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公司成立党支部在线播放_公司成立党支部对公司有什么好处(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

公司成立党支部

「陕西环保集团」陕西大秦环境科技有限公司党支部隶属于陕西环保集团党委，成立于2017年3月24日，支部委员会成立于2018年12月18日，支部设委员5名。大秦环境公司党支部发展至今，由最初的7名党员到如今共30名正式党员，1名预备党员，3名发展对象，9名入党积极分子。主要做法及成效抓关键，发挥党建引领作用公司党支部对标集团公司《党支部标准化规范化建设实施方案》中工作要求和目标任务，结合单位实际，制定了“党建标准化规范化责任清单”，将标准化规范化工作细化为9大项、23个方面，明确了干什么、怎么干、标准是什么等问题，让标准化规范化建设做有目标、做有遵循、查有依据。坚持问题导向，对照标准，建立“问题”清单，明确整改措施，争创达标，全面对标对表提升党支部日常工作，确保党支部标准化规范化建设工作达标。抓教育，坚持党员教育活动规范化公司党支部制定《党组织理论学习计划》和主题党日活动计划，常态化开展“三会一课”，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等。公司党支部以“理论学习+现场培训+座谈交流”的方式，经常性深入一线交流学习，加深对业务的学习了解。同时，充分运用党员积分管理办法，经常性开展谈心谈话，了解职工所需所想，进一步将学习制度化、规范化，用完善的制度和规范保障学习的持续性和有效性。抓实效，促进党员活动经常化公司党支部组织开展“走进中华文明‘基因库’ 探寻中华文化瑰宝”“不忘初心淬党性、严守党纪保清廉”等主题党日活动，着力抓好党内组织生活，不断提升示范创建的组织活力。同时，以创先争优活动为载体，创建党员“先锋队”4支，成立党员挂帅突击队2支，技术揭榜攻关队1支。积极动员和组织广大党员围绕推动改革发展和科技创新中当先锋、创佳绩。由党员技术骨干“挂帅”的“西安站北广场大气污染治理项目”填补了我省该项治理领域的空白，被学习强国、中国环境报、陕西科技报、陕西国资等主流媒体宣传报道。抓落实，推进国企治理能力规范化公司党支部持续推进“党建入章”工作，紧扣国企改革目标要求，把加强党的领导和完善公司治理相统一，全面推进“党建入章”工作，切实把党的领导落实到公司治理全链条，实现国资国企改革发展与党的建设同频共振。认真落实党支部集体研究把关程序，召开支委会研究公司改革、经营开发等重大事项37项，压实了党建工作责任，确保了公司改革发展的正确方向。抓责任，联系群众长效化公司党支部高度重视联系群众工作，以工会工作和团青工作为联系群众的桥梁，坚持以党建带团建，组织开展“送祝福、迎新春”、职工羽毛球赛、篮球赛、猜灯谜等文体活动，充分发挥工团工作的作用，密切联系群众。同时，积极组织开展志愿服务活动，全年开展志愿服务4次，50余人次参与，累计志愿服务时间超400小时。下一步工作思路持续加强思想政治建设，强化政治理论学习深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。完善管理制度，强化组织建设对现有制度进行梳理和修订，建立健全考核机制，加强对党员和支部工作的监督和评价，完善党员学习教育效果的检查。开展党性修养和业务能力培训，将生产经营中的难点、重点作为党建工作的切入点和着力点，以发挥“两个作用”来检验党支部工作成效，不断增强党支部的亲和力与感召力。扩大职工群众参与党建工作参与度，持续提升党建工作质量。加强党员队伍建设，提升服务群众能力严格党员发展标准，吸收优秀分子入党，优化党员队伍结构。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。同时，充分运用“双报到”工作载体，让党员下基层，让先锋到基层。持续做好关心关爱党员工作，及时了解党员的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。加强阵地建设，推进党建与业务深度融合结合单位业务特点，打造特色阵地，创建具有行业特色的党建工作室或示范岗。加强党员业务培训，提高党员业务能力。选派业务骨干参加党建培训，增强其政治素养和党建工作能力。通过微信公众号、海报等渠道，广泛宣传工作中的先进典型和成功经验，形成良好的工作氛围。

【凝心聚力扎实推进中国式现代化企业实践——中国中铁基层单位热烈庆祝新中国成立75周年活动掠影】 1.9月27日，@中铁置业山东公司举行升国旗仪式暨“决战四季度决胜保目标”劳动竞赛启动仪式。 2.9月27日，@中国中铁大桥局沪渝蓉高铁项目部党工委开展“忆初心强党性践使命迎国庆”主题党日活动。 3.9月29日，中铁三局二公司本部党委开展“党纪党史记心间提质增效促发展”知识竞赛主题党日活动。 4.9月27日，中铁十局二公司路面分公司党支部组织开展“红旗飘扬礼赞祖国”主题党日活动。 5.国庆期间，中铁隧道局股份公司组织各单位开展“五比五保决战120天”劳动竞赛宣誓活动。图为所属台州市一江两岸项目部员工宣誓。@中铁隧道局集团@国资小新

【特能集团诺信公司党支部为庆祝新中国成立75周年，组织观看专题纪录片】诺信公司讯为庆祝新中国成立75周年，进一步激发全公司广大党员干部职工爱党、爱国、爱社会主义、爱兵器的真挚情感，9月27日，公司组织开展庆祝新中国成立75周年暨“强国兴企有我”群众性主题实践活动，在京党员干部职工20余人共同观看了《人民兵工》专题纪录片，教育引导新时代兵工人传承“一切为了前线、一切为了胜利”的红色基因。通过观看纪录片和交流分享，广大党员干部职工对人民兵工的历史传承有了更深一步的了解，对自己所从事的事业有了更深的认识。

胡海荣代表：用智慧点亮大福村的幸福之光今年是中华人民共和国成立75周年，也是全国人民代表大会制度成立70周年。为营造浓厚的庆祝氛围，进一步激发代表们履职热情，淮阴区融媒体中心特别推出系列报道《代表足迹ⷤ𘺤𚺦𐑨€Œ行》，带你领略淮阴区各行各业人大代表们深入基层、积极建言、实干履职的动人故事，展现新时代淮阴人大代表的动人风采，共同见证人民代表大会制度在淮阴发展的光辉历程。近年来，大福村在村党总支书记、市区两级人大代表胡海荣的带领下，积极践行乡村振兴战略，挖掘乡村资源潜能，不断发挥乡村优势，激发乡村动能，切实为大福村绘制了一幅产业兴旺、村民安居、文明和谐的幸福蓝图。胡海荣上任之初，便将发展壮大村级集体经济视为头等大事。他创新性地推行“党支部+合作社+农户”的发展模式，成立淮阴德福农业发展有限公司，推动土地流转，打造高效示范农田1000亩，涵盖葡萄、水蜜桃、冰淇淋萝卜等多种作物。此外，他还规划出60亩土地，创办“田趣园”项目，引入“共享经济+农业”理念，将土地分割为小块地供城市居民认养，不仅丰富了城市居民的生活体验，也让村民实现了“坐地生金”。同时，胡海荣积极引进外部资源，成功吸引淮安亿口福食品有限公司、淮安恒创包装有限公司等14家企业落户大福村，为村民提供了266个就业岗位。在他的带领下，村集体经济从5年前的60万元增至252万元，村民幸福感更强，村集体谋发展底气更足。 “一老一幼”，一头连着“夕阳”，一头连着“朝阳”，是事关千家万户的民生问题。胡海荣聚焦“一老一幼”，率先在大福村建立农村养老、养小服务体系，用实打实的惠民举措为老人和孩子撑起遮风挡雨的“幸福伞”、拉起兜底保障的“安全网”，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。针对农村独居老人，胡海荣将旧厂房改造为居家养老“幸福院”，为老人提供3元午餐、居家照护、健康问诊等多样性及专业化的助老服务。对于农村留守儿童，胡海荣在暑期举办“福娃”兴趣班，开设红色教育、国学、美术、书法、手工等兴趣课程，免费为初一年级以下的学生辅导作业，帮助解决困境儿童、留守儿童及创业点企业职工子女安全看护问题，让“幼有所育”真正成为现实。村里大大小小的事情胡海荣都放在心上。针对大福居住点向东到顾庄交界处约有700米长的大顾路多年来一直没有安装路灯，影响了群众晚间出行安全。他亲自带队调研，通过镇人大主席团将调研情况反映给了区人大常委会。在区人大常委会牵头召开的“与民同行”议政会上，代表小组成员、区住建局、区交通局、路灯公司和群众代表就问题解决的必要性、资金来源、改造方案等进行讨论，现场达成共识，最终解决了大顾路路灯问题，为村民夜间出行提供了安全保障。这一举措不仅改善了村民的居住环境，也体现了胡海荣对村民生活细节的关心与重视。如今走在大福村，一座座现代农家小院干净整齐，一条条村道宽阔整洁，村民们在花草掩映的文化广场、休息廊道散步、聊天，一幅和美的乡村画卷尽收眼底。“我们村里边小花园、健身广场什么都有，离城里也不远，住在这边，方便又安心。”村里的老人特别自豪。在胡海荣的带领下，大福村发生了翻天覆地的变化。产业兴旺、村民安居、文明和谐的幸福图景正逐步变为现实。胡海荣以他的智慧与汗水，为大福村绘就了一幅绚丽多彩的幸福底色。融媒体记者｜王鹏飞通讯员｜夏雪平王凯张宸铭一审｜唐莹　二审｜刘八民三审｜姚静

【记者跑社区丨用“红心”温暖居民心】“王大爷，咱以后可得注意啦，电瓶车可不能再推到楼上来充电，太危险了……”近日，在微山县昭阳街道星月城小区，听到万家祥物业公司党支部书记靳合传的劝导，居民们也都欣然答应，表示下不为例。近年来，昭阳街道以党建统领基层治理为主线，不断提升物业服务管理和社区治理水平，全力打造“红色物业”，全心全意为居民服务，让大家更有幸福感。为健全“红色物业”领导体制，他们推动物业服务管理融入城市基层党建，成立万家祥物业公司党支部，实现星月城小区、滨湖花苑小区物业服务企业党组织全覆盖；着力发挥公司党支部作用，引导其共同参与小区治理、研究小区规划、推进小区服务，把“红色物业”党组织打造成联系服务群众、强化物业管理、传递党的声音的重要平台；围绕星月城小区内各类问题、事项决策、小区规划等内容，建立健全社区党组织、业主委员会和物业服务企业“三方”共议机制，针对小区内乱堆乱放、乱停乱占、乱拉乱晒、毁绿种菜等民生实际问题，召开“三方”共议联席会议，协商处理、集中治理。自去年9月以来，有序清理各类杂物，积极开展规范停车行动，实行24小时不间断动态监控。如今，停车规范、矛盾不见、监管不断，“党支部+物业”管理新模式成效正显。为延伸“红色物业”服务触角，街道结合辖区实际，不断提升物业服务水平，由社区党组织、物业公司、业主委员会三方联动成立“红色物业”志愿者服务队，开展“关爱空巢老人”“调解矛盾纠纷”等工作，化解各类物业难题、促进小区和谐稳定，让辖区居民更有获得感。（记者梁琨通讯员殷浩然）

万能的微博啊，求问下，十来人的公司，有三个党员，能成立党支部发展党员么？该怎么成立？西安ⷨ忥Œ—工业大学(长安校区)

「陕西环保集团」在日前召开的省国资委系统企业破解国企党建“融入不深”暨党支部标准化规范化建设经验交流会上，陕西环保集团所属两个党支部荣获“省国资委系统企业标准化规范化建设示范党支部”称号，这些支部是省国资委系统企业基层党支部中“五个基本”落实到位、工作业绩突出、服务中心有力、联系群众紧密的优秀代表。即日起，陕西环保集团融媒体平台将通过两期事迹展播，深入展示这些党支部的特色做法，探讨如何进一步将党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强劲动力。第1期秦邦水务公司党支部标准化规范化建设示范党支部秦邦水务公司党支部成立于2016年10月，隶属于陕西环保集团党委，现有党支部书记1名，支部委员4名，在册党员39名，占职工总数34%。近年来，在集团党委的正确领导下，坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”，党支部基本实现组织设置科学规范、领导班子坚强有力、组织生活严肃认真、党员队伍充满活力、基础保障健全完善，充分发挥了基层党支部战斗堡垒作用。主要做法及成效坚持在强化政治建设中“强根铸魂” 一是增强政治功能。秦邦水务公司党支部充分发挥国有企业独特优势，坚定不移强“根”铸“魂”，制定公司重大经营管理事项集体研究把关事项清单，截至2024年9月底，支委集体把关重大经营管理事项18项，持续强化在议事决策、选人用人等重大事项中的政治把关作用，充分发挥党支部政治功能。二是强化政治引领。公司党支部以推进全面从严治党为主线，以落实党建工作为抓手，切实把广大党员和干部职工凝聚在党的领导中，充分发挥政治引领作用。三是提高政治工作水平。通过党支部标准化规范化建设进一步明确党支部政治建设的具体任务和基本途径，举行政治仪式、开展政治体检、深化政治教育、传播政治文化，推动党员干部将政治信仰融入感情之中。坚持在优化组织建设中“建强堡垒” 一是领导干部统筹抓。党支部书记认真履行“第一责任人”责任，督促领导班子成员履行“一岗双责”责任。同时，将生产经营工作融入党建工作年度计划中，逐项细化落实党建工作责任。二是支委委员带头抓。严格按照《党章》要求，选优配强支部班子，着力提高支部班子专业化水平，使支委委员摆好站位、找准定位、发挥作用。三是动态管理重点抓。党支部建立完善了党员信息数据台账5项，涵盖发展党员全流程，掌握支部党员变动调整情况，强化日常监督管理。坚持在抓实教育管理中“提质增效” 一是用“严”的标准保质量。党支部积极探索台账化管理，建立组织建设、制度管理、组织生活、党员管理、理论学习及各专项工作大类，共计台账30余种，实行动态管理、实时更新，确保党支部各项工作谋划超前、部署系统、推进迅速。二是用“活”的形式保参与。充分利用主题党日、志愿活动等形式，实现“党性主题鲜明、氛围严肃庄重、融入日常经常、党员自觉参加”的目标。2024年前三季度开展主题党日活动10次，开展志愿活动3次，累计参加680余人次。同时，充分利用公司公众号等互联网新媒体平台，发布理论学习、企业文化、公司发展、组织生活等内容300余条，集团公司及省国资委采纳共计19篇，不断增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。三是用“常”的惯性保长效。按照“承诺、践诺、积分、评议”党员管理链条，推行党员积分管理，使党员的思想教育和监督管理落入日常、落到实处。坚持在建强队伍建设中“树牢先锋” 一是把好入口关。对党员的发展程序、阶段培训、激励关怀、作用发挥、权利保障等一系列工作形成标准和规范，坚持把高质量作为发展党员的生命线。二是体现先进性。通过“党员积分”、党员示范岗、党员荣誉榜、“揭榜挂帅”攻关项目等载体，组织广大党员围绕项目攻关、科技研发、安全生产、市场营销等工作担当作为，通过激发个体自觉，形成集体效应。坚持在夯实服务保障中“履职尽责” 一是保证基本党务力量。公司严格按照规定比例配备党务干部，加强对党支部工作的推进落实。二是保证基本制度、资料规范。公司现有党建类制度23项，建立24类、47个资料档案盒，坚持狠抓制度落实，及时新增或修订各项党建制度，细化过程资料，促进党内组织生活的制度化、规范化。三是保证基本活动阵地。公司因地制宜、注重效能，建立固定的党员活动室、职工读书角，收录理论类、党史类、党纪类、党风廉政类等图书共300余册，开展活动10余次，确保党支部有地点固定、布设规范、氛围庄重的活动场所。四是保证基本党建经费。进一步规范党支部党建活动经费的使用、管理等，保证党支部有坚强的力量抓党建、有足够的经费保运行、有规范的阵地办活动。下一步工作思路秦邦水务公司党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，不断强化党的政治建设，充分彰显实干兴邦的价值理念，全面推进“五抓四促三融合”党建引领工作，坚持以“建设好的支部班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的党群关系、创造好的工作业绩”为工作目标，聚焦重点难点工作发力，突出短板弱项攻坚，着力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，不断推动公司高质量发展迈向新台阶。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#【潮涌山海四十载⑧】前沿阵地党旗红从探路外企党建到 “红色引擎”引领高质量发展 40年，这片热土从昔日的小渔村到国家级开发区、国家级新区、自贸片区叠加、融合，一路创造奇迹的过程，也是“以一流党建促一流开发”的探索和实践过程。先行示范全国首个外企党支部成立作为改革开放的前沿阵地，大连开发区建区后，先后吸引万宝至马达、佳能、日本电产等外资企业入驻，其中不乏世界500强企业。面对外企的特殊性和党建工作的新挑战，大连开发区为外企党建开辟出一条新路。 1987年，主要产品为微型直流马达的万宝至马达大连有限公司，成为在中国大陆投资兴建的第一家日本独资企业。在上级党组织的指导下，万宝至马达充分发挥工会组织的作用，确立了党群工作一体化的党建工作理念和思路，成立了全国第一个外企党支部，并通过中日文化对接，将日企的整理、整顿、清扫、清洁、教养“5S”管理方法与中国的“五讲四美”相融合，要求全体党员亮身份、戴党徽上岗，发挥党员模范带头作用并接受群众和日方管理者的监督。 “公司1988年4月组建党支部，最初仅有六七名党员。现在，我们已经发展到8个党支部、3个联合党支部的基层党委，党员队伍也发展到101人。”万宝至马达大连有限公司党委书记夏志勇介绍。通过企业党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，党组织和企业双促互进，30多年来，企业荣获省、市、区乃至全国的明星企业、先进集体、双优企业、纳税大户、十大高出口创汇企业、十大高销售企业，以及全国优秀外商投资企业等荣誉称号。 1991年6月，大连开发区工业企业党委正式成立，拉开非公企业党建工作的序幕，并在外企党组织工作中实行“三同步”和“三公开”，即：在筹建企业时同步筹建党组织，在企业招聘员工时同步推荐党员，在外企开业时同步建立党组织；公开党员的身份、公开党的组织、公开党的活动。1995年，佳能大连办公设备有限公司党委成立，这是全国第一个外企党委，也标志着大连开发区外企党建实现由扩面到提质的飞跃。党企融合不断拓宽特色党建之路一花独放不是春，百花齐放春满园。大连开发区各级党组织围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，在改革创新的精神中不断加强和改进党的建设，特色党建之路越走越宽。大众一汽发动机（大连）有限公司是混合所有制企业党建的典型代表，始终坚持党的领导，加强党的建设，落实新时代党的建设总要求，积极探索混合所有制企业党建工作新方法、新手段。在这里，生产车间里的职工创新工作室、党建活动室让人眼前一亮，建在生产“链”上的党建阵地，激发出一股“红色生产力”，推动形成“党建引领、党企融合、互助共赢”的发展新格局。 “多年发展实践证明，企业的发展与党组织的支撑是分不开的。一是实现了党建促经营，企业通过‘揭榜挂帅’机制，让各级党组织认领并解决实际经营难题，由党委牵头监督并提供支持；二是通过‘我为群众办实事’平台，3年来为公司员工解决了120多项涉及衣食住行等方面的问题，赢得了广泛好评；三是面对新能源车对传统行业的冲击，更需要党组织和党员发挥引领、带头作用，确保企业在激烈的市场竞争中脱颖而出、战胜困难。”大众一汽发动机（大连）有限公司党委书记、副总经理李昆表示。步步坚实 “党旗红”引领“发展红” 40年来，从大连开发区到大连金普新区，这里的党建之路步步坚实，创新之举层出不穷。 “近年来，按照金普新区党工委、金州区委两新工委的有关工作要求，我们聚焦增强‘两企三新’党组织的政治能力和组织功能，坚持继承与发展相结合、守正与创新相统一，夯实党建工作基础，培养带好‘三支队伍’，有效发挥党组织和党员的‘两个作用’，构建起了区级‘统筹’、行业‘推进’、园区‘联动’、街道‘承接’、社区（村）‘兜底’的组织体系。”金普新区党工委社会工作部社会工作二科科长崔海峰介绍说。截至目前，全区纳入党建工作台账的非公有制企业达到3258家，组建党组织1623个，企业数量和党组织覆盖率“双提升”。此外，全区在街道和社区（村）建成并投入使用党群服务中心376个。设置党群共富责任区1026个，村党组织领办创办农民专业合作社36个，建设跨村产业联合党委19个，以“点”上的突破带动“面”上工作的提升。建立机关对口帮带制度，通过送学、送物、送技术等方式，带动33个经济基础薄弱村摘帽，帮助49个软弱涣散村脱困，全区“空壳村”和经济基础薄弱村全部清零。充分发挥联系点的辐射带动作用，开展“百名优秀党组织书记”和“百名致富能手”技术帮扶活动，联系帮带25个村250余户村民脱贫致富。推动数“智”转型，赋能基层治理，运用智慧理念、智慧技术、智慧手段，搭建智慧化党建管理平台，实现对全区党组织和党员基本信息及组织生活的数字化管理和线上督学及教育资源共融共享，累计处理主动报备数据130.4万条。徐菁马建军

平安财险遂宁中心支公司：组织开展红色观影活动为庆祝新中国成立75周年，加强党员干部爱国教育，10月15日，平安财险遂宁中心支公司党支部组织开展了红色观影活动，党支部党员及平安财险遂宁中心支公司全体干部一行观看了电影《志愿军：存亡之战》。平安财险遂宁中心支公司吉杨表示：“组织这场本次红色观影，是想让我们的党员干部通过影片去感受志愿军战士们是如何在艰苦卓绝的战争环境下，为了国家和人民的利益，不畏强敌、英勇奋战的精神风貌。” 此次红色观影活动是一次深刻的爱国主义教育，进一步强化了党员干部的民族自豪感和责任感，观影人员纷纷表示要珍惜当下来之不易的美好生活，同时也将继续发扬革命先辈们砥砺奋斗的不屈精神。（平安财险遂宁中心支公司）

万国校园家纺 𐟌Ÿ 理由1：万国校园家纺是全网唯一获得大豆蛋白创始人李官奇品牌官方授权的家纺品牌。 𐟌Ÿ 理由2：我们是全网唯一提供305子母被的公司，给学生提供更舒适的睡眠体验。 𐟌Ÿ 理由3：万国校园家纺是行业内性价比最高的品牌，6件套的价格可以享受10件套的货品。 𐟌Ÿ 理由4：我们全网唯一启动公益计划，四年一折回援川一一布拖县，助力贫困地区。 𐟌Ÿ 理由5：创始人亲自服务四年售后，直达老板，收到货品当天，出现非人为情况产品受损，直接补发新货。 𐟌Ÿ 理由6：万国校园家纺拥有完整的供应链和仓储系统，确保产品供应充足。 𐟌Ÿ 理由7：我们的产品用料足，被套床单尺寸免费加宽加长，提供更好的包裹性。 𐟌Ÿ 理由8：快递准时到校，产品在客户到校前准时送达目的地，不准时立赔现金。 𐟌Ÿ 理由9：万国校园家纺是行业内口碑顶级品牌，转介绍率高达50%。 𐟌Ÿ 理由10：平台创始人被央视、新华社等多家媒体采访报道，品牌影响力广泛。 𐟌Ÿ 理由11：平台成立党支部委员会，区委组织部部长、工商联主席等联合授予党支部委员会，全国大学生送货上寝。 𐟌Ÿ 理由12：万国校园家纺注重社会责任，成立党支部委员会，为大学生提供更好的服务。

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