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公司月奖最新视觉报道_个人简历模板(2024年12月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

公司月奖

哪吒汽车研发岗全员降薪10%-30% 𐟚—哪吒汽车的研发岗位最近迎来了薪资调整，全员降薪的消息引起了广泛关注。根据不同年薪区间，降薪比例有所不同：年薪 >100万：降薪30%；年薪50-100万：降薪20%；年薪30-50万：降薪10%；年薪 <30万：降薪5%。 𐟏 此外，公司还取消了房补、通讯补助，交通补助也有所下调。对于9月份只发了50%工资的员工，剩余部分将于11月的发薪日补发。 𐟓内部员工反馈，目前的年薪统计包含了1-2个月的年终奖。如果在降薪的基础上年终奖再打5折或取消，那么相当于还要在上面降薪的基础上再降7%-14%。 𐟓œ为了对员工表示补偿，哪吒汽车表示公司将把5%的股份作为激励分配给全体员工。 𐟤”此次降薪事件是否会影响到哪吒汽车的研发效率和创新能力，尚待观察。毕竟，薪资调整是公司运营中的重要决策，可能会对员工的工作积极性和公司的发展产生影响。

合肥包河区滨湖世纪社区滨湖新区要素大市场3号门7层泰盈科技公司账单分期项目不发员工9月10月激励奖8000元，麻烦银行协助处理调查，都是辛苦挣得血汗钱，各种理由敷衍，一直拖着：不发放@交通银行信用卡买单吧@交通银行信用卡中心

「疆电快讯」【1项案例获电力数字化创新应用案例智创奖】10月21日，@国网新疆信通公司选送案例《电力通信机房数字化智能安全管控提升应用实践》喜获2024年电力数字化创新应用案例“智创奖”。本次获奖案例是该公司应用新技术，拓展新场景的一次有效探索，切实提升了电力通信机房的安全管控能力，显著提高了运维作业的效率，为推动电力行业数字化转型作出积极贡献。（孟霖、赵刚）

安徽亳州有一家公司每个月都会给表现优秀的员工发全勤奖金，猛一看这个公司真好，给员工发奖金，还开嘉奖大会，站在领奖台上的一个戴眼镜的员工都开心的抬不起头了。可是当我反复看了好几遍以后，我以为我看错了，但是没错，三等奖奖金确实是68块钱。那就证明这个戴眼镜的员工不是开心的抬不起头，68元的奖金搞这么大阵仗，戴眼镜的员工那是不好意思抬头了。有意思的是获得68块奖金的员工还要说获奖感言。获得三等奖的员工表情很凝重，显然没有中奖的喜悦。 68块奖金，要是给100块还要找钱啊！这家公司的老板真是个注重仪式感的人，这是一家什么样的公司，老板得有多么强大的心理素质，才好意思搞这么个仪式？ 68块钱要是我我都不好意思上去领，抱着这个牌子要是视频被朋友看见得笑话我一辈子。老板发奖感觉不丢人，可我上去领奖感觉头都抬不起来。布置这个会场的钱都比三等奖奖金高吧？这块奖金牌制作费估计都不止68块，我发现这个牌子都被迎来送往的员工盘的包浆了。我感觉制作这个牌子的钱不如省下来发给员工。这么少的奖金，发就发吧，有必要大肆宣扬吗？68块很多吗？值得宣扬吗？我认为68块奖金直接包个红包给员工就行了，别折腾员工了，直接给，真的。搞这么大的阵仗，说白了就是要拍照宣扬，美其名曰公司文化。但是有人说每个月都有，全勤一等奖是688元，二等奖168元，三等奖68元虽然少但也比没有强啊，蚊子腿再小也是肉。那如果这样看的话，重点是一等奖，公司是希望大家都能获得一等奖，都向获得一等奖的员工作为榜样学习，那三等奖就属于陪衬了。三等奖奖金确实有点少，不过，做工作努力是自己的事情，有没有奖励不重要。大家怎么看这个事情？如果是你获得了三等全勤奖金68块，你会上台领奖吗？

【王传福要让更多中国年轻人爱上造车，比亚迪捐资30亿元为国内高校奖学金】11月18日，比亚迪在（深汕）汽车工业园举行的成立30周年暨第1000万辆新能源汽车下线活动上，该公司董事长兼总裁王传福称，比亚迪「造100万台车仅需54天」，成为全球新能源汽车销冠，其根本原因是享受了这个时代工程师的红利。将捐资30亿元成立一项教育慈善基金，聚焦新能源汽车产业的高校教育与大众科普。该笔资金将分两部分，其一用作奖学金为国家培养更多科技人才与工程师，作为教育与传承。另一部分，捐赠给全国中职教育以上学校、博物馆、科技馆捐赠新能源汽车解剖车，作为科普展具激发学生公众对汽车技术与工业制造的兴趣。（大河财立方记者杨霄实习生顾心爱/文记者王亚南/剪辑）大河财立方的微博视频

唐家三少：网文界的传奇巨星 𐟌Ÿ 唐家三少，原名张威，1981年1月10日出生于北京，是中国内地著名的网络小说作家。他是阅文集团的白金作家，同时也是炫世唐门文化传媒有限公司的董事长。唐家三少毕业于河北大学政法学院，并在上海社会科学院高级作家班深造过。 2004年，他在读写网开始创作处女作《光之子》。2005年，他成为起点中文网的签约作家之一。2008年，他开始创作《斗罗大陆》。2012年，他荣登中国网络作家富豪榜榜首。2013年12月5日，他再次蝉联中国网络作家富豪榜榜首。同年25日，他开始担任上海视觉艺术学院网络文学专业教授，30日成立了工作室“唐 Studio”。 2014年5月，唐家三少入选2014福布斯中国名人榜。10月，他成立了炫世唐门文化传媒有限公司；12月，他第三次蝉联中国网络作家富豪榜榜首。2017年4月，他以1.2亿元版税收入第五次蝉联网络作家富豪榜榜首。11月，他获得了茅盾文学新人奖“网络文学新人奖”。12月5日，他入选中宣部“四个一批”人才名单，9日出任中国网络作家村村长。 2018年1月，唐家三少获得中国原创文学风云榜“2017年度成就作家奖”；3月，他担任了全国政协委员。2019年8月，他获得表彰“全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”。 2024年4月，唐家三少在网络平台宣布停更，表示自己已连续创作20年，身体很疲惫，计划在《神印王座2》写完后休息一下，好好调整自己。

河南草本酒业银发经济组斩获大奖 𐟎‰ 2024年6月25日，河南草本酒业有限公司在平顶山市第九届创业创新大赛暨第四届“凤归鹰城”返乡入乡创业大赛中脱颖而出，荣获银发经济组的二等奖。本次大赛由汝州市人社局主办，得到了汝州市科技企业孵化器的全程辅导。 𐟏† 大赛共设有五个赛道，每个赛道评选出一、二、三等奖各一名。汝州市共有六家企业参与角逐，其中河南草本酒业有限公司在银发经济组别中表现优异，荣获二等奖。同时，河南王湾民俗景观开发有限公司获得绿色经济组一等奖，河南汝硒薯业科创园有限公司赢得乡村振兴组二等奖。这三家企业将代表汝州市参加河南省第八届“豫创天下”“凤归中原”创业大赛。 𐟎 河南草本酒业有限公司的获奖，不仅是对其产品和服务质量的肯定，也是对公司在银发经济领域创新精神的认可。这一成就标志着河南草本酒业有限公司在服务老年群体、推动健康老龄化方面迈出了坚实的步伐，并为行业树立了新的标杆。 𐟏… 此外，汝州市人社局在本次大赛中表现出色，荣获优秀组织奖，这是对汝州市人社局在推动地方创业创新工作中所做努力的认可。

【两项大奖！祝贺[送花花]】11月24日，2024全国仿真创新应用大赛全国总决赛圆满落幕。中核华辰两项成果斩获全国一等奖、二等奖。本次大赛由工业和信息化部主办，西北工业大学承办，是我国仿真技术创新应用领域的国家级赛事。大赛分为高校组和企业组，2024年全国共计901个参赛单位4199组作品入围了省级决赛。经过层层选拔及激烈角逐，公司《核工程钢筋智能化下料技术》荣获数字建模与智能决策赛道全国一等奖，《施工复合打磨机器人》荣获装备仿真赛道全国二等奖。#我国核工业创建70周年#

离职补偿金？小心这些坑！ 𐟒𜠧𛏦𕎨ᥥ🩇‘（N）的计算公式是：N = 在本单位的工作年限㗠离职前12个月的平均工资。简单来说，干一年给一个月的工资，半年以上不足一年也给一个月的工资，不足半年给半个月的工资。例如，如果你在本单位工作了3年5个月，N就是3.5个月的工资；如果工作了3年6个月，N就是4个月的工资。然而，公司通常不会在N的具体计算上做手脚，而是在一些细节上做文章。如果你不懂这些细节，你到手的N或2N可能会大大缩水！以下是一些公司在计算经济补偿金时可能使用的小伎俩：只按基本工资计算现在大部分员工的工资由基本工资和绩效组成，且绩效占大头。如果公司只按基本工资计算，那么经济补偿金会大大降低。正确的算法是将基本工资、绩效以及加班费等全部劳动报酬性质的收入都计算在内，而不仅仅是基本工资。只按实发工资计算这种算法虽然比只按基本工资计算略有良心，但也会导致经济补偿金缩水。因为实发工资并不包含个人交税和缴纳社保和公积金的部分。正确的算法是按应发工资计算，也就是税前工资，可以通过个税申报系统查询每月税前工资金额。年终奖不计入计算年终奖并不是按月发放的，一般都是在次年初才会发放上一年度的年终奖。公司通常不会将年终奖计入离职前12个月的平均工资。如果你不懂，经济补偿金也会缩水一大块。正确的做法是将年终奖平均到每个月，再加上每个月的应发工资，整体作为当月的工资基数计算离职前的12个月工资。工龄超过12年，经济补偿金封顶很多人知道经济补偿金N有12个月封顶的说法，但这是有前提的，大部分人都不会涉及。只有月工资高于当地设区市平均工资三倍，才会涉及金额和年限双封顶。正确的做法是，只要你的月工资没有高于当地设区市平均工资三倍，即使你的工龄超过12年也不涉及封顶。假设你工作了20年，经济补偿金也要给20个月的工资。 +1的误区 +1，俗称代通知金，是公司依据《劳动合同法》第40条辞退时，没有提前30天通知你，需要多支付给你一个月的工资。这一个月的工资是按离职前上一个月的工资标准给，和N按照离职前12个月平均工资计算是不一样的。了解这些细节，可以避免在离职时被“坑”，确保你应得的经济补偿金一分不少地到手。

公转私避税技巧，老板必看！𐟒ኤ𝠤𛬥…쥏𘧚„年营收真的只有这么低吗？还是说你们的财务不会合理规避税务？𐟤” 𐟚€ 公转私合理化技巧大揭秘！老板们必看！𐟘Ž 𐟎‰ 年底分红税负高？可以优先选择每月给老板发工资，比如1.1万/月（免税，包含5000+专项扣除+社保），1.4万/月（年收入16.8万，个税1080），或者1.4万/月 + 14.4万年终奖（年综合收入31.2万，个税不到5%），2.3万/月 + 14.4万年终奖（年综合收入42万，个税6%）。 𐟎‰ 老板个人用于公司经营的费用可以凭发票报销，比如差旅费、招待费、宣传费等。 𐟎‰ 股东借款年底要归还，不然会被视为股息分红，缴纳20%的个税。 𐟎‰ 对公账户支付个人劳务报酬可以代扣代缴个税，800元以内免税。 𐟎‰ 公司向个人采购或个人提供服务，可以代开发票或成立个体户开票，个体户的综合税负为1.75%。 𐟎‰ 年利润超过100万的，可以考虑架构钱包公司，避免分红20%的个税。 𐟎‰ 老板可以将个人车辆或设备合理高价卖给公司。 𐟎‰ 公司可以租用股东个人房屋等，但要签协议并代开发票。 𐟎‰ 个人独资企业有风险，不建议。可以向个体户采购，钱转私卡，个体户开票税负1.75%。 𐟎‰ 对公账户给员工备用金用于经营，实报实销。 𐟑‰ 老板们，公转私要合法合规哦！𐟒•

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