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公司年末税前沿信息_2023个人税率一览表(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

公司年末税

韩国打工人必看：年末精算全攻略 𐟎‰ 年末精算时间到！距离2021年结束只有一个多月了，韩国打工人们，你们是不是已经开始准备年末精算了呢？这可是关系到你们钱包的大事哦！下载PDF文件，轻松搞定精算首先，你需要从hometax下载一个PDF文件，然后上传到公司的网站。听起来是不是很简单？但其实，这个小小的步骤可是你顺利完成精算的关键。年末精算到底是什么？简单来说，年末精算是为了核算你一年通过工资所得的收入部分，然后对预扣税金进行多退少补。平时每个月你拿到的工资是税后工资，政府已经收取了一定比例的税收。到了年末，政府会综合你一年的总收入和其他可以减免的税收，看看预缴的税金是否超出了应缴部分。如果超出了，政府会返还给你；如果不足，就需要补缴。如何节税？两大关键点在年末精算中，有两个重要的部分可以帮助你节税： 소득공제（收入扣除）：这部分金额可以在你的收入基础上减去后进行课税。 세액공제（税额扣除）：这部分金额可以直接从你的税中扣除。具体来说： (总收入 - 소득공제) x 税率 - 세액공제 = 实际纳税如何计算소득공제？基本减免：每个人、家属（只要没有收入或低于250万一年，并且是自己抚养的）都可以享受基本减免。消费扣除：你和家人所有的消费金额，按照比例乘以金额进行扣除。注意，最高限额是200～250万。信用卡消费按15%扣除，借记卡和现金按30%扣除，传统市场和交通按40%扣除。注意⚠️，外国人房屋方面的消费不算在内，但月租可以申请现金发票（현금영수증），算作消费。如何计算세액공제？医疗费：眼镜的费用也可以算在这里，限额50万，可以去眼镜店开证明后单独上传国税厅。教育费：外国宝宝上学的费用在这里可以申请抵税，按15%扣除。捐款：按金额的30%扣除。个人储蓄和IRP账户：这两个账户合计免税额度700万，具体比例可以根据实际情况分配。这两个账户里的钱可以投资的基金类型不同。总结一下在年末精算中，了解这些细节可以帮助你最大限度地减少冤枉钱。记得提前调整好你的消费和储蓄计划，确保你在年末精算时能够顺利过关。祝大家都能顺利完成精算，拿到应得的退税！𐟒𐀀

【建筑公司企业所得税怎么算】 𐟎‡建筑业企业所得税缴纳，两种情况大不同！𐟎‡ ✨情况1：查账征收𐟎𘀤𘪧𚳧莥𙴥𚦥†…，累计利润总额为整数时，按季预缴，年末汇缴，多退少补𐟒𘣀‚ 计算公式为：季度应纳所得税=(1季度利润+2季度利润+3季度利润+4季度利润)*所得税税率（25%）𐟘‰。 ✨情况2：核定征收𐟎𘀨ˆ즌‰照开发票额度计算，我们现在是按照收入额乘以9%，为应纳税所得额，再乘以税率（25%）缴纳应纳所得税𐟤飀‚ 计算公式为：应纳所得税=开发票金额*9%*25%𐟎‰。小伙伴们可以根据企业实际情况选择合适的征收方式哦！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

年底了，税优险考虑？岁岁享2.0 ❤️年底了，大家是不是都在盘算着今年的收入？这个时候，考虑一下税优保险是不是挺合适的？今天咱们就来聊聊中荷人寿的税优健康险——中荷岁岁享2.0。保司背景𐟏护𘭨𗥲岁享2.0是由中荷人寿推出的。这家保险公司可是相当稳健，风险评级是AAA（最高级），综合偿付能力263.99%，核心偿付能力208.33%，SARMRA评分80.5分。中方股东是北京保险公司，外方股东是巴黎保险集团，典型的合资公司。产品特色𐟌Ÿ 这个保险最棒的地方在于，它不限地区，大陆各地都能买。作为护理险，它的保障责任包括护理保险金和疾病身故保险金，两者只能赔付其中一个。还有一个简单的健康问卷，只有符合要求才能投保。最重要的是，这款保险的现金价值很高，可以说是“披着护理险外衣”的类增额产品。 10年交的优越性𐟒𐊥𒁥𒁤𚫲.0在10年交的情况下特别划算。举个例子，一个30岁的男性，每年交2400元，交10年：如果不考虑退税，这是一款预定利率2.5%的固定利益储蓄险，10年交第10年末回本。如果加上退税，税率越高，利益越明显。因为交费期可以退税，交10年退10年，所以IRR在第10年末达到顶峰： 10%税率，第10年末IRR为2.64%； 20%税率，第10年末IRR为4.75%； 45%税率，第10年末IRR高达11.35%，简直逆天！注意事项❗️ 每年抵扣应纳税所得额最高2400元，超过部分不享受抵税。抵扣时间按保单生效时间计算，有些地区按年抵扣，有些地区按月抵扣。投保税优险后，下载电子保单，可查询到保单信息，税优识别码在右上角；个税汇算清缴时，打开个人所得税APP，按以下步骤操作。总结❤️ 总的来说，岁岁享2.0是一款利益确定、可享受抵税的税优健康险，投保地区广泛。可以给自己买，也可以给家人买，抵税是投保人享受。虽然每年2400元的抵税额度不多，但胜在省心、利益确定。对个税税率10%及以上的朋友来说，这款保险绝对值得考虑！

公司缺成本票？别急，这里有解决办法！ 𐟒𘠧𜺦ˆ本票的问题在各行各业都很常见，尤其是建筑、广告、商贸、网络科技和咨询服务等行业。经常会有公司年底一算，实际利润200万，但税款却要交300万！辛辛苦苦一年，结果全白干，真是让人头疼。 𐟒堩‚㥅쥏𘧼𚦈本票到底该怎么解决呢？ ❌ 首先，千万别去虚构业务或者买些奇怪的发票，这样风险太大，可能会涉及虚开。虚开发票可是要负刑事责任的，一旦查实，牢狱之灾可不是闹着玩的。 ✅ 建议大家调整公司业务，可以考虑注册一个个体户，与之进行合作。这样可以让个体户给自己开出推广服务等成本票，把税负转移到个体户身上。个体户可以申请核定征收，小额核定不交税，大额核定个税也只有0.5%。 𐟒堥…쥏𘧼𚨿›项票的原因有很多： ✅ 到年度还剩3个月时，补进项票已经到了关键节点，否则税负可能高达50%。 ✅ 公司在采购、营销、劳务环节中拿不到成本票，开票还要加13%的税点。 ✅ 公司缺进项票会导致利润虚高，要缴纳25%的企业所得税和20%的个人所得税。 ✅ 老板从公司借款到年度12/31需要偿还，否则也要缴纳20%的个人所得税。 𐟒堨磥†𓦖𙦡ˆ：个体户核定做业务分包 ✅ 调整公司业务结构。在园区注册核定个体户承接公司业务，把公司纳税的业务转移到个体户，个体户享受核定政策。 ✅ 大额核定年开票500万以内，月度开票150万；个税0.5%，综合税1.56%起；双免核定年开票120万免税，不用交税。 ✅ 解决公司/个体户税负高、缺进项票、大额居间费、公转私、个税高的问题；劳务分包、物流运输、大宗建材采购均可适用。 𐟒堤𘪤𝓦ˆ𗦠𘥮š的优势：政府招商孵化园区，核定征收政策稳定，可出核定通知书。年开票额度500万以内，月度开票150万；普票/专票均可。增值税1% 3%，附加税0.06%，个税0.5%，综合税1.56%起。无需成本票，无需做账，按照开票额度核定税率纳税。业务真实存在，合法合规；具备合同、资金、发票、三流合一。解决公司/个体户税负高、缺进项票、大额居间费、公转私、个税高的问题；劳务分包、物流运输、大宗建材采购均可适用。开票范围广，商贸类、服务类、建筑、劳务、物流、大宗建材采购、医疗科技、机械设备租赁均可开票。全程代办，不用法人到场，可开公户，3-7个工作日可开票。希望这些建议能帮到大家，解决缺成本票的烦恼！

公司分红那些事儿：风险与合规全解析 𐟓ˆ 年底了，分红的高峰期也来了。今天咱们聊聊公司分红的那些事儿，特别是风险点和合规操作。常见的不合规操作 𐟚늤𛥢€œ未分配利润”冲减代缴股东个人所得税的“其他应收款”：这种操作容易被税务稽查，搞不好还会被处罚。以“股东借款”形式分红：这个事儿得分情况，风险大小不一。以“公司名义”为股东买房、买车、买烟酒：这些操作的风险在于业务真实性和合理性。以“多给股东开工资”形式分红：如果不是真实用工，风险可不小。合规的分红方式 ✅ 正规分配股息红利：企业代扣代缴20%的个人所得税，简单明了。合理费用设计替代股东分红：通过薪资、福利、费用等方式从企业制度上规范。股权合理规划：新成立管理公司调整股权架构，降低税费。税务动向 𐟓Š 税务局现在特别关注未分配利润的变动，防止税源流失。如果你有股权设计的需求，最好结合当地的税务政策来制定计划。税务部门日常关注“未分配利润”的多个方面，比如期末期初数的变化、与净利润的关系等等。总之，分红这事儿，合规操作是关键。希望这些信息能帮到你，祝大家分红顺利！

2024年马上就要结束了。现在开始注册公司落地筹备，2025年就可以享受到扶持奖励政策了，千万不要错过！很多人知道许多地方的优惠政策取消了。但是很多人不知道，2024年底还有那么多有扶持奖励的园区，并且这些政策将持续到2025年甚至更长一段时间。下面给大家介绍一下：一、西藏1号园独有的区域优势，扶持力度大。地方政府在企业完税后会按约定的比例给予奖励，比如约定的是40%，那么纳税100万就会返还40万元给企业。园区采用的是阶梯式返税，即纳税越多，返税比例越高，比如增值税最高返45%。推荐的理由是，政策都连续稳定，而且是每月返还，不用担心拖延返税。这对企业来说很重要。我们来看下图这个真实的案例：山西一家公司在西藏设立了一家子公司，因为是上市公司，他们还发了公告，具体内容可以看下图：虽然园区比较远，但是政策确实是比较吸引人。当然在办理过程中，也无需到场，非常方便. 对于优质企业，地方政府还会给予高达500万的奖励，还是非常不错的，于是就有了园区考察之行。经过考察，并且对当地实地企业走访，发现这个优惠政策确实可行，并且已有企业实实在在的享受到了，所以现在全力在全国进行招商，如果企业有一定体量，并且企业税负高，可以优先考虑入驻到这个园区。能奖励多少但是，如果能享受到园区的扶持政策，则可以获得扶持如下： 1、增值税390*40%=156万 2、所得税（750+450）*30%=360万这样算下来，一年就可以省下360+156=516万元。一年多收入500多万元，不香吗？仅凭这一项，就可以与同行搞个价格战之类，最后笑的一定是你！但是，企业要想合规落地，也不是那么简单的，前期一定需要对商业模式进行整体设计与规划。大部分企业一般采用以下几种方法： 1、在园区设立销售子公司，即总部生产商品事交由销售子公司对外销售，同时合理设定成本和利润，将大部分利润留在子公司中。 2、在园区成立采购子公司，即由子公司进行原材料的采购事项，加上合理的利润上将原材料交由总公司生产商品。 3、在园区成立设计、研发、营销等子公司，即辅助性、服务类的业务外包给子公司或独立公司。这样通过合理的架构设计后，利用不同区间的优惠政策，从而起到降低成本，提升整体利润的效果。目前，离2025年还有一个月的时间，现在开始准备设计和注册事宜的话，等新的一年来到时，正好可以启用新架构新公司。如果大家还有什么不懂的，可以联系我们。

据内部消息，财政部即将推出历史上最大规模的救市政策，此举紧随央行之后，标志着又一重大财政政策调整的到来。据悉，正酝酿空前力度的财政刺激措施，被誉为史上最强的“三只箭”政策。政策主要包括三大方面：一是大幅增加公共预算支出，计划年底新增专项债1.3万亿及5000亿长期特别国债，同时加大中央对地方的转移支付力度；二是加大民生补助，今年已补助近2万亿，年底将再增1万亿，乡村建设补助也将增加1.8万亿，并计划对低收入群体发放实质性补助；三是年底前完成地方税权增加和大规模减税，包括将多项税费转移至地方，提高个人所得税门槛至8000元，并降低企业所得税，特别是中小企业的税率。这一系列措施旨在全面提振经济，助力市场稳健发展。#热点新知#

10项税费优惠政策延续至2027年末#普信华财企业管理# #鹃姐财税# #税费#

年终奖和十三薪的区别，你真的了解吗？年底快到了，很多公司为了奖励员工一年的辛勤工作，都会发放一些奖金福利。大家最熟悉的就是年终奖和十三薪了。作为HR，你真的了解这两者的区别吗？让我们一起来看看吧！十三薪和年终奖的区别 𐟤” 首先，十三薪和年终奖虽然听起来差不多，但其实有很大的区别。十三薪是指你在一年内除了正常的工资收入外，还会额外获得一个月的工资作为奖励。而年终奖则是一种更灵活的福利形式，公司可以根据自己的经营状况和员工表现来决定是否发放，以及发放多少。十三薪和年终奖一定要发吗？𐟔 关于十三薪，如果它已经写进了你的劳动合同，那么公司就必须发放。而年终奖则完全取决于公司的决定，并不是强制性的。所以，如果你所在的公司在合同上明确写了十三薪，那你就可以放心地期待这笔额外的收入了。十三薪和年终奖需要交税吗？𐟒ኊ无论十三薪还是年终奖，都需要缴纳个人所得税。虽然具体的税率和计算方式可能有所不同，但总的来说，这些福利收入也是需要纳税的。所以，大家在收到这些奖金时，记得及时申报纳税哦！总结 𐟓 虽然年终奖和十三薪有些区别，但无论如何，公司能够给予员工更多的福利和收入总是好事。希望每位员工都能在年底收到自己满意的奖金，毕竟辛勤工作了一年，大家都有权利享受这份快乐！

年底纳税申报⠭ 公司一定要做好以下四点！注意，年底11~12月，公司需要注意以下四个方面: 1、检查发票看看企业的预付账款，有没有企业的钱付出去了，但是发票没有收回来的情况，要赶紧催收发票;如果年底前拿不到发票的话，企业利润就会虚高，企业所得税也会变多。 2、检查利润一定要清楚企业今年的利润，利润超过300万，企业所得税就会从5%升到25%。要对公司的收入、成本费用、利润、资产总额等进行预判。及时采取减税措施。 3、检查招待费包括会务费、培训费、招待费、餐饮费等在内，如果超过对应比例，次年汇算清缴会被调增，需补缴企业所得税。 4、检查股东借款股东个人向公司借款，应于年底前归还给公司，没有归还，税务会被认定为股东分红，需要缴纳20%的个税。总的来说，年底对于整个财务工作来讲，是至关重要的一个时间节点，需要提前做好财税预判、调整和规划。#纳税申报# #纳税# #危化证办理# #成品油危化证#

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