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集团不是公司么在线播放_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

集团不是公司么

长春大马路与四五马路交汇处的就业诈骗陷阱 𐟚栦œ€近在长春大马路与四五马路交汇处，一个所谓的“集团公司人事总部”的牌子引起了大家的注意。稍微有点国企工作经验的人都能看出这其中的猫腻。在这里，我要提醒大家，尤其是那些没有太多社会经验的朋友们，一定要擦亮眼睛，不要轻信那些陌生人的就业安置许诺。 𐟒ᠧŽ𐥮ž生活中，谁家会差那三五十万？凭什么花了钱就能帮你找到好工作？如果你是一个国企老总，你敢收中介和陌生求职者的钱吗？显然不敢！所以，大家一定要保持警惕，不要被那些看似光鲜亮丽的许诺所迷惑。 𐟑♂️ 另外，我也要提醒那些心术不正的人，不要以为你们可以随意欺骗他人。举报你的帖子，我一申诉，不还是恢复正常了么？与你们这些心术不正的人斗，是我的人生乐趣之一。我就看不惯你们这种行为，有种就来打我呀！ 𐟒” 再说一个例子，沈阳有个大哥前几天爆出贷款40万办理沈阳烟草，结果骗子收完钱跑了，报警钱也很难追回来。他一个男的，有家有孩子，在douyin上哭哭啼啼，让人看着很难不同情。所以，咱们没上当的人也都保持清醒，别被陌生中介一忽悠你就交钱了，ok不？ 𐟔 总之，大家在找工作的时候，一定要多留个心眼，不要轻易相信那些看似轻松就能找到好工作的许诺。保护好自己的钱包，避免不必要的损失。

问大家一个严肃问题，中国企业跑到开曼群岛注册公司，还是中国企业吗？估计很多人会有这样疑问。特别是网上流传过一张图，华为在深圳注册，阿里巴巴、京东、小米、腾讯、新浪、安踏、美团等众多企业都是在开曼群岛注册。所以，有人说华为是中国企业，其它是外国企业。殊不知，不少网友仅凭一张图就发出这种言论，能给中国民企带来什么影响？那么，在国外注册公司，就是外国企业吗？以华为为例，它不止在中国注册公司，一样也在国外注册企业，像日本、德国、英国等都有，其投融资子公司欧拉资本、格拉资本就注册在英属维尔京群岛。仅凭这个就说华为不是中国企业，是不适合，也很不合理。其实国内很多企业，因为有在香港以及境外上市需求，会到开曼群岛注册，这是因为大陆企业不能直接到香港以及国外挂牌上市，所以，大家到开曼群岛等地方注册母公司或者平级企业，通过VIE架构控制国内的实体公司，来完成上市。像小米公司是，注册地是北京，但为了上市，到开曼群岛注册了小米集团，通过VIE架构来实现上市。腾讯也类似，注册在开曼群岛的是“腾讯控股”，也是为了上市，它本身并不直接开展业务。其旗下微信、微信支付、腾讯视频、QQ等产品都是由注册在国内的实体公司进行运营，都需要按照国内的企业所得税税收政策缴税。所谓在开曼群岛注册，可以在国内少缴税的说法，显然是错误的，也太低估了我们国家税务系统的能力。2014年至今，腾讯累计缴纳所得税超2000亿。此外，还有中海油、中国移动、中国电信、中国联通、中国石化等国企业也在开曼群岛设有离岸公司或子公司。既然在开曼群岛注册并不影响企业是一家中国企业，那么网上还是总有人炒作小米、阿里、腾讯不是中国企业呢？在我看，一方面是他们不了解其中情况，另一方面，“舆论战”一直都存在，无论是“捧杀”还是“炒作”，在有人故意引导之下，让国内企业长期受这种隐形舆论影响，所承受的压力也是不可估量的，境外势力深谙“三人成虎”的操作，谎言讲一千遍就可能被信以为真。制造民企之间的对立，进而瓦解中国民营企业的口碑和战力。当前贸易形势下，中国企业出海频频遇阻，但以华为为代表的民营企业们并没有被卡脖子，拿出了自己的成绩单，把科研摆在最重要的位置上。据全国工商联发布的2024民营企业500强榜单，2023年中国500强民营企业共计缴纳税款1.25万亿元，占全国税收总额的7.51%；研发投入超1.05万亿元，华为、腾讯、阿里位居前三。所以，无论是华为、阿里，还是腾讯、小米等等，都是中国民营企业中的优秀企业，它们在纳税、科技研发、拉动就业、承担社会责任上都发挥了巨大作用。我们没必要进行企业对比，更没必要让它们受到不应该的困扰。 #热点引擎计划##动态连更挑战#

𐟓„【集团公司暗访拿隐形摄像头偷拍合法吗】𐟓⊩š私权是一个很重要的权利哟❗❗❗ 大家都知道，自然人享有隐私权𐟘‰。任何组织或者个人都不能以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权哦𐟤룀‚ 但是在酒店、美容院、试衣间等私密场所，安装针孔摄像头偷拍他人隐私，这是违法行为𐟘᯼𐟒动™𝧄𖧔褺𚥍•位在办公场所安装摄像头的行为，不一定构成对员工隐私权的侵犯，但摄像头的使用还是有一些限制的𐟘ﯼš 1.摄像头安装需要报批备案𐟓„。 2.必须向员工明示先知，不然有可能被认为是在偷窥𐟤⣀‚ 3.监控只能在工作场所和工作时间使用，并且只限于与企业的经营活动有关的内容，比如更衣室、卫生间、浴室这些地方不可以安装，不是所有公共场所都可以安装公共安全图像系统哦𐟧。 4.用人单位要对员工的个人隐私信息严格保密，不能随意公开𐟘㣀‚ 大家要学会保护自己的隐私权，同时也不要侵犯他人的隐私权哦𐟒–！𐟙

企业文化和组织文化的区别，你真的了解吗？很多人常常混淆企业文化和组织文化，其实它们之间有着微妙的差别。作为一个在集团企业文化和业务组织文化方面都有丰富经验的人，我来给大家详细讲解一下。企业文化：以始为终，全员参与 𐟌 企业文化是从公司全员层面进行传播和落地的，主要围绕公司的使命、愿景和价值观展开。结合公司的发展阶段，还需要融入战略方向、业务突破和当前的管理要求。企业文化的工作更多的是要打造文化爆款，提升企业文化的影响力。具体来说，集团企业文化的核心内容是不变的，包括使命、愿景和价值观。而变量则包括战略方向、业务突破口和管理要求。通过全员知晓、明确引领、人物影响和企业形象等策略，重点工作包括沟通、传播、仪式、视觉设计、文化产品和运营、俱乐部以及双11战役等。组织文化：以终为始，业务导向 𐟏⊊相比之下，组织文化则更注重以终为始，从业务的角度出发。它的核心是围绕业务目标和文化价值观来构建，确保员工的行为和公司的战略方向一致。组织文化的目的是通过明确的行为准则和价值观来指导员工的工作，从而提升团队的凝聚力和执行力。总结 𐟓 简单来说，企业文化是“以始为终”，从公司整体出发，强调使命、愿景和价值观的传播和落地；而组织文化则是“以终为始”，从业务目标出发，强调行为准则和价值观的指导。希望这篇文章能帮助你更好地理解两者之间的区别。

好主人猫粮真的靠谱吗？我家猫咪的体验分享最近给家里的猫咪换了金装好主人猫粮，真的是太划算了！之前听网友们说，金装猫粮的效果不输三十一斤的猫粮，特别适合小猫咪。趁着双十一活动，我买了一大包，结果吃了一个多月了，猫咪真的长胖了不少！𐟘𙊊金装猫粮的肉含量高达80%，难怪猫咪吃得这么开心。双十一的时候，一斤不到13块钱，真的是超值！好主人这个牌子是自有工厂生产的，还是500强集团旗下的子公司，品质方面我还是很放心的。我家的小猫咪吃下来也没什么问题，吃得多拉得也多，便便也很健康。总的来说，这次换粮体验真的很不错，推荐给大家！𐟒鰟’ꀀ

【外资企业可以成立集团公司吗需要什么手续】哇塞𐟘Œ外资企业可以成立集团公司啦！需要的手续如下： 1.集团公司董事长签署的设立登记申请书𐟘ƒ； 2.全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明𐟤； 3.公司章程𐟤“； 4.集团章程𐟤鯼› 5.具有法定资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》𐟧； 6.股东的法人资格证明（企业法人需加盖发证机关印章）或者自然人身份证明𐟤—； 7.载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明𐟘Ž； 8.公司法定代表人任职文件和身份证明𐟤“； 9.企业名称预行核准通知书𐟘œ； 10.公司住所证明，也就是租赁合同以及产权证复印件𐟤“； 11.成员企业加入集团的协议𐟥𐣀‚ 是不是很简单？快来试试吧𐟘‰！

投保前你纠结过这些问题吗？大多数人都中招买保险时，你是不是一边纠结，一边害怕问错问题？其实，这些问题大多数人都想过。 1⃣️保险公司会倒闭吗？𐟏⊥…𖥮ž不必担心，《保险法》（2015年）第92条有相关规定。即便保险公司破产或重组，客户的保单仍有效。因为原保险公司的业务会被转让给其他接手的保险公司，2018年安邦保险重组后，它的保单就转给了大家保险。此外，监管还设立了保险保障基金，并定期审核、评级保险公司，低评级公司将面临问询或业务限制。 2⃣️这些保险公司我都没听过𐟤” 做保险经纪人以前，我也只知道平安、中国人寿这些老牌保险公司。中国现在有200多家保险公司。平安是最早成立的一批。后来，随着改革开放，外资进入中国，逐渐有了中外合资的公司，比如工银安盛、中英人寿，还有像友邦这样的外资公司。大多数人提到的大公司，通常是他们听过的熟悉品牌。有些不熟悉的公司，可能是潜力股。比如阳光保险，我以前也没听过。但它是国内七大保险集团之一，也是少数几家上市的保险公司之一。 3⃣️如果你（保险经纪人）离职了怎么办？𐟑‹ 这个问题很实在。无论找谁买保险，都可能存在这个问题。保险是我认真选择的事业，因为它能切实帮到人，这对我很有价值。保单一旦生效，保障始终有效，这在合同里有明确规定。即便我离职，公司会安排专人接手，继续提供服务，不会影响保障。 4⃣️找你买有优惠吗？𐟒𐊥𞈨‚葉š地说：没有。保险不是普通商品，不能打折促销。我会根据您的需求，量身定制适合的保险方案，帮您节省时间和精力，还能在投保和理赔时提供专业服务，让您买得明白、用得安心。需要注意的是，市场上确实有些业务员会返利，这是违规行为，可能带来风险。选择靠谱的服务比一时的价格优惠更重要。 5⃣️能不做需求分析，直接推荐产品和方案吗？𐟚늤𘍥碌壀‚保险不是随便挑一个就能用得上的，它是给你和家人多一份保障，帮你省下未来可能需要的几十万、上百万。每个人的家庭、收入、健康状况都不同，如果不分析清楚就买，结果可能是花了钱却没买到合适的保障，真出事了用不上，不仅亏了保费，还耽误关键时刻的赔付。通过需求分析，我们能帮你找到最合适的方案，既能满足保障需求，又不用多花冤枉钱。这是给自己和家人买一份真正放心的未来，不做分析，保障就可能“差点意思”，你觉得值得冒这个险吗?

今儿个在填写全国会计人员统一服务管理平台的相关信息呢。突然就有了个想法，想去投诉一下，可又不知道该找哪个受理平台。这平台要求提供工作经历证明，也不知道是不是得要盖章版的呀。我那些工作合同早就不知道丢哪儿去了，而且有些离职证明上面也不会写清楚岗位信息呢。我是在集团总部上班的，可社保却在下属公司那边换来换去的，合同也不会因为这个就重新签呀，您也别问我为啥会换来换去了，反正这就是实际情况呗。我就随便弄了两家公司的资料填上去了，也不知道能不能通过审核呀。说实在的，咱会计人员真就跟牛马似的，对会计的管理核查那么严格，怎么就不对老板们也管得严点儿呢？会计整天都得小心翼翼、战战兢兢的，谁不想安安分分地干活儿呀，可现实情况允许吗？真的是太难了呀。

胖东来近期多家媒体铺天盖地的声讨胖东来，因为胖东来集团规定员工不能收取礼金和彩礼，不能依靠父母买车买房，不遵守规定会被取消一些福利。于东来的这一做法被一些网友认为是干涉个人自由。这些年来，胖东来集团以其“员工至上”、“把大部分利润分给员工”的企业文化收获国内打工人的赞誉，也以其高标准严要求的选品赢得大江南北的客户，甚至不少人千里迢迢去河南只为逛胖东来超市。可以说，胖东来超市已经成为国内超市行业的标杆。这次全网声讨的原因，我想更多是因为胖东来真的把员工当家人，高薪，社保，双休，带薪年假这些福利仅仅只是标配。媒体不声讨那些996不交社保强制加班的公司，反过来指责于东来是干预员工自由，我想请问，强制加班又算不算干预员工下班时间的自由？这次大规模声讨是不是友商有意为之？彩礼问题可以说是悬在适婚青年头上的一块巨石，多少情侣到了谈婚论嫁的时候，因为双方父母彩礼问题而分手。你可以说，高额彩礼为了确保婚后的生活水平，但掏空男方及男方父母的钱包甚至于背上债务换来的婚姻，真的会幸福吗？你也可以说，拿不出钱就不要结婚，但请看看自身的条件，当高额彩礼成为一种社会共识的时候，难免会引发攀比等虚荣之风。一些群体在高呼性别平等的同时，又力挺高额彩礼，实在是居心不良。当然，更多明事理的网友表达出对胖东来的支持，认为胖东来的做法是在破除陈规陋俗，为年轻人减轻负担。我认为胖东来的做法并非强制性，也符合社会主流价值观，那些依靠收取高价彩礼获利的群体，那些为了流量搞对立的媒体，不妨真正关注一下现在年轻人的困局，是996无双休强制加班，这个问题解决不了，没时间谈恋爱，没时间相亲，更没时间结婚，到那时候，还谈什么彩礼！

今天填写全国会计人员统一服务管理平台有个想法，想去投诉，不知道受理平台哪个，工作经历要求提供工作经历证明，是不是盖章版的啊，合同早就找不着的，离职证明有的也不会写岗位，而且我在集团总部上班，社保可能在下属公司那里换来换去，合同也不会重签的，别问我为啥换来换去，这就是事实，随便弄了两家公司的资料，不懂能不能审核通过。说白了，会计就是牛马，对会计管核那么严，咋不对老板管核严呢，会计游走在边沿，战战兢兢，谁不想安安分分的干活，可是行吗，太难了。