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最近大公司的权威发布_临沂十大国企好单位(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

最近大公司的

装修心得：选择大牌公司的那些事儿 𐟏 最近装修房子，真是让我又爱又恨。对比了好几家装修公司，最后还是决定找大公司来装。主要是觉得自己实在太忙了，没时间天天跑建材市场买材料，而且也不想折腾。最终，我选择了苏州生活家装饰。虽然价格确实贵了点，超出了我的预算，但看到他们都是大牌子，心里还是有点安慰。毕竟，装修这事儿，质量还是很重要的。现在只希望装修过程能顺利，别让我操太多心。希望我的分享能给大家一些参考，装修房子真的是一件既费钱又费心的事儿，但只要找到靠谱的公司，还是能省不少心力的。

大企业的小心思：保温壶开箱记最近在商城里偶然发现了一个颜值超高的保温壶，家里正好缺一个，就用积分兑换了下来。今天刚到货，迫不及待地开箱给大家安利一下！外包装非常精致，没想到这么大一个，实物比图片上好看多了。保温壶外面是那种釉面材质，摸起来特别舒服。打开壶盖，里面没有任何异味。装满开水后，室温下放了一整天，晚上回家时温度还有80度左右（用温度计测了一下），保温效果真的不错，特别适合南方冬天的家用。一个车企能在这种小东西上如此用心，无论是颜值还是品质都做得如此之好，真心可见其以客户为上的宗旨。明天还要去试驾，到时候再跟大家分享更多好物，衷心祝愿岚图越来越好𐟘‰

昆山装修公司大比拼：我的亲身经历分享最近好多朋友问我，怎么在昆山找到靠谱的装修公司。其实，我为了这事儿，跑遍了昆山的10多家装修公司，真是腿都快跑细了。有些是老字号，名声在外，但接触下来，发现水太深，各种增项和隐藏收费，真是让人头疼，直接pass掉！下面是我总结的一些心得，仅供参考，不针对任何公司哦！让我印象深刻的几家装修公司昆山装修龙头A公司 𐟏† 这家公司的设计师和销售都是80后，经验丰富，但报价真心让我肉疼。前期要交的订金也不少，风险有点大，而且也没有什么特别吸引我的地方。新兴势力B公司 𐟌Ÿ 这家公司的老板亲自操刀设计，专业室内院校出身，入行15年，是个帅气大叔。期待值拉满！他们有3次免费设计机会，报价表把每个细项、工艺、材料都写出来，按3:3:3:1分期付款，质保8年。聊下来感觉挺实在的，就拍板定了（关键是那设计图我看着挺不错的）。口碑王C公司 𐟏… 本来对这家期望满满，结果价格偏低有点惹人怀疑，沟通起来也不太积极，怕有后期增项，最后还是放弃了。总结找装修公司真的是一件费心的事儿，但只要擦亮眼睛，多比较几家，总能找到合适的。希望我的经历能帮到大家！

北京装修大比拼：我如何挑选到满意公司？最近为了装修新家，我可是费了不少心思。在北京的高温下，我顶着38度的大太阳，一边上班一边跑装修公司，真是个大工程！不过，为了能把新家装得既美观又舒适，我觉得一切都是值得的。经过一个多月的奔波，我终于选到了心仪的装修公司。首先，我看了爱空间、被窝、天坛、梵克、住范儿、一起装修网和业之峰等10家装修公司。每一家都有不同的风格和报价，真是让人眼花缭乱。经过一番比较，我最终选择了3家设计好看、服务好、有眼缘的公司来量房。然后再看他们的设计和报价，这样对比起来就直观多了，也不那么纠结。说实话，像我家这种50平的老房子，在北京还挺常见的。但我作为一个新时代女性，还是希望看到不一样的设计。爱空间和天坛的设计比较平，不太符合我的审美。爸妈非要去今朝，价格确实挺合适，但材料选择不多，半包又太费劲，最后还是放弃了。总的来说，装修真的是一件不容易的事。为了帮助大家少走弯路，我把这10家装修公司的信息都整理好了，包括基础价格、套餐材料、环保等级等等。还有隐藏的增项（就是他们不包含的东西怎么算钱），以及真实业主用完后的反馈。希望大家都能找到满意的装修公司，把家装得美美的！装修不易，大家一起加油吧！⛽

重庆装修避坑指南：这些公司你得知道！最近听了不少关于重庆装修公司的爆料，发现有些大公司也存在问题，小公司就更别提了，今年已经倒闭了不少。准备装修的朋友们，一定要多留个心眼，来看看大家怎么说吧！推荐的公司 𐟌Ÿ 乐尚这家公司口碑还不错，推荐指数63。方林方林的服务也挺好，推荐指数61。辞旧迎新这家公司装修效果不错，推荐指数56。合壹空间合壹空间的设计很新颖，推荐指数65。琢信琢信的施工质量很好，推荐指数69。十二分十二分的服务很周到，推荐指数74。港宏港宏的装修风格很受欢迎，推荐指数58。唐卡唐卡的创意设计很有特色，推荐指数50。需要避雷的公司 ⚠️ 乐尚虽然口碑不错，但也有人反映存在问题。方林服务虽然好，但也有投诉。辞旧迎新效果不错，但价格偏高。合壹空间设计新颖，但施工周期长。琢信施工质量好，但沟通不够顺畅。十二分服务周到，但有些项目收费高。港宏装修风格受欢迎，但售后服务一般。唐卡创意设计有特色，但材料选择有限。其他公司 𐟏 远景：推荐指数53。邓子：推荐指数43。橙子：推荐指数58。兄弟：推荐指数60。总结 𐟓 选择装修公司时，一定要多比较，多了解。希望大家都能找到靠谱的装修公司，避免踩坑！

装修避坑指南：大公司VS小工作室在苏北装修过两套房子，最近刚装完一套，发现身边的朋友们总是问我装修的经验。今天就来聊聊装修公司的选择，希望能给更多小伙伴一些参考～大公司 vs 小工作室 𐟏⊊很多人纠结到底是选大公司还是小工作室。大公司虽然设计案例多，风格选择多，但报价也高。我预算有限，所以选择了小工作室。大公司：优点和缺点优点：设计经验丰富，案例多，风格选择多。缺点：报价高，套餐选项可能不划算。比如我们接触的一家大公司，报价8.8万除家电外全包（套内106平），但仔细了解后发现，套餐里的选项几乎都要额外升级，比如衣柜只有12平方（颗粒板），而我们需要的衣柜要40平以上，超出部分1200元一平。其他家具也是同样的问题。小工作室：优点和缺点优点：价格便宜，全屋定制可以选择更好的板材。我们定制柜子就选择了实木板，总体价格比大公司便宜不止一半。缺点：设计经验不足，不能很好地满足顾客的需求进行个性化定制。我们之前对风格了解不多，这家工作室就推荐了最流行的现代简约风。后来我网上看到了美式风格，想改做美式风格，但设计师一直告诉我我们家面积不大，层高只有2.65米，不能做美式风格。后来了解到，其实这个层高和面积是可以做美式风格的。总结所以，想装修的小伙伴们一定要权衡一下，考虑清楚再做选择。另外，也要坚定自己想要的风格，毕竟房子是要住很久的。希望这些经验能帮到你们，祝大家都能装修出自己满意的家！𐟏 ✨

欧洲裁员别慌！这些福利和机遇你得知道 𐟒𜊦œ€近公司被私募财团私有化了，不到两年又开始了新一轮的战略大转型和组织结构重组。这次“飓风”波及的面很广很彻底。虽然大家都人心惶惶，但也有不少老员工暗自希望被裁员𐟘…。今天就来聊聊，裁员有哪些“机遇”和福利吧： 1️⃣ 公司支付赔偿金：每个国家都有自己的最低赔偿标准，荷兰是按工作年限折成月工资的1/3。但这只是最低标准，大部分情况都可以谈判到一个更好的package。如果是因为重组引起的集体裁员，工会会出面和企业主谈判，我听到的有N+3和N*1.5等等计算方式，N是你在公司工作的年限，所以呆的越长拿的赔偿金越多。⚠️除此之外，你也可以找专门的labor lawyer去review你的情况。一般公司解雇你的时候会给你发一封正式的信，说明背景，赔偿金和离职时间，收到之后你有拒绝的权利，你可以和HR说需要一些时间和律师沟通再回复他们，然后你可以给他们发一个counteroffer，总之切记不要在第一封裁员信上签字，确保你拿到了fair terms之后再签。 2️⃣ 政府支持：如果你不幸被裁员，欧洲国家多少都有一些support帮助你bridge到下一段employment。在荷兰政府能给到的支持最多是10个月的时间，前两个月给的是上一份工资的全薪，之后是70%的工资（也算是返了一些之前吭哧交的税吧）。 3️⃣ 特殊情况：如果你裁员情况比较特殊，比如你被职场PUA了，或者受到性别歧视或生育歧视，这种情况一定要找律师。因为你有leverage可以让律师帮你argue，所以很大概率可以拿到一个很好的package，而且一般公司的赔偿都会cover你的律师费用。所以，大家遇到裁员不要太悲观，一定要根据自己的情况找到最合适的解决方案，捍卫自己在职场上应有的权利和作为纳税人的福利。

西安装饰公司材料大揭秘，哪家更靠谱？最近准备装修，想着去西安的几家知名装饰公司看看，结果发现了一些有趣的现象。先是去了#西安翼森和 #西安异构设计，听说翼森的设计师是从异构出来的，两家公司用的材料竟然差不多！瓷砖、木地板都是同一品牌，甚至连一些花色都是卖场不摆的。水管、电线，尤其是乳胶漆，都是一样的。设计师告诉我，他们用的是进口的佐敦漆。我上网一查，发现佐敦主要是做船舶防腐工业漆的，防腐涂料听起来有点吓人。最后我问设计师，他说用的是佐敦的墙面漆，挺贵的，还有贝丽丝的。我去专卖店问了问，销售支支吾吾，最后只说这是给装饰公司供货的，价格很便宜。结果网上一查，发现这漆120多一桶，平均下来1块钱一平方，比工程漆还便宜！更坑的是，我看了检测报告，数据和立邦工程漆差不多。还有腻子粉和水管，用的都是杂牌子，市场上根本找不到。水管说是欧标的，欧洲有统一标准吗？这些品牌一查，注册法人都是同一个人。真是被坑了不少！大家在选择装修公司的时候，一定要擦亮眼睛啊！#西安装修公司 #西安新房装修 #西安设计师

法国的制药巨头，世界级超级大企业，全球制药巨头，赛诺菲，最近弄出了一个超级大手笔，决定拿出10亿欧元，在中国进行投资建厂，建造生产基地，创造了该公司在中国的最大单笔投资记录。十亿欧元的投资，这个放在全世界都是非常规模巨大的投入了。新闻舆论上一直都说外资如何如何离开中国，但是看一看这些外国企业巨头的实际行为，就知道完全不是这样，一个又一个都疯狂的在中国投资建厂，扩大生产规模。当然，同时也必须要感谢俄乌战争，让欧洲的制造业企业陷入了困境，所以说欧洲的那些制造业企业都纷纷的跑出了欧洲，有的到美国，但是更多的是到中国。说什么资本流出，欧洲的资本流出才是真正的吓人啊，全都跑到中国来了。

奢侈品公司高管大换血，真的是短期工种吗？最近，奢侈品圈子里可是掀起了一阵不小的波澜。随着市场的不景气，各大奢侈品公司纷纷开始换血，品牌创意总监和管理层频繁变动。在逐利本性的驱使下，原本应该坚持长期主义的奢侈品集团们，也开始变得善变、果决，甚至不讲情分。相比换创意总监，换CEO更能引起人们对品牌未来商业策略和发展方向的猜测。比如，Burberry新任命了一位曾在MK和Coach历练过的高管担任CEO，再加上把Knight手袋价格下调22%，以及把Daniel Lee设计的所有包袋的价格平均下调了5%，人们普遍认为，这个英国最重要的奢侈品牌要放低身段向下竞争了。为了更深入地了解这一现象，我们稍微做了一些功课，对2024年高管换血动作最频繁的两大奢侈品集团——LVMH和历峰——的战绩做了一下统计。结果发现，这两家集团的高管变动真是频繁得让人眼花缭乱。 LVMH的珠宝部门虽然有宝格丽和蒂芙尼两个大牌，但在历峰的压迫和开云的侧袭下，LVMH的品牌矩阵竞争力并不强。因此，LVMH需要持续提振其他珠宝品牌，主要是尚美和斐登。同时，LVMH集团还需要改变LV、Dior两家独大的局面，让中小规模的第二梯队品牌发挥出更大的商业潜力，尤其是不温不火的Fendi和潮流化失败的Givenchy。历峰的专业制表部门表现持续下滑，但市场环境的快速变化让集团选择内部调动以稳住珠宝业务的优势。然而，这也导致了江诗丹顿和积家两个制表品牌的一把手位置空缺。历峰不能接受缺角，拉平各个部门之间的差距和稳住珠宝部门的优势是历峰的当务之急。因此，历峰的高管人事任命大戏还远没有结束。高管人事变动直接关乎集团的战略调整和未来的策略走向。如此频繁大规模的调兵遣将，是否能如董事会所愿的那样，推动集团和品牌实现强劲增长、穿越行业周期实现增长或是让集团平稳度过市场动荡？换人也许是一种办法，但也只是办法的一种。在不同的发展阶段，管理层的职能重要性虽然不尽相同，但要实现集团、品牌的稳定发展，一个具有连贯性的、切实可行的战略输出要比不断变换策略方向有用得多。而这则必须有一个稳定的管理层才能实现。

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