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中国劳务公司权威发布_出国劳务招聘网站哪个靠谱(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

中国劳务公司

实话！中国人真是太有才了，搞出了个劳务派遣公司，说白了就是个中介。这可倒好，死命地压榨员工待遇，宁愿把钱给中介，也不给员工。劳务派遣公司的兴起，本意是为了方便劳动力市场的供需匹配，优化资源配置，从而减少失业问题和人力资源浪费。它们的存在能够协助企业与求职者之间，建立更有效的联系，同时帮助求职者获取更多的就业机会，拓宽职场发展路径。然而，随着时间的推移，这一行业在运行和发展过程中，出现了诸多问题，尤其是管理方面的混乱，和对劳动者权益的侵害，逐渐引起了社会各界的广泛关注。在这一行业内，有些劳务派遣公司和劳务中介公司，钻法律的空子，滥用劳务派遣机制，肆意剥削员工的基本权利。这些公司经常通过各种手段，降低员工的薪酬标准、福利待遇及工作条件，有的甚至不签订合法劳动合同。这些做法严重违反了劳动法律法规，导致许多劳工，生活在水深火热之中，他们的生活质量受到严重影响，对于未来生活的信心与安全感大幅流失。内部来看，一些企业领导为了逃避法律责任，选择采用劳务派遣的方式雇佣员工。这种做法使得企业在面对劳务纠纷时，能够将责任推给第三方派遣机构，从而置身事外，同时还可以节省一部分人力成本和管理开支。这种短视的做法，不仅损害了企业的长远利益，破坏了商业道德准则，也让劳动者的权益，受到了进一步侵害。面对这一问题，政府方面需要，着手修订和完善现有法律体系，特别是对劳务派遣的相关规定，做出更严格的监管，确保劳动者权益得到有效维护。此外，加大对违法企业和个人处罚力度的同时，也要提高公众的劳动法律知识水平，从而更好地保护劳动者的合法权利。企业方面，应承担起社会责任，摒弃追求短期利益的行为。企业领导人需树立起正确的用工观念，切实保障员工的权益，并与员工构建基于平等和尊重的劳资关系。与此同时，社会各界也应参与到这一问题的解决中来，呼吁企业领导和管理者，重新审视他们对劳务派遣的态度和做法，从根本上转变传统的经营思维和管理模式。只有在政府、企业和劳动者三方共同努力下，才能够有效遏制劳务派遣行业当前的乱象，促进劳动者权益得到有效保障，进而营造出一种更加公正、公平、和谐的社会环境。只有这样，劳动者才能实现自我价值，感受到真正的尊严与尊重，推动整个社会迈向更加美好的未来。

「农民工讨薪超话」洱海流域城乡一体化供水项目拖欠农民工工资「头条博客超话」「江海通报超话」「新浪超话」「农民工讨薪超话」「拖欠工资超话」「中国超话」「昆明超话」「大理超话」@人民网@云南日报@建筑劳务公司拖欠农民工工资本人自2023年11月～2024年7月，受赵泽兵，王克刚委托，邀约组织工友到洱源县三营镇，给云南建投（地址：云南省大理白族自治州洱源县茈碧湖镇）下分包老板赵泽兵、王克刚做洱海流域城乡一体化供水项目的管道焊接安装，施工期间已启动钉钉系统，并且录入了个人信息，但是一直没有按月收到钉钉代发工资，又到了2024年5月6月造册上报也没有发放，期间到洱源县劳动局反应过，劳动局领导当场就打电话督办，但是无果，2024年7月6日工友们又到云南建投要过，公司领导说最快要一个月才能拨付，最迟不会超过9月1日学生开学季，但是到现在为止，除2024年10月22日发了24925元，还拖欠210295元，去年过春节就一分钱没拿回家了，眼看又是年底了，求助各级领导、劳动监察大队领导帮忙，敦促、责令云南建投，拨付被拖欠的农民工工资，谢谢「2023时尚年鉴」「我的年度LOOKBOOK」含道映物6351837419的微博视频

说真的，中国人的脑子真是够灵活的，弄出了个劳务派遣公司。说白了，就是个赚差价的中介。把员工的待遇压得死死的，钱宁愿给中介赚，也不多给员工。在当今中国的就业市场上，劳务派遣已经成为一种常见的用工方式。这种模式表面上看起来似乎是为企业和求职者搭建了一座桥梁，但实际上却暗藏着许多问题，给劳动者带来了不小的困扰。劳务派遣公司本质上是一个中介机构，它们从中抽取差价，却并未为劳动者提供足够的价值。这种做法导致了工人实际收入的降低，而企业支付的成本却并未减少。更令人不解的是，一些企业宁愿将这部分钱支付给中介机构，也不愿意直接用来提高员工的待遇。这种做法不仅没有体现出对员工的尊重和关怀，反而显得有些本末倒置。在劳务派遣模式下，工人的权益往往得不到充分保障。他们可能面临着同工不同酬的情况，即使做着与正式员工一样的工作，却无法享受相同的待遇。这种不公平现象不仅影响了工人的收入，还可能打击他们的工作积极性，进而影响到企业的整体效率。更糟糕的是，一些劳务派遣公司为了追求利润，甚至会刻意压低工人的工资和福利。他们利用自身的优势地位，在劳动者和用人单位之间赚取高额差价。这种做法无疑是在剥削劳动者的利益，与构建和谐劳动关系的初衷背道而驰。从长远来看，过度依赖劳务派遣可能会对整个社会造成负面影响。它可能加剧社会贫富差距，削弱劳动者的议价能力，甚至影响到社会的稳定。毕竟，一个缺乏保障、收入低下的劳动群体很难为社会的持续发展提供强有力的支撑。劳务派遣还可能带来一系列隐性问题。比如由于劳务派遣工人的流动性较大，企业可能难以培养出忠诚度高、技能娴熟的员工队伍。这不仅可能影响企业的长期发展，还可能导致整个行业的技术水平停滞不前。从企业管理的角度来看，过度依赖劳务派遣也可能带来一些问题。比如由于劳务派遣工人与企业之间缺乏直接的雇佣关系，企业可能难以有效管理和激励这部分员工。这可能导致工作效率的降低，甚至影响到产品或服务的质量。同时，劳务派遣还可能给企业带来一些法律风险。虽然劳务派遣在法律上是被允许的，但如果企业在使用劳务派遣工人时不够规范，可能会面临劳动争议甚至法律诉讼。这不仅可能给企业带来经济损失，还可能损害企业的声誉。从社会公平的角度来看，劳务派遣制度似乎与建设和谐社会的目标有些格格不入。它可能加剧社会的不平等，使得一部分人难以享受到经济发展的红利。这种情况如果得不到改善，可能会影响到社会的稳定和谐。当然，我们也要认识到在某些特定情况下，劳务派遣可能确实有其存在的合理性。比如对于一些季节性很强或者临时性的工作，使用劳务派遣可能更加灵活和高效。但问题在于，目前劳务派遣的使用似乎已经超出了合理的范围，成为了一些企业规避责任、压低成本的工具。面对这种情况，相关部门需要加强监管，制定更加严格和具体的规定，限制劳务派遣的滥用。可以明确规定劳务派遣工人的比例上限，确保同工同酬，加大对违规行为的处罚力度等。同时，工会也应该发挥更大的作用，积极维护劳务派遣工人的权益。他们可以通过集体谈判等方式，为劳务派遣工人争取更好的待遇和工作条件。对于企业来说，也应该重新审视自己的用工策略。过度依赖劳务派遣可能会带来短期利益，但从长远来看，培养忠诚度高、技能娴熟的员工队伍才是企业持续发展的根本。企业应该更多地考虑如何通过提高管理水平、优化生产流程等方式来提高效率，而不是简单地通过压低人工成本来增加利润。作为求职者，我们也需要提高自身的竞争力，增强议价能力。通过不断学习和提升技能，我们可以在就业市场上占据更有利的位置，减少被不公平对待的可能性。面对劳务派遣带来的种种问题，我们不能坐视不管。需要通过立法、执法、监督等多种手段，切实保护劳动者的权益。同时，我们也需要培养一种尊重劳动、珍惜人才的社会风气，让企业意识到人才是最宝贵的资源，而不是可以随意压榨的成本。

【中国驻柬埔寨使馆「提醒来柬中国公民合法就业」】11月5日，中国驻柬埔寨使馆提醒来柬中国公民合法就业并注意柬政府近期提示：近日，柬埔寨政府照会各驻柬使团，提醒在柬工作的外国公民注意遵守柬埔寨劳工法，在柬合法就业。中国驻柬埔寨使馆在此提醒来柬工作的中国公民： 1.务必通过正规途径来柬从事合法工作。要选择经国内商务部门批准、具备劳务外派经营资格的合法中介来柬工作，劳务中介公司资质可登录商务部网站查询《中国对外劳务企业合作名录》（网址：网页链接）。切勿盲目听信非正规中介机构或所谓“老乡”“熟人”等介绍来柬工作，警惕“活少薪高”“包吃包住包机票”“保底工资”等宣传手段，拒绝网络诈骗、赌博公司以所谓“打字员”“网络技术员”“网络客服”“网络推广”等包装的非法工作。 2.务必确保在柬就业程序合规合法。确认用工企业拥有柬埔寨劳工和职业培训部颁发的雇用外籍工人的许可函，并自行或通过用工企业向柬埔寨劳工部门申请外国工作许可证和就业证，可登录柬埔寨劳工和职业培训部网站查询、申请（网址：www.fwcms.mlvt.gov.kh，该网站有柬文、英文版，可使用翻译软件辅助查看）。收到外国工作许可证和就业证后，需在柬埔寨驻外使领馆申请工作签证，也可登录www.evisa.gov.kh网站申请电子签证，或在柬埔寨各国际口岸申请落地签证。请注意，持旅游签证或其他非工作签证的外国人不得在柬埔寨就业工作。 3.务必签订正规书面劳动合同。切勿相信任何口头承诺或“入职后再签署”等说辞，应在合同中详细约定工作地点、用工期限、从事工种、薪资待遇、离职要求、往返费用、相关保险等事项。如产生劳资纠纷，双方应积极协商处理或通过法律途径解决，依法理性维权。没有合同，劳动者的合法权益难以得到保障。（界面，泽塔）

实时快报：【「中国铁建1亿元投资成立新型建筑工程公司」】云财经讯，近日，中铁建电气化局集团旗下的新型建筑工程有限公司正式成立。该公司由梁涛出任法定代表人，注册资本达到1亿元。公司的经营范围相当广泛，涵盖建设工程施工、住宅室内装饰装修、施工专业作业、建筑劳务分包、体育场地设施工程施工以及对外承包工程等业务。根据企查查股权穿透信息，该公司由$中国铁建 sz601186$ 间接持有100%的股份。

扬劳模精神凝聚奋进动力 11月28日，由卢氏县总工会、县教体局主办，县第一高级中学承办的“中国梦ⷥŠ𓥊觾Ž”主题大型劳模宣讲活动在县第一高级中学举行，900余位学生参加活动。活动现场，县总工会负责同志在致辞中强调了劳模精神的时代价值，鼓励学生们学习劳模的拼搏精神和敬业态度。随后，市五一劳动奖章获得者、众望红劳务派遣公司王改红，省劳动模范、卢氏县香盛轩核桃合作社张卢峰，省劳动模范、山里百姓林果种植专业合作社白刚，县劳动模范、县第一高级中学教师殷广习，县劳动模范、县中医院医师李向鹏分别结合工作实际，生动讲述了他们的奋斗历程和先进事迹，展现出劳模工匠的良好精神面貌和可贵品质。此次活动旨在落实省、市关于开展“劳模工匠进校园”活动安排，进一步传承和弘扬劳模精神，充分发挥劳模工匠在中小学立德树人中的精神感召和榜样教育作用，实现“劳模工匠进校园”在中小学贯通，为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献工会力量。通过活动的举办，让学生们感受到了劳动者的光荣和伟大，必将激励大家在学习生活中以劳模为榜样，积极向上，勤奋进取，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（县总工会供稿）

中国籍NHK播报员称钓鱼岛是中国领土 8月19日，日本NHK国际广播电台发生了一起引起广泛关注的事件。一名中国籍外聘人员负责播报中文新闻时，在报道钓鱼岛相关内容时，直接将“尖阁诸岛”读作“中国钓鱼岛”。由于节目是现场直播，这一言论被完整地播出。据媒体报道，该工作人员来自一家外包公司。事件发生后，电视台迅速展开了内部调查，并通过合作机构向这名中国籍播报员表达了严正抗议。外包公司计划与其解除劳务关系。这一事件在网上引发了热烈讨论，意见分歧明显。有人认为，作为日本媒体的员工，擅自更改新闻稿内容严重违反了职业操守，无论个人立场如何，都应遵守工作规范。也有人认为，作为中国人，该播报员的言论反映了其对国家主权的立场，应该得到理解和尊重。为了防止该播报员受到舆论攻击，电视台并未公布其姓名。钓鱼岛及其附属岛屿位于中国台湾岛东北部，是台湾的附属岛屿，分布在东经123ⰲ0′至124ⰴ0′，北纬25ⰴ0′至26ⰰ0′之间的海域，包括钓鱼岛、黄尾屿、赤尾屿、南小岛、北小岛、南屿、北屿、飞屿等，总面积约5.69平方千米。钓鱼岛位于最西端，面积约3.91平方千米，是该海域最大的岛屿，主峰海拔362米。黄尾屿位于钓鱼岛东北约27千米，面积约0.91平方千米，最高海拔117米。赤尾屿位于钓鱼岛东北约110千米，是最东端的岛屿，面积约0.065平方千米，最高海拔75米。钓鱼岛及其附属岛屿自古以来就是中国领土的一部分，从历史、地理和法理上看，中国对这些岛屿拥有不可争辩的主权。

【#中国驻柬埔寨大使馆提醒# ：拒绝电诈和赌博公司以“打字员”等包装的非法工作】中国驻柬埔寨大使馆5日在微信公众号发布消息，提醒来柬中国公民合法就业。大使馆指出，近日，柬埔寨政府照会各驻柬使团，提醒在柬工作的外国公民注意遵守柬埔寨劳工法，在柬合法就业。中国驻柬使馆提醒来柬工作的中国公民务必通过正规途径来柬从事合法工作。要选择经中国商务部门批准、具备劳务外派经营资格的合法中介来柬工作。大使馆特别提醒，切勿盲目听信非正规中介机构或所谓“老乡”“熟人”等介绍来柬工作，警惕“活少薪高”“包吃包住包机票”“保底工资”等宣传手段，拒绝网络诈骗、赌博公司以所谓“打字员”“网络技术员”“网络客服”“网络推广”等包装的非法工作。

你们好各位领导，我们在深圳市龙华新区大道与建设东路交汇处卓越ⷦŸ奕府地产做的，公司叫壹豪装饰设计有限公司做1号楼一二介段的油漆，4月份结算被拖欠农民工工资一万七千块钱整，一找他们要就以各种理由推拖直到现在，来到现场也没用，麻烦领导们帮忙解决一下，谢谢@深圳劳务工@深圳卫视@深圳辣椒传媒有限公司官方微博@深圳龙华劳动局@深圳宝安区劳动局@深圳新媒体头条@深圳壹豪装饰设计工程有限公司@方双卓越柏奕府@中国信访局

【商务部、中国证监会等六部门有关司局负责人就《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》答记者问】 11月1日，商务部、中国证监会、国务院国资委、税务总局、市场监管总局、国家外汇局修订发布《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》（以下简称《办法》）。为保障《办法》的顺利实施，六部门有关司局负责人就《办法》有关问题答记者问。一、问：《办法》的修订背景和意义是什么？答：党的二十大报告指出，要“坚持高水平对外开放，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”，要“健全资本市场功能，提高直接融资比重”。党的二十届三中全会要求“有序扩大我国商品市场、服务市场、资本市场、劳务市场等对外开放”“提高外资在华开展股权投资、风险投资便利性”。为坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，商务部会同中国证监会、国务院国资委、税务总局、市场监管总局、国家外汇局，深入研究推进修订《办法》。战略投资是特定外国投资者直接取得并中长期持有一家上市公司股份的行为。2005年，商务部、中国证监会、税务总局、原工商总局、国家外汇局等五部门发布《办法》，为外国投资者战略投资上市公司提供了制度保障。据统计，《办法》实施以来，外国投资者累计战略投资600多家上市公司，为促进我国资本市场健康发展发挥了积极作用。近年来，随着我国经济持续健康发展、改革开放进一步深化，证券市场规模进一步扩大，产生了引进更多优质外资的需求。并且，随着外商投资法、证券法、公司法等法律出台或修订，相关监管制度发生了重大调整，亟须根据新形势对《办法》进行修订完善。引导更多优质外资投向上市公司，既能够促进利用外资扩总量、提质量，也有助于推动我国产业升级、资本市场健康稳定发展。同时，我国证券市场监管制度日益完善，为有效防范风险提供了制度保障。在修订过程中，我们向社会公开征求了意见，并通过座谈会等方式广泛听取有关机构、专家学者等意见。总体上，各方普遍欢迎修订《办法》，并提出了具体修改建议。我们对各方提出的意见建议进行了认真研究，修订并发布了新的《办法》。二、问：修订后的《办法》便利了外国投资者对上市公司战略投资，能否介绍一下有关情况？答：商务部会同中国证监会、国务院国资委、税务总局、市场监管总局、国家外汇局，以坚持进一步扩大开放，支持长期投资、价值投资，防范化解风险为原则，深入研究修订优化《办法》。修订后的《办法》主要是从五方面降低了投资门槛，旨在进一步拓宽外资投资证券市场渠道，发挥战略投资渠道引资潜力，鼓励外资开展长期投资、价值投资：一是允许外国自然人实施战略投资。原《办法》仅允许外国法人或其他组织实施战略投资，外国自然人不能实施投资。本次修订与《中华人民共和国外商投资法》保持一致，将外国自然人纳入外国投资者范畴，允许其对上市公司实施战略投资。二是放宽外国投资者的资产要求。原《办法》要求外国投资者境外实有资产总额不低于1亿美元或管理的境外实有资产总额不低于5亿美元。为便利和促进上市公司引入更多长期资金，本次修订适当降低了对非控股股东外国投资者的资产要求。如外国投资者实施战略投资后不成为上市公司的控股股东，则对其资产要求降低为实有资产总额不低于5000万美元或者管理的实有资产总额不低于3亿美元；如成为上市公司控股股东，则依然要求其实有资产总额不低于1亿美元或者管理的实有资产总额不低于5亿美元。三是增加要约收购这一战略投资方式。原《办法》规定的战略投资方式仅包括定向增发和协议转让两种方式。根据《中华人民共和国证券法》相关规定和证券市场实际情况，此次修订增加允许外国投资者以要约收购方式实施战略投资。四是以定向发行、要约收购方式实施战略投资的，允许以境外非上市公司股份作为支付对价。原《办法》并无涉及跨境换股的相关规定，战略投资作为并购的一种特殊情形，适用《关于外国投资者并购境内企业的规定》相关要求。《关于外国投资者并购境内企业的规定》规定，以跨境换股形式并购境内企业的，作为支付手段的股权应当是境外上市公司股权。本次修订，为吸引外国投资者综合运用现金、股权等多种方式战略投资上市公司，也便利境内上市公司通过跨境换股收购境外资产，同时考虑到定向发行、要约收购已有监管规则保障交易公允，我们对跨境换股实施分类管理。对于以定向发行、要约收购方式实施的战略投资，允许以境外非上市公司股权实施跨境换股。五是适当降低持股比例和持股锁定期要求。原《办法》规定，外国投资者对上市公司首次战略投资取得的上市公司股份比例应当在10%以上，并且取得的股份在三年内不得转让。本次修订，结合证券市场监管规则，我们取消以定向发行方式实施战略投资的持股比例要求，将以协议转让、要约收购方式实施战略投资的持股比例要求从10%降低至5%；适当放宽持股锁定期要求，同时坚持战略投资的中长期投资属性，将外国投资者的持股锁定期由不低于3年调整为不低于12个月，如果其他规定对锁定期有更长期限要求的（如《中华人民共和国证券法》第七十五条、《上市公司收购管理办法》第七十四条、《上市公司证券发行注册管理办法》第五十九条相关要求），则需要符合相关规定。三、问：修订后的《办法》对加强监管和防范风险作出了规定，能否介绍一下有关情况？答：党中央、国务院高度重视统筹发展和安全。党的二十届三中全会要求，防风险、强监管，促进资本市场健康稳定发展。我们在新的《办法》中着力构建市场自律、政府监管、社会监督互为支撑的协同监管格局，同时加强与安全审查、反垄断审查等制度的衔接，在稳步扩大对外开放的同时，切实堵塞管理漏洞，防范化解风险，守住国家安全底线。一是压实中介机构责任。要求聘请中介机构就战略投资是否合规出具专业意见，中介机构经尽职调查认为不合规的，证券登记结算机构不予办理相关手续，中国证监会可根据《中华人民共和国证券法》等规定处罚不尽责中介机构。中介机构应说明外国投资者及其一致行动人通过各种方式（含QFII/RQFII、沪深港通等机制）合计持有上市公司股份情况，防范多方式持股超出股比限制或取得控制权。违反负面清单的，由有关部门予以处理。二是规定投资者在信息披露时可以作出合规承诺。外国投资者在履行信息披露义务时，应当对战略投资是否符合《办法》一并进行披露，并可以应相关方要求对合规战略投资作出承诺，若违规则自愿在一定期间不行使表决权、不质押股份等。三是与外商投资安全审查制度衔接。外国投资者战略投资上市公司，影响或可能影响国家安全的，应当依照《外商投资安全审查办法》等相关规定进行安全审查。四是与反垄断审查规则衔接。战略投资达到经营者集中标准的，应当申报反垄断审查。构成经营者集中，且达到国务院规定的申报标准的，经营者应当事先向国务院反垄断执法机构申报，未申报的不得实施集中。五是增加商务主管部门的行政处罚规定。除各联发部门依法履行监督处罚职责外，商务主管部门还可以对违反《办法》相关规定的行为进行行政处罚。四、问：外国投资者能否对全国中小企业股份转让系统也就是新三板进行战略投资？答：外国投资者对新三板挂牌公司实施战略投资可以参照适用《办法》。五、问：外国投资者通过QFII/RQFII、沪港通、深港通、沪伦通购买上市公司股票或存托凭证是否需要符合《办法》规定？答：否，但需符合证券市场相关监管规则要求。六、问：《办法》出台后，已实施战略投资的外国投资者锁定期是否同样缩短？答：锁定期不缩短。为维持投资关系的稳定，保障证券市场投资者利益，已实施战略投资的外国投资者，应按照其原有承诺，继续按原《办法》规定执行3年锁定期要求。七、问：外国投资者能否以《上市公司证券发行注册管理办法》中“境内外战略投资者”身份参与上市公司提前确定发行对象的定向发行？答：可以。外国投资者以“境内外战略投资者”身份参与上市公司提前确定发行对象的定向发行，除了应当遵守《办法》相关要求外，还应当符合中国证监会的规定及相关监管要求。八、问：新的《办法》出台后，外国投资者对上市公司战略投资是否还需要报商务部门审批并取得批复？答：不需要。《中华人民共和国外商投资法》实施后，全面取消了商务主管部门对外商投资企业设立、变更的审批和备案，商务主管部门不再对战略投资事项审批。实施战略投资的外国投资者、上市公司应当按照《中华人民共和国外商投资法》《外商投资信息报告办法》的要求，履行信息报告义务，真实、准确、完整披露和报送投资信息。

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