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公司工资报表权威发布_员工工资表(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司工资报表

财务报表备案操作流程每年这个时候，会计们又要忙碌起来了。一年一度的工商年报和税务汇算清缴又来了。今天我想和大家分享一下具体的工商年报填报方法，下次再聊汇算清缴。第一步：登录系统 𐟖寸首先，打开国家企业信用信息公示系统，登录后点击“企业信息填报”，选择“登记机关所在地”，然后进入企业年报页面。第二步：输入企业信息 𐟓 接下来，输入企业的相关信息，或者用一证通或者电子营业执照登录。第三步：填写年度报告 𐟓… 点击左上角的“年度报告填写”，会弹出一个年报须知，阅读后在下方打勾，再点击确认。第四步：填写基本信息 𐟓‹ 企业基本信息包括：通信地址：可以联系到企业的地址。联系电话：当前使用的电话号码，这个号码会在公示系统上公示。主营业务活动：实际从事的主要业务活动。经营状态：一般填“开业”，即使未开展业务也选“开业”。从业人数：12月31日在本单位工作并取得工资或劳动报酬的人员数，包括劳务派遣人员。第五步：填写特种设备信息 𐟛 ️ 如果没有特种设备，就填0。第六步：填写股东及出资信息 𐟓Š 这部分默认可以保留6位小数。具体包括：股东：股东的姓名。认缴出资额：截至报告年度12月31日公司章程中的出资数额。认缴出资时间：报告年度12月31日公司章程中约定的股东认缴出资的时间。实缴出资额：截至报告年度12月31日实际出资的累计金额。实缴出资时间：本年12月31日最后一次实缴出资时间。如果一年内多次实缴，填一个实缴总额，实缴出资时间选当年最后一天即可。第七步：填写资产状况 𐟒𐊥Œ…括：资产总额：企业年度资产负债表的期末数。所有者权益合计：资产负债表中的所有者权益期末数。负债总额：资产负债表中负债总额。营业总收入：本年主营业务收入+其他业务收入（不包括营业外收入）。净利润：直接复制利润表中的净利润数据。纳税总额：企业全年实缴各类税金的总和（不含员工个税、残保金、水利基金、工会经费）。第八步：填写党建信息 𐟏… 这部分需要填写企业的党建相关信息。第九步：填写社保信息 𐟓Š 包括：参保各险种人数：报告期末12月参加社保的职工人数。单位缴费基数：年度单位缴纳社保的工资总额（当年1-12月社保申报表中工资总额累计金额）。本期实际缴费金额：本年度单位实际缴纳总金额（不含滞纳金）。欠缴金额：欠社保总金额，如还未缴纳社保，则在各处填写“0”。第十步：提交并公示 ✅ 提交并公示后，如果发现有部分内容填写错误，在6月30日前都可以进行修改，再次提交并公示。希望这篇攻略能帮到大家，祝大家顺利完成工商年报！

普通人如何快速看懂三大财务报表？财务报表是公司财务状况的晴雨表，但很多人一看到复杂的数字就头疼。别担心，今天我来给你讲解一下如何通俗易懂地看懂财务三大报表，让你快速了解公司的财务健康状况！资产负债表：公司家底有多少？𐟏 资产负债表就像是公司的“家底清单”，告诉你公司在某个时间点（比如年底）到底有多少资产、欠了多少钱（负债）和真正属于股东的部分（股东权益）。简单来说，资产就是公司拥有的现金、设备、库存、应收账款等，负债则是公司欠供应商的钱（应付账款）、银行贷款等。而股东权益就是公司扣除了所有债务后，剩下属于股东的部分。快速看懂的窍门：总资产代表了公司控制的全部资源。负债越高，公司需要偿还的压力越大，财务风险也越高。股东权益越大，说明公司家底越厚，属于股东的资产更多。利润表：公司赚了多少钱？𐟒𐊊利润表又叫损益表，展示了公司在一段时间内（比如一个季度或一年）收入了多少，花了多少，最后赚了多少。收入就是公司通过卖产品或服务赚到的钱，类似于你工作的工资。成本则是公司为了生产产品或提供服务需要花的钱，比如原材料成本、员工工资等。而净利润则是收入减去所有成本和费用后剩下的钱，也就是公司的“赚钱能力”。快速看懂的窍门：看公司赚了多少钱——收入越高，说明公司卖得越好。看公司花了多少钱——成本和费用越低，公司控制开支的能力越强。净利润决定了公司最终的盈利能力，净利润越高，说明公司经营得越好。现金流量表：公司钱怎么来的，都去哪了？𐟒𘊊现金流量表是记录公司“钱进”和“钱出”的流水账，告诉你公司在经营、投资、融资这三方面是怎么“进出现金”的。经营活动现金流是公司日常运营带来的现金，比如销售收入减去日常开支后剩下的现金。投资活动现金流则是公司用钱去投资，比如买设备、投资其他企业。融资活动现金流则是公司向外借钱或偿还债务，比如向银行贷款，或者发股票筹集资金。快速看懂的窍门：经营活动现金流最好是正数，说明公司赚钱的主业在持续带来现金。投资活动现金流负数是正常的，因为公司买设备或投资通常要花钱。融资活动现金流可以是正数或负数，正数说明公司在借钱或融资，负数说明公司在还债或分红。三大报表之间的联系：一张图看懂公司财务状况𐟓Š 通俗来说，三大报表是互相关联的：利润表告诉你公司赚了多少钱，但不代表这些钱真的都进了公司账户。这就需要看现金流量表，它能告诉你实际的现金流入流出情况。资产负债表展示了公司在某个时间点的整体财务状况，它反映了利润表上的盈利积累到资产负债表中的股东权益。一个简单的关系是：利润表的净利润最终转入资产负债表中的股东权益。现金流量表则显示利润实际带来了多少现金，以及现金是如何进出公司的，解释了资产负债表货币资金的变动情况。小结：快速掌握三大报表的实用技巧𐟓 对于业务人员来说，财务三大报表并不需要看得非常细，但要掌握以下几个核心问题：公司有多少家底？（看资产负债表的资产和股东权益）公司赚了多少钱？（看利润表的收入、净利润）公司手头有多少现金？（看现金流量表的经营活动现金流）理解了这些，你就能快速抓住公司的财务健康状况，做出更明智的业务决策！

全盘会计做账实务指南：新手必看！嘿，会计小白们！是不是对全盘会计做账一头雾水？别担心，我来给你们分享一些实用的工作经验和流程，帮助你们快速上手。相信我，这些干货绝对能让你在会计这条路上走得更远！没做过全盘账？别慌，先了解这些基础工作 𐟓Š 首先，拿到公司的财务报表是第一步。利润表、资产负债表、所有者权益表，这些都得好好看看。利润表能告诉你公司一年的收入和成本情况，资产负债表则能让你了解公司的资产和负债分布。所有者权益表则反映了公司的盈利水平。接下来，登录电子税务局，查看公司的税种认定信息。一般会有增值税、附加税、所得税、财务报表、印花税、个税等。了解这些税种能帮你更好地进行税务筹划。熟悉公司的经营情况 𐟏⊊了解公司所属行业、主要销售产品还是服务、是否有自己的研发部门等。这些信息能帮助你更好地把握公司的经营重点和财务需求。比如，制造业公司可能会有较多的存货和生产成本，而贸易公司则可能更关注应收账款和应付账款的管理。接过公司未了结的业务 𐟓‘ 有时候，财务软件上反映的应收应付并不完全真实。你需要把真实的应收应付以及与员工之间的往来交接清楚。使用业务系统的公司，可以直接在系统里查看数据。了解工资核算 𐟒𘊊查看公司的薪酬制度，了解以往工资表，清楚人员结构和每个人的基础薪资情况。提成核算方式以及当月是否有需要在发工资时增加或扣除的费用也要一并了解。全盘账会计每月工作流程 𐟓… 申报税务：根据税费种核定信息填写报表，并进行申报。登录开票系统将上月或上季度开票数据上报汇总，登录增值税综合服务平台勾选认证进项税额，并在国家电子税务局填报税务报表。制作凭证：根据出纳给的报销单据制作相关费用凭证，根据销售合同开具发票，并进行日常记账。同时记得进行账务处理，根据银行回单制作企业相关往来账务。处理成本和税费：根据供应链的进货合同及收到的购进发票制作相关的成本凭证，核对销售业务并填开销项发票，确定当月销项税额。测算当月税负，并通知采购部门及时开票，保证发票及时认证或勾选确认。确定当月进项税额后，结转当期增值税税额，计算当期企业需缴纳的相关附加税费。结账和报表：根据科目汇总表核对现金、银行存款、应收账款、应付账款等是否账实相符。对库存商品、固定资产进行盘点，调整盘盈盘亏的账务处理。月末对损益类科目进行核算，将其分类转入“本年利润”科目，查看当月利润实现情况。年末将本年利润期末余额结转到利润分配未分配利润中。编制报表并打印整理会计凭证、装订凭证，打印整理会计报表及纳税申报表、装订报表，整理归档资料。 6大行业会计分录 𐟓 这里给大家总结了6大行业的会计分录：餐饮行业、4S汽车行业、旅游行业、电商行业、超市行业和工程行业。几乎涵盖了日常会计工作中所能遇到的所有分录，强烈建议大家都收藏起来！希望这些干货能帮到你们，祝大家在会计这条路上越走越远！如果有任何问题或需要更多指导，欢迎留言讨论哦！𐟒쀀

𐟌Ÿ完整版薪酬福利管理制度指南𐟌Ÿ 𐟓š 员工薪酬管理制度 𐟓š 员工福利管理制度 𐟓š 员工津贴管理制度 𐟓š 员工奖金管理制度 𐟓š 薪酬福利管理制度 𐟓Š 薪酬福利管理制度设计 1️⃣ 员工薪酬管理制度 2️⃣ 员工福利管理制度 3️⃣ 员工津贴管理制度 4️⃣ 员工奖金管理制度 𐟓‹ 薪酬福利管理操作工具 1️⃣ 薪酬调查表 2️⃣ 员工调薪表 3️⃣ 工资汇总表 4️⃣ 奖金核定表 5️⃣ 保险月报表 6️⃣ 住房补贴表 𐟓Œ 员工薪酬管理制度 1️⃣ 目的：为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。 2️⃣ 制定原则：竞争原则、公平原则、激励原则。 3️⃣ 适用范围：企业所有员工。 𐟓Š 企业薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业的不断成长和可持续发展，同时共享企业发展所带来的成果。 𐟓‹ 企业正式员工薪酬构成 1️⃣ 企业高层薪酬构成：基本年薪+年终效益奖+股权激励+福利。 2️⃣ 员工薪酬构成：岗位工资+绩效工资+工龄工资+各种福利+津贴或补贴+奖金。 3️⃣ 试用期员工薪酬构成：试用期工资为转正后工资的70%~80%，试用期内不享受正式员工所发放的各类补贴。 𐟓‹ 工资系列根据不同职务性质，将企业的工资划分为行政管理、技术、生产、营销、后勤五类工资系列。具体适用范围详见下表。 𐟓Š 高层管理人员薪酬标准的确定 1️⃣ 基本年薪：高层管理人员的一个稳定的收入来源，由个人资历和职位决定，应占高层管理人员全部薪酬的30%~40%。 2️⃣ 年终效益奖：对高层管理人员经营业绩的一种短期激励，一般以货币的形式于年底支付，应占高层管理人员全部薪酬的15%~25%。 3️⃣ 股权激励：主要有股票期权、虚拟股票和限制性股票等方式。 𐟓‹ 一般员工工资标准的确定 1️⃣ 岗位工资：主要根据该岗位在企业中的重要程度来确定工资标准。企业实行岗位等级工资制，根据各岗位所承担工作的特性及对员工能力要求的不同，将岗位划分为不同的级别。 2️⃣ 绩效工资：根据企业经营效益和员工个人工作绩效计发。企业将员工绩效考核结果分为五个等级，其标准如下表所示。绩效工资分为月度绩效工资、年度绩效奖金两种。月度绩效工资同岗位工资一起按月发放，年度绩效奖金根据年度经营情况和员工一年的绩效考核成绩决定发放额度。 3️⃣ 工龄工资：是对员工长期为企业服务所给予的一种补偿。其计算方法为从员工正式进入企业之日起计算，工作每满一年可得工龄工资10元/月；工龄工资实行累进计算，满10年不再增加。按月发放。 4️⃣ 奖金：是对做出重大贡献或优异成绩的集体或个人给予的奖励。 𐟓‹ 员工福利福利是在基本工资和绩效工资以外，为解决员工后顾之忧所提供的一定保障。包括社会保险、法定节假日、带薪年假、其他带薪休假、津贴或补贴等。具体内容详见下表。

𐟙Œ【晚上公司加班做报表违法吗】𐟓⊰Ÿ˜‰大家好！今天我要和大家聊一聊公司安排员工晚上加班做报表的问题。 𐟓Š首先，我们来了解一下相关法律法规。根据我国相关劳动法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 𐟒𜥐Œ时，用人单位还应依法支付相应的加班工资。若公司未与员工协商一致，或者加班时长超过法定限度，又或者未依法支付加班报酬，那就可能构成违法。 𐟓ˆ那么，公司安排员工晚上加班做报表到底合不合法呢？这就要看具体情况了。如果公司能够与工会和劳动者协商一致，并且加班时长在法定限度内，同时依法支付了加班工资，那么这种行为就是合法的。反之，如果公司违反了上述规定，那么这种行为就是违法的。 𐟒𐦜€后，我想提醒大家的是，如果你遇到了公司违法安排加班的情况，你可以依法维护自己的权益。同时，你也可以向工会或者劳动监察部门投诉举报，让他们来维护你的合法权益。

𐟙Œ【在公司加班做报表违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我来给大家科普一下加班做报表的法律问题！𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♀️ 𐟑‰首先，一般来说，在公司加班做报表本身并不违法。但是，我们需要考虑加班是否符合相关劳动法律法规。𐟤” 𐟑‰根据我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是，加班时长是有限度的，如果超过了法定限度，或者未依法支付相应的加班工资，那么用人单位的行为可能就构成违法了。𐟘𑰟˜𑰟˜𑊰Ÿ‘‰此外，如果加班不是出于公司的合理安排和要求，而是员工个人为了追求业绩等自愿进行的，且未因此获得相应补偿，那么员工自身的权益可能就会受损。𐟤𗢀♀️𐟤𗢀♀️𐟤𗢀♀️ 𐟑‰所以，单纯的加班做报表行为不必然违法，关键在于是否符合劳动法规的各项要求。大家在工作中一定要注意保护自己的合法权益哦！𐟒갟’갟’ꀀ

小公司有必要买财务软件吗最近发现很多小公司还在用手工账，或者网上找一些不完善的表格来整理账务，真是让人头疼。说实话，现在做手工账的公司越来越少了，规范化管理账务数据是非常有必要的。用财务软件不仅能省事，还能提高工作效率。毕竟，这些软件几百块就能搞定，性价比超高！推荐几款不错的财务软件用友好会计：价格从498元起，功能包括总账报表、账簿、结账、跨年查账做账等。高级功能还包括发票、资金、固定资产、工资等，非常适合小公司使用。金蝶精斗云：价格从798元起，功能有查账做账、总账、报表、发票、税务等，还可以升级高版本，适合需要更多功能的公司。浪潮云会计：价格从698元起，功能包括总账、发票、报表、账簿、税务等，性价比很高。柠檬云会计：价格从498元起，功能有总账报表、固定资产、发票、资金等，适合小型企业使用。总结这些财务软件不仅功能齐全，而且价格也很亲民。即便是小公司老板，也不会太阻拦购买这些软件，毕竟几百块一年就能搞定，用起来也方便多了。赶紧试试吧！

财税公司点评最近真是后悔没早点找代账公司，之前自己在网上琢磨怎么注册公司，结果搞得一头雾水，浪费了不少时间和精力。后来发现，其实找代账公司不仅能搞定财务，还能免费帮我注册公司，真是省心又省钱！我选的那家代账公司，每个月1200块，服务内容真是多到让人惊讶：每月1到15号：个税申报、增值税申报、教育附加费及地方教育附加费申报、印花税申报、工会经费申报、通用报表申报。每季度1到15号：企业所得税预缴申报。每年7月到9月：残保金审核。每年1到5月：汇算清缴报告。每年1到6月：工商企业年检报告。每月1到15号：整理票据、装订凭证。申请税控、代领发票（不含现场取）。这些服务加起来，一年的费用还不到一个全职会计一个月的工资，真是划算！现在真是后悔没早点找代账公司，省时省力，真是明智之举！

小企业财务软件怎么选？𐟓Š 详细对比来了！小企业选择财务软件时，不知道哪款最适合？别担心，这里为你详细对比了几款热门财务软件，希望能帮到你！用友好会计 𐟓ˆ 自动获取发票和回单一键生成凭证和结转自动出具报表一键报税支持老板端查账和发票归档金蝶精斗云 𐟌 网络版，随时随地使用界面简洁，操作方便适合新手做财务账主要模块包括：凭证、报表、账簿、发票、资产、工资等用友易代账 𐟓‹ 适合个人兼职代账或代账公司有代账工作台，方便客户管理支持一键取票和生成凭证希望这些信息能帮助你找到最适合自己企业的财务软件，让财务工作更高效！如果你还有其他问题，欢迎留言讨论哦！𐟒쀀

𐟙Œ【公司给前员工发工资做假账违法吗】𐟓⊰Ÿ‘€发现个惊人的秘密！公司给前员工发工资做假账，竟然涉嫌违法行为！𐟤” 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⠥䧥𓨦„啦！公司给前员工发工资做假账是一种非常严重的违法行为哦！从法律角度来看，这种行为可能涉及到逃税、虚增成本等问题𐟘𑣀‚逃税可是违法的，会面临税务行政处罚，严重的还可能构成逃税罪呢！而虚增成本也会导致公司财务报表不实，影响投资者和相关方的利益，违反了财务会计管理的相关规定𐟘𐣀‚ 𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ 如果你发现公司有这种行为，一定要及时保留证据，比如工资发放记录、财务报表等等，以备可能的法律维权！同时，也可以向相关部门举报，让他们来处理这个问题𐟒꯼

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