工，且工作地位于浙江省，符合条件的员工可享受13天工作日的婚假。

山东女子隐瞒怀孕入职科技公司，带薪休假后竟发现公司注销在山东，一位女子为了顺利入职一家科技公司，选择隐瞒自己已经怀孕的事实。她的故事引起了网友们的热议，今天咱们就来聊聊这个事情的前因后果。这名女子刚进入公司时，满心期待，希望能在新岗位上大展宏图。然而，没过多久，她就因为要养胎的原因，在转正的第二天申请了带薪休假。让人惊讶的是，公司的老板毫不犹豫地同意了她的请假请求，看来这位女性的“隐瞒”并没有引起任何警觉。可是，好日子没有持续太久。在家安心休息了半个月后，这位女子查社保时发现，自己的社保竟然停了！一时间，她慌了神，心里想着：怎么会这样？难道是系统出错了？经过进一步调查，她才惊醒过来，原来是老板在她请假期间把公司给注销了。这一下可真是晴天霹雳！她不仅失去了工作，还面临了即将到来的生育问题。面对这样的局面，网友们纷纷表达了自己的看法。有的人认为，她隐瞒真相、利用公司资源，最后老板的做法算是报复；也有网友调侃说：“你有张良计，我有过墙梯”，暗示在职场上，谁都不能小觑对方。这件事情不仅是一个个案，更引发了许多职场伦理和法律问题的讨论。究竟在求职过程中，应不应该如实告知用人单位自己的特殊情况？而用人单位又该如何合理对待员工的隐私与权利？总而言之，这个故事提醒我们，职场如战场，每一步都需要谨慎。希望大家在求职和工作中，都能更加真实、透明地面对彼此，以免发生不必要的误解和纠葛。同时，也希望这位女子能够妥善处理接下来的问题，早日迎接新生命的降临。素材来自网络，如有侵权请及时联系删除。 #热点引擎计划# #我要上热门# #社会热点#

中小学生餐餐管理系统：家长自助订餐新体验随着中小学生在校用餐需求的不断增加，许多学校选择与供餐企业合作，由供餐企业统一配餐。传统的订餐模式通常由家长在班级报名，统一缴费，学校汇总后上报给供餐公司。这种线下手工处理方式不仅工作量大，还加重了学校和供餐企业的负担。为了减轻学校统计和供餐企业管理订单的工作量，三度软件对【学生营养餐】系统进行了升级，实现了家长自助订餐及供餐企业的智能化管理，有效提升了学生统一订餐的效率。【学生营养餐】管理系统的解决方案包括：便捷的基础数据管理+强大的订单管理 𐟓Š 多维度报表统计及在线打印功能 𐟓„ 智能小程序配置，打造个性化界面和功能 𐟓𑊥•🨇ꥊ騮⩤缴费、请假，灵活便捷 𐟒𓊤𘥦 𜦎祈𖦜𚥈𖯼š学生缴费控制、餐单保密控制、退费金额控制 𐟔’ 直观的用户互动服务，提升用户体验 𐟌Ÿ 通过这些功能，学校和供餐企业可以更高效地管理学生用餐需求，提升服务质量和效率。

中国邮政工作值得一试吗？𐟤” 邮政系统真的有那么糟糕吗？𐟤” 我最近报名了浙江邮政分公司的工作，笔试定在15号。然而，作为打工人的我，周五需要请假，而同一周的周一已经请过假了，感觉请假太频繁了。𐟘… 目前，我在一家外贸公司工作，公司规模不到10人，订单也不多，虽然工作不忙，但每天没有订单，靠4000元的底薪支撑，感觉工作很内耗，所以有点想离职。𐟘⊊我想问问大家，邮政系统的工作相比我现在的工作如何？我现在的工作是双休，有五险无一金，底薪4000元，加上2个点的提成。如果邮政系统的工作更好，我就全力准备笔试了！𐟒ꊊ大家觉得中国邮政值得一试吗？欢迎留言讨论！𐟒쀀

家里这2个迹象，说明甲醛超标了！最近公司事务繁忙，同事小李却请假了，我好奇地询问原因。结果她告诉我，因为甲醛引起的皮肤过敏，她住院了。这件事让我意识到甲醛超标的危险性。经过小李的分享，我也学到了不少新知识。 𐟌🠦䍧‰馞塚Ž 甲醛不仅对人体有害，对植物也有害。植物在进行光合作用时，会吸收空气中的甲醛。但如果吸收了过多的甲醛，就会影响其正常生长，导致枯萎。 𐟘𐠥𚺧𛏥𘸥’𓥗𝊧”𒩆›有很强的刺激性。吸入后，人的喉咙会受到刺激，呼吸系统会变得不舒服，导致咳嗽不止。如果家里出现这种情况，可以考虑甲醛含量是否超标。此外，小李还分享了三种有效的甲醛去除方法： 𐟒砦”𞧛水日常生活中常用的盐有助于去除空气中能溶解的甲醛。将盐水放在家里，能产生一定的除醛效果。但这种方法只能作为辅助手段。 𐟪Ÿ 打开窗户打开窗户让室内空气流通，甲醛会随风逸出。但天气不好时无法开窗，会影响除醛效果。 𐟌ˆ 速美净纳米矿晶这是一种在除醛领域常用的材料，具有除醛快、使用寿命长、无物理饱和和二次污染等优点。它采用吸附锁定、同步分解的双重除醛模式，性能卓越。通过这些方法，可以有效去除家中的甲醛，保障家人健康。

智能印章系统：印章管理员的终极救星！ 𐟘𑦜‰没有人和评论区这位姐妹一样啊？身为印章管理员，公司用章就得陪着，24 小时待命𐟘鯼Œ不分白天黑夜的，压根不敢请假𐟘�‚这也太难了吧！！！𐟘늊𐟘Œ还好有章管家智能印章管理平台𐟎‰！它简直就是我们的救星呀𐟑𐟑𐟑！有了它𐟤鯼Œ再也不用时刻陪同用章啦𐟥𓰟峰Ÿ峯𜁊终于可以摆脱 24 小时待机的魔咒啦𐟘Ž𐟘Ž𐟘Ž！而且，还能放心请假啦𐟤—𐟤—𐟤—！ 𐟒岴h 自助服务，和“人管”模式说拜拜啦！ 𐟑章管家数智印控的“集中管控用印”场景，为企业专属打造一站式“自助用印服务中心”。员工 24 小时都能自助“取”“用”“还”，还全程监控，留痕留底，“安全”和“效率”双双提升哦！ ✨便捷高效：专属定制的“自助用印服务中心”，24 小时随时随地可取可还可使用。 𐟛᯸安全合规：智慧印章管理平台与环境监控系统的完美结合，实现全程监控和留痕留底。 𐟌𑧻🨉𒧎錄：数字化、无纸化的线上办公，能够快速处理用印申请、审批、签字和存档需求。

什么病可以请一个月的长假，加↓媺根据相关规定，能够请假一个月的疾病主要包括以下几种： 1. 严重骨折或关节脱位，需要长时间恢复和固定。 2. 重大手术后的恢复期，如心脏手术、肺手术等。 3. 严重呼吸系统疾病，如肺炎、肺结核等，需要持续治疗和休养。 4. 精神类疾病，如抑郁症、焦虑症等，在病情严重的情况下可申请长期休假。 5. 癌症治疗期间及康复期，包括化疗、放疗等。请注意，以上信息仅供参考，具体能否请假还需根据医疗机构诊断和公司政策决定。

𐟔’印章管理全攻略𐟓– 𐟓Œ印章管理办法来啦！为了加强公司印章管理，保障安全性、合法性和严肃性，我们特制定以下办法。 𐟔𙩀‚用范围：本办法适用于集团及下属分子公司所有印章的管理哦！ 𐟔𙥍𐧫 种类：包括公司公章、法人章、董事会印章等，种类多多，一定要分清楚。 𐟔𙧮᧐†职责：我们实行“集中管理、规范使用、专人负责”的原则，确保印章安全。综合管理部是主要负责人哦！ 𐟔𙥍𐧫 刻制及领用：想要刻制新印章？没问题，通过OA系统提交申请，经领导审批同意后，由综合管理部统一处理。领用时也要记得签署授权书哦！ 𐟔𙥍𐧫 保管：印章要存放在保险柜里，还要定期检查清洗。如果管理员请假或外出，记得移交给相关人员。 𐟔𙧔襍𐤸Ž审批：用印前要提交申请，经领导审批通过后方可用印。特殊情况下，可以请示分管领导后先予用印，但事后要补办手续哦！ 𐟔𙥤–借与丢失：如果需要外借印章，记得在OA系统上提交申请。如果发现印章丢失或遗失，要第一时间报备并登报声明。 𐟔𙦛𔦍⣀停用和销毁：如果需要更改印章或停用，记得及时办理相关手续。所有印章的注销都要经过审批同意后才能进行销毁。 𐟔𙧛‘督检查：综合管理部会不定期对印章管理情况进行抽查，发现问题会及时纠正和处理哦！快来学习这个印章管理全攻略吧！让你的工作更加规范、高效！𐟒𜢜耀

如何制作考勤统计表？详细步骤与公式详解大家好！今天我们来分享一个专门用于计算当月入职和离职人员应出勤天数的表格。这个表格可以帮助我们核查系统导出的考勤统计表是否准确。 𐟓… 背景：系统会自动导出考勤统计表，我们需要检查所有人员的应出勤天数与实际出勤天数是否一致，特别是关注当月入职和离职的人员。应出勤天数需要等于实际出勤天数加上请假天数。 𐟓Š 表格目的：这个表格的主要目的是核查当月入职及离职人员的应出勤天数与系统导出数据是否一致。 𐟓‹ 表格逻辑：表格包含【开始日期、结束日期、法定节假日、补班、当月应出勤】五列，并以2024年10月和11月为例进行说明。 𐟔⠤𝿧”襇𝦕𐯼š Date函数：用于计算开始日期、结束日期、法定节假日和补班。 Networkdays函数：用于计算当月应出勤天数，不含补班。 Count函数：用于计算当月应出勤天数加上补班的天数。这个表格可以帮助我们更好地管理公司的人事和行政事务，确保考勤数据的准确性。

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