快递公司不发工资怎么办解读_主动辞职也可以索要赔偿(2024年12月精选)
【暑假工辞职没签劳动合同的老板不同意怎么办】⊰饐位打工人请注意!銰⤻天来给大家分享一些关于离职的小知识!⊥悦你发现公司没有和你签订劳动合同,那可要注意啦!根据劳动合同法的规定,这是不合法的,公司可能要给你双月工资赔偿哦!𐊤𝆦ﯼ如果老板不批准你辞职,你也不用太担心哦!你还是可以离职的!𝠥꩜要按照以下步骤来做就可以了: 1.给领导写辞职信,随便写什么都可以,就算写不同意辞职也可以。 2.辞职信签字后自己保留一份。 3.提交辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出一些可以作为证据的话。.如果老板不签,你就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是“辞职申请书”,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。犵.快递回执即可作为辞职信送达证据,这是法律认可的哦! 最后,希望大家都能顺利离职!ꀀ
远嫁的我在空荡房间中独自哭泣 最近真是焦虑得睡不着,头发也掉得厉害,真不知道该怎么办! 前几天,妈妈突然问我能不能转一万块钱给她,原来外公生病住院了,医药费不够。 我老公一直创业,几次失败后,怎么都不肯听我的去找个稳定的工作。疫情三年,他开的家具厂几乎颗粒无收。现在他去跑快递,还做一些其他的兼职。 爸妈只知道我们日子过得紧,不知道他的经济状况其实已经非常糟糕了!𘊊宝宝出生后,我想请婆婆来帮忙照顾,但婆婆说要一个月收4000块,说她打听过了,这样的工资不会少于6000!我们只好苦笑地拒绝。有点后悔当初远嫁,我在北京上班,北京的房价我们高攀不起,所以在周边买了房子。我每天从河北通勤到北京上班。 雪上加霜的是,8月底我刚刚接到裁员通知,公司只肯赔付一个月工资,不肯按照劳动法赔偿N+2。现在正在和被裁掉的同事走仲裁,但审理会很长。 这一两年白头发越来越多。现在失业在家,每天不停地发简历,今年的就业形势有多难,大家都知道,而且我年龄也不占优势。 我家乡是湖北秭归,那里是脐橙和蜜桔之乡,家家户户都种橙子或者蜜桔。爸妈知道我们现在日子不好过,妈妈是真的没有办法了才找我开口的!我已经连续2年连过节红包都没给父母发过。 今年的蜜桔丰收,但因为去年蜜桔的价格低,到现在都有商贩来定果子!忽然有点撑不住,看着孩子不停地掉眼泪。宝宝一脸迷惑地看着我,看着看着也跟着哭了起来。空荡荡的房间,只剩下我们两个的哭声。只是恨自己,远嫁的女儿帮不上父母,好难受。今天去银行,把自己的存款给妈妈转了一万,看着每天减少的余额真的很慌!𓊊工作一时还没找到,等卖完橘子想着怎么摆摊或者做个别的事情。我有手有脚,总能想到办法。姐妹们,家乡的蜜桔已经开始摘了,我也试着在卖,有喜欢蜜桔的姐妹吗?刚摘的时候是9甜1酸,之后就是纯甜的!咱们的橘子都是现摘的,都是自然成熟的水果。爸妈种植了十几年了,我家的蜜桔真的很好吃!
【快递公司保底工资不发违法吗】⊰Ⱏ⥿멀公司不发保底工资,这是违法行为!밟늤🝥𗥨聾쥏𘥯工的一种工资保障,如果公司不发,那就是在欺负我们这些打工人! 根据《劳动法》和相关法律法规,公司必须按时、足额地支付我们的工资!𐰟𐊥悦快递公司没有发保底工资,我们可以先和公司协商解决。如果协商不成,我们可以向劳动监察部门投诉,让他们责令公司改正!悦还是不行,我们就去申请劳动仲裁!如果对仲裁裁决不服,我们还可以向人民法院提起诉讼!갟ꊥ訿个过程中,我们要注意保存好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等等,这些都是我们维护自己合法权益的有力武器!簟犥䧥𘀥恥⧻起来,维护自己的权益!
【公司发工资卡没收到钱违法吗】⊰Ⱏ⥮子们,今天来聊一个有点小复杂的话题:公司发工资但员工工资卡未收到钱,这种情况是否违法要具体分析哦! 如果公司确实已经完成了工资发放的操作流程,就像我们已经把礼物准备好了,只是快递在路上出了点小插曲,还没送到你手里,这种情况下公司一般不构成违法啦。 ♂️但如果是公司自身的原因,比如未按照劳动合同约定的时间和金额发放工资,或者在发放过程中存在故意拖延、克扣等不当行为,那可就不行了哦!这就好比是快递公司私自打开了礼物,还把里面的东西拿走了一部分,这是绝对不允许的!밟늰䔦以,当你遇到这种情况时,首先要和公司的财务部门沟通一下,了解清楚具体情况。如果是公司的问题,你可是有权利要求公司及时纠正错误,补发工资的哦!必要的时候,你还可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益呢!갟ꀀ
某团专送外卖员的真实经历:血汗钱被扣光 我以前在学校里做代拿快递的生意,那时候都是用双脚跑的。为了锻炼身体和减肥,我经常帮别人扛大件物品,或者一次拿几十个快递。后来我想,送外卖应该也不错,结果发现根本不是那么回事。 首先,工资特别低,工作特别累,还特别压榨人。感觉自己像是被资本家吸干了血。我们辛辛苦苦赚的钱,他们总能找出各种理由扣光。他们不需要发工资,还能扣我们的钱,不需要发底薪。我们出了事故他们也不负责,我们被当成个体户,他们则隐身了。 如果是第三方公司,那更是笑话。某团总是能找到各种理由扣钱,真正干活的人却赚不到钱。我们像是被当成了把戏,被人当奴隶,还被吸血。没有休息日,还得不停地干活。 我记得那时候从早干到晚,干到半夜,中间吃个饭、上个厕所,稍微迟个十分钟就会被自己骂自己。觉得自己真的是太作践自己了。一个月下来也就两三千块钱,真的是干死干活的,干了什么都不知道。一天20多单,双休日单子会多一点。真的很可笑。 我就想好好送个东西,没必要把我当把戏,戏弄我,然后吸我的血吧。这种公司真是狗公司,哪怕我熟悉了路程,擅长干这个,我也不干了。而且我确实干不过那些男的,人家男的可能挣个五六千,我就只有两三千。当然也有不少人因为两三千就跑掉了的。我以后也会跑掉的,太坑了。
罚款太凶!一个电话就罚款,浙江嘉善快递小哥罢工又复工 一个月罚款两三千,工资都发不出来了!"浙江嘉善快递员无奈吐槽。近日,当地多家快递网点集体停运,背后原因令人心酸。 最近浙江嘉善的快递圈可谓是炸开了锅! 圆通、中通、申通、韵达、极兔这五大快递公司的网点集体停摆,既不派件也不收件。这到底是怎么回事?原来是快递员实在扛不住公司的"罚款风暴",被逼到不得不停运。 一位不愿透露姓名的快递员刘先生向记者爆料,只要客户打个电话进快递公司客服查询,快递员就要被罚款。不管是正常问件还是投诉,打一次电话就罚一次钱。"我两个月里面就被罚了3000多,这都快赶上半个月工资了!"刘先生无奈地说。 更让人瞠目结舌的是,有些罚款项目简直让人哭笑不得。 一位来自申通的快递员就吐槽:"客户备注放快递柜,但柜子放不下,我好心送到客户家里去,结果也要被罚款,这不是逼着我们做'坏人'吗?" 罚款的力度有多大?据快递员反映,如果出现"签收后用户表示未收到"的情况,每单罚款高达500元! 这么重的罚款,一不小心就能把整月工资罚没。 事实上,这些快递网点去年才刚刚合并成立了一家名为"嘉兴谊合供应链管理有限责任公司"的新公司,实缴资本600万。可能是想着抱团取暖,没想到现在却集体"感冒"了。 好在经过协商,中通和韵达已经率先恢复营业,其他快递公司还在积极协调中。 快递行业为什么会发展到这个地步?业内人士分析,主要有三个原因: 首先,快递公司为了竞争,把价格压得太低,不得不靠罚款创收; 其次,管理制度过于严苛,动不动就是几百上千的罚款; 最后,快递员缺乏合理的申诉渠道,就算是不可抗力也只能认罚。 对比国外的快递服务就会发现,人家都是在固定地点自取,需要上门服务还得加钱给小费。而我们这边却又要上门派送,又要电话通知,还得提供各种增值服务,价格却越来越低。 这种情况下,快递员的压力可想而知。 一位从业多年的快递员说:"现在的快递公司在价格上极致内卷,低价竞争抢市场。总部靠上市圈钱,分部就只能靠压榨克扣快递员工资维持盈利了。"这种经营模式显然不可持续。 那么,这个问题该如何解决呢?有专家建议,快递行业需要在消费者需求和服务质量之间找到平衡点。与其靠罚款管理,不如建立更合理的考核制度,让快递员能够安心工作。 给大家提个醒,查快递的时候能不能多体谅下快递小哥?  那一个电话,对他们来说可能就是一顿饭钱没了。消费者和快递员其实都是打工人,互相理解,日子才会越过越好。 最新进展:据悉,嘉善县的中通和韵达快递已于12月3日恢复正常运营。记者实测发现,这两家快递公司已可以正常下单,而圆通、申通、极兔快递仍处于暂停状态。 事件的后续发展,我们将持续关注。
最近,碰到了几个咨询案例,员工明明手握证据,却最终败诉。这究竟是为什么?又该如何避免这种情况呢?让我们一探究竟。♂️ 1. 证据的“真假”问题 案例回顾:一位员工被公司违法解除劳动关系,公司出具了《辞退通知书》。然而,仲裁后员工却败诉了,原因是公司声称这份通知书是伪造的。 应对策略: 录音录像:在公司准备辞退你时,做好录音、录像,以备不时之需。劧ᮨ件:拿到文件后,通过聊天软件拍照发给相关人(如法定代表人、人事或总经理),并让他们确认文件的真实性。𘊉 2. 加班费的证据问题 案例回顾:员工只有考勤记录,想要仲裁加班费,但最终败诉。 应对策略: 公司要求加班的证据:需要有公司要求员工加班的证据,或者员工申请加班,公司审批通过的证据。 自愿加班:如果无法证明是公司要求加班,这种加班行为被视为自愿加班。♂️ 3. 拖欠工资和社保问题 案例回顾:公司拖欠工资、不缴纳社保,员工主动辞职后仲裁要求经济补偿,却败诉。 应对策略: 投诉:先去国务院客户端小程序或劳动监察大队投诉,留下向行政部门主张过工资的痕迹。⊤⩀知:向公司发一份书面的限期补足劳动报酬的通知书,快递选择EMS,并全程录像邮寄过程。抧퉥悦公司未在规定时间内补发工资,再提出被迫离职。⏱️ 劳动争议案件性质特殊,每个地方都有自己的规则。如果你在劳动争议中把控不好风险点,或者不知道如何打官司,建议咨询专业律师,谨慎引用。颀⚖️ #劳动仲裁# #证据# #法律# #律师说法# #被迫解除劳动合同#
这种工作,如果是你,愿意干多久? 1、月薪8900元(实际到手所得) 2、住单人宿舍,内有热水器、空调、衣柜。 3、一日三餐吃食堂,饭菜一般,每月从工资里扣100元伙食费。(也可自己买菜,在宿舍炒来吃。) 4、私人小工厂,无五险一金,只有工伤险。 5、上长白班,早7点至晚19:00,12个小时。 (但实际情况是,7:30起床,8点去车间上班,11点吃午饭,饭后回宿舍午休,下午14点上班,17点吃饭,饭后散步两圈,19点有人来接班) 6、工作非苦力,属于多动脑多动手的工种。 7、每月1号准时发工资,压2个月,辞职则结清。 8、职位没多大提升空间,工资每年涨200元。(今年8900,明年则9100,后年则9300。) 9、工友之间无拉帮结派,无勾心斗角,听老板吩咐,做好份内之事即可。 10、无年终奖,节假日照常上班,没有福利,有事可请短假,请假三五天不扣工资。 11、宿舍的电费自掏,每度收取0.9元。 12、工作地点跨省,离家900里,开车5.5小时。 13、只要不主动辞职,可干到公司倒闭为止。 14、上班较闲,忙完手中事,只要线上不出问题,可出去买菜、拿快递、理发之类,没人管。 15、老板从不请吃饭,但偶尔会请你喝一杯奶茶、吃一份手抓饼、吃顿小烧烤之类。 16、没有绩效考核,如工作出现重大失误,会罚款,少则50,多则200,但我从来没罚过。 17、车间主任、管理、质检等人员无权管你,你直接听命于老板或厂长。 18、公司车间里有灰尘、且噪音较大,但你不用长期待在车间。 19、公司都是中年人,拖家带口,无年轻妹子。 20、公司在偏僻村庄工业区,三面环山,但交通还算便利,出门即国道,离繁华市区20公里。 21、公司每年安排一次免费体检,包含听力、胸透、测血压、心电图、测肺活量等5项常规检查。 22、每年腊月十五放假,正月二十五开工。
极兔快递老板拖欠工资三个月,学生维权难 在腾冲市西山坝的极兔快递驿站,一位姓赵的老板拖欠员工的工资已经三个月了。这位老板雇佣了暑假工和兼职员工,但工资至今未发。ኊ頥 员工表示,工作结束后,老板一直没有支付工资。发消息不回,打电话不接,甚至让公司员工帮忙催促,但公司员工也只是说会尽力帮忙。䊊 쥏𘥑工告诉兼职员工,要持续催促工资,因为已经过去三个月了。然而,驿站难道还没有盈利吗?为什么一直欠着学生的工资? 与这位兼职员工一起的还有一位高中毕业生,她的工资也尚未完全支付。学校催缴学费,但因为工资未发,学生感到非常困扰。 天,兼职员工提供了银行卡号给老板,但工资至今未到账。公司员工表示正在等待财务核实处理,但处理了这么久还未解决。ኊ⠥𘌦相关部门能够介入调查,维护劳动者的合法权益。
浙江嘉兴市嘉善县多家快递网点突然停运,引发广泛关注。 12月2日,有网友发帖称,浙江嘉兴市嘉善县的圆通、中通、申通、韵达以及极兔快递的网点均暂停运营,既不进行派件也不接收新包裹。据嘉善县一小区快递服务点的工作人员透露,快递停运的原因是快递公司的派费下调,加上投诉造成了很多罚款,导致快递网点运营困难。同时,该工作人员表示,他们刚刚收到了中通快递公司关于恢复运营的通知,预计其他快递公司也将逐步恢复服务。 另据嘉善县一名快递员刘先生透露,嘉善县的圆通、中通、申通、韵达以及极兔快递的网点已经合并为一家公司,名为嘉兴谊合供应链管理有限责任公司。他表示,停运的原因是罚款太凶,一个月内可能被罚款两三千元,导致有些快递员的工资都发不出来。不过,嘉兴谊合供应链管理有限责任公司的负责人表示,中通和韵达的快递已经恢复,其他的快递也正在商谈中。陈以军的微博视频
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