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公司聘用律师权威发布_找律师收费价格表(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司聘用律师

公司聘用法律顾问，找复合型专业律师为宜「联盛律师」「泰州全素华律师」「法律顾问」「知乎」泰州ⷦ𓰥𗞥𘂥眥 𐥌𚤺𚦰‘法院第二办公区全素华律师99的微博视频

@乐华娱乐杜华@乐华娱乐中国劳动法规定，聘用全职员工，企业连续和员工续签订两次劳动合同后，第三次是签订无固定期限劳动合同，这并不是说“十年就一定是无固定劳动合约”，且签订了无固定期限劳动合同的员工是可以因个人原因向企业提出离职，而只需要提前一个月提出离职即可，企业不可以强制阻拦继续履行。而娱乐经纪公司和旗下艺人签署的经纪合约，并不属于全职劳动合同。相信这些相关法律法规内容及适用范围，你们是非常清楚的，尤其是企业的老板、管理层、法律顾问(律师、法务)、HR和财务负责报税的人员。

【聘用关系是否还可以享受福利待遇】 𐟘𑤸𔦗𖥷妘縷椺륏—公司福利？劳动法里说的很清楚！𐟓⥤祮𖥿릝姜‹看~！𐟘Ž 根据《劳动法》规定𐟑€，实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别事实上已经消失。即使是临时工，也应该享有与正式员工同等的待遇，也就是说同工同酬𐟒𐯼这是劳动者的基本权利𐟎–️，可不能被忽视了哦！𐟙… 所以，无论你是正式员工还是临时工，只要在公司工作，就有权利享受公司提供的福利。这是公平合理的原则，也是对劳动者的尊重和保障𐟌Ÿ。让我们一起呼吁𐟙Œ，保障劳动者的权益，让每一个人都能在工作中得到应有的尊重和回报！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【清洁公司录用超龄工作人员违法吗】 𐟥𓧔褺𚥍•位聘用超龄人员不属于违法行为。𐟥𓊊一般超过退休年龄，单位可以聘用，但签订的是劳务合同，而不是劳动合同。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超龄的打工人仍然能在岗位上发光发热！𐟤銊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【肋骨骨折工伤赔偿标准】 𐟒妉“工人必看！工伤赔偿标准全攻略𐟒劊𐟓⥮子们，你们知道吗？如果在工作中受伤导致肋骨骨折，是可以申请工伤赔偿的哦！今天我就来给大家详细介绍一下肋骨骨折工伤赔偿标准，以及如果公司不赔偿该怎么办𐟘䯼 𐟌Ÿ肋骨骨折工伤赔偿标准𐟌Ÿ 1️⃣构成十级伤残，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资𐟒𐣀‚ 2️⃣劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金𐟒꯼Œ由用人单位支付一次性伤残就业补助金𐟑Š。 𐟒奷夼䥅쥏𘤸赔偿怎么办𐟒劥𝓩‡到公司不赔偿的情况，别担心，我们可以通过以下步骤来维权𐟤œ： 1.先申请工伤认定，这是获得赔偿的前提条件哦𐟙‹‍♀️。 2.等工伤认定决定下来，如果公司不承认工伤，我们要提供证据证明是工伤𐟓„。 3.双方可以协商赔偿数额和范围，如果协商不成，还可以申请劳动仲裁或向法院起诉𐟒갟’ꣀ‚ 𐟓⦀𛤹‹，工伤赔偿是我们的合法权益，我们要勇敢地维护自己的权益！希望今天的分享对大家有所帮助𐟘˜！如果还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！𐟒슊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【什么情况下单位要支付员工2倍工资费用】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥅𓤺Ž企业向劳动者支付双倍薪资的情形，你必须知道！𐟑€𐟑€𐟑€ 𐟒妃…况一：自聘用关系建立之日起逾越一个月，但不足一整年未能与劳动者签订书面劳动合同的。 𐟒妃…况二：根据相关法律法规规定，应签订无固定期限劳动合同却未签订的。例如，劳动者在某家公司已经连续为其服务十年以上，或者曾经连续签订过两次固定期限劳动合同等情况。 𐟒妃…况三：当劳动合同终止之后，劳动者仍旧留在原雇主处继续工作，并且雇主超过一个月仍然未能与其签署新的书面劳动合同的情况。 ❗❗❗需要特别明确的是，劳动者提出要求支付双倍薪资的诉讼时效存在限制，通常是从用人单位应给予支付双倍薪资的最后一个月份开始算起，再经过一年后便会过期。此外，劳动者还需负有提供初步证据证明自己权利被侵犯的责任。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【前期物业在预售后签的合同有效吗】 𐟌Ÿ家人们，今天我要和大家分享一个非常重要的话题：前期物业服务合同的法律效力！𐟎‰ 𐟑‰在物业市场销售初期，建筑承包商和物业管理公司通常会根据实际情况达成共识，签订前期物业服务合同。那么，这些合同是否具有法律效力呢？𐟤” 𐟓„根据我国相关法律法规，只要前期物业服务合同的内容未触犯法律法规中的强制性条款，并且严格遵守了平等、自愿、公正以及诚信等基本原则，同时双方都具备相应的民事行为能力，那么我们通常可以将其判定为合法有效的。𐟒ꊊ𐟑€但是，家人们需要注意的是，建筑承包商有责任按照相关规定，通过公开招标等方式来挑选合适的物业管理公司。若未能按照法律法规的要求进行选拔，这可能会对合同的有效性产生负面影响。𐟘𑊊𐟑‰此外，当业主大会正式成立以后，业主们有权依据法定程序共同决定是否选择或者继续聘用物业管理公司。所以，家人们在签订前期物业服务合同之前，一定要了解清楚相关的法律法规和自身的权益哦！𐟤— 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

个人购买车辆挂靠运输公司经营，聘用的司机与挂靠公司之间是否存在劳动关系，需要根据具体情况分析。在具体案例中，如果司机是由车辆实际所有人聘用，工作内容、工资发放以及日常管理都由实际车主负责，且司机与挂靠公司之间没有建立劳动关系的合意，那么一般认为司机与挂靠公司之间不存在劳动关系。在实际操作中，司机的权利救济可能需要通过其他法律途径，如向实际车主主张雇主责任或者依据工伤保险相关规定进行。法律顾问公司法律师重庆律师劳动纠纷律师确认劳动关系挂靠车辆庹昌友律师

【公司未成立能否确认劳动关系】 𐟘„宝儿，你知道吗？无营业执照公司成立前的劳动关系是不成立的哦𐟘‰！ 𐟓–法律规定，在单位没有领取营业执照时员工和单位的劳动关系不能成立𐟤”，只能按照聘用关系来进行处置。就像是两个小伙伴想一起玩游戏，但还没组好队，那就只能等队伍组建好后才能开始游戏~是不是还挺有意思的呢𐟘？ 𐟍ƒ订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。也就是说，在劳动关系中，双方要互相尊重、诚实守信，这样才能玩得开心呀𐟥𐯼 𐟒릉€以，宝儿要记得哦，找工作的时候一定要看清楚公司是否有营业执照，不然可能会遇到一些麻烦呢𐟤—。希望我的分享对你有帮助呀𐟘˜~ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【保险公司赔不赔十级伤残】 𐟘𑥍级伤残，保险公司应该理赔这些！宝子们，你们知道十级伤残保险公司应该理赔哪些项目吗𐟧？今天我就来给大家科普一下！ 𐟌Ÿ首先，如果是从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资𐟒𕣀‚ 𐟌Ÿ其次，如果是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金𐟑袀𐟒𛣀‚ 以上内容仅供参考，具体理赔细节以当地政策为准哦！𐟘˜𐟘˜𐟘˜ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~