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公司急辞职怎么处理直播_劳动法员工急辞职规定(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司急辞职怎么处理

喜欢但不合适：我的抠门前任大家是怎么处理那种喜欢但不合适的人的呢？我和我的程序猿前任分分合合快一年了。他在我需要他的时候几乎都在，包括我分手之后，他给了我很大的精神支持。我敢说他只要大方一点，少点算计，我们早就结婚了。我很清楚自己喜欢他，那种生理性的喜欢，喜欢抱抱，他抱着我的时候能听到他的心跳。他个子高，皮肤白，还有个肚子，简直像个大白。可是一说话我就不喜欢了，他是典型的大男子主义，时不时地PUA我，比如我不擅长身材管理，又胖了，智商不高等。最近因为公司拖欠工资，我辞职了。他急着结婚，希望我们的事情能早点定下来，甚至说元旦就订婚。可他现在的情况是，资源上无法给我提供机会，经济上也没有任何支持，情绪上也不怎么关心我。每次我对他有些希望，他的行为就反复浇灭我的心。这次吵崩是因为他请我去温泉，后来温泉降价，我问平台能否申请补贴，平台返了100多元。我想试探他，告诉他并把钱转给了他，他很快就收了，并且感谢平台，特别高兴，全然不提是我的操作。我不告诉他他也不知道。我生气的是这100多元，你可以完全说给我，当请我喝个奶茶之类的，安慰一下年底找工作的我。可是他没有，当我说出他抠的时候，他甚至说我不知感恩。我想到有次分手就是因为他答应给我定水果，后来就和我说奶茶有水果敷衍我，我委屈的自己点了。关于他抠和大男子主义，他都是承认的，只不过用他的话说抠是他的生活习惯。

一个同事请假被拒，第二天迟到一小时就被扣了500块大洋，他居然没吱声，就继续埋头苦干了。我们都觉得他太老实了，结果第二天他就直接辞职了！后来才知道，他给领导发了条信息：“你直接罚款，那我就不干了。”领导也没挽留，直接批准了他的离职申请。更绝的是，他连工作都没交接就走了。几天后，领导让我去他电脑里拿资料，结果我发现电脑已经被清空了！我跟领导一说，领导当场就炸了：“项目程序都在他电脑里啊！他这一删，咱们就得停产，还怎么交付给客户啊？” 领导让我赶紧联系同事，同事却说：“我没删公司文件，只是清空了个人物品，项目资料都在共享盘里。”我打开共享盘一看，哎呀妈呀，文件乱的不知从何找起，参数多得数不清，根本不知道哪个是哪个。我告诉领导：“处理这么多文件至少要半个月。”领导一听就急了，赶紧给同事打电话：“回来上班吧，我给你加2000工资，上次的扣款也给你取消。”同事却说：“我已经找到新工作了，不会回去的。这么多年，我见你太多次过河拆桥了，回去只会等着被裁。不过我可以回去帮忙处理文件，一份1000元。” 领导一听就怒了：“你太贪心了！我只扣了你500，你却要这么多，公司不会给的。我自己出钱可以商量。” 同事也不甘示弱：“你还有脸说我贪心？迟到扣500，加班才给20！” 之后领导是否给钱就不知道了。不过后来我们确实看到同事回来帮忙整理了程序。

如何处理与异性同事的“睡后关系” 𐟑€ 办公室里总有些不为人知的小秘密，比如与异性同事之间的“睡后关系”。这个话题虽然尴尬，但我们不得不面对。下面，我来分享一些处理这种关系的建议。 “我们只是同事，什么也没发生”型 𐟤𗢀♂️ 有些人希望装作什么都没发生，继续维持同事关系。但你知道吗？这种态度其实更尴尬。因为你们已经发生了“什么”，再假装没事，气氛会非常微妙。我的建议是，找个合适的时间，私下里聊聊，看看对方的想法。如果对方也愿意当作什么都没发生，那就继续维持同事关系；如果对方有想法，那你就得好好考虑了。 “我们是不是应该在一起？”型 𐟒‘ 有些人睡完之后，觉得对方不错，想要进一步发展关系。但你得想清楚，你们之前只是同事关系，现在突然要变成恋人关系，这转变会不会太快？而且，如果你们的恋情公开了，其他同事会怎么看？会不会对你们的工作产生影响？如果你们分手了，还能不能继续一起工作？这些问题都需要认真考虑。所以，我的建议是：先别急着在一起，多了解对方，看看你们是否真的适合在一起。如果真的在一起了，也要做好面对各种挑战的准备。 “我得辞职走人”型 𐟒𜊊有些人觉得特别尴尬，想要辞职走人。但是，辞职就能解决问题吗？你能保证以后再也不会遇到类似的情况吗？而且，辞职对你的职业发展可是有影响的。你在这家公司积累的经验、人脉、资源，都可能因为辞职而失去。所以，我的建议是：别轻易辞职。先试试跟对方沟通一下，看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。具体该怎么做呢？ 𐟤” 冷静下来，别冲动：睡完之后，你可能会觉得很尴尬、很激动、很迷茫……但不管你怎么想，都要先冷静下来。别冲动地做出任何决定，比如直接辞职或者逼对方表态。先给自己和对方一点时间，好好想想。找个合适的时间、地点聊聊：等你们都冷静下来了，就找个合适的时间、地点聊聊吧。别在办公室里聊，也别在公共场合聊，找个私密一点的地方，比如咖啡厅或者公园。聊聊你们对这段关系的看法，看看对方的态度。坦诚相待，别隐瞒：聊的时候，一定要坦诚相待，别隐瞒自己的想法和感受。如果你喜欢对方，就大胆地说出来；如果你只是想维持同事关系，也明确地告诉对方。隐瞒只会让事情变得更复杂。尊重对方的选择：聊完之后，尊重对方的选择。如果对方想继续发展关系，而你却只想维持同事关系，那就明确地告诉对方你的想法。如果对方也愿意维持同事关系，那就太好了；如果对方不能接受，那你也得尊重对方的选择，考虑是否需要调整自己的工作或者生活。希望这些建议能帮到你，让你在面对与异性同事的“睡后关系”时，能更加从容和理智。

2021年，公司一个同事辞职，临走时在公司里借了一圈的钱。无论熟或不熟的同事，都收到过他借钱的信息，金额也不多，每人借一千元，说有急用，一个月以后还。有几个同事把钱借给了他，但大多数同事都没借，毕竟是已经离职的同事，而且也没有熟悉到借钱的程度。后来结果大家应该也都能猜得到，一个月以后这人根本没有还钱的打算，只是偶尔回几句消息说过几天再还。同事们都在议论这个人的人品，借给他钱的几个同事也只能自认倒霉，遇人不淑，被坑了一波。其中有一个是当年刚毕业的小青年，还没有经历过社会的毒打，傻乎乎就把钱借了出去。过了一年，大家几乎都忘记了这件事，这个人。只有这个小青年还在坚持要钱，毕竟他刚毕业，手里也没钱，还独身工作生活在外地，一千块不是个小数目。可他的坚持却没有任何效果，到最后借钱那个人干脆不回信息了。 2022年中，在疫情的摧残下，公司终于还是没顶住，一场会议裁掉了三个大部门，其中就有我们所在的组。事情就发生在大裁员结束的第三天。最后一批被裁职员也收拾了行李，离开了公司公寓，踏上了回家的路。小青年因为核酸结果出的时间比较晚，再加上有些事情也没有处理完，还要取回自己的档案，等他到了火车站的时候，刚好错过了回家的火车。他到候车大厅办理转票，扣了一部分手续费后，将票改在了下午三点钟，而且只有站票，要站十三个小时。那天中午，小青年坐在车站外面的马路牙子上，吃着面包，喝着矿泉水。又想着自己刚刚丢掉的工作，看着看不清楚的未来，现如今，就连回家都成了一件难事。就这么想着，他突然看到了一个熟悉的身影。车站门口一群负责测体温，查码的志愿者刚好换班，几个志愿者走进防护棚换了防护服，一边喝着水一边嘻嘻哈哈地走了出来。其中一个，就是当年借钱不还的离职同事。小青年便慢慢跟了上去。因为大家都戴着口罩，离职同事没有认出身后的人，还在笑嘻嘻跟同伴聊着天。下一刻，紧跟在后面的小青年猛地从口袋里掏出一根钢笔，噗嗤扎进了离职同事的后脖颈里。好在这个同事戴的口罩是上下套绳的那种，棉绳挂住了钢笔尖，只扎进去半个笔尖，没有伤的多么厉害。再后来，小青年被抓了进去，具体怎么判的我也不清楚，但是当时公司一个经理去帮助处理了这件事。后来重聚，这个经理说，双方在警局再见的时候，小青年非常平静，拒不道歉，当然离职同事也没有要和解的意思。最后分开时，小青年平静地说了一句，“等我出来，一定杀你全家。那个离职同事后来好像搬家了，再后来的事我也不知道了。但是有一点我知道，明年，也就是2025年夏天，小青年就要出来了。而且我还知道这个离职的揽子同事现在住在哪里。

辞职后社保怎么处理？三种情况详细解答辞职了，社保该怎么办？记住，社保断缴影响巨大，不仅损失钱，还可能失去很多福利！以下是三种常见情况的处理方法： 1️⃣ 还在当地再就业 𐟎Š 继续打工 ✅ 如果已经找到新工作，要问清楚HR： ⭕️ 原公司社保交到什么时候？ ⭕️ 新公司从哪个月开始交社保？ ⚠️ 记住，如果原公司每月15号交社保，你最好在15号之后离职，而在下个月15号之前入职新公司。 ✅ 如果还没找好新工作，分三种情况： 𐟒” 被裁员：与原公司HR商量，继续帮你缴社保，但公司缴纳部分需要自己掏钱。 𐟒” 公司倒闭：如果有当地户口，可以以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老。 𐟒” 暂时不想就业：可以回到户籍地缴纳居民社保，一年就几百块，但报销待遇会差一些。 ⚠️ 提醒：第三方代缴属于违法行为，不受法律保护。 𐟎Š 自己开公司当老板： ✅ 可以以灵活就业的身份缴纳职工社保或居民社保，只能缴职工医保和职工养老。 ✅ 如果属于小微企业，可以查询当地有没有创业补贴政策。 2️⃣ 到其他城市工作： ✅ 很多人担心去其他城市后社保会清零。其实不会，只要在退休前办理社保转移，把多个城市的社保合并即可。 ✅ 离职后需要立刻办理转移吗？不急，也不全是。养老、医疗、失业、公积金都可以转移，但建议养老、失业、公积金暂时不转移，等新工作稳定后再办理。 3️⃣ 辞职不工作： ✅ 全职妈妈：可以按照灵活就业的身份缴纳社保或居民社保，但因为没有工作单位，只能缴纳养老和医保。 ✅ 去上学深造：可以买大学生医保，学生身份不一定可以自己缴纳社保，具体情况需要拨打12333咨询社保局。 ‼️ 以上是常见情况的处理方法。如果有不清楚的地方，可以在评论区留言咨询。记住，社保不能断！不然未来的养老、医疗都有影响，而且买房、买车、落户、子女上学都有问题。

𐟚릏�˜公司辞退人的六大套路𐟚늰Ÿ” 当公司决定辞退你时，他们可能会使用各种“套路”来规避赔偿。以下是六种常见的策略，教你如何识破并应对： 1️⃣ 污蔑性辞退理由 𐟘እ…쥏𘥏糖𝤼š在辞退通知书中使用诸如“个人原因辞职”或“给公司造成巨大损失”等不实理由。别急着签字！坚持要求公司明确具体辞退原因，并保留证据。 2️⃣ 仅提供照片证据 𐟓𘊥悦žœ公司只给你一张辞退通知书的照片，而不是原件，这是不合法的。坚持要求出示原件，并对照片的真实性表示质疑。 3️⃣ 未盖章的辞退通知书 ❌ 如果公司未在辞退通知书上盖章，这份文件将不具备法律效力。不要急于签字，等待公司盖章后再处理。 4️⃣ 盖错章或假章 𐟤𗢀♂️ 有些公司可能会使用合同章、人事章等内部章，这些都不具备法律效力。务必确认公章的真实性。 5️⃣ 故意写错金额或时间 𐟒𐊦𓨦„检查辞退通知书上的金额是否正确，以及支付时间是否明确。避免被公司“套路”而无法及时拿到赔偿。 6️⃣ 故意写错个人信息 𐟓‹ 确保你的个人信息在辞退通知书中准确无误。如果发现错误，应立即与公司沟通并要求更正。 𐟛᯸ 保护自己的权益，警惕这些“套路”！在处理辞退事宜时，务必保持警惕和谨慎。

聪明员工离职的正确打开方式！想要离职？那你可得好好琢磨一下怎么操作。以下是一些小贴士，帮你聪明地离职。离职日期有讲究 𐟓… 首先，离职日期很重要！很多人忽略了这一点。如果你在15号之后离职，那公司还会帮你缴当月的社保。要是你在15号之前离职，那当月的社保就得自己掏腰包了。所以，尽量在15号之后离职，省下一笔钱。经济补偿别忘了 𐟒𐊧𛏦𕎨ᥥ🤹Ÿ是很重要的一点。如果你在15号之后离职，公司通常会支付一定的经济补偿。所以，别急着走，和公司谈谈补偿事宜。社保转移要做好 𐟌 辞职后换工作，特别是在不同的城市，记得做好社保转移。离开前，到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证。拿着这些证明到新单位办理社保转入，这样你的社保就不会中断啦。离职流程一步步来 𐟓 离职流程也很重要：下班后编辑一段辞职信息发给领导。第二天和领导或人事面谈。最后提交正式的辞职信（书面或者邮件）。工作内容要整理 𐟓 记得保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下，打包好这些资料，后续可以丰富自己的简历内容。电脑文件要清理 𐟒𛊤𘀥𞗦𘅧麨‡ꥷ𑧚„电脑文件，尤其是各个社交账号的图片、文件、聊天记录等。还有所有保存了密码的网页账号。有条件的话，在离开前可以格式化一下电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点总没错。拿到所需文件 𐟓„ 离开前，记得拿到薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间，还有确认五险一金交到什么时候。这些文件对你的未来工作很重要。辞职信要写清楚 ✍️ 辞职信里一定要写清最后的last day是哪天，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。工作交接要做好 𐟛 ️ 做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。希望这些小贴士能帮到你，祝你离职顺利！

员工突然离职，公司能否扣一个月工资？跳槽本身并不可怕，可怕的是那些任性地“说走就走”的员工。对于这种“急离职”现象，公司该如何妥善应对呢？必要时，如何追究员工的法律责任？比如，有人问：员工提完离职就走人，能否扣一个月工资？𐟤” 某公司来信：最近，我们公司不少员工出现了“跳槽”现象。许多员工不按照《劳动合同法》规定提前30日提出辞职，也不办理离职交接，突然就“说走就走”。更有甚者，工作完全不交接，就“不辞而别”。（这简直是在挑战公司的制度！难道你们就不怕赔偿？！）有些员工甚至被竞争对手“撬墙角”拉走，这些人在离职时将工作中重要的文件及电脑数据带走或删除，给公司造成很严重的损失。那么，该如何追究他们的法律责任呢？𐟤” 让我们一起来看看吧！𐟓š

考研失败？别急，这条新出路了解一下！ 𐟘“考研失败了？今年考研人数又创新高，竞争越来越激烈，普通人还有出路吗？考研失败就真的没希望了吗？别急，事情没这么糟糕！ 𐟓š今天我想分享一个朋友的经历，告诉你拥有一技之长，有时候比高学历更重要！ 𐟓™来自一个学弟的分享一个过来人的忠告：如果考研来不及了，学一门实用的技能还来得及。下定决心就不要犹豫。 ⌛️辞职他本来是金融专业，之前在银行工作，待遇还不错，但工作很累，也很枯燥。感觉不到提升，薪资虽然够生活，但要买房买车还是有点困难。于是他决定辞职，长远考虑下，他选择了考CDA数据分析师证书。 ⌛️蜕变他努力找了一个月方向，最终决定考CDA数据分析师证书。其实是我建议他去考的，因为我就是从销售转过来的，现在也从初级晋升到高级数据分析师了。他自知自制力不高，就去线下机构系统学习了3个月，后面经过机构内推，成功上岸。现在他是一家电商公司的数据分析师，薪资12k。 ⌛️展望他告诉我，现在每天的工作就是复盘前一天的GMV以及整合各种运营数据给老板，而且还是双休！目前他还在努力提升相关技能，目标是成为高级数据分析师。数据分析师CDA证书怎么考？ ⭕️考试方式：证书线下机考，中英文双认证，具有认可和含金量。有了证书，找工作也会更容易一些。证书分为一到三级，从一级开始考，然后再考二级、三级就是提升自我了。 ⭕️考试时间： 1~2级是随时可以预约考试的，但3级是全国统考。 ⭕️考试内容： ℹ️1级（EXCEL、SQL、BI、结构、业务分析、数据分析概述等） ℹ️2级（EXCEL、SQL、Python、模型、采集处理、标签与用户画像等） ℹ️3级（R语言、PyTorch、TensorFlow、高级数据处理、机器学习算法） 𐟔–希望学弟的故事能给大家带来一点勇气和动力！不喝毒鸡汤：人生很多事情就算最终没做成，其实也不会损失很多，但不去做的话，成功的可能性就一定是0！

丈夫得知妻子把 38 万存款全转给弟弟，他没生气也没动手，却向公司辞职。妻子知晓后急了：“你怎能辞职？一家老小吃啥喝啥？三个孩子要养，每月七千多房贷要还。我去上班那点收入哪够？你这一冲动，全家可怎么办呀！”

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