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公司话手册前沿信息_公司话手册怎么做(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

公司话手册

入职第一天，这份合同该签吗？𐟤” 今天是我入职某公司第一天，入职流程还挺正式的。先是让我签了一份入职承诺书，然后过了一会儿又给我一份文件让我签字。内容还挺多的，我有点拿不准该不该签，能不能签。首先，这份入职承诺书里提到了一些规定，比如要认真阅读公司的《员工手册》，接受各种培训；要遵守公司的人事管理制度，服从工作调遣和总经理安排的其他事项；不能在办公室外兼职，严格遵守公司规定的工作时间表，加班也要服从安排；试用期1-3个月，试用期期间必须考核合格才能正式任用；试用期不符合公司要求的话，接到停止使用通知后要立即离职，不能有任何离职条件和要求经济补偿；试用期1个月内离职的话，要赔偿公司相关技能培训费（1000元）；任职期间不能在外兼职，严格遵守公司规定的作息时间，加班和岗位调配也要服从；遵守公司的保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人透露公司秘密，不做任何诋毁公司的事情；申请离职时要提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续；离职后不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源。看完这些内容，我有点懵。这些规定看起来挺严格的，尤其是赔偿培训费和离职后的限制。虽然有些条款看起来有点不合理，但我也知道合同里通常会有一些限制性的条款。所以，大家在入职第一天遇到这种情况时，能不能给点建议？这份合同到底该不该签呢？𐟤”

怀孕期间职场攻略：如何避免被劝退？作为一个在职场打拼的女性，既要顾工作又要顾家庭，怀孕本来是喜事，但别让公司坏了你的心情。劳动法可是站在你这边的，尤其是保护“三期”（孕期、产期、哺乳期）的女员工。怀孕期间，你受法律保护 𐟓œ 无论你结婚与否，在孕期、产期和哺乳期，你的权益都受法律保护。只要不是因为个人过错或者经济性裁员，公司是不能随便辞退你的。所以，别担心，你可是有“护身符”的。面对劝退怎么办？𐟤𐊤🝦Œ好心情：无论怎样，身体最重要。为了宝宝的奶粉钱，你还是要努力工作。即使当初签了合同或者面试时承诺“近期不怀孕”，也别有太大心理压力，这些规定根本就不合理。生育权是女性的基本权利，孕期福利公司也是要承担的。做好本职工作：孕期并不是“护身符”，别在工作时间消极怠工。很多案例显示，虽然员工在孕期，但还是被公司以“严重违反规章制度”为由辞退，仲裁也败诉。原因就是上班时看剧、睡觉、经常迟到不交假条。所以，该干的工作还是要完成，熟读员工手册和公司制度。调岗可协商：如果公司要调岗，合理的话可以考虑，但前提是要书面确定休完产假后能恢复原岗位。如果是变相辞退式换岗，薪资大打折扣，工作内容完全不相关，可以先书面拒绝，和公司好好协商。公司和你谈补偿、签自愿离职单，一定要慎重。收集证据：如果公司已经在劝退你，或者和你说“这段时间先休息吧，手头的工作交接一下”，第一时间收集证据：劳动合同、薪酬待遇证明、谈话记录、医院开具的病历证明。口头换岗或辞退不具有法律效力，让公司出具调岗通知书或解除劳动合同通知书，说明原因，情况复杂建议联系律师。希望这些小建议能帮到你，虽然希望宝妈们都用不上这些技巧，但还是先备着吧。祝大家都能顺利度过孕期，职场之路一帆风顺！𐟒ꀀ

3.17亿粉丝全球第一网红，MRBEAST公司内部培训手册教你如何制造爆款内容 MrBeast 是 Youtube 订阅者最多的作者，截止2024年9月，他拥有3.17亿粉丝。这份36页的 PDF 《MRBEAST 成功指南》文件，为 MrBeast 的员工培训手册，由Jimmy（MrBeast）本人亲自撰写。虽然 MrBeast 的节目制作成本往往让普通人望尘莫及（单单有的节目奖金就高达50万美金），但是这本手册还是有很多非常通用的借鉴意义。我完整的看完了，内容真诚丰富详实的描述了他制作爆款视频的一些技巧和心得，以及教授员工如何来学习制作爆款内容和完成复杂艰巨的工作。非常值得借鉴！在第一页，MrBeast 要求员工熟读这本手册的每一句话，读完以后还要考试，通过者可以得到1000美元。在手册结尾 Jimmy写着：要求所有人重复再看一遍：“因为我保证你第一次没有记住足够的内容。” 完整手册内容翻译及 PDF下载：网页链接

企业合规师上岸指南：从零开始到合格曾经在一家全球顶尖的黄金矿企工作，这家公司是A+H上市的省属国企，2019年市值超过千亿，跻身世界前十。𐟒𜊊在这家企业，我见证了它从大到强的转变。作为一个普通的管理者，我认为企业可持续发展的关键之一就是加强内部管理和风险控制。𐟓ˆ用时髦的话来说，就是企业治理。从2014年开始，我接触了企业内控，从此开始了长达7年的内控、风控和审计管理职业生涯。在这段时间里，我主导了企业的内控体系和风险管理体系的搭建。𐟓通过实践，我带领团队制定了企业的规章制度、内控手册和内控评价手册，接受了内外部审计稽查，建立了风险管理体系，识别和评估了企业风险，制定了应对策略和方案，最终建立了风险数据库，并定期进行风险监测和评价。𐟚€ 2022年，我决定参加企业合规师考试，并一次性通过。𐟓…现在，我想分享一些备考心得。体系化思维：学习的基础首先，用体系化思维进行学习。以《企业合规事务管理》为例，这本书是合规管理的基础。第一章和第二章介绍了合规的基本概念、发展和分类。第三章介绍了职业定位、组织架构安排和合规管理的基本方法。第四章以管理闭环为基础，重点介绍了各个管理环节中的合规风险、风险识别及评估、应对策略及措施、法律后果和如何评价。第五章则以案例为基础，分析了实务及知识运用。𐟓š 充分利用学习资料：思维发散其次，充分利用学习资料进行思维发散。作为首批参考成员，我的方法是抓住主办方发的教材，每个模块的案例基本上是真实案例。通过具象的案例总结升华本节课程重点，同时善于利用教材的「思维练习时间」题目刷题，复盘巩固所学的知识。𐟧 熟悉考试题型：心中有数最后，熟悉考试题型，心中有数。𐟓我在文中列出了每个等级考试的题型、分值及时间，针对不同的考试内容可以抓住侧重点，做到心中有数。好了，今天的分享就到这里。感谢您的关注，如果喜欢的话点赞收藏，有疑惑的话评论或私信。𐟓

陪产假申请指南：这些信息你了解吗？𐟑𖊱. 如何申请陪产假？了解公司政策：首先，仔细阅读公司的员工手册或规章制度，了解陪产假的具体规定，包括假期天数、申请流程和所需材料。提前规划：在预计的陪产假开始前，合理安排工作交接，确保工作的连续性。提交申请：通常需要填写公司规定的陪产假申请表，表中包括个人信息、配偶的生产信息、预计陪产假开始和结束日期等。可能需要附上相关证明材料，如配偶的生育证明、结婚证等。上级审批：将申请表提交给直接上级领导进行审批，根据公司的管理架构，可能还需要更高层级的领导批准。与人力资源部门沟通：在申请获得批准后，与人力资源部门确认陪产假期间的工资待遇、福利等事项，并了解相关注意事项。公司能否拒绝陪产假申请？公司一般无权拒绝员工合法的陪产假申请！陪产假是员工的合法权益，受到法律法规的保护。然而，在某些特殊情况下，公司可能会对陪产假申请进行审查，但不能无故拒绝。例如，如果员工未能按照公司规定的流程和要求提交完整的申请材料，或者提供的证明材料不真实、不齐全，公司可能会要求员工补充或重新提交，而不是直接拒绝。但如果员工的申请完全符合法律法规和公司的规定，公司拒绝的话，就属于违法行为。员工可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。陪产假的天数是怎么规定的？目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）期限。例如：北京：男方享受陪产假15天；女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月；女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。上海：男方陪产假为10天。天津：男方陪产假为15天。江苏：男方不少于15天。湖南：男方陪产假为20天。湖北：男方陪产假为15天。广东：男方看护假为10天。内蒙古：男方陪产假为25天。广西：男方陪产假为25天。安徽：男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天。陕西：男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。希望这些信息能帮助你更好地了解陪产假的申请流程和注意事项！

员工手册制作难？其实这些内容就够了！制作员工手册看起来简单，但实际构思起来却让人头疼。最近，我们人力资源部接手了一个大项目——公司需要制定员工手册。HR们开始忙碌起来，准备好好构思一下，然后和老板讨论。可是，这可不是一件容易的事。几年前，我们主管也遇到过类似的情况。当时，她只好四处“借鉴”，但发现很多员工手册都很粗糙，根本没法参考。结果一天过去了，连个大致的框架都没写出来。现在，主管终于掌握了制作员工手册的技巧。其实，员工手册的主要内容无非是“公司简介、聘用规定、员工福利、工作规范”等。如果需要的话，还可以加上“致辞”和“经营理念”。希望每个公司都能制定出好的员工手册，这不仅方便公司管理员工，也有利于HR更好地开展工作。

李诞脱口秀秘籍：逐字稿魅力最近读了《李诞脱口秀工作手册》这本书，真是受益匪浅。尤其是关于脱口秀创作的心法——写逐字稿，简直让我大开眼界。逐字稿的魅力 𐟓 逐字稿，听起来有点高大上，其实就是把你要说的每一句话都写下来，包括语气词、互动话语，甚至标点符号。听起来简单，但实际操作起来却大有讲究。 21年11月的启发 𐟒ኊ我第一次接触到逐字稿是在21年11月，当时看到一个博主分享教资面试成功的经验，就是写逐字稿。写逐字稿不仅能更好地把控时间和节奏，还能纠正自己的表达方式。后来我在公司部门风采展示中运用了这个方法，效果真的不错。紧张的时候因为有稿子在手，基本没有出现太多磕巴或者时间上的问题。逐字稿的三大要点 𐟎튊通过这本书的分析，我发现写逐字稿也是有方法的，而不仅仅是写出来而已：真实感：要把上台的话逐字写出来，包括语气词和互动话语，甚至标点符号。这样表演起来更自然，观众也能感受到你的真实。风格一致：要根据自己的实际表达风格来写，确保这个稿子念出来让别人相信这就是你自己说的话。这样观众会觉得你更有魅力。把控节奏：要设计和把控节奏。如果上台后现场与预期的节奏或现场反应差距大，不要慌张，要踏实的按照自己的节奏来。保证表演能完整完成，可以事后再进行分析复盘。练习是关键 𐟏‹️‍♂️ 提升能力没有捷径，只有不停地练习。别离开战场，别离开战友，别离开敌人。只有不断地实践，才能更好地掌握技巧。总的来说，《李诞脱口秀工作手册》这本书让我对脱口秀有了更深入的了解，也让我对自己的表达能力有了更多的认识。希望这些心得能对你们有所帮助！

韩国免税店购物避坑指南，假期出行必看！假期又要来了，大家是不是又打算飞韩国去血拼了？为了避免在免税店踩坑，我特意整理了一份避雷攻略，赶紧收藏吧！护照一定要带去免税店的第一步就是带上你的护照，没有护照可是买不了东西的哦！会员卡和返点别忘了买单之前一定要先办理会员卡和返点，这样才能省更多的钱，积分也能积累起来。陌生人别轻信在免税店遇到萍水相逢的陌生人，无论他们说要帮你办返点金卡还是拼单，都不要相信！热销款要早去想买热销款或者爆款的话，一定要早点去，下午或者晚上基本就没货了。最好是一开门就去。 LV、劳力士、爱马仕？别浪费时间这些品牌在免税店基本没货，而且还需要配货，浪费时间。购物顺序有讲究购物的时候，先买贵的再买便宜的，这样优惠最大化。记得在免税店不要用商品券，会扣3%的返点比例，不划算！可以在百货公司用。服务台手册要拿购物前先去服务台拿一份手册，上面有品牌分布，省时省力。活动别错过购物前多观察一下服务台，有没有可以参加的活动，薅羊毛的机会可不能错过。积分抵扣要提醒如果有积分的话，结账的时候一定要提醒柜台用积分抵扣，不说默认不抵扣。团号和临时金卡买单的时候一定要出示办理的团号和临时金卡，否则有的柜台不会给你选择团号结账，这样就返不了钱，后期再去退了重买比较麻烦。货物确认结账的时候一定要盯着，有可能会出现柜台拿错货的情况，后期退换会比较麻烦。出境当天购物要注意尽量不要在出境当天购物，因为进口品牌需要机场提货，怕来不及送货到机场，这样就买不了进口品牌了。如果只能在出境当天购物的话，至少提前4-6小时前购物。奢侈品提前查询想买奢侈品的话，可以提前发图给客服查询哪里有货，直奔有货的店去买就行。本土品牌和进口品牌本土品牌现场可以带走，进口品牌需要机场提货。仁川机场T1提货处切记不要先坐小火车，小火车是单向的，坐了就提不了货了，先提货，再坐小火车！航班信息要及时更新如果购买了进口品牌之后，航班有变动，无论是更改还是取消，都需要通知免税店更改一下航班信息，否则会提不了货！奢侈品提货安全机场提货之后，奢侈品最好去掉包装，带身上，这样比较安全！希望这些小贴士能帮到大家，尽量避免踩坑，玩得开心！𐟛️

奈飞文化手册共读：成年人文化有多重要？最近，奈飞的新剧《鱿鱼游戏》火得不行，再次证明了奈飞在创造话题上的神奇能力。这本书《奈飞文化手册》以章节的形式详细介绍了奈飞独特的企业文化，如何让员工保持创造力。今天，我们来聊聊第一章：我们只招成年人。其实，我读这本书并不是为了学习如何创建公司文化，而是作为一个“苦逼”班主任，想了解如何创建一个既能让我和学生都汲取到能量，又舒适的班级文化。另外，我也想了解一下什么是好的企业文化，方便以后跳槽（希望百度保佑我）。奈飞的企业文化准则之一：我们只招成年人奈飞认为，成年人应该清晰地认识到自己的责任，勇敢地和内心的小孩说再见（仅限工作时间，下班后可以尽情释放自我）。这让我对班级管理有了新的思考：奖励机制可能并不靠谱。因为奖励的东西会稀释任务本身的真正价值。如果学生每做一次作业，就有一颗糖，那他们追逐的仅仅只是糖而已。职场是成长的地方职场是一个能让我成长的地方，虽然每一天都在期待放假，但也在观察自己是否因为工作而变得更好。这句话让我深有感触：我们是什么样的人，取决于我们正在做什么。虽然每天都期待放假，但实际上也在不断观察自己是否因为工作而变得更好。结语这本书让我对企业文化有了更深入的了解，也让我对班级管理有了新的思考。无论是职场还是班级，都需要一种成年人文化，明确责任，勇敢面对挑战。希望这些思考能对大家有所帮助。

00后理财日记：耐心等待，花开终有时𐟌𘊰Ÿ”𘰰后理财日记 𐟑€目标：2万元 𐟒𐤻Š日收入：240元今日支出：60.73元 𐟧駢Ž碎念： 1️⃣ 早上醒来感觉生物钟已经调整好了，原本以为假期结束后要很久才能适应，没想到今天竟然自然醒了，看来是我低估了自己的适应能力。 2️⃣ 中午尝试了一款无骨鱼𐟐Ÿ，之前只吃过其他口味，因为不吃辣一直不敢尝试川香口味，今天鼓起勇气试了一下，结果还不错。这让我想起了股票市场，很多机会因为不敢尝试而错失。 3️⃣ 午睡后回到公司，同事邀请我去晒太阳𐟌ž，想到前几天还冷得瑟瑟发抖，今天终于迎来了大晴天☀️，于是果断答应了。我们办公室的风景真的很棒。 ▪️最近看到一些90后、00后说自己已经存款几十万，说实话，看完后会有些焦虑。我自己是零零年出生的，到现在存款还没上万𐟒𐯼Œ有时候会觉得差距太大，怀疑自己不够努力。 ▪️和朋友聊起这件事，他说：“这些都是暂时的，只要找对方向，往前走就好了。”⁉️ ▪️这让我想起了《我的财富自由手册》𐟓š里的一句话：投资理财是一件高收益、长半衰期的事情，短期可能看不到明显的成效，但随着时间的积累，本金在不断膨胀，复利也在悄然发挥作用𐟑𐟏𛊢–꯸所以，着什么急呢，耐心等待花开就好了𐟌𘊢–꯸钱可以慢慢赚，理财是一个需要时间检验的东西，短期看不到效果很正常，慢慢积累本金，让钱以滚雪球的方式产生复利，存款也会有的 𐟔姄標‘的原因就两条：想同时做很多事，又想立即看到结果

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