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公司直属厂子权威发布_公司直属厂子是什么(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司直属厂子

斯林百兰床垫：威斯汀酒店同款舒适体验选择一张好的床垫，不仅能让你拥有一个舒适的睡眠环境，还能帮助你在繁忙的一天后放松身心。今天，我要向大家推荐一款与威斯汀酒店同款的床垫——斯林百兰的皇家天梦床垫。 𐟌Ÿ 垫层：这款床垫采用乳胶和双层超柔软海绵，确保你无论是在仰卧还是侧卧时都能享受到极致的舒适。 𐟓 厚度：32厘米的厚度设计，不仅提供了足够的支撑，还能确保你在睡眠中保持正确的姿势。 𐟧𕠩⦖™：防螨阻燃针织面料，不仅舒适透气，还能有效防止螨虫和火焰的侵害。 𐟌€ 弹簧：PBS独立袋装弹簧系统，提供均匀的支撑力，减少翻身时的干扰，让你拥有一个宁静的睡眠环境。斯林百兰品牌历史：自1919年英国成立以来，斯林百兰已有104年的历史。它覆盖了55个国家和地区，拥有4家直属公司——中国、泰国、新加坡、马来西亚。与全球12个出口市场合作，斯林百兰在全球设有33个工厂，亚太地区有6个工厂，国内有三个：上海、哈尔滨、天津；国外有三个：泰国、马来西亚、印度尼西亚。选择一张好的床垫，让你的每一天从舒适开始！

PROTOSS鲜奶，咖啡新宠𐟥› 咖啡师们心目中的理想牛奶，必须具备新鲜度、浓郁度、融合性和平衡感，还要有丝滑的质感和持久的奶泡。只有这样，才能与咖啡完美融合，带来浓郁柔顺的口感。今天，我要向大家推荐一款符合这些标准的牛奶产品——PROTOSS鲜牛奶。口感与质地 𐟥› PROTOSS鲜牛奶的口感微甜，触感顺滑，风味清爽。无论是用来做咖啡还是茶类饮品，甚至是直接饮用，都能带来愉快的体验。每一口都能感受到牛奶的自然美味。营养价值 𐟍𜊨🙦쾧‰›奶的蛋白质含量超过3.3g/100g，脂肪含量超过3.7g/100g，优于欧美标准。采用国际先进的巴氏杀菌工艺，无添加，无激素，富含活性乳蛋白、矿物质和维生素等营养物质。喝一杯PROTOSS鲜牛奶，就像是给身体进行了一次全面的营养补充。生产厂家 𐟏튐ROTOSS是江苏美天奶业有限公司的直属品牌，公司始建于1980年，前身是江阴市奶牛场。经过多年的发展，现已成为集奶牛养殖、乳品生产与营销服务为一体的乳品专业公司。公司拥有多座奶源基地、工厂和无尘车间，以及多条全自动生产线，产品通过了ISO9001质量管理体系认证、乳制品HACCP体系认证和诚信管理体系认证。品质保证 𐟌𑊧‰祜𚧎異ƒ对牛奶的品质至关重要。PROTOSS的奶源基地位于南北纬40-50度之间的黄金奶源带，这里夏无暑热、冬无长寒，日照丰富、降水适宜，非常适合奶牛的健康成长。得益于这些优越的自然条件，这里的牛奶中蛋白质含量、钙含量、乳脂肪含量、洁净度和口感都更佳。高端咖啡店的选择 ☕️ PROTOSS鲜牛奶作为高营养的“奶中贵族”，是众多高端咖啡品牌的选择。许多知名的咖啡师都曾使用过这款牛奶，并在国际赛事中屡获殊荣：连续五年获得中国咖啡师冠军，两次代表中国参加世界咖啡师大赛，2017年在韩国获得世界第七，2019年在美国获得世界第一。这些荣誉证明了PROTOSS鲜牛奶的品质和口感。总的来说，PROTOSS鲜牛奶以其新鲜度、浓郁度、融合性和平衡感，成为了高端咖啡店的秘密武器。无论是咖啡还是茶类饮品，甚至是直接饮用，都能带来无与伦比的体验。如果你也追求高品质的饮品，不妨试试这款牛奶吧！

美商凯丽：李嘉诚的抗衰老秘密武器 ### 实力背景 𐟒ꊊ美商凯丽（Caleriehealth），也叫凯丽环球，是一个全球分布式的跨境电商平台。它的实力背景主要依托于4 Excelsior工厂，这个工厂是美国综合实力排名前五的保健品生产厂家。4 Excelsior拥有一栋超过7万平方米的厂房和仓库/办公楼，拥有自己的科研团队和实验室，为GNC、CVS、COSTCO以及李嘉诚先生等众多企业提供配方和加工生产服务。李嘉诚先生在2017年宣布进军抗衰老领域，投资了2500万美金以上，全权委托4 Excelsior工厂进行产品研发和生产。这个项目就是我们熟知的TRU，这样的实力背景在整个行业可以说是屈指可数。产品优势 𐟌Ÿ 4 Excelsior工厂为全球168家企业代加工，其产品研发能力毋庸置疑。作为4 Excelsior工厂直属的跨境电商平台，美商凯丽自然也是近水楼台先得月。目前，美商凯丽已经推出了7款产品，这些产品通过了全球国际权威认证多达19项，这在目前市场上应该是顶级水平。事业前景 𐟌ˆ 对于创业者来说，选择一个项目最关键的是时机和公司的态度。美商凯丽在2019年建立品牌，但构思多年前就开始。真正推出市场是在2020年年底，截止目前为止还在试运营。之所以这么长的试运营期，就是为了不断优化项目，找到市场缺陷并完善。因此，现在绝对是最佳时机！公司的态度决定了项目的未来长久性。4 Excelsior工厂为了配合美商凯丽在中国市场的影响力，携手其进驻2021年第四届进博会（中国国际进口博览会：China International Import Expo）。这个强烈的信号就是对中国市场释放的。美商凯丽足以承载你的梦想，这样的机遇也是可遇不可求的！

大连的朋友们，听说过大连石化公司要搬迁的消息吧？2025年6月30日，大连石化公司就要正式停产了，整个厂子要搬到瓦房店西中岛。这可不是小事，这可是讨论了好几年的大事，终于要落实了。想想这一变动，影响的不只是一个工厂，而是整个城市的未来走向。那么问题来了，原本的大连石化厂区以后要怎么发展呢？政府有个想法，想搞文旅项目。我觉得这个点子不错，毕竟大连是个旅游城市，文化和旅游搭配起来，总能吸引不少人。不过，搞文旅可不能盲目跟风，一定要有自己的特色。不如考虑一下把厂区变成一个工业遗址公园，保留原有的工业风，再加点新意，比如主题乐园、动漫人物打卡点，还有灯光秀、音乐秀啥的，绝对让人耳目一新。不过，有人可能会说，干脆卖给开发商盖房子多省事。但现在的房子市场可不怎么景气，还是慢慢来，长远考虑比较好。其实，改造成公园后，周边地价也可能会涨，带动附近的房产市场，这波操作稳得很。反正，留住老厂区的特色，给它注入新的活力，可能是更有潜力的选择。本文旨在分享有趣的内容，无任何不良暗示，如有侵权请联系我们及时删除。

五丰大米 𐟌𞢜褺”丰大米真的是每天餐桌上的必备呢！它不仅仅是一种主食，更是一种生活品质的体现。每次打开包装，都会闻到那浓郁的大米香味，真是让人食欲大增。五丰大米的独特之处𐟌Ÿ 五丰大米的魅力在于它的三层锁鲜包装，保持大米的绝佳新鲜度。每一粒米都晶莹剔透，煮熟后米香扑鼻，口感Q弹爽滑，还有一丝微甜。这种大米采用的是五常大米稻花香2号，是优质品种哦。90天的鲜米尝鲜期确保了每一口都是新鲜的。我家常常用它来搭配各种菜肴，真的是百搭之选。包装也相当有颜值，国潮风满满，让人看了就心情愉悦。这样的设计不仅美观，还确保了大米的营养与口感，是家庭餐桌上的不二选择。五丰企业背景与实力𐟏⊥Ž润五丰可是个有实力的企业呢！作为中央直属的国有控股企业，华润五丰隶属于世界500强的华润集团。这个企业不仅仅是在大米领域做得好，在肉食和其他食品领域也有很强的影响力。公司在中国内地设有11个大型大米加工厂，年生产能力达到51万吨呢！在香港市场，华润五丰也是最大的中国食品经销商之一，确保了香港的肉食供应。公司的强大分销网络和品牌影响力使得五丰大米的品质和市场覆盖率都非常有保障。每次想到这些，我都觉得吃得特别安心。五丰大米的生活应用𐟍š 五丰大米可不仅仅是煮米饭那么简单，它可以与多种食材搭配，制作出各种美味的家常菜肴。比如用五丰大米搭配有机绿豆和小米，煮出来的绿豆小米粥特别适合夏天消暑。五丰大米的高品质和丰富的营养成分特别适合家里有宝宝和老人的家庭，不但口感好，还很健康。每次给家人做饭，我都会选择五丰大米，因为它能让大家吃得开心又放心。有没有小伙伴和我一样，把它当作家里的必备食材？五丰大米真的是我生活中的幸福来源之一。对于吃货来说，找到一款合心意的米真是太重要了！不知道大家有没有和我一样的感受呢？在评论区分享一下你们的经验吧，让我们一起交流交流！𐟍š𐟒쀀

哪吒汽车千余人大降薪？官方回应…… 10月29日，多家媒体报道，哪吒汽车开始实施面向全部研发人员的降薪计划，今天起各部门员工陆续收到降薪通知。报道指出，此次降薪涉及人数为一千多人，降薪幅度最高的是50万元年薪及以上的员工，对应职位为高级经理及以上。报道称，某高级经理透露，其接到直属领导口头通知，工资从9月1日开始降，降薪梯度为：年薪100万元以上的员工降薪30%；年薪50-100万元的员工降薪20%；年薪30-50万元的员工降薪10%；年薪30万元以下的员工降薪5%。另外，在此降薪方案基础上，如果员工工资仍比“岗位工资”高则要再降10%。针对上述报道，哪吒汽车回应于10月29日正式启动公司全员股权激励计划，将拿出5%的股份（估值约20亿元）作为股权激励分配给全体员工，并在内部宣布工资及绩效考核的新方案。哪吒汽车表示，本次激励和调薪计划是为尽早实现公司经营现金流转正目标的一部分，接下来，哪吒汽车还将实施机构精简、裁汰冗员、业务聚焦、扁平管理等一系列降本增效的举措。本月中旬，一名认证为哪吒汽车的员工发帖称：“哪吒汽车已经发不出工资了，欠供应商很多钱，奉劝大家谨慎购买”。对此，官方回应，目前一线与工厂员工的工资都是按时发放，近期公司中层和高管在进行薪资架构调整，IPO前要确权，仅个别薪资发放稍慢。更早之前的2月，哪吒汽车也曾被报道推迟发放年终奖、公积金和工资发放，彼时，哪吒汽车CEO张勇表示：“从16年开始，员工的工资/奖金/社保，我们从没有晚过一天兑现。去年日子那么难，也没有想过降薪、裁员，可能公司少部分员工不习惯过苦日子吧，看来有必要把寒气传递到每一个人了。”@哪吒汽车@哪吒-晓倩「哪吒汽车」「哪吒汽车超话」「新能源汽车」

你发现没有，全球制造业在迁移。你看那德国的西门子，悄无声息地就走了，把厂子一搬，直接落户到了东南亚；美国的惠普也是，说走就走，工厂转眼间就出现在了墨西哥和越南；还有日本的松下，也是不甘落后，把厂子挪到了印度和越南这些新兴市场。这一波波的大佬行动，简直就是全球制造业的一场“大迁徙”！想当初，从上世纪末开始，全球制造业就像是在玩一场热闹的“迁徙游戏”，而中国呢，就是那颗最耀眼的明星。咱们改革开放的时候，劳动力多又便宜，简直就是世界工厂的代名词。可是啊，时间过得真快，这风水也是轮流转的。现在那些大公司啊，都在四处寻找新的落脚点，想要找到更低成本的生产地。回想起90年代初的时候，苏联一解体，冷战一结束，全球化就像是被点燃了似的，热得跟夏天一样。那时候啊，跨国公司都纷纷往中国跑，觉得这里简直就是天堂。政府也是给力得很，设特区、给优惠，中国经济就这么嗖嗖地往上长。可是啊，随着时间的推移，问题也就来了。工人工资高了，地也不够用了，环保要求也越来越严格。这些都让中国的优势变得不那么明显了。于是啊，那些大佬们就开始琢磨着要不要换个地儿发展。这不嘛，一个个就都搬走了。不少跨国公司都纷纷把生产基地挪到了东南

𐟧Š星星冰柜质量与发货疑云𐟤” 𐟤𗢀♀️一次在线咨询，让我对星星冰柜的发货与质量产生了疑虑。客服强调是工厂正品，但收到货后却发现充满瑕疵，这真的让人失望。𐟘ž 𐟓ž在咨询过程中，客服一直回避第三方卖家的问题，转而强调是厂家直接发货。然而，当我追问具体发货地址时，他们却含糊其辞，这让我感到不安。𐟘芊𐟤”我询问了什么是第三方卖家，他们解释说是其他分店或被授权人。但我不明白，如果是厂家直接发货，那怎么会有第三方卖家呢？这让我对他们的发货流程产生了疑问。𐟤𗢀♂️ 𐟘ᦛ𔤻䦈‘气愤的是，当我说出对产品的疑虑时，他们竟然说“我们的货源直接就是厂家或者直属分公司，绝无二手机、次品机、样机的问题”。这是什么意思？难道他们之前发的货都是次品吗？𐟤슊𐟤𗢀♀️星星冰柜的质量与发货问题让我感到困惑和失望。我希望他们能够正视这些问题，给消费者一个合理的解释和解决方案。𐟙

我该不该再找个合伙人？𐟤” 1. 𐟑堥›⩘Ÿ的力量：一个人走得快，一群人走得远。自从2019年开始做跨境，我一直是团队作战，除了最初几个月一个人摸索，之后都是团队一起奋斗。不过，找到合适的合伙人真是太难了！看缘分吧。 2. 𐟤 目前团队成员情况：我（大股东）：80后，985本硕，原开发商高管，负责全盘，包括团队搭建、业务迭代、平台开拓和后续资金投入等。 A君（2021年加入）：为人踏实可靠，原是老师，不擅长运营，主要负责采购和仓储物流。 B君（2022年加入）：最初合作单平台，后来觉得比较搭，上升到公司层面合作，主要负责运营。 3. 𐟘“ 我目前遇到的问题：我本身不太喜欢做管理，曾希望B君未来能负责管理业务和团队，但后来发现B君管理能力欠缺，执行力也差一点。因此想寻找一个业务精、懂管理的人做二股东。B君对此表示支持。 4. 𐟚렦ˆ‘曾尝试过的几个失败案例： C君：深二代，从小做小生意，投资有工厂，懂电商和产品，但碰到问题就退缩，不适合长期合作。 D君：原单位部门负责人，我曾经的直接下属。喜欢跟人打交道，不喜欢对内，不合适。 E君：原单位非直属领导，年纪比我大一点，比较务虚，想法完全不接地气，也不合适。 F君：校友师弟，能力人品各方面都不错，但负债较大，迫切想赚快钱，所以也放弃了。 5. 𐟎ˆ‘对二股东的画像：学历：本科以上，专业不限。性别：不限。年龄：28-35岁。经验：2年以上跨境电商运营经验。有大厂或者大企业管理经历优先。性格：有创业者精神，做事严谨，有冲劲。迭代能力强，执行能力强，二把手气质。其他：无太大经济压力，能够全身心投入。 6. 𐟤𒠦ˆ‘能提供什么？业务模型早已跑通，发展方向清晰，稳步发展中。来了就能做事，完全不需要你去开荒。核心团队稳定，三观正，一心做事，有韧性。资金投入方面不作要求。有钱可投就投，没有不需要。现阶段公司已盈利。

未来三年，捂住腰包，保住饭碗近期，刷到一篇帖子。一95年姑娘，毕业校招进了一北京央企总部，当初是户口加事业编，兜兜转转五年。结果在她户口服务期即将结束的时候，被通知不能续约了。评论区愕然：“说好的国央企铁饭碗呢？” 无独有偶，另一个博主在国网直属单位，也正在经历减薪。单位业绩指标没有完成，整体要先裁员。事业部几十个裁员名额，合同到期不续签，正式工和外包一样。已经有两个同事，收到了HR通知，平均降薪达到15%。过去一直以为，央企稳定，国企吃香，现在看来早已变天。就在前阵子，国务院国资委明确提出：到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。种种迹象皆表明，铁饭碗开始不好端了。近年来，所有的国企、大型民企，甚至是知名外企，都在裁员中。数据显示，截至7月，全球科技企业已累计裁员超过了10万人。知名品牌诺基亚宣布在中国裁减近2000名员工；美国波音公司计划全球削减17000个工作岗位，裁员规模达到10%；德国制造业巨头大众汽车计划关闭至少三家德国境内工厂，裁撤数以万计员工，并且打算全员降薪10%，收缩其在德国所有剩余工厂规模…… 新一轮的裁员潮正在席卷全球，任何人都不能免于“处境艰难”。拉着时代的马车已经狂奔了起来，颠簸成为了必然，稳定成了奢侈品。在这个充满不确定性的时代，变化成了唯一不变的规律。未来的职场将不再有绝对的稳定，只有不断适应，才能在这场没有硝烟的战争中生存下来。始终让自己保持强大的内核，才不会被时代的风吹散。（1）保住饭碗，不要轻易离职据统计，2024年失业人数或达6000万，而离职再就业的满意度低于10%。也就是说那些想跳槽找到“更好”工作的人，10个里面有9个都是被迫跳进另一个坑。行业飞速变革，技术日新月异，失去一份工作的代价远高于几年前。所以现在如无必要，就不要轻易离开自己的位置。尤其对我们普通人来说，守好自己的饭碗，不管它是铁的还是瓷的。有口饭吃，我们就不怕世界的颠簸。（2）少折腾，谨慎投资网上有一句戏言：“这年头但凡有点上进心的，都负债累累了。” 《再见爱人》中，千万网红刘爽炒股亏损了600万，把自己老婆房子都赔进去了。对人家来说不痛不痒，但对我们普通人来说，稍不留神就是倾家荡产。投资需谨慎，不是每个风口都值得追，现在，稳健才是长久之计。生活，不在于你折腾了多少次，而在于你守住了多少。 “少折腾”是智慧，“谨慎投资”是理性。⠊（3）捂好钱包，消费降级在这个瞬息万变的世界，手里有钱，心中不慌。捂好自己的钱包，不要被消费主义洗脑，更不要成为欲望的傀儡。消费降级，不是降低生活质量，而是学会区分“想要”与“需要”，让每一笔消费都物有所值。学会积累，才能在关键时刻拥有选择的权利。今天的节省，是为了明天的不求人。（4）持续学习，提升认知被清退的大部分工种，都是替代性高的岗位。单一重复的工作内容，只要有运行规则和标准，未来必然会被AI所替代。随着技术发展，创意性的工作，如设计、文案等，也可以缩减人工。要想做到不可替代性，要么在细分领域做到极致，要么做一个全栈选手。最重要的是时刻保持学习的能力，像海绵一样快速吸收。（5）扩充副业，技能傍身以前流行斜杠青年，现在流行副业加持。本质都是让自己能够拥有多个支点，来对抗社会的不确定性。无论是利用业余时间提升技能，还是尝试创业小项目，都是对自我的拓展与超越。每一次尝试，都可能开启一扇新世界的大门。并且在过程中寻找反馈，积极复盘，持续改进。永远抓住自己，做自己最强大的后备军。捂住腰包，保住饭碗，就是为了给自己留条后路，给家人一份安稳。

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