上市公司监事薪酬新上映_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月抢先看)
财务行业的现状与前景:专业人士的视角 作为一名在财务行业摸爬滚打了10年的老兵,我想和大家聊聊财务行业的现状和前景。我曾是初创企业的财务总监,也曾在中型公司监事和财务总监的岗位上奋斗过,现在则从事风险投资工作,偶尔也帮朋友做做PE阶段的财务分析。严格来说,财务不是一个行业,而是一个专业或者说是企业的职能部门。但很多人问的就是财务专业的现状和前景,所以我会尽量从财务专业的角度来聊聊。 财务专业的现状 首先,财务专业的下限低,上限高。这个职业有很多不同的角色可以切换,财务专业性更多的是一种财务思维。总结一句话就是适用性强,扩展性强,易学难精,深耕行业很难被淘汰。 就业方向 从就业方向来看,财务专业的毕业生可以选择金融行业,比如投行、PE、VC的投资或者投后、金融销售、保险的精算(本质上就是保险的成本会计,保险产品的设计)、银行等。也可以选择公务员或事业单位,比如国考中的税务系统、银保监局、证监会等。精算的起薪大概在10k-20k,而大PE的起薪则在12k左右。四大(虽然最近待遇相对较低)这一类都属于高增长职位,随着时间增长,前期薪酬增长很快,并且天花板很高。 深耕之后的前景 如果你选择深耕财务行业,前景还是不错的。税务等公职队伍的晋升自然不用说。中小企业的财务经理、财务总监职位的谋求并不难,待遇也尚可,这其实是走财务路线的保底职位。上市公司的财务总监,把一个企业从中小企业一步一步做到公众公司,经验就很值钱了,主板上市公司的话50k+股权问题不大。董事会秘书是上市公司法定高管,对外负责公司信息披露、投资者关系管理;对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会,保障公司规范化运作等事宜。税务总监是财务职能岗位中少数可以拿提成的岗位,根据节税多少、罚款减少多少和税务合规性多少提取奖金。 业财融合的重要性 财务和业务的数据是能够联合起来描绘出企业的商业表现的。但实际情况中大多数的企业是营收管营收,市场表现管市场表现,从发货端到销售端,整个渠道中商品的流动是没办法清晰了解的,甚至两个体系的数据是没办法连接上的。这就是业财融合中的一个情景。如果财务部门同时具备对企业策略和渠道管理的业务认识,那么就可以牵头和业务部门一起把业财融合的指标体系做好,从企业营收的渠道起点,到渠道中各级存货的沉淀,最后到终端的市场销售情况。这条通路中的数据可以用于事业部的业绩评价、企业的策略分析、内部管理决策等各种用途,重要性就远比按照范式做表高多了。 财务人员的必备素质 而做这一切的基础是,财务人员不仅知道如何处理会计事务,还要理解业务逻辑、企业的战略分析,以及财务管理的估值和项目投资决策的分析。有很多小伙伴问我为啥不干审计也要考CPA,答案就是我认为这个证的知识体系是很棒的。财务不仅是会计,会计是基础,延伸出来的企业财务管理、企业战略等都是帮助财务人员不被淘汰、甚至有质的提升的,也是帮助我在做咨询项目的时候能够理解各个职能的同事的语言,也能建立全局观念的重要知识积累。 总的来说,财务行业虽然看似简单,但其中蕴含的智慧和技巧却无穷无尽。无论你是刚刚入行的新手,还是已经在财务领域摸爬滚打多年的老手,都需要不断学习和进步。希望这篇文章能给你一些启发和帮助!
康美药业案引发董责险热议,你了解多少? 最近,康美药业虚假陈述民事诉讼案的一审判决结果出炉了。投资者最终获赔了24.59亿元,而康美药业的原董事长、总经理马兴田等12名高管因操纵证券市场被判刑。芊值得注意的是,这些高管人员需要承担连带赔偿责任,包括5名独立董事。根据康美药业的年报,这些独董在任期间的税前薪酬总额在10万元左右浮动,最少时仅拿7万余元,却因此背上了数亿元的巨额债务。𘊊此前,这5名独董曾以“无法发现虚假陈述、已勤勉尽责、不知情、无动机、监管处罚与投资者损失无因果关系”等作为抗辩理由,但法院最终因“签字确认财务报告真实性”而要求其承担部分连带赔偿责任。️ 这一案件引发的不仅是独董辞职潮,还围绕“董责险”展开了二次大讨论。 什么是董事责任保险? 董事、监事及高级管理人员责任保险(Directors and Officers Liability Insurance,简称D&O),是一种将董事高管在执业过程中因疏忽或过失对第三者依法应承担的经济损害赔偿责任转嫁给保险公司的职业责任保险。 董责险主要保障上市公司因信息披露、财务报告等疏忽导致的证券诉讼风险。具体来说,它承保公司董事、监事及高级管理人员在行使职责时,因不当陈述、遗漏、错误等导致的任何第三方的民事诉讼责任损失(如法律抗辩费用、法院判决的民事赔偿金、和解金等)。但需要注意的是,董责险不承保经司法程序确定的故意或不法行为。늊 目前全球范围内的董责险年度保费规模大约在150亿美金左右,而国内上市公司投保董责险的比例不超过10%。 据不完全统计,今年已有72家A股上市公司公告将为公司董事、监事以及高级人员购买责任险,其中4月至5月初公告拟为公司高管投保董责险的上市公司有58家。
监事会职责全知道 监事会有着重要职责。 1. 对股东负责方面:上市公司监事会要向全体股东负责,监督公司财务、董事等履行职责的合法合规性,维护公司和股东权益。 2. 监事权利义务:监事有了解公司经营情况的权利,且要保密。监事会能独立聘请中介机构。 3. 公司协助义务:上市公司要保障监事知情权,提供协助,监事履职费用由公司承担。 4. 监督记录用途:监事会的监督记录等是绩效评价重要依据。 5. 违规行为处理:监事会发现违规行为可向多部门反映报告。
【A股龙头突发!纳思达实控人李东飞逝世 身家曾达50亿元】10月25日晚,纳思达(002180.SZ,股价27.2元,市值386.42亿元)公告称,公司董事会收到公司实际控制人之一、监事会主席李东飞家属通知,李东飞于近日因病不幸逝世。 公开资料显示,李东飞生于1961年,现年63岁。李东飞自2014年起成为纳思达实控人之一,曾任纳思达总经理、董事、监事。现任纳思达监事会主席,并在纳思达控股股东珠海赛纳科技有限公司担任监事,在纳思达子公司极海微电子股份有限公司担任监事会主席。 李东飞近五年来主要在上市公司担任监事和监事会主席职务。2023年,李东飞未从纳思达领取薪酬,但有从纳思达关联企业领取报酬。截至今年6年底,李东飞持有纳思达2128.4万股股票,以10月25日收盘价计算,持股市值约5.8亿元。据胡润研究院发布的《2022年胡润百富榜》,李东飞以50亿元人民币的身家位居第1221名,当年,珠海地区共有6名企业家入选该富豪榜。(每日经济新闻)红星资本局视频的微博视频
日发精机财务总监辞职误写成解聘,监管介入 9月3日,浙江日发精密机械股份有限公司(深交所:002520)董事会发布公告,称解聘了原财务总监。然而,从内部知情人士处了解到,实际上在2024年9月2日,原财务总监苗佳的正式书面辞职报告就已经送达日发精机董事会并生效,并不存在“解聘”的情况。 根据辞职报告的内容,苗佳是因为个人职业规划原因主动提出辞职。然而,日发精机在第二天的公告中将其辞职错误地写成了“解聘”。根据上市规则第4.3.13条的规定:“上市公司董事、监事和高级管理人员辞职应当提交书面辞职报告。高级管理人员的辞职自辞职报告送达董事会时生效。”因此,“个人辞职”被披露为“解聘”属于不准确的信息披露。日发精机的公告疑似未能准确披露财务总监辞职及其辞职原因。 据悉,相关监管部门正在处理此事。另据公开信息显示,原财务总监苗佳拥有“四大”背景,悉尼大学双硕士和伦敦大学学院工商管理硕士学位,2022年8月12日任职日发精机财务总监,至今已有2年多。今年上半年,她还曾获得财政部指导、新理财颁发的“2023中国CFO优秀人物”奖。
上市公司股票保全与执行:要点详解 在上市公司股票的保全与执行过程中,有一些关键要点需要注意。以下是一些重要的实操要点: 限售流通股的限制 限售流通股是指上市公司董事、监事和高级管理人员持有的股票。这些人员每年转让的股份不得超过其所持股总数的25%。此外,他们所持股份在股票上市交易之日起一年内不得转让,且在离职后半年内也不得转让。在冻结这些股票时,应以该可用额度为限。 司法拍卖的方式 无论是限售流通股还是无限售流通股,都可以通过司法拍卖的方式进行处置。拍卖参考价的确定方式如下: 限售流通股:依次通过当事人议价、网络询价和委托评估来确定财产处置参考价。 无限售流通股:确定财产处置参考价的方式有三种:以拍卖日前20个交易日的平均收盘价确定;前一日收盘价乘以总股数;评估价格。第一次拍卖的起拍价不得低于参考价的70%。如果流拍,可以在10日内询问申请人是否接受以起拍价抵债。不愿意的,应在30日内再次拍卖,降价幅度不得超过前次起拍价的20%。第二次流拍后,可以在10日内询问申请人是否接受以再次拍卖的起拍价抵债,不愿意的,应在15日内进行变卖。 流拍的处理 根据经验,股票流拍率较高。这主要是因为股票二级市场瞬息万变,30日公告期变数太多,导致很多人不愿意竞买。另一方面,定价机制不灵活,甚至出现起拍价与二级市场价格相差无几或更高的情况。如果网络司法变卖不成,申请人不接受以物抵债的,法院就会解除股票冻结,将股票退还被执行人。 通过了解这些要点,可以更好地进行上市公司股票的保全与执行操作。
治本又治标 最近出台了不少稳定股市的政策,我举双手赞我。健全、科学的法制才是股市向好的根本。请问: 1,为什么不规定国企上市公司董事会成员必须持有公司股份?为什么不规定高管必须持有股份?我认为只有他们拥有股份,才能真正做好国企上市公司市值管理。 2,国企董事会、监事会、高管是不是可以以发放部分股票作为薪酬的一部分? 3,是不是在KPI里面制定市值管理的相关指标,提高国企上市公司的企业形象和公众形象? 4,虽然规定了一些上市公司减持规则是必须的,是不是必须制定大股东最低持股比例?是不是必须制定董事会、监事会、高管的持股比例,并与市值管理挂钩? 5,是不是必须规定他们的薪酬中现金和股票的比例?大幅降低他们的现金比例、提高股票比例? 一句话:若制定了以上规定,何愁中国股市不永远涨?这才叫治本治标兼顾也!
终于拿到了神秘的董秘推荐函! 今年的小目标之一终于迈出了关键的一步❣️ 在四大工作的最后一年,我一直想去考个董事会秘书资格,无奈门槛太高而暂时搁浅。也正是因为这个高门槛,使得这个证书含金量非常高,高于CPA、法考和CFA。 ⚠️为什么这么说呢?到底难在哪? ✔️董秘证考试不仅需要个人报考,更重要的是需要上市公司或者拟上市公司出具的「推荐函」才可以报名和学习。 每家上市公司每年都有一定的推荐名额。每家上市公司在一个自然年度内推荐参加董秘任前培训(线上)的人数不得超过5人。拟上市公司需要提交上市申请或者在证监会辅导备案。 推荐企业会出具「董秘推荐函」,并要求报名者在指定报名网站上传。有了这个推荐函的门槛,让董秘证的难度飙升,成了很多人心中比注会和法考更难拿的证书。 董秘是什么? 首先,董秘不是董事长秘书,全称为董事会秘书,是国内上市公司的高级管理人员、交易所的指定联系人。一个上市公司只有一个董秘。 董秘的基础职能主要包含: 公司治理&三会(股东会、董事会、监事会) 合规 信披 投资者关系 做的高阶的董秘还要能覆盖: 资本运作 公司战略管理 市值管理 社会责任ESG 行业内的绝大多数董秘还是以法律出身比较多,但能叠加金融和财务知识对董秘的进阶确实能如虎添翼。所以也不失为财务和金融专业同学的好的职业发展路径。 怎么成为董秘 常见的两个路径,一是从公司内从证券事务代表做起,二是投行券商做IPO,保代进企业转董秘。当然董秘是高级管理人员,需要专业知识的武装和大量的工作实战经验的积淀。与此同时,董秘也要对公开披露的信息承担责任。 𘦈是viki,一个魔系工作佛系教书的上市公司CFO,日常分享,有问题来[勾引R][勾引R][勾引R]
【友邦吊顶总经理韩耘因个人原因辞职】11月7日,浙江友邦集成吊顶股份有限公司发布关于公司董事、总经理离职的公告。 浙江友邦集成吊顶股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到公司董事、总经理韩耘先生的辞职报告。韩耘先生由于个人原因,申请辞去公司董事、总经理职务,辞职后不再担任公司任何职务。 根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》等相关规定,韩耘先生的辞职未导致董事会成员低于法定最低人数,不会影响公司董事会的正常运作,不会对公司的日常管理、生产经营等产生重大影响。韩耘先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。 截至本公告披露日,韩耘先生直接持有公司股票100股,占公司总股本的 0.000076%。 韩耘先生将严格按照《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关规定进行股份管理。 公司表示,韩耘先生在公司任职期间,恪尽职守、勤勉尽责、辛勤付出,从公司整体利益出发,认真履行职责,在公司的经营发展、科学管理、规范运作以及维护全体股东的合法权益等方面发挥了积极作用,公司董事会对韩耘先生为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。
【背信损害上市公司利益罪既遂有什么惩罚?】 ✨背信损害上市公司利益罪,了解一下!✨ 小伙伴们,今天来给大家科普一个刑法罪名——背信损害上市公司利益罪既遂。 娿个罪名主要针对的是上市公司的董事、监事、高级管理人员哦!他们要是违背了对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事一些特定行为,导致上市公司利益遭受重大损失,那可就摊上事儿啦! 具体来说,如果致使上市公司利益遭受重大损失,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;如果致使上市公司利益遭受特别重大损失,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 所以啊,上市公司的小伙伴们可要注意啦,一定要遵守法律法规,维护好公司的利益哦!不然,可就等着法律的制裁吧!ꀀ
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