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公司法有最新视觉报道_公司法有几个版本(2024年12月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

公司法有

【公司法中董事会权限具体有什么】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⣀Š公司法》董事会权限详解来啦！ ✨大家好呀！今天来给大家分享一下我国《公司法》中董事会的权限𐟘Ž。 1️⃣经营计划和投资方案：董事会有权决定公司的经营计划和投资方案𐟓ˆ，这可是公司发展的重要决策哦！ 2️⃣年度预算和决算：制订公司的年度财务预算方案和决算方案，让公司的财务状况一目了然𐟓„。 3️⃣利润分配和弥补亏损：董事会还负责制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案，让公司的利润得到合理分配，亏损得到及时弥补𐟒𙣀‚ 4️⃣注册资本和债券发行：制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案，这可是与公司资本运作密切相关的重大事项𐟓ˆ。 5️⃣公司变更和解散：制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案，这是公司重大变更的决策时刻𐟓‹。 𐟒᤻夸Š就是《公司法》中董事会的权限啦！这些权限对于公司的发展和治理都非常重要哦！如果你对公司治理或者法律方面还有其他问题，欢迎随时问我哦𐟘˜！

《公司法》相关书目推荐法考结束了，终于，我们可以不以备考为目的，看些书了~ 如果这一天不忙，泡杯茶，翻一本行文流畅的图书，有心得，有新知，人生快事因为公司法23年末大修，所以许多经典的公司法图书尚未修订，如果要看，注意公司法的变化，这些书，体系、逻辑、案例依然精彩一、新公司法相关图书（一）法条解读类以下三本都是法条的逐条解读，体例上基本一致，按法条顺序编写，包括：制度渊源，法条变化，案例，但都有作者自己的观点 1.《公司法评注》——@民法李建伟老师，是今天所有书目中最厚的一本。我很喜欢，但出差带不动，它比我的笔记本电脑还沉 2.《新公司法：条文解读与适用指引》——周游老师。详略得到，条理清晰。 3.《新公司法：注释全书》——刘斌老师。公司法修订专班成员刘斌老师，对于立法的原理、背景有最直接的阐述（二）专题类《新公司法24讲》——王毓莹老师。目前新公司法按照专题布局，理论上有深度的一本图书。（三）实务类《公司法25个案由裁判综述及办案指南》以案由谋篇布局，在裁判规则中讲解法条、制度的适用，几乎是穷尽式的讲明白了公司相关纠纷。（四）全景式公司法图书（下面的图书都未按照新公司法修订，看的时候，要多注意公司法的变化） 1.《现代公司法》（第3版）（刘俊海）上下两册，体量不小。但不要有畏惧感，刘老师文笔很好，条理清晰，很多论述引人入胜 2.《公司法学》（朱锦清）这本书架构好，总体结构不是学校教科书那样，给概念，特点；注重公司法的基本原理，旁征博引，案例丰富。朱老师一开始就定位写一本不同凡响的，让学生爱读的教材 3.《中国公司法》（王军）与前两本书相比，这本书关于资本市场的部分不少，同时有很多美国公司制度。同样案例详实丰富。在某些部分，有深度。比较法方面，做的很好

18天攻克法考，各科攻略在此！ ### 商经知（60分以上）公司法（25-35分）：今年公司法有很多新修订的内容，绝对是重点！虽然没有考题参考，但这些内容都是必须掌握的。建议先理解和背诵知识点，然后多做模拟题，做得越多越好，做完后一定要复盘。经济法（10-15分）：难度不高，但需要记忆的内容多。考题相对简单，认真学性价比很高。合伙企业法（3-6分）：难度不大，只要注意区分企业的性质就行。破产法（2-5分）：难度较大，可以考虑后期放弃。保险法（2-3分）：难度不高，记住一些名词概念，再刷题就行。票据法（1-2分）：难度大，记忆量也大，可以考虑放弃。不过可能会结合合同法出题。信托法（1-2分）：考得少，难度也不大，有时间可以学一下。知识产权法（9-11分）：非常简单，理好逻辑后背诵，性价比很高。可以看看一页纸或三页纸的知识产权总结，搞懂后得分相当于学完了三国法。劳动法（7-9分）：很简单，性价比高，主要考劳动合同。环境法（2-4分）：虽然有些内容绕，但每年都会考，性价比适中，有时间可以学。法治思想（13-15分）：基本是送分题，只要好好背，尤其注意多选题中的小细节。法理学（11-13分）：有些抽象，但不用深究，只要熟悉错误选项的特征就好，因为这些特征经常出现。宪法（12-14分）：分类原则、国家机关等部分简单，背熟就行。立法权限和选举部分有些复杂，时间紧的话可以放弃。法制史（3-5分）：有些题目可能用文言文形式出题，但并不是真正的法制史内容，注意甄别。建议放弃真正的法制史题目。司法道德（8-12分）：送分题，多背诵，注意一些容易混淆的小细节。民法（45-50分）物权部分：是民法的难点。如果到现在还没弄懂可以放弃，把精力放在其他部分。侵权（4-8分）：难度不大，主要搞清楚归责原则和特别侵权的几种情况。花时间弄明白后，这几分基本就到手了。

法学本科生论文选题指南：从合同法到环境法写法学论文真的是让人又爱又恨，尤其是选题的时候。作为一个法学大四的学生，我最近也在为选题掉头发。不过，经过一番折腾，我终于整理出了一些法学论文选题的方向，分享给大家，希望能帮到你们。民商法方向 𐟓œ 合同法中违约责任的界定与实践问题：这个选题很经典，适合对合同法有兴趣的同学。你可以从违约责任的认定、赔偿范围等方面入手，写一篇深入探讨的文章。国际法方向 𐟌 国际人权法对跨国企业行为的影响：这个选题有点前沿，适合对国际法有研究的同学。你可以探讨国际人权法如何影响跨国企业在国际上的行为，尤其是在人权保护方面的责任。环境法方向 𐟌𓊧Ž異ƒ保护法对企业排污行为的监管效果：这个选题非常现实，适合对环境法有兴趣的同学。你可以研究环境保护法对企业排污行为的监管效果，提出一些改进的建议。知识产权法方向 𐟓š 知识产权法在数字经济中的适用挑战：这个选题非常热门，适合对知识产权法有研究的同学。你可以探讨知识产权法在数字经济中的适用挑战，提出一些应对策略。公司法方向 𐟏⊥…쥏𘦲𛧐†结构对公司绩效的影响：这个选题非常实用，适合对公司法有兴趣的同学。你可以研究公司治理结构对公司绩效的影响，提出一些优化公司治理结构的建议。诉讼法方向 ⚖️ 民事诉讼中证据规则的适用与改革：这个选题非常经典，适合对诉讼法有研究的同学。你可以探讨民事诉讼中证据规则的适用与改革，提出一些改进的建议。法律伦理方向 𐟧 律师职业伦理与社会公众信任的关系：这个选题非常前沿，适合对法律伦理有研究的同学。你可以探讨律师职业伦理与社会公众信任的关系，提出一些提升公众信任的建议。劳动法方向 𐟑𗢀♀️ 劳动法在保护员工权益中的实施效果：这个选题非常现实，适合对劳动法有兴趣的同学。你可以研究劳动法在保护员工权益中的实施效果，提出一些改进的建议。希望这些选题能给你们一些灵感，祝大家都能顺利完成论文！𐟓

注销公司越来越难？你需要准备这些材料！注销公司可不是一件容易的事，尤其是现在，材料要求越来越严格了。下面我来给大家详细说说需要准备哪些材料。企业注销登记申请书 𐟓„ 首先，你需要填写一份《企业注销登记申请书》。这个申请书是必不可少的，别忘了。解散决议或文件 𐟓œ 接下来，你需要提供公司依照《公司法》作出的解散决议或者决定。如果是人民法院的破产裁定、解散裁判文书，或者行政机关责令关闭、公司依法被吊销营业执照或被撤销的文件，也要一并提交。清算报告 𐟓Š 这个部分有点复杂。有限责任公司需要由代表三分之二以上表决权的股东签署确认；一人有限责任公司由股东签署确认；股份有限公司则需要股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认。国有独资公司则由国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构签署确认。国有独资公司的特殊要求 𐟏›️ 如果是国有独资公司，还需要提交国有资产监督管理机构的决定。其中，国务院确定的重要的国有独资公司，还应当提交本级人民政府的批准文件复印件。清税证明 𐟓‘ 清税证明材料也是必不可少的。如果登记机关和税务部门已经共享了清税信息，那就无需提交纸质清税证明材料了。债权人公告 𐟓𐊥悦žœ你只是通过报纸发布债权人公告，需要提交依法刊登公告的报纸样张。清算人或破产管理人的证明 𐟓œ 如果是清算人或破产管理人申请注销登记，需要提交人民法院指定其为清算人或破产管理人的证明。其他批准文件 𐟓„ 有些情况下，注销公司必须报经批准，比如依照《公司法》、《外商投资法》、《市场主体登记管理条例》设立的公司。这个时候，你需要提交有关批准文件的复印件。缴回营业执照 𐟓œ 最后，如果你已经领取了纸质版营业执照，记得缴回正、副本。总结 𐟓 总的来说，注销公司需要准备的材料还是比较多的。希望这份清单能帮到你，让你的注销过程顺利一些。祝你好运！

公司的债务，能让股东还吗？「律师说法」根据新公司法有关规定，公司不能清偿到期债务时，公司或者已到期债权的债权人有权要求已认缴出资但未届出资期限的股东提前缴纳出资。新的资本加速到期制度有利于维护债权人的利益。青岛ⷤ𜗦ˆ清泰律师事务所無争律师的微博视频

𐟙Œ【股东大会要多少人出席】𐟔 𐟒娂ᤸœ大会出席人数标准大揭秘！𐟒劰Ÿ“⤺𒧈𑧚„朋友们，今天来给大家科普一下股东大会出席人数的标准哦！𐟘Ž 𐟌Ÿ首先，股东大会出席人数并没有绝对的固定标准啦！𐟤”但公司法有规定，股东大会必须要有代表二分之一以上表决权的股东出席方可举行哦！𐟒ꊰŸ‘‰不过需要注意的是，不同类型的公司可能会有一些差异哦！所以在具体情况下，还是要参考公司的章程和相关法律法规呢！𐟓„ 𐟎ˆ对于股份有限公司来说，召开股东大会会议的时候，要提前二十天通知各股东会议的时间、地点和审议事项；临时股东大会要提前十五天通知；如果发行无记名股票，那就得提前三十天公告啦！𐟓㊰Ÿ’ᦀ𛤹‹，股东大会的出席人数要求，要根据公司的性质和章程来确定哦！大家明白了吗？𐟤—

怀孕女职工调岗相关法律规定根据劳动法，怀孕妇女在职期间不可被辞退。对于调岗： 1. 要有法律依据：如员工不胜任原岗、孕妇身体原因需调离等。 2. 单位需求合理：岗位性质需要且为正常生产经营需求，员工有服从义务。 3. 工资水平相当：调整前后工资无大幅改变。 4. 无侮辱惩罚性：调岗不能有侮辱或惩罚性质。 5. 维持劳动条件：工作条件和便利要维持，增加成本要有补助。若调岗无公司法或劳动法依据，公司不可调换员工岗位。

企业不经营了怎么处理?企业不经营了要怎么处理有的人名下有个体或有限公司。不经营后直接丢那有什么影响? 1、税务罚款持续累加还有滞纳金 2、工商年报异常，有的会产生地址异常 3、吊销执照 4、法人资格被锁，后面你还在设立公司需要把之前遗留问题处理清楚，于是你又要缴更多罚款和滞纳金! 所以不用抓紧注销，或申请停业;有的人转让公司也行，但新公司法有明确如果你没有完成实缴，转让后的经营者出问题，原股东要承担补充责任!所以还是注销安全点!#财税咨询 #工商财税#公司注销 #注销公司流程#福州注销公司#工商财税#

『股权转让』专栏44 创业的可得注意啦！公司给股东做担保，要是没开股东会，那可有大隐患。公司法有规定，公司章程对担保有限额，不能超这个数。关键是公司给股东担保，必须得开股东会表决，而且被担保的股东还不能参加表决呢。双方都得审查担保程序和内容，要是没经过股东会表决，担保无效，那不得亏大发了呀！

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