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而能公司最新视觉报道_西南能矿集团股份有限公司(2024年12月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

而能公司

快递费按体积算？终于搞懂了！你有没有想过，为什么寄快递时要按体积算？而不是直接按重量？其实，这背后是有原因的！比如，尿不湿、床垫、沙发、桌子、被子这些大件物品，虽然看起来轻飘飘的，但它们在快递车上占的地方可不小。所以，体积大的东西按体积收费就很好理解了。快递体积怎么算？快递公司有个小公式：德邦的公式是长x宽x高㷶000=重量（kg），而普快的公式是长x宽x高㷸000=重量（kg）。不过，每个快递公司的抛比系数都不一样哦。举个例子，德邦的纸箱长60cm、宽40cm、高50cm，那它的体积重量就是60x40x50㷶000=20kg。如何省钱寄大件？寄大件行李时，打包可是个大学问！有条件的话，买几个真空压缩袋，真的超级实用！不仅能压缩体积，还能省下一大笔钱。寄大件前，记得把体积和重量都测一遍，提前做好心理准备。该扔的扔掉，该压缩的压缩，这样才能省钱嘛！便宜寄快递的小窍门想要便宜寄快递？可以试试一些便宜的快递服务或者比价平台，选择最适合自己的方案。而且，记得提前了解清楚各个快递公司的收费标准和服务范围，这样能更好地节省成本。希望这些小技巧能帮到你，下次寄快递时试试看吧！𐟓氟’က

跟领导提涨薪的5个技巧，轻松搞定！打工人们，别再沉默了！想要涨薪，你就得主动出击！别以为老板会主动给你涨薪，他们巴不得少花点钱呢。无论你是因为工作时间长，还是工作量增加，你都值得涨薪！别有“不配得感”，你的公司可是靠你的努力运转的！直接了当，说明情况 𐟕𐯸 找个合适的时间，比如下班后，直接找领导谈。告诉他你现在的工作量已经超负荷，而且你在公司也工作了四年了，一直都很努力。希望领导能根据你的工作量调整薪资。表达愿望，提出具体数字 𐟒𐊤𝠥碌娯𔯼š“我希望薪资能随着我工作量的增加而调整。具体来说，我希望薪资能提升1000元。”这样既表达了你的愿望，又让领导知道你的具体要求。感谢领导的栽培 𐟌𑊥悦žœ领导同意了你的请求，记得感谢他。可以说：“谢谢李总，我一定会更加努力，为公司创造更大的价值。”这样的回复不仅能显示你的感激之情，还能让领导觉得你很有上进心。保持积极态度 𐟌Ÿ 在整个沟通过程中，保持积极的态度非常重要。不要因为领导的态度而气馁，坚持自己的立场，相信只要努力，总会有回报的。持续努力，创造更多价值 𐟒ꊦ𖨨–ꤸ是一次性的事情，而是需要你持续努力的过程。即使领导这次同意了你的请求，也要继续努力工作，创造更多的价值，这样下次提薪时你才能更有底气。总之，想要涨薪就要勇敢去争取！加油吧，打工人们！𐟒ꀀ

为什么华为能攻克这么多技术难题，而普通公司不行，今天听到一位华为技术人员给出了答案。普通公司碰到技术难题的通常做法就是，提高重视，然后一堆领导盯着，要求给这个领导汇报，给哪个领导汇报。实际上真正干活的人没变，只是看着员工干活的领导变多了，好像很重视，但是实际上对解决问题没什么用。这就好比，一匹马拉不动车了，都知道最好的办法就是多增加几匹马，但实际上多数公司的做法是多来几个人一起抽鞭子。而华为呢，碰到技术难题的通常做法是一个人不行来10个人，10个人解决不了上100个人，如果到最后还解决不了，那就直接公开悬赏一些技术难题，10万悬赏不够就悬赏100万，直到问题解决。所以华为的通信占到了全球市场的30％，完成了自研芯片，实现了完全自主的鸿蒙生态。这才是科技公司应该有的样子，而不是天天喊着靠裁员省成本和内卷。#热点引擎计划#

找到靠谱设计师的秘诀，装修不再头疼！装修真的是让人头疼的一件事，工作已经够忙了，还要操心装修的事，真是让人心力交瘁。不过，幸运的是，我找到了一位非常靠谱的设计师，真的是少操了不少心！ 𐟎ˆ 如何找到合适的设计师一开始，我看了很多装修公司，但总觉得设计不太满意，一直没定下来。后来，我决定在百度上求助，通过一个朋友的介绍，认识了我家的设计师。在进一步的了解中，我发现他的很多想法都和我不谋而合，而且他的一些实景案例也是我喜欢的风格。沟通过程中，我发现他非常细心，提出了很多我之前没注意到的问题，真的是很贴心。 𐟎ˆ 施工方面的选择虽然设计师在异地，很多问题没法现场沟通，但事实证明我的担心是多余的。设计师非常积极地在群里和工人沟通对接。我有任何不懂的地方问他，他都会第一时间回复并解决问题。感觉他都不需要睡觉的，凌晨发信息都能秒回，真的是让我少走了很多弯路。 𐟎ˆ 感谢百度和推荐设计师的朋友之前看到很多人吐槽自己家找的设计师，我觉得找设计师真的是关键的一步，一定要找到和自己审美一致的设计师。感谢百度这个平台，以及推荐设计师的朋友，让我能找到这么靠谱的设计师。现在我家已经到了贴砖阶段，后续我会持续更新，希望能有更多人看到。希望看到这篇文章的姐妹们都能找到一个好的设计师！

毫不夸张的说，如果是让蔚来这家设计驱动型公司来设计新能源牌照，我相信每个品牌至少都能提高10%以上销量！更加相信会有一部分人就因为车牌好看而选择新能源！设计真的非常非常重要！！「蔚来」「大v聊车」阿星玩电车的微博视频

揭秘贷款骗局：消债骗术的真相 𐟒夽听说过“消债”吗？有人说，只要你花两三万，就能帮你消除10万的债务，而且还能查征信，如果消不掉还能全额退款。听起来是不是很诱人？但这种说法到底靠不靠谱呢？ 𐟤”首先，你得知道，当你贷款逾期后，你的账户会经历一系列的催收流程：先是机构催收，然后是第三方催收，最后是债权转让。这个过程可能会持续很长时间，有时候一年都不一定能搞定。 𐟕𐯸消债公司通常会承诺在3到6年内帮你消除债务。听起来是不是很美好？但你想想，上亿的不良资产需要打包处理，而你的逾期账户可能就在其中。而且，债权转让的时间特别长，有时候一年都不见得能转让出去。 𐟒ᦉ€以，他们拿到你的资金后，即使最后能退给你，但在半年时间里，他们可以用这些钱进行理财、放贷投资，到期只还你本金。更糟糕的是，有些公司甚至会直接关掉跑路。 𐟚릯个人的钱都不容易，但受骗的人却很多。对他们来说，受益的是他们自己。所以，当你面临债务问题时，最好的办法是和资方协商，好好挣钱，而不是去相信这些不靠谱的消债公司。 𐟒ꥤ祮𖦘Ž白了吗？保护好自己的钱包，别被这些骗局给坑了！

国企能稳定干到退休吗? 国企能不能稳定干到退休呢？通常情况下，国有企业单位能不能够干到稳定退休取决于工作单位的经济效益来决定，其实绝大多数国有企业单位，它有一个普遍的特征，是能够有一个更好的工资收入，而且现在的国有企业单位，它的特征很明显，一定是能够有一个更好的趋势，比如说有一些国有企业单位，它属于这种大型集团公司，属于世界500强，通常情况下可能干到退休也没有太大的问题。但是有一些国有企业单位可能是属于中小型企业，比如说省级国有企业单位，或者说是市属国有企业，而这样的国有企业相对来说并不是非常的稳定，所以说干到退休也许有一定的困难，所以并不能够一概而论因为企业单位的数量是非常庞大的，有好的企业单位也有一半的企业单位，所以说想要在企业单位干到退休，其实取决于企业单位整体的经济效益来决定，如果说你进入到一些大型国有企业，包括石油电力这样的。一些垄断性行业，那么干到退休肯定是没有任何的问题。

崩坏送五星，原神却不行？大家好，今天我们来聊聊一个热门话题：为什么崩坏星穹铁道可以送自选五星角色，而原神却迟迟不见动静？𐟤” 最近，崩坏星穹铁道进行了一次大活动，直接送出了自选五星角色，这引起了玩家们的热烈讨论。很多玩家不禁要问，为什么崩坏星穹铁道可以送五星角色，而原神却不能呢？𐟤𗢀♂️ 首先，我们要明白，崩坏星穹铁道和原神是两个不同的游戏。尽管它们都由miHoYo公司开发，但在运营策略、游戏内容、玩家群体等方面都有所不同。因此，崩坏星穹铁道可以送的角色，原神不一定能送。其次，游戏的平衡性也是一个重要考虑因素。如果一个游戏的角色过于强大，那么就会破坏游戏的平衡性，导致玩家之间的差距过大。因此，游戏公司在设计活动时，需要考虑到角色的强度，不能随意赠送五星角色。最后，游戏公司也要考虑经济效益。如果随意赠送五星角色，那么就会影响到游戏的经济系统，导致游戏公司的收入减少。因此，游戏公司需要在保证玩家福利的同时，也要确保自己的利益不受损害。综上所述，崩坏星穹铁道可以送自选五星角色，而原神不能送，这是由多个因素共同决定的。作为玩家，我们应该理解游戏公司的难处，同时也要积极提出自己的建议，让游戏变得更好。那么，你们觉得原神应该送五星角色吗？欢迎在评论区留言讨论！𐟒쀀

简约而不简单：展厅设计心得分享 𐟎芥œ訿‡去两年里，企业面临着前所未有的挑战。除了应对新冠疫情，还要应对社会正义运动和日益严峻的气候危机。如今，企业又迎来了一个新的挑战：全球人才短缺。如何通过设计在实体办公场所打造良好的人类体验，成为企业在竞争中脱颖而出的关键。随着越来越多的员工在居家办公数月甚至数年后重返公司办公，办公场所的使用方式也在发生变化。全新的工作方式和不断变化的关注重点正在逐渐转化为设计上的差异，主要表现在以下几个方面：先进科技 𐟚€ 科技是现代办公环境的核心。通过引入先进的科技设备，如智能投影仪、无线充电台等，可以大大提升员工的工作效率和舒适度。这些科技设备不仅提升了工作效率，还能为员工创造一个充满创新氛围的工作环境。员工幸福感 𐟘Š 员工幸福感是打造吸引人才的办公环境的关键。通过设计一个充满人情味的工作空间，如提供舒适的休息区、健康的小吃和饮料，以及举办定期的员工活动，可以增强员工的归属感和满意度。这些细节不仅提升了员工的生活质量，还能增强他们对公司的忠诚度。灵活布局 𐟏 灵活布局是适应未来工作方式变化的关键。通过设计一个可以灵活调整空间布局的办公环境，如可移动的隔断、多功能会议室等，可以满足不同团队和项目的需求。这种灵活性不仅提高了工作效率，还能确保员工在需要时能够迅速适应新的工作模式。这些因素共同作用，将在后疫情时代创造一个有助于吸引和留住人才的全新办公场所生态系统。通过精心设计和规划，企业可以为员工打造一个既简约又充满人情味的工作环境，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。

贵阳装修避坑指南：如何选择靠谱公司？最近在贵阳准备装修的朋友们，是不是也在为选择靠谱的装修公司而头疼？其实，选择装修公司这事儿，真不是随便挑一个就行的。今天，我就来分享一些我个人的经验和心得，希望能帮到大家。确定你的装修需求 𐟏 首先，你得搞清楚你是想要一个能住就行的地方，还是希望房子能有点设计感。这个很重要，因为不同的需求会引导你找到不同类型的公司。刚需装修：哪家都行？如果你只是想找个地方住，那说实话，哪家装修公司都行。但记住，合同上一定要白纸黑字写清楚，签名盖手印，口头答应的都不算数。比如工期问题，很多突发情况会导致工期延长，比如你买的瓷砖拖时间了，或者电梯井漏水等等。所以，合同上一定要明确这些细节。设计需求：选对人更重要如果你对房子有设计需求，那就得好好选人了。设计师、工作室、游击队、独立设计师……这些都可以考虑。但最重要的是，你要看他们是否具备责任感。选择设计师或者包工头时，尽量选那些对你房子负责的人。那些花言巧语、轻而易举答应你需求的，可能只是想要快速搞定项目。甄别设计师的责任感 𐟔 你可以通过一些小细节来考验他们。比如提出一些疑难杂症或者设计点，看看他们有几套解决方案。那些轻易否定你的人，可能只是为了省事。毕竟，钱已经进他们包包里了。总结：选人比选公司更重要不管你选择哪家公司或者团队，最重要的是选对人。设计能力好的人很多，但责任感和真诚不是每个人都有的。有些人侃侃而谈，出事了却淡然一笑；也有些人埋头苦干，抬头做人。所以，找到一个真正为你考虑的设计师，比什么都重要。希望这些小建议能帮到你们，祝大家都能找到心仪的设计师，住进满意的房子！𐟏က

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