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海外公司疫情权威发布_海外救援医疗管理公司(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

海外公司疫情

𐟎‰广州超低调黑马公司揭秘𐟎‰ 𐟔想要了解广州那些不为人知的黑马公司吗？今天就来揭秘三家超低调却实力非凡的企业！ 𐟌Ÿ第一家：玑蜜生物𐟌Ÿ 这家在疫情期间迅速崛起的护肤品牌，专注于海外市场。创始人来自BAT大厂，对产品研发和质量有着极高的要求。自2022年起，他们已荣获多项天眼奖和Tiktok系列奖项。如果你正在寻找工作，他们可是个不错的选择哦！ 𐟍𗧬줺Œ家：保乐力加𐟍𗊨🙦˜露€家销售高端洋酒的外企，福利优厚，遍布全国多个城市，包括广州。在洋酒这个高端垄断行业中，外企的佛系文化让这里成为躺平人的理想之地。 𐟧ꧬ줸‰家：凯米拉𐟧ꊥ‡隣𓦋‰是一家专注于化学品的开发、生产和销售的公司。他们在制浆及造纸化学品和水处理化学品方面有着深入的研究和开发。如果你拥有计算机、软件、电子信息、自动化或通信工程背景，这里或许是你的理想工作场所。 𐟚€这些公司虽然低调，但实力不容小觑。如果你对这些公司感兴趣，不妨深入了解一下，也许会有意想不到的收获哦！𐟚€

均胜电子高速成长价值模型解构七要点：我们维持2024-2026年营收预测为604/643/704亿元，同比分别+8%/+6%/+9%；维持2024-2026年归母净利润为15.1/20.4/27.4亿元，同比分别+40%/+35%/+34%。 1 当前时点应该充分重视稀缺全球化零部件资产的投资价值。1）海外零部件或迎来贝塔反转。复盘来看疫情后海外零部件盈利均处于历史低点，主要原因在于上游涨价及通胀难以传导。我们预期2023年后海外零部件或通过下游订单涨价的方式传导供应链压力，海外零部件盈利中枢或迎来修复预期。2）自主车企出海正在进行时，我们认为具备全球资产布局的国产Tier1将迎来历史级别的市占率提升机遇，即跟随自主车企出海步伐实现更多客户订单的突破。 2 复盘：从营业收入维度，均胜十余年时间成长为全球五百亿收入体量的公司，做对了什么？1）踩准2010年前后全球资产收购红利，先后收购普瑞（2012年）、群英（2015年）、KSS/TS（2016年）、高田（2018年），都为全球性的优质资产且公司采取先收购再整合、因地制宜的方式管理全球范围内的公司，资产收购前后基本都保持了收入体量的稳定性。从收入节奏来说，公司收购KSS为收购高田提供便利性，收购高田后公司方才成为真正的全球化龙头零部件公司（判定方式为在某一细分领域做到全球龙头）。2）通过收购来突破制造业企业的局限性。通过收购普瑞、KSS、TS逐一突破汽车电子、汽车安全、车联网这三个均具备较高进入壁垒的赛道，先后收购的普瑞和KSS突破汽零供应的地域壁垒，公司通过全球化的布局成功进入了欧美汽车零部件主流市场。 3 如何展望均胜电子的成长价值？1）资产整合阵痛期已过，过去几年公司安全业务资产整合逐渐迈入尾声，且风险商誉计提较为充分，风险已经充分暴露，盈利进入兑现期。2）被动安全业务具备量利齐升空间。空间方面，被动安全行业格局较好（奥托立夫/均胜安全双寡头且采埃孚式弱），具备扩容空间（乐观预期远期仍具备40%扩容空间）。盈利方面，对标海外被动安全奥托立夫，公司安全业务净利率有望远期超过5%，且公司已经实现了2022年以来安全业务逐季度的盈利中枢提升。3）汽车电子业务有望把握全球智能化红利。对比海外零部件公司，公司智能化研发布局国内相对领先，对比国内零部件公司，公司产能全球布局具备良好海外客户基础。海外汽车智能化处于起步阶段，海外龙头tier1公司还少有高阶智能化方案落地，公司背靠国内智能化的先发优势有望把握这一轮的海外汽车智能化趋势。

6年前，当时我老公在郑州读书刚毕业，机缘巧合去应聘了胖东来。当时给我老公开的7500的月薪，我老公当时年轻气盛的，觉得工资低，加上在商场上班有些拉不下面子，于是心高气傲的他，自己一个人跑到了北京。老公去了北京后，找了个与专业相关，计算机方面的写字楼工作。毕竟是刚毕业，刚开始实习工资也就五六千，低是低了点，但是不用风吹雨晒的，当个小白领，朝九晚六，也算是不错。就这样做了半年后，老公已经能到1万一个月了。但是19年年底突发疫情，老公工作受到了影响，长时间的居家办公。疫情的影响，后面公司活活的被拖垮了，老公也失去了工作。后面老公还是回到了郑州，找了个七八千的工作。这几年胖东来发展好起来了，我家姑姑的女儿现在在胖东来，工资都比我老公高不少不说，老板对员工真的好的没话说，各种福利补贴好的不得了，而且每年还有30天的带薪年假。现在大环境差，企业内卷裁员严重，我老公每天朝九晚六，平时周末还要随时加班，工资也才一万不到。现在一说到这事情，我老公就后悔的很。以前年龄少，年轻气盛的，总想着出去见见世面打拼。这找工作就跟找对象一样，找到一个好的公司，才会幸福，大家觉得对不对？#找工作有多难# #我要上热门#

吃饱喝足后的健身心得分享 𐟏‹️♀️ 在上海的众多健身机构中，OTF绝对是我心中的小班课天花板。作为一个常驻金虹桥的人，我特别喜欢这里的交通，因为南京西路和武定路也有门店，交通都非常方便。我和OTF的缘分始于公司的团队活动。上海疫情封控期间，我们公司的老板给大家买了卡，组织了健身活动，带薪出汗、带薪洗澡的那种（这个可以公开说吗？）。团队活动结束后，我就一直保持着运动习惯，直到现在。生理变化 𐟒ꊊ从生理上来说，运动真的让我看起来更结实了。以前我很瘦，主要靠跑步来保持身材。现在，OTF的有氧结合无氧训练效果特别明显，手臂和背部力量都明显提高了。长跑会掉肌肉，但每周的无氧运动可以维持肌肉。心理变化 𐟘Š 从心理上来说，运动真的能治疗容貌焦虑。以前不化妆不出门的我，现在素颜穿上legging就去健身房，享受自己流汗的样子。有机会我也会上一场空腹有氧课，感觉身体和精神都更加充满活力。教练团队 𐟑颀𐟏늊教练方面，我是摩羯座，比较慢热，以前主要跟Max M的课。因为公司活动课是他带的，后来慢慢不挑教练了，只挑合适的上课时间。这里的教练都很专业且负责，比如Bella、Jin、Jessica和Max S，都特别棒。上课可以划船但不能划水哦！服务体验 𐟒‍♀️ 前台小姐姐Nini和Crystal不仅美丽，还特别有爱。她们不仅要安排学员，还要帮学员看管孩子，真的很辛苦。总之，OTF金虹桥店是一个非常棒的团队。总的来说，OTF的课程和服务都让我非常满意，推荐给大家！

「兔总深夜食堂」可能离开这个环境对你来说是最好的选择。【题主】您好，兔总。您和我妈妈一样都属兔，但是她是一个敏感，容易情绪化，却可以为了孩子牺牲一切、能上能下，性格坚韧的伟大妈妈。我回国工作满6年了，是我们省内最高级别的青年海外引进人才，也是我这个专业领域的第一人。工作单位是省会城市211综合大学，副教授，去年成为了副系主任。回国之前在美国读书工作，本硕博+一年工作（加州）。因为是独生子女，父母身体也不是太好，就听从他们的意见回国了。我老公现在超一线城市工作，top消费电子公司工程师，回国前也是在美国读书，本硕+硅谷top芯片设计公司。第一次抽h1b就抽中了，为了想回国尽快和我结婚，在疫情期间跳到了现在的公司回国工作，然后买房，结婚。我们没有小孩，在一起十多年了。去年开始，我身体出现了一些问题，失眠，情绪问题，面部神经痉挛，陆陆续续治疗了一年，现在开始好转。一开始以为只是工作太累，自己太拼，后来慢慢通过心理咨询发现背后的诱因可能是工作环境和周围的人事。我是一个对自己要求很高，想把一切能做好的事情都做到最好的人。我明白不是所有人都和我一样自律，有一样的要求，但是我认为我的工作性质是具有特殊性质的，我不是普通的公司职员，我是一个高校的教育者，身上的责任或者说对自我的要求是要有一定标准的。如果教育者的底线是无底线，会让我开始质疑自己，怀疑自己努力的价值，感觉到和周围一切都格格不入。因为单位出现了一些很毁三观的事情，材料做假数据作假这些都不算，师生关系混乱，学生跳楼整个宿舍保研，还有涉及qj未成年人等，当然我没有具体的证据。但是最让我失望的是，随着“人大教授事件”的爆发，其中一个被学生举报的事件最终处理结果也就是党内严重警告处分。这种上下一心的做法，让我更加觉得失望，看不到希望。因为当初回国其实有很大一部分原因是因为父母，所以我想换个环境回美国。因为这几年一直全身心投入教学与工作，不停输出，也许也是时候停一下，去美国休整一下，或者读个书，去看看世界的不同领域。正好老公也有机会调回公司的美国总部，目前已经通过内部的面试所有流程，hr开始走其他手续和签证等等的流程。老公的工作在国内也升到了一个瓶颈期，如果想要更好的发展肯定是要回到湾区总部的。现在唯一也是最大的压力就是来自于父母。在父母眼中，我那体制内的体面、还有光环的工作丢了太可惜，尤其是我父亲。他们都很爱我，一辈子的努力和付出在花在了我身上。我理解他们的担心，怕我们以后万一去了美国过得不如在国内，又怕万一我老公对我不好。父母为了孩子总是各种操心，不管是对的还是不对的。但是，我只是感觉现在的工作环境会让我迷失自我，我不想变成自己最讨厌的人，也不想和那些我不认同的人一起工作到老。一直这样自我怀疑，自我安慰的日子让我的情绪时好时坏，我不想让自己憋成一个心理病人。没有人能保证自己所做的选择都是好的，但是作为一个成年人，我认为我有能力也愿意为自己的选择承担后果。即便将来有什么变数，我不认为我会没有能力养活我自己。区别只是在于，我出去旅行是坐经济舱还是头等舱，我是一年吃一次米其林餐厅，还是想吃就去吃。我不能说我不在乎物质，但是有多大能力就做多大的事情。我不想因为不愿意放弃别人看来光鲜亮丽的生活，而委屈自己，毕竟我的生活是我自己过的，开心与不开心我是最有发言权的。我老公是一个很能提供情绪价值的人，我们感情很好，在一起时间也长，相互很了解，也彼此支持。他的态度就是我想去美国就去，不想去就不去。因为我们不在一个城市，谁有空就去对方的城市，高铁3小时，交通很方便。所以，每次工作不开心，我就是去老公那边换个环境养养心，舒缓情绪，本质上还是治标不治本。说到这，其实您可能感觉到我好像没有什么具体问题想要请教。只是暂时不能得到父母的支持和理解，想要单纯分享一下自己的感受。谢谢您！

𐟚€华为7连A，离职感悟𐟒𜊰Ÿƒ午后的阳光洒落，与前同事闲聊间，半年已悄然逝去。离开华为，仿佛是一场盛大的告别。𐟑‹ 𐟎“五年前，我踏入华为，成为这个科技巨擘的一员。那时，华为正面临A国制裁等重重挑战，我却选择在这时加入，成为了公司最艰难时刻的见证者。𐟒𜊊𐟒꥜襍Ž为的日子里，我经历了压力与挑战，也收获了成长与友谊。7连A的绩效，是我对自己的肯定，也是对那段奋斗时光的最好回忆。𐟏† 𐟌疫情期间，我远赴海外出差，领略了世界的多元文化。华为就像一个小社会，同事间沟通顺畅，仿佛大家都在遵循着同一个方法论。𐟌 𐟤”然而，人生总有新的起点。我选择离开，去探索更广阔的世界，去遇见更多不同的人。新的征程已经开始，期待未来能够更加精彩！𐟌Ÿ 𐟍€七月来临，愿我们都能被好运加持，前程似锦！𐟌ˆ

原来，逆天改命也是分等级的。就像这位网友说的，0到100万，是最难的阶段，是地狱级的。多数人都倒在这个阶段吧，终其一生都攒不到100万…… 看完这个，有目标了吗？先挣他个100万。有网友表示，自己混了个大专毕业，找不到工作，就去干销售了。传统快消品干了5-6年，发现工资比较低，升职后也没高多少。存了点钱就去创了两次业，全失败。创业失败打击很大，网贷十几万，就去打听哪个行业的销售赚钱。当时的金融和互联网行业的销售工资高，就去找互联网大厂干业务员去了。自己业绩比较好，平均到手1.5左右。干了几年遇到疫情，公司把业务给他们几个销冠承包了，这3年，完成了结婚生子买车买房的任务。现在一年40个左右，还在稳步上升。工作很悠闲，事业家庭两不误，老婆在家不上班。#动态连更挑战#

如何完美接待外国客户：实用流程分享 𐟌 疫情放开后，每周都会有海外客户来访。客户来中国出差一趟，一般会集中拜访很多家供应商。除了公司规模、实力、产品质量和价格等因素外，接待服务也非常重要。一次满意的接待服务可以给公司加分不少，客户回国后激情下单！以下是我总结的接待流程分享，希望对外贸人有所帮助~ 𐟔 接待前准备：了解访客信息：确认来访公司名称、国家、人数、姓名、性别和职位等；了解来访目的。了解访客需求：了解客户的行程、背景、文化和习俗，以及饮食偏好和禁忌，以便安排车辆、礼品和餐饮。例如，印度客户不吃中国菜，只吃印度餐；中东伊斯兰教客户吃清真餐，不能有猪肉、猪油；俄罗斯客户不吃鸽子等。预定安排：根据了解到的访客需求，预定会议室、餐饮/酒水、酒店、娱乐项目和礼品。车辆安排：根据人数、行程和客户重要程度安排专车接送（单程建议打车接）。参观路线巡查：对客户途径的参观路线进行5S工作巡查。会议室布置：环境检查：检查桌椅、地面卫生，椅子数量及摆放位置，灯和空调是否打开。物品准备：准备茶、瓶装水、咖啡、零食、水果、铭牌、彩页、纸、笔、座次排位、纸巾（所有物品摆放呈一条直线）。设备调试：调试投影仪、扩音器和激光笔。 𐟑䠦Ž奾…中：参观讲解：每次客户来访都要参观展厅、实验室及工厂。从讲解词的准备到讲解都是我一个人完成的。最大的经验就是踩点练习，先从各个部门人员获取资料，自己整合成中文稿件再翻译出来，不断地演练然后实操，就越来越熟练啦！会议：座次引导：协助会议座次安排。协助汇报人员做好PPT调试和资料分发工作。关注设备、灯光、室温和音响情况，避免影响整个会议质量。及时了解会议进展情况，衔接之后的日程安排。用餐：综合人数和用餐时间，提前准备好酒水，通知餐厅做好上菜服务，同时还要准备每位外国客户一副刀叉。做好就餐座位安排，合理搭配，做好用餐服务。及时观察客户需求，积极响应。 𐟔š 接待后服务：车辆安排：根据人数提前安排车辆送客户到达指定目的地，再礼貌告别。反思总结：及时复盘，总结做得好的地方和不足之处，不断进步。接待客户不需要过度紧张或者焦虑，就当作一次练习英语口语的机会。每位外国客户其实都很友好，和他们沟通也能感受到不同的文化，获得新知识~

杰瑞海外工作：从俄罗斯到全球的冒险之旅 𐟌 在杰瑞工作的这些年里，我经历了许多国家和文化。虽然网上的评价有好有坏，但我认为每个岗位和每个人的体验都不同。今天，我想分享一下我在外派岗位的经历，欢迎大家留言交流。 𐟚€ 刚加入杰瑞时，我被派往俄罗斯出差。那时正值疫情期间，机票价格飙升，单程票价高达1万五千元！平时只要六七千元就可以往返。尽管如此，旅程还是非常顺利。我的俄罗斯同事还特意给我带了烟和打火机，真是贴心。 𐟎‰ 在俄罗斯的日子里，我体验了当地的文化和生活。同事们带我去红场游玩，还在附近享用了一顿美味的晚餐。幸运的是，那天赶上了夏季限定菜的供应。无论是中国同事还是外国同事，大家都非常友好。领导们周末还会主动为我们做饭或请我们喝酒，莫斯科的1664啤酒那时真的很便宜。 𐟍– 有时候，我会和认识的留学生朋友一起去野外烧烤，现在这些朋友很多都成了我的同事。在俄罗斯，我从夏天待到了冬天，每个周末或者同事往来时都会聚餐，一起唱歌喝酒，真是一段难忘的好时光。 𐟛력›ž国时，机票一票难求，价格高达三万元起步！但杰瑞公司非常慷慨，毫不犹豫地为我们购买了机票。有些同事的机票甚至花了五六万元，公司也是毫不犹豫地购买。就这一点而言，我认为杰瑞是非常不错的公司，他们尊重员工。 𐟛️ 回国时，我买了很多化妆品和一件大鹅外套，价格都很便宜。现在这些商品的价格似乎已经不如以前了。 𐟌Ÿ 从俄罗斯开始，我觉得杰瑞海外的同事们真的非常不错。虽然公司有缺点，但优点在我看来更多。因此，我决定继续留在杰瑞工作。

比亚迪汽车公司唯一一位“80后”副总裁李巍，1982年出生，2005年本科毕业于西安交通大学，同年加入比亚迪。在比亚迪历任多个职务，包括总裁秘书、海外事业部高级商务经理、新加坡国家经理、海外事业部市场总监、集团品牌及公关处总经理等。现任比亚迪股份有限公司总裁办公室主任、副总裁、比亚迪慈善基金会秘书长，并担任广东省第十四届大人代表。 2010年10月，她主导了巴菲特、比尔盖茨、查理芒格等一行到访比亚迪的接待。 2014年1月，主导比亚迪获得扎耶德未来能源奖-个人终身成就奖。 2015年12月，她再次主导比亚迪拿下扎耶德未来能源奖-大型企业奖。 2016年2月29日，主导接待了来自美国硅谷的企业参观比亚迪。 2017年9月12日，她代表比亚迪与联合国环境署签署《空气质量与电动出行全球合作协议》。 2020年疫情期间，李巍全程参与了比亚迪援产口罩的任务，比亚迪成为全球产能最大的口罩工厂。 2024年5月，担任比亚迪股份有限公司副总裁。

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