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公司有职工医保在线播放_职工医保为什么只报销了50(2024年11月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

公司有职工医保

减员时间填错？这些后果你知道吗？𐟤” 大家在处理员工减员时间的时候一定要特别小心，不然可能会带来一系列麻烦。比如，某公司给员工做减员时，错误地选择了6月4日作为减员时间。结果，当下一家公司进行增员操作时，系统提示该员工在本月已经由上一家单位申报了缴费。因此，本次企业职工基本养老保险和失业保险的税务缴费时间被设定为2024年7月，而工伤保险的税务缴费时间则被设定为2024年6月。这意味着，由于减员时间的错误，该员工在B公司增员后只能缴纳工伤保险，养老保险和失业保险仍需由A公司缴纳。直到7月，这些保险才能转移到B公司。那么，医疗保险呢？B公司需要登录北京医保公共服务平台查看是否有该员工的医疗信息。如果没有，那就说明医疗保险仍在A公司，需要A公司进行减员，B公司进行增员。所以，大家在做减员操作时，一定要确保时间填写正确。例如，如果员工张三的最后工作日是5月，那么减员时间一定要填写到5月底。只有这样，才能避免上述情况的发生。希望大家在处理减员时间时能够细心谨慎，避免不必要的麻烦。

离职时社保处理指南：千万别让社保断缴！ ### 一、离职时间与社保缴纳在大多数情况下，企业会以每月15日为基点来决定社保缴纳时间。具体来说： 15号前离职：当月的社保需要你自己缴纳。 15号后离职：企业通常会帮你缴纳当月的社保。为了保险起见，建议尽量选择在公司为你缴纳当月社保后再离职，这样你的社保就不会中断。二、企业职工社保断缴的影响直接影响养老保险：虽然断缴后可以补缴，但“多缴多得，长缴长得”的原则依然适用。中断时间越长，缴费越少，参保年限也会相应减少，个人账户累计存储额也会减少，最终影响养老金的金额。医疗保险：如果连续3个月未缴费，将无法进行医疗报销，且连续缴费的年限会清零。不过，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。但断缴期间如果生病住院，大部分费用都得自己掏。生育保险：影响较大，会影响生育医疗报销及生育津贴申领。生育费用需连续缴满1年社保（一般为1年，但也要看各地政策）才能领取。近期有生育计划的姐妹们千万别断缴。工伤保险：一旦断缴就会失效（在完全解除劳动合同，没有存在事实的劳动关系情况下）。间接影响车牌摇号和买房落户：这些都有社保门槛，如上海、深圳等一线城市，买房需连续缴纳几年社保，一旦断缴需重新计算。有买房、落户计划的，社保不能断缴。公积金贷款：公积金相对商贷来说会更值，但公积金要求连续缴纳6~12个月以上才能贷款。商业保险：有社保前提下买商险会优惠很多。三、灵活就业社保与企业职工社保的区别具体区别可以参考最后一张图。四、如何自己缴纳灵活就业社保方法一：通过支X宝打开支X宝，进入市民中心。选择社保，然后点击社保办理。选择灵活就业人员参保登记，点击我要申请。填写相关资料即可完成缴纳。方法二：通过微信打开微信，进入城市服务。选择社保，然后点击社保缴费。选择灵活就业人员社保，完成缴纳。方法三：通过当地社保服务公主号关注当地社保服务公主号。选择自助缴费，完成缴纳。方法四：去当地社保中心提前准备好所需材料（身份证、户口本、银行卡等）。到当地社保中心办理自主缴费手续。希望这些信息能帮助你在离职时顺利处理社保问题，避免不必要的麻烦！𐟒ꀀ

#济宁#【九巨龙集团非法降低员工薪资待遇、未如实缴纳社保】九巨龙集团以公司效益不行为理由，采取非法手段单方面降低员工薪资待遇，强迫要求员工签字认可，不认可的员工全部进行待岗处理。然而该公司每月的房产销售业绩都在济宁市名列前茅，请问该公司效益是如何不行的？仅凭口头说说吗？打着搞慈善、搞教育的伪装口号，干着克扣员工的勾当，此等企业是如何在济宁立足的！！一直说自己是良心企业，现在干着最没良心的事。请相关部门核查该公司是如何压榨员工非法降薪，社保、医保、公积金有没有按要求如实进行缴纳。已受理任城区政府您好，关于您关注的问题，处理部门：任城区政府 [2024-11-22 13:40:20]回复如下：网友您好，经区人社局核实，您所反映山东九巨龙建设集团有限公司降薪问题，是经该公司职工代表大会审议表决通过后实施执行。目前该公司工资按月支付。因当前经济形势下行，山东九巨龙建设集团有限公司综合考虑薪酬水平与企业的经济效益和承受能力保持一致等多种因素，在2024年9月14日召开职工代表大会对《九巨龙新建员工薪酬体系》进行了审议表决并通过，九巨龙集团员工薪酬体系进行了调整。《九巨龙新建员工薪酬体系》套算范围内，为了降低薪资调整对员工生活的冲击程度，采取阶梯式薪资调整方案，其中相较于2024年8月份工资，调整幅度为：中高层管理人员平均在35%左右，一般员工平均在20%左右，调整后的一般员工最低薪资均在4000元以上。该公司表示降薪原因除受经济下滑压力外，还要激励员工工作动力提高工作积极性，体现奖勤罚懒的薪酬机制，《九巨龙新建员工薪酬体系》也进行充分考虑，对于工作积极、绩效贡献大的员工或团队，公司依照经营业绩和员工个人工作表现在月度正常发放薪资外给予额外奖金激励。该公司员工薪酬体系调整由职代会表决通过，应视为双方协商一致调整的行为。员工有权拒绝降薪，认为该公司存在违反劳动合同约定，或降薪不合理的情况，建议通过劳动仲裁程序解决劳动争议问题。关于社保问题，如单位未按实际工资缴纳社保，您可携带本人身份证、工资流水到任城区社保中心稽核科提交举报材料，稽核科将按照流程对其单位缴费基数进行稽核。如有相关问题可拨打咨询电话：0537-5661037。关于医保问题，经区医疗保障局核实，因无法核实您的信息，无法核实您反映的公司是否按要求如实缴纳，如有疑问可拨打咨询电话：0537-5660596。关于公积金问题，建议您咨询济宁市住房公积金管理中心。感谢您的理解和支持。

居民医保一年400元有些人就不乐意了，看看职工医保的坑有多深吧。我每月一共交：1059+156+10=1125元，其中个人交216，其余由公司交。有人说公司交了大头，其实这些钱都算在每个员工用工成本上，公司不是活菩萨嘛。做一下对比，居民医保一年400，住院报销60%，职工医保一年一万多，住院报销80%，所以还是居民医保最有性价比。最后祝大家身体健健康康，永远不用到医保最好了！

自己交社保和公司交社保到底有啥区别？大家好，今天咱们来聊聊自己交社保和公司交社保到底有啥区别。其实这个问题很多人都搞不清楚，别急，咱们一步一步来。自己交社保的那些事儿 𐟒ኊ首先，自己交社保的情况主要有两种：一种是按灵活就业交社保，这种一般是那些辞职后的打工人，或者是城市居民在交。还有一种是以城镇居民身份交社保，这种一般是城镇的父母和未成年人在交。公司交社保的那些事儿 𐟏⊊而单位交社保，也就是我们常说的职工社保。这个就比较简单了，主要适用于那些有固定工作单位的人。单位会帮你缴纳社保，你只需要每个月从工资里扣一点就行了。待遇差异 𐟓Š 在这三种情况中，一般来说，职工社保的待遇是最好的，其次是灵活就业社保，最后是城镇居民社保。具体来说，职工社保的医保报销待遇和退休金领取都比前两者高很多。城乡居民社保的必要性 𐟌Ÿ 不过，这并不代表城乡居民社保就没用。尤其是对于那些老家的父母来说，城乡居民社保中的医保和养老保险都是基本的生活保障。毕竟，老年人最需要的就是稳定的生活来源和医疗保障。总结 𐟓 总的来说，自己交社保和公司交社保的区别主要在于待遇和适用人群。如果你有固定的工作单位，那最好是让单位帮你交社保；如果你辞职了或者没有固定工作，那就只能自己交了。无论哪种方式，社保都是我们生活中不可或缺的一部分。希望这篇文章能帮到大家，搞清楚自己交社保和公司交社保的区别。如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！

30岁+备孕中，如何用保险守护家庭？随着年龄的增长和生活方式的改变，我逐渐意识到保险的重要性。目前，我已经有了职工医保，但考虑到未来的医疗需求，我打算再补充一份商业医疗保险。通过与平安保险的客服沟通，我了解到去年体检时我的BMI指数有些超标，血脂也有轻微的升高。虽然这些都不算大问题，但考虑到医保卡曾经为家人购买过心脑血管和降压类药物，重疾险和百万医疗险等都无法购买，只能选择防癌险和意外险。虽然保险公司的告知是有限的，但如果抱着侥幸心理不告知，一旦需要理赔时可能会遇到拒赔或退费问题，这样不仅麻烦，还浪费了保费。我担心未来如果遇到大病，职工医保的报销范围有限，无法承担剩余的高额治疗费用。因此，我觉得拥有一份保险至少可以减轻家庭的经济负担。目前我已经30多岁，正在备孕中，年底还要随军，职工医保也将暂停。在这种情况下，我是否只能努力赚钱和存钱呢？希望有丰富经验和专业知识的朋友们能给我一些建议。

25岁女性重疾险，5000元内怎么选？作为一名25岁的女性，我已经拥有支X宝提供的百万医疗、意外险和防癌险，以及职工医保。为了进一步增加保障，我决定购买一份重疾险。以下是我的具体需求：保费预算：希望保费控制在5000元左右。保险公司选择：偏好大保险公司。保障内容：不要求返还和多次赔付，但希望在出险后保费能够豁免。保额要求：保额在20-30万元之间。等待期：等待期最好不超过90天。目前，我考虑了平安的守护百分百25和太平洋的今生无忧2024。虽然太平洋的产品看起来更符合我的需求，但保费相对较高，且等待期较长。有没有其他符合我上述需求的保险产品推荐呢？希望得到专业的建议。

辞职后社保怎么处理？三种情况详细解答辞职了，社保该怎么办？记住，社保断缴影响巨大，不仅损失钱，还可能失去很多福利！以下是三种常见情况的处理方法： 1️⃣ 还在当地再就业 𐟎Š 继续打工 ✅ 如果已经找到新工作，要问清楚HR： ⭕️ 原公司社保交到什么时候？ ⭕️ 新公司从哪个月开始交社保？ ⚠️ 记住，如果原公司每月15号交社保，你最好在15号之后离职，而在下个月15号之前入职新公司。 ✅ 如果还没找好新工作，分三种情况： 𐟒” 被裁员：与原公司HR商量，继续帮你缴社保，但公司缴纳部分需要自己掏钱。 𐟒” 公司倒闭：如果有当地户口，可以以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老。 𐟒” 暂时不想就业：可以回到户籍地缴纳居民社保，一年就几百块，但报销待遇会差一些。 ⚠️ 提醒：第三方代缴属于违法行为，不受法律保护。 𐟎Š 自己开公司当老板： ✅ 可以以灵活就业的身份缴纳职工社保或居民社保，只能缴职工医保和职工养老。 ✅ 如果属于小微企业，可以查询当地有没有创业补贴政策。 2️⃣ 到其他城市工作： ✅ 很多人担心去其他城市后社保会清零。其实不会，只要在退休前办理社保转移，把多个城市的社保合并即可。 ✅ 离职后需要立刻办理转移吗？不急，也不全是。养老、医疗、失业、公积金都可以转移，但建议养老、失业、公积金暂时不转移，等新工作稳定后再办理。 3️⃣ 辞职不工作： ✅ 全职妈妈：可以按照灵活就业的身份缴纳社保或居民社保，但因为没有工作单位，只能缴纳养老和医保。 ✅ 去上学深造：可以买大学生医保，学生身份不一定可以自己缴纳社保，具体情况需要拨打12333咨询社保局。 ‼️ 以上是常见情况的处理方法。如果有不清楚的地方，可以在评论区留言咨询。记住，社保不能断！不然未来的养老、医疗都有影响，而且买房、买车、落户、子女上学都有问题。

备孕妈妈必看！个体户直缴社保有多划算？备孕或已经怀孕的妈妈们，你们知道个体户直缴社保有多划算吗？𐟤𐨮馈‘来给你们详细讲解一下！首先，让我们来看一个例子。有一位客户已经怀孕7个月，面临着辞职的困境。她之前一直在公司缴纳五险，不想放弃生育津贴的机会。最终，她选择了个体户直缴社保，上个月她的生育津贴已经到账，金额高达2万多！𐟎‰ 那么，什么是个体户直缴社保呢？其实，这个过程就是你自己注册一个营业执照，然后开设一个社保账户。这样，你就可以为自己缴纳职工社保了。𐟓‹ 这里有几个关键点：你享受的待遇和在公司缴纳的职工社保是一样的，都可以享受五险的福利待遇。除了以后可以领取养老金，日常生病住院也可以享受到报销待遇。比如在湖南省，职工医保的报销比例根据医院级别的不同，从85%到96%不等，医院越好报销的比例越高。每个月医保账户也会返钱，比如按照长沙最低3770的缴费基数，每月医保就有75.4元。而且，失业金和工伤赔付也可以领取！对于备孕妈妈们来说，个体户直缴社保有以下优势：生育津贴：只要你在生产前能够连续交满10个月的社保，就可以申请生育津贴。不管是上班缴纳职工社保，还是通过个体户直缴社保的方式，满足条件都可以领取。目前在长沙，生育津贴的补贴大概在1.5万到2万左右。生产报销：除了生育津贴，日常的产检费用也可以报销，有600元的报销额度可以用来产检。另外，生产产生的医疗费用也可以报销，一般能再报销2千到4千左右。办理流程也很简单：办理营业执照进行税务登记开通社保账户在长沙，如果选择最低3770的缴费基数，五险费用一共是1382元。每月25号之前都可以进行社保缴费。希望这篇文章能帮到你们，祝大家都能顺利备孕、生产，享受应有的福利！𐟒–

自己交社保的3种方式，终于说明白了！企业职工社保断缴后影响：直接影响 ✅养老保险➡断缴可补缴。原则是“多缴多得，长缴长得”，即中断时间越长，缴费越少，参保年限会相应减少，个人账户累计存储额少，养老金越低 ✅医.疗保险➡连续3个月未缴费的，无法进行医.疗报销；连续缴费的年限会清零 ⚠职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零；但断缴期间你若生病住院，大部分钱都得自己掏 ✅生育保险➡影响较大，会影响生育医.疗报销及生育津贴申领 ⚠生育费用需连续缴满1年社保（一般为1年，但也要看各地政策）才能领取，近期想生宝宝的姐妹千万别断缴 ✅工伤保险➡一旦断缴就会失效（在完全解除劳动合同，没有存在事实的劳动关系情况下）间接影响 ✅车牌摇号和买房落户➡这两个都有社保门槛额，如上海深圳这种一线城市，买房需连续缴纳几年社保，一旦断缴需重新计算，有买房、落户计划的，社保不能断缴。自己交社保的3种方式： ✅灵活就业社保 ✅居民社保 ✅找社保代缴公司