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公司提拔最新视觉报道_公司提拔员工通知(2024年11月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

公司提拔

职场禁忌：5种意见千万别跟领导提在职场中，说话是一门艺术，有些话宁愿烂在肚子里，也不要轻易跟领导说，否则可能会给自己带来不必要的麻烦。以下是你需要避免的5种意见： ❌ “您的工作计划不太实际，根本行不通。”质疑领导的计划，会让他觉得你眼高手低，缺乏执行力。 ❌ “为什么别人的资源比我多，是不是您故意针对我？”这种话语带有指责性和攀比性，会让领导觉得你格局小，只关注资源分配不均。 ❌ “您最近频繁开会，太耽误我们干活了。”即使开会影响了工作效率，直接抱怨也会让领导觉得你不理解他的管理意图，不懂团队沟通与协作的重要性。 ❌ “我觉得公司提拔制度有问题，没能力的人都能上去。”这不仅是在批评公司制度，还可能暗示领导用人失察，容易引起领导的反感和警惕。 ❌ “您对我的工作干涉太多了，我没有一点自由发挥的空间。”这样的反馈可能被领导解读为你抗拒管理，不愿意接受指导与监督，不利于职场关系的维护。职场如战场，说话需思量。避开这些雷区，方能在职场道路上稳步前行。 𐟌Ÿ

800元搞定物业双证，报名从速！ 𐟏Ⱏ“š 想要在物业行业有所发展，物业经理证和物业项目经理证是两个不可或缺的证书。这两个证书由全国城建培训中心颁发，对于在物业领域工作的朋友们来说，它们的重要性不言而喻。下面，我们来详细了解一下这两个证书的区别和作用： 𐟓Œ 物业经理证：这个证书是个人发展的关键。它不仅用于上岗、晋升和加薪，还能帮助你坐上管理岗位。在两个人能力相当的情况下，持有物业经理证的你将更有机会被公司提拔或录用。 𐟓Œ 物业项目经理证：如果你打算开设物业公司，承包物业项目，或者需要进行招投标、房管局备案、资质升级等操作，那么这个证书将是你的得力助手。它偏重于技术方面，是设备、工程、项目管理和对外招投标的必备证书，同时也是项目管理人员任职资格的证明。 𐟒𐠧Ž𐥜诼Œ好消息来了！之前因为价格犹豫不决的学员们，现在可以放心了。三位数就能搞定这两个证书，无需再四处比较价格。 𐟓… 每个月都有考试，线上机考只需一门理论。我们有准确的题库供你参考，考试时长30分钟，10道填空题。你可以选择托管考试，大约25天左右就能拿到证书。 𐟚€ 欢迎报考，抓住这个机会，让你的职业生涯更上一层楼！

公司提拔，要不要去国外分公司锻炼锻炼？

在上海的时候，有个大师给三爷看星盘，说他女人运特别好，不是异性缘那个，就是说他命里一堆女贵人。也确实是这样，他之前靠妈，结婚靠老婆，公司提拔他的是女领导，财运可不都是女贵人给的嘛。后来生了个儿子，他还难过了一下，看起来没法吃女儿的“软饭”了[笑cry]

向前被公司提拔渣男设局以为如愿以偿结果… 好团圆白百合热剧推荐我要上热搜「好团圆」|「电视剧」点了个点娱乐的微博视频

「白百何新剧 35岁女性职场困境」白百何在新剧《好团圆》里演绎的职场女性困境好真实！向前被公司提拔升职要去深圳，结果却因为要考虑到家人的情况，尤其是老公即将博士毕业留校做科研，自己更不能接受去外地升职…为了家庭最终还是放弃了自己的职业晋升机会，大家会做怎样的选择呢？𐟥𙣀Œ好团圆」「剧综大咖点评团」北岛的微博视频

拥有专利证书的好处 1. 成为发明家：拥有3项发明专利或实用新型专利的个人，可以加入中国发明家协会，正式成为发明家。获得提拔重用：拥有专利证书的员工和技术员更容易获得高薪和晋升，被公司提拔重用。知识产权变现：拥有专利证书的技术人才可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，每年享受股权分红。评职称加分：拥有专利证书的医生、技师、教师、科研人员在评职称时可以获得加分。中考加分或录取：拥有发明专利成果的初中生，在中考升学中，有的地方可以直接加分，有的地方作为科技特长生直接被重点高中录取，有的地方有资格参加重点高中的自主招生而降分上重点高中。增加创新学分：持有专利的大学生，既可以完成在校的创新学分，又可以为考研、找工作等增添砝码。

难道娱乐圈的尽头是人脉？新生代演员有些是与娱乐圈的前辈有点关系的。 - 大花优选：张婧仪—周迅、陈坤的公司；出道就是《风犬少年的天空》里的女主，后续出演《我要我们在一起》、《他从火光中走来》等女主。周也—李冰冰公司；李庚希—徐静蕾公司。名导优选：刘浩存、周冬雨—张艺谋提拔；林允、张雨绮—周星驰提拔。血脉关系：范丞丞和fbb、陈飞宇和导演陈凯歌等等... - 不过不管有没有人脉关系，演技好才是真道理！#热点引擎计划# #明星#

上周六直播讲到一本书good to great《从优秀到卓越》，看这本书时有这么一段很有意思。说很多效益长久好的企业的CEO，往往是公司内部提拔的，甚至是家族内部的人。而从外部请的“局外人”、往往做得没那么好。这个我们的直觉恰恰相反，我们普通人都觉得家族企业是落后方式，不是现代企业，怎么能靠“王子公主” 搞活自家集团呢？但事实证明，王子公主还真就可以[笑cry]。家族和家族不一样，有大家长当靠山的王子公主们，就敢大刀阔斧，就敢壮士断腕似的解剖企业，把各系亲戚全拉下马，该做的事情，都做了，该开除的人，都开除了。最后大家族的股东们，看见集体利益提升，最终会站在改革者的背后。而外面来的CEO，不一定能走到这一步。 Good to great这本书的作者们经过统计发现，失败平庸的公司从外部请来CEO的概率，是成功公司的6倍以上。成功公司的CEO，很多都是内部培养的，甚至是家族培养的，血脉相连的人。 -----这本书真让人大开眼界。现实就是那么反理想，反直觉[偷笑][笑cry][二哈] 「新星闪光计划」「屠龙微博常看常新」「屠龙的读后感思考」「屠龙的胭脂井超话」

早年，新疆电信与宁夏电信之间也存在过干部交流，比如前任新疆电信总经理邵新华早年就曾提拔为宁夏电信总经理，2014年才调回新疆电信。但近年来，新疆电信和甘肃电信之间的干部交流更多，包括新任新疆电信总经理徐洪，当年就是从甘肃电信副总经理平调，后来又升任公司一把手；以及今年调走的王荣，此前曾是甘肃电信张掖分公司提拔。反而宁夏电信与陕西电信的干部交流更多，如宁夏电信纪委书记师冬魁、副总经理王博奇均提拔自陕西电信。#中国电信#

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