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非上市公司与权威发布_非上市公司与上市公司股权激励的区别(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

非上市公司与

私募股权基金运作之股权投资特点私募股权基金运作方式为股权投资，通过增资扩股或股份转让获取非上市公司股份盈利。一、收益丰厚与债权投资不同，股权投资按出资比例分红。被投企业若上市，获利可能达几倍甚至几十倍。二、高风险投资周期长，且多投资于发展或成长期企业。企业发展风险大，一旦破产，基金可能血本无归。三、增值服务注入资本时也带来管理经验等增值服务。能提升企业管理、拓展渠道、融通关系等，这是其亮点与竞争力。

航空工业集团：领头羊𐟚€ 中国航空工业集团有限公司（简称“航空工业”）成立于2008年11月6日，是由原中国航空工业第一、第二集团公司重组整合而成。总部设在北京，业务涵盖军用航空、民用航空、非航空民品及现代服务业三大板块。航空工业的业务范围广泛，包括航空武器装备、军用运输类飞机、直升机、机载系统、通用航空、航空研究、飞行试验、航空供应链与军贸、专用装备、汽车零部件、资产管理、金融、工程建设等产业。公司下辖100余家成员单位，其中25家为上市公司，员工超过40万人。 2023年，航空工业的营业收入达到5896.80亿元，净利润为210.52亿元。截至2023年末，公司总资产为1.33万亿元，资产负债率为66.69%。

非上市股权激励揭秘：干股期权限制股 𐟓Š 股权激励概述股权激励是一种通过授予员工公司股份，使其与公司利益共享、风险共担的激励模式。非上市公司通常采用干股、股票期权和限制性股票等模式来激励员工。 𐟓Œ 干股干股是指激励对象虽不实际出资，但却因为奖励或赠与而获得的公司股份。从法律意义上，干股股东是有实际出资的，只不过其出资是由公司或他人代为交付的。干股具有以下特点：协议取得，而非出资取得受无偿赠予协议的制约具有赠与性质主要用于激励干股股东属于股东名册中的股东，而不是隐名股东或被代持股东 𐟓Š 股票期权股票期权是指激励对象被赋予在未来特定的时间内，按事先约定的价格购买一定数量公司股票的权利。股票期权的特点包括：看涨期权，即公司股价在高于行权价时，激励对象行权后才能获利期权是有价值的，但公司免费赠送给激励对象期权不能转让、赠与，但可以继承激励对象获得股票必须通过“行权” 𐟓Š 限制性股票限制性股票是指激励对象在获得股票后，不能立即在二级市场出售，还要受限售条款约束，锁定期满后，所获授的股票按一定比例、分N年进行解锁。限制性股票的特点包括：激励对象获授的不是某种权利，而是公司可流通的股票激励对象获授股票是有条件的，比如业绩条件和非业绩条件涉及授予日、禁售期、解锁条件等概念 𐟓Š 非上市公司主要股权激励模式由于非上市公司股权没有公开市场的价格体系参照，较少直接采用股票期权和限制性股票的激励模式。现阶段，非上市公司主要的股权激励模式为干股、虚拟股票或组合模式。 𐟓Š 华为技术有限公司的股权激励案例华为技术有限公司采用虚拟股票+股票增值权的模式。公司架构上，华为技术有限公司由华为投资控股有限公司100%持有，而华为投资控股有限公司由任正非与华为投资控股有限公司工会委员会分别持有1.01%和98.99%股权。激励模式上，华为公司授予激励对象分红权及净资产增值收益权，但没有所有权、表决权，不能转让和出售虚拟股票。 𐟓Š 其他公司股权激励案例由于非上市公司属于非强制信息披露范畴，且各公司具体的股权激励模式在一定程度上涉及公司商业秘密而未对外公开，本文引用案例皆来自互联网，部分案例中具体股权激励方式存在不完整之处，部分案例选录其股权激励方案中的特别之处，故本文仅供读者参考之用。 𐟓Š 总结非上市公司股权激励模式多样，干股、股票期权和限制性股票是常见的几种模式。通过合理的股权激励方案，可以有效激励员工，提升公司整体业绩。

交大安泰MBA提面经历：复盘与反思作为一名非全日制本科生，在上市公司工作的我，决定挑战一下自己，参加了2025年交大安泰非全日制MBA的第三批提前面试。面试官共有五位，中间两位年纪较大，每位老师都会轮流提问。整个面试流程如下：自我介绍：首先，我用5分钟的时间做了一段PPT自我介绍。老师提问：接着，老师们开始提问。时事热点与英文问答：在同一张纸上，桌上会有两张纸，选择一张进行回答，老师会给准备时间。面试结束后，我总觉得自己没有发挥好。无论结果如何，复盘是为了下次做得更好。以下是我对这次面试的反思：问答环节：在问答环节中，有几次老师觉得我答非所问，会追问或者换更直白的方式再问。针对这种情况，我应该先和老师确认问题上的认知对齐，而不是按照自己的理解随意输出。专业问题：有一位老师问了一个专业问题，但这个问题并不完全对口我的岗位。我回答得不全面，老师看起来不太满意。事后我想了一下，这位老师可能是把我的岗位和另一个岗位划等号了，所以才会问这个问题。现场我应该解释一级市场和二级市场的区别，以及为什么我们对这个问题不是特别关注。公司战略问题：另一位老师问了公司的战略。这个问题确实让我愣了一下，因为问题太大了。我回答说公司会围绕核心技术，深耕智能装备领域，持续服务某些行业。老师又追问了一些问题，我回答不上来，只能说对这块的理解不深入，想通过MBA学习加强这一块的理解。抽题环节：抽到的题目不难，大致是说当今留学投入高，回国工作工资几千块，大家普遍觉得出国留学性价比不高，问你怎么看。这个问题其实不难，但我回答得太仓促了，只有一个观点。如果能重来，我会从不同角度分析问题，不要急于回答，条理清晰。英文问题：英文问题很简单，我抽到的是“喜欢茶还是咖啡，为什么？”和“当你觉得工作累的时候，你会做什么？”英文环节确实紧张了，磕磕巴巴讲了两句，老师看我也讲不出啥了，就结束了面试。总的来说，面试中的经验教训告诉我：好好准备PPT自我介绍是非常有用的，任何一个小细节都可能成为老师的问题。其他环节则需要平时的积累和思维习惯。英文部分也需要突击，但紧张时容易发挥不出来。希望我的经验能分享给需要的人，祝下一批提面的你们顺利优秀！𐟒ꀀ

7月最值得关注的五大房地产投资信托基金 𐟓š 房地产投资信托基金（REITs）是公开交易的上市公司，个人投资者可以通过股票形式从各种房地产中获得收入。REITs包括那些拥有、开发和管理住宅、商业和工业物业的公司。衡量REITs收益的一个关键指标是来自运营的资金（FFO）。以下是几个在7月份值得关注的房地产投资信托基金： 1️⃣ SL Green Realty Corp. 这是一家在纽约大都会地区收购、开发、管理和经营商业地产的房地产投资信托基金。截至2022年3月，该公司持有71栋写字楼的权益，总面积达3470万平方英尺。 2️⃣ Annaly Capital Management Inc. 该公司投资于房地产和相关资产，包括机构抵押贷款支持证券（MBS），住宅和商业房地产，以及中间市场贷款。 3️⃣ New Residential Investment Corp. 这是一家投资于住宅房屋领域的公共房地产投资信托基金。其投资组合包括与抵押贷款服务相关的资产、住宅贷款、非机构证券和类似投资，还拥有一家抵押贷款发放机构和服务机构。 4️⃣ Crown Castle International Corp. 这支基金经营和租赁通信基础设施，资产包括遍布美国的40,000多座手机信号塔和80,000多英里的光纤。 5️⃣ Vornado Realty Trust 这是一家拥有、开发和管理零售和办公物业的房地产投资信托基金。其投资组合包括在纽约市、旧金山和芝加哥的超过2600万英尺的物业。 6️⃣ American Campus Communities Inc. 这家公司专注于开发、管理和拥有学生住宿物业，拥有200多处物业，其中绝大部分是满足学生住宿需求的。这些公司在房地产领域有着不同的专长和投资策略，投资者可以根据自己的兴趣和目标进行关注和投资。

2022上半年京沪高铁和广深铁路双双亏损最近，京沪高速铁路股份有限公司发布了一份业绩公告，显示2022年上半年归属于上市公司股东的净利润预计为-15.47亿元到-10.32亿元，而去年同期则是盈利27.43亿元。如果扣除非经常性损益事项，预计上半年的净利润为-15.5亿元到-10.34亿元，去年同期则是27.45亿元。对于这次业绩预亏的原因，公告解释说，2022年上半年，国内新冠肺炎疫情防控形势发生了新的变化，变异病毒的传播更加隐匿、速度更快、持续时间更长，对国内交通运输行业造成了巨大冲击。尤其是公司线路所在的上海、北京等地，防控形势特别严峻，防控措施不断收紧，人员流动管控更加严格，导致公司担当列车发送旅客及非担当列车开行数量大幅下降。与此同时，广深铁路也发布了业绩公告，预计上半年归属于上市公司股东的净亏损约为6亿到8亿元，而去年同期则是盈利400余万元。广深铁路的亏损同样是因为疫情的影响。公告称，由于公司客货运输主营业务受到疫情的持续影响，旅客发送量和货物发送量均大幅下降，导致2022年半年度的经营业绩处于亏损状态。尽管广深公司的旅客列车票价较高，但受疫情影响，广深城际上半年缩减了班次，而大湾区铁海联运的货运量也下降，这对广深公司的业绩收入造成了很大冲击。

上市公司与非上市公司经营模式差异解析——以阿里巴巴与某传统家族企业对比为例在商业的广袤天地中，上市公司与非上市公司宛如两种不同生态的生物，各自有着独特的生存法则和发展路径。理解它们经营模式的差异，对于寻求市值破局的上市公司董监高们而言，意义非凡。在此，我们以阿里巴巴和某传统家族企业为例，深入剖析。资本结构与融资渠道阿里巴巴的资本运作与战略布局阿里巴巴作为上市公司的典型代表，其在资本结构和融资渠道的运用上堪称经典。在上市筹备阶段，阿里巴巴精心规划，吸引了全球投资者的目光。上市后，其资本运作策略更是展现出高瞻远瞩的智慧。在电商业务核心板块，阿里巴巴将融资所得大量投入技术研发。例如，在搜索引擎优化方面，它建立了复杂而高效的搜索算法系统。通过引入人工智能和机器学习技术，对海量商品信息进行精准分类和索引，使得用户在搜索商品时能迅速获得准确结果。这不仅提高了用户体验，还增加了商品的曝光率和销售转化率。同时，在物流信息系统建设上，阿里巴巴投入资金整合物流数据，与各大物流企业合作，实现了订单信息、物流状态的实时跟踪和智能调度。消费者可以随时查看商品运输位置，商家也能更好地管理库存和发货计划。在拓展新领域方面，阿里巴巴展现出非凡的魄力。以金融科技为例，阿里巴巴在构建支付体系时，充分考虑到全球不同市场的支付习惯和监管要求。它与各地金融机构紧密合作，在保证支付安全的前提下，简化支付流程。通过生物识别技术（如指纹识别、面部识别）和动态验证码等多重验证方式，确保用户支付安全。同时，积极拓展支付场景，无论是线上购物、线下实体店消费还是生活缴费等领域，都能便捷使用其支付服务。在云计算领域，阿里巴巴持续加大投入。它在全球范围内选址建设数据中心，依据当地的能源供应、网络基础设施和气候条件等因素进行综合评估。数据中心内部采用先进的冷却技术和能源管理系统，降低能源消耗，提高运营效率。在云计算服务上，针对不同规模和行业的企业，提供定制化的解决方案，从数据存储、计算能力到网络安全等方面满足企业多样化的需求。传统家族企业的融资困境与局限发展相比之下，某传统家族企业的融资渠道则显得捉襟见肘。其主要依赖家族成员的自有资金，在企业发展初期，这种资金来源或许能满足基本的生产经营需求，但随着企业规模的扩大，问题逐渐凸显。当企业试图通过银行贷款来获取资金时，面临诸多难题。一方面，由于企业规模有限，可用于抵押的固定资产价值不高，且银行对于家族企业的信用评估相对谨慎，导致贷款额度远远无法满足企业扩大生产规模的需求。例如，企业计划更新生产设备以提高生产效率，但银行批准的贷款金额仅能满足部分设备的采购，无法实现整个生产线的升级改造。另一方面，若考虑引入私募股权投资，家族企业又面临着复杂的局面。首先，家族成员担心失去对企业的控制权，因为私募股权投资者通常要求在企业决策中有一定的话语权。其次，双方在企业发展战略上可能存在分歧。家族企业可能更倾向于稳健的发展策略，注重长期的品牌建设和传统市场的维护；而私募投资者往往追求短期的投资回报，希望企业能够快速拓展新市场或推出高利润产品，这种差异可能导致合作过程中的矛盾和决策的延误，影响企业的正常发展。这种有限的融资渠道严重制约了传统家族企业在市场竞争中的发展空间，使其难以像阿里巴巴那样大刀阔斧地进行创新和扩张。公司治理结构阿里巴巴的多元治理与科学决策阿里巴巴拥有一套完善且科学的公司治理结构，这种结构为其长期稳定发展提供了坚实的保障。股东大会作为公司的最高权力机构，汇聚了来自全球各地的股东。他们代表着不同的利益群体，但在重大决策过程中能够充分发表意见。董事会成员则是由股东大会选举产生，其构成极具多元化。包括来自不同国家和地区、拥有不同专业背景和行业经验的成员。在制定公司战略时，这种多元化的董事会发挥了重要作用。以阿里巴巴拓展国际业务为例，在进入新兴市场的战略决策过程中，具有国际市场经验的董事能够提供当地市场的消费习惯、政策法规和竞争态势等信息。技术背景的董事则从技术适配和创新的角度分析，确保公司的电商平台和相关技术能够在当地稳定运行和发展。金融领域的董事负责评估投资回报和风险，制定合理的财务计划，确保资源的有效配置。在决策过程中，董事会充分讨论和分析各种方案，利用专业的咨询机构和市场研究报告，进行深入的可行性研究。同时，阿里巴巴的监事会严格履行监督职责，对公司财务状况、董事和高级管理人员的履职情况进行全面监督。内部审计部门定期对公司各个业务环节进行审计，确保公司运营符合法律法规和内部规定。这种多元制衡的治理结构，虽然在决策过程中可能需要花费更多的时间和精力进行沟通协调，但却能有效避免决策失误，保障公司的长期发展战略符合市场需求和股东利益。传统家族企业的集中治理与潜在风险某传统家族企业的治理结构则以家族成员为核心，呈现出高度集中的特点。企业的所有权和经营权紧密掌握在家族成员手中，决策往往由家族中的长辈或核心人物主导。在这种治理模式下，决策过程相对简单快捷。例如，在选择原材料供应商时，家族核心成员凭借多年的行业经验和人际关系，能够迅速做出决策。然而，这种模式也存在诸多潜在风险。由于决策缺乏广泛的意见参与，可能会忽视一些重要因素。比如在选择新的供应商时，可能只考虑了价格因素，而忽略了原材料质量对产品品质的影响。如果新供应商提供的原材料质量不稳定，可能会导致产品质量下降，进而影响企业的市场声誉和销售业绩。随着企业规模的扩大，这种高度集中的治理结构还可能导致人才流失问题。外部优秀人才可能因为在企业决策中缺乏话语权，难以发挥自己的专业能力，而选择离开。此外，家族企业内部可能存在复杂的人际关系和利益纠葛，这也会对企业决策产生负面影响，阻碍企业的进一步发展。市场监督与品牌影响阿里巴巴的高透明度与品牌塑造阿里巴巴作为上市公司，处于严格的市场监督之下，这种监督促使它在经营过程中保持高度的透明度和规范性。在信息披露方面，阿里巴巴严格按照证券交易所和监管机构的要求，定期发布详细的财务报告和业务进展报告。财务报告不仅涵盖了公司的营收、利润、资产负债等基本财务信息，还详细分析了各项业务的成本结构、毛利率变化以及现金流状况。在业务报告中，详细介绍了新业务的开展情况、市场竞争态势和战略调整计划。例如，当阿里巴巴拓展新的电商业务模式或进入新的国际市场时，会及时向投资者和市场披露相关信息，包括市场潜力评估、预计投资规模和预期收益等内容。这种高透明度的信息披露增强了投资者的信心，使得市场能够准确评估公司的价值。同时，阿里巴巴积极利用上市公司的平台优势，塑造强大的品牌形象。它通过大规模的广告宣传和公关活动，提升品牌知名度和美誉度。在广告宣传方面，阿里巴巴根据不同的市场和目标受众，制定多样化的广告策略。例如，针对年轻消费者群体，在社交媒体平台上投放富有创意和互动性的广告，展示其电商平台上时尚、便捷的购物体验；对于企业客户，通过专业的商业媒体和行业展会，宣传其云计算、供应链管理等企业级服务的优势和成功案例。在公关活动方面，阿里巴巴积极参与社会公益事业，通过开展扶贫项目、环保行动等公益活动，提升品牌在社会大众心目中的形象。例如，在农村电商扶贫项目中，阿里巴巴利用其电商平台和物流网络，帮助农村地区的农产品走向市场，同时为当地农民提供电商培训和创业支持。这些公益活动不仅为社会做出了积极贡献，也为阿里巴巴赢得了良好的口碑和品牌声誉，进一步增强了品牌影响力。传统家族企业的低关注度与品牌局限某传统家族企业由于是非上市公司，相对较少受到市场监督，这在一定程度上使其在经营过程中具有较高的灵活性，但也带来了一些问题。在品牌建设方面，由于缺乏上市公司那样的资源和平台，传统家族企业的品牌影响力往往局限于特定的区域或行业。它主要通过口碑传播和有限的线下推广活动来提升品牌知名度。例如，企业通过参加当地的行业展会、举办小型客户见面会等方式，向周边地区的客户展示产品和服务。然而，这种推广方式的覆盖范围有限，很难吸引到更广泛地区和不同行业的客户。而且，由于缺乏外部监督，传统家族企业在产品质量和服务质量的把控上可能存在一定的随意性。在没有严格市场监督的情况下，企业可能会为了降低成本而在原材料采购或生产工艺上做出妥协，导致产品质量不稳定。这种情况一旦被客户发现，可能会损害企业的品牌声誉，影响企业的长期发展。与阿里巴巴相比，传统家族企业在品牌塑造和市场监督方面面临着更多的挑战，需要在有限的资源和条件下，寻找适合自身发展的品牌建设之路。通过对阿里巴巴和某传统家族企业在资本结构、公司治理结构、市场监督与品牌影响等方面的详细对比分析，上市公司董监高们可以清晰地看到两种经营模式的差异以及各自面临的挑战和机遇。上市公司应充分利用自身的优势，借鉴阿里巴巴等成功企业的经验，完善公司治理，合理运用资本，积极应对市场监督，塑造强大的品牌，为实现市值破局和持续发展奠定坚实的基础。

【万亿央企声明：与公司无关！涉及这208家公司】11月30日，万亿央企中国五矿集团有限公司发布关于部分非中国五矿所属企业使用“五矿”字号的声明。声明称，近年来，中国五矿通过内外部排查发现部分使用“五矿”字号的外部企业并非中国五矿及所属企业，可能造成社会公众产生混淆。对此，公司发布声明，以下列表中的企业及其下设各级组织机构与中国五矿无任何隶属或股权关系，其一切行为均与公司无关。中国五矿成立于1950年，是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业。截至2023年底，中国五矿资产总额超1.1万亿元，拥有8家上市公司。

𐟙Œ【非上市公司股权怎么分红】𐟔 𐟓⩝ž上市公司股权分红原则与方式大揭秘！𐟘Ž 𐟎‰亲爱的朋友们，今天来给大家分享一下非上市公司股权分红的那些事儿！𐟎‰ 𐟒ᩦ–先，分红原则主要取决于公司章程的规定哦！如果章程中有明确的规定，那就按照章程来办啦𐟘ƒ。 𐟒᥅𖦬᯼Œ如果章程没有规定，那就得看股东之间的协议啦𐟤！大家可以商量好分红的条件、比例和时间等等。 𐟒᤻Ž法律角度来看，分红的前提是公司要有盈利哦，而且要先弥补以前年度的亏损，提取法定公积金等等𐟎‚ 𐟒ᥜ觡š了可分配利润之后，就可以按照股东的持股比例进行分配啦𐟤—。但是如果股东之间协商一致，不按持股比例分配也是可以的哦𐟘‰！ 𐟒᥈륿˜了，公司的股东会或股东大会对分红方案还得作出有效决议呢！这也是必要的程序𐟎–️。 𐟙Œ总之，非上市公司股权分红需要综合考虑多方面因素，还要遵循法律规定和公司内部的约定哦！大家在投资之前一定要了解清楚哦！𐟙Œ

【股权激励问答专栏】第166期：非上市公司该如何确定股权激励数量 ——个量（2）「瀚林汇咨询」「ESOP员工持股计划」「股权激励与股权设计」恒杉咨询的微博视频

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