当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

疫情下公司降薪在线播放_子宫最多能承受几次流产(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

疫情下公司降薪

如何在疫情下培养吸金体质疫情期间，经济压力越来越大，尤其是在大城市打拼的人们。疫情导致无法正常就业和高昂的生活成本，简直是致命打击。这个时候，拥有副业可能是一种更好的保障。所以，培养自己的吸金能力，让自己更会赚钱，多渠道赚钱，才是王道。别老守着一样东西不放这个时代变化太快了，快到你还没来得及想明白，它就已经过去了。所以，别总是守着一样东西不放。很多人失败是因为犹豫太多，想得太多。怕个屁啊！你得先去做啊！无论是什么，你觉得该去尝试的，那就做了再说。焦虑没用，行动才是王道在家焦虑等着疫情好转，不如多想想怎么增加收入。疫情期间，很多人都在家办公，做兼职，甚至开网店。只要你有心，总能找到适合自己的副业。别总是想着等疫情好转再找工作，那时候可能已经错过了最佳时机。多渠道赚钱更安心疫情期间，很多公司都在裁员或者降薪，单一的收入来源可能无法维持生计。多渠道赚钱可以让你更安心。比如，你可以在业余时间做点兼职，或者利用自己的技能开个小店。总之，多一份收入来源就多一份保障。总结疫情期间，经济压力确实大，但别慌张。培养自己的吸金能力，多渠道赚钱才是王道。别老想着等疫情好转再找工作，那时候可能已经错过了最佳时机。行动起来吧！无论是什么，你觉得该去尝试的，那就做了再说。

内卷与自清：如何在喧嚣中找到内心的平静 2021年，我们被“内卷”这个词深深困扰。疫情的冲击让整个社会陷入了失业、停产、降薪、裁员的漩涡。年轻人，尤其是我们这一代，不可避免地被卷入其中。对于“内卷”，我的理解是，当外部环境发生剧烈变化时，我们未能及时调整自己，或者没有清醒地认识自己，从而产生了一种自我恐慌。这种恐慌往往源于跟风、对比、不自信、急于求成以及过于在意他人的看法。回顾过去，我发现“内卷”早已存在。从毕业到现在，我一直在与他人比较，追求所谓的“目标”。每当看到别人取得了成就，我就会感到焦虑和沮丧。初到项目时，我希望迅速成为栋号长；回到公司后，又梦想着有朝一日成为部门经理。刚毕业时，我省吃俭用买了一辆车，车子有点小问题就想去换新车；新车还没开多久，我又开始盯着更好的车。房子也是一样，还没入住就想着如何换大房子。现在想来，我真的有这么大本事吗？即使未来前景光明，现在我与目标还有很大差距。放眼社会，我们不难发现各种跟风和攀比的现象。“城中村的网红自建房”、“名媛的下午茶”、“各公司的工作日报”、“90后的房车配套”、“某音里的生活vlog”、“朋友圈里你的生活我的梦”等等，无不映射着这种跟风和攀比。社会在进步，人类更会玩，但在这个盘旋上升的过程中，并非只有一条通往山顶的路。没必要去造成拥挤；他的生活多姿多彩，你的世界也不缺精彩。用心去付出，去经营，你也可以收获让人羡慕的人生。未来的日子里，我想做一个幸福的人。喂鱼、种花、周游世界，从明天起，关心粮食和蔬菜。我有一所房子，处在城区，但依旧春暖花开。工作不去争强好胜，努力提升自己就好；感情不去为了结婚，有爱的人在身边就好；生活不去追求物质，柴米油盐，健康快乐就好；未来不去猜测，结局如何都是最好。总结一下：清醒地做自己该做的事情，不在乎最后的结果如何。注重感受，得失无妨！

疫情消费降级？这款面霜绝了！最近疫情越来越严重，公司业务也受到了影响，业绩一落千丈。不仅降职降薪，还经常加班赶项目，饮食也不规律。每天回到家都要折腾到一两点才能睡觉，长期熬夜让我的皮肤状态越来越差，暗沉、细纹都出来了，整个人看起来老了好多！决定消费降级后，我发现其实很多国货真的很好用！在喜欢的护肤博主那里种草了一个国产品牌——HBN双A醇晚霜。说实话，这效果真的不输我以前用惯的大牌！虽然价格不贵，但品牌真的很舍得下本，主要成分是A醇和二裂酵母等。我晚上一般抹个水再薄薄涂一层这个面霜，即使3点才睡觉，第二天起来皮肤依然水嫩嫩的。很多人讨厌油腻腻的护肤品，但这个面霜质地很轻薄，使用起来完全不会觉得厚重，更不用担心会起脂肪粒。现在用了半瓶多了，感觉眼下的细纹也淡化了不少。虽然是消费降级+精简护肤，但皮肤状态比之前用那些大瓶小瓶的产品更好，肉眼可见变得细腻且有光泽，整个人显得年轻不少。最重要的是它性价比真的很高！等下个月发工资，我准备入手它家的水乳来试试，好用再来分享给你们~

职场20年：疫情下的失业与内耗感悟工作满20年了，今年可能是这20年来最艰难的一年。虽然还没到年底，但我已经真切感受到了物质和精神上的双重匮乏。周围的朋友们，有的主动辞职，有的被动离职，企业一波接一波地进行人员优化，缩减开支。任何个体和群体都在艰难渡过，未来似乎并不明朗。失业的痛苦 𐟒” 我有一个朋友，之前入股了一家公司。去年公司小有起色，他想着专心投入发展业务，于是年初辞去了工作。没想到上海的疫情如此严重，本以为疫情过后一切会好转，但内部股东却发生了矛盾，收益分配上产生了非常严重的分歧，几乎无法谈妥。对于他来说，之前的规划全盘归零，失去了原来稳定的高薪工作，也失去了原本以为能带来更大收益的创业项目。合作之初都是满满的信心，不计个人得失，但经过数年后，各自怀揣自己的算盘，和所有的合伙一样，终有散伙的一日。职场上的残酷 𐟏⊊曾经的你可能是高薪，众人簇拥，一言堂，但这都是基于你在的企业平台。一旦离开了这个平台，你可能就什么都不是。那些拍胸脯说有困难找他的人，早就不再打算接你的电话，人走茶已凉。离开一份工作前，请好好评估自己是否能应付失去这些的承受能力，无论是收入还是精神上。如果无法承受，存款不足以应付一年，还是该认怂时就认怂吧。裁员与降薪 ✖️ 疫情三年，虽然某些行业经历了报复性消费的疯狂业绩上涨，但却在今年这轮疫情中重重摔下。提前的透支最终还是需要偿还。整个链条相互串联，又和多米诺骨牌一样，一倒皆倒。过往的辉煌业绩不在，无论是大厂也好，都逃不出这个规律。裁员、缩减开支都是唯一能走，也是逼不得已的路。大厂和规范企业的裁员尚属可以，会有N+1甚至N+3的补偿，但已经千疮百孔的企业只能摆烂，一边是没有资金流入，一边是员工维权。不得不感叹，众人皆是时代的一粒尘埃。官僚主义的无奈 𐟘“ 最近经历了一些事，深深地感到官僚和内耗的强大。人的自我保护可能是天生的，推卸式的自我保护可能成了职场上至少一半人的工作方式。开源节流前真的是可以考虑考虑如果优化流程，不要为了某些人去设置人为障碍，这种隐性的浪费似乎很难去改变，毕竟企业规模大了，只能是默许这种内耗的存在，这也可能是必然所需要经历的。 “过好每一天”应该是今年大家要互相共勉的一句话。即使生活不易，也尽量保持自己原来的信仰吧。

亚泰退出亚冠：疫情下的无奈选择 𐟏† 亚泰的退出决定原本计划两周后，长春亚泰将再次踏上亚冠的舞台，但面对疫情的严峻挑战，他们决定退出3月15日的亚冠附加赛。这是继2012年的辽宁和2021年的江苏之后，第三支主动退出亚冠的中超球队。与前两者不同，长春亚泰的退出是经过深思熟虑后的决定。 𐟌 疫情的压力目前，亚洲各国疫情形势严峻，尤其是奥密克戎变异病毒的传播速度极快。无论是从悉尼FC还是菲律宾的卡雅入境长春，都需要接受长时间的隔离。而且，长春亚泰的外援还未归队，这意味着他们在东南亚中立场与悉尼FC的比赛胜算渺茫。回国后，球队还要面临漫长的隔离期，即使战胜悉尼FC，也难以正常进行亚冠小组赛的季前训练。 𐟚렩’年队的困境长春亚泰也曾考虑派出预备队或青年队参赛，但这样的球队实力难以战胜附加赛对手，而且同样面临高风险。去年北京国安的青年军在乌兹别克斯坦的经历，以及中国女篮在塞尔维亚遭遇的疫情，都让中超俱乐部对派出青年队参赛心存顾虑。 𐟤” 其他球队的选择在疫情的高压下，长春亚泰的选择并非孤例。广州队因大幅降薪面临一线队球员流失，郑智也离开了主帅位置，球队目前还未集中开训。广州队的困境比长春亚泰更为严峻。山东泰山和上海海港虽然经营状况良好且积极引援，但对亚冠的态度仍不明朗。毕竟，长春亚泰面临的难题，其他中超球队也难以解决。 𐟏Ÿ️ 亚冠的未来在疫情的冲击下，中超的4支亚冠球队全部退出亚冠联赛的可能性越来越大。广州队面临的现实比长春亚泰更为严峻，而长春亚泰的选择也预示着未来可能会有更多的球队做出类似决定。

很多单位，降薪、裁员、发不出工资，但这5个行业反而越来越好你们是不是也感觉这两年经济形势就像坐上了过山车，一会儿直冲云霄，一会儿又急转直下？𐟘𑠦ˆ‘身边的朋友们，不是在加班就是在担心被裁员，连发工资都成了每个月的“惊喜时刻”。𐟒𘠨ﴥ𜌨🙥Ž‹力山大啊！但你们知道吗？在这波经济浪潮里，居然有那么几个行业，像是乘风破浪的勇士，不仅没有被淹没，反而越战越勇！𐟒ꠤ𛊥䩯𜌥𐱨ˆ‘这个“职场小侦探”来给你们揭秘，到底是哪五个行业在逆境中绽放光彩！首先，得说说这技能培训界。𐟓š 现在的毕业生啊，手里握着高学历，心里却是慌得一批。为啥？因为学校里学的那些理论知识，到了职场上往往派不上用场。反倒是那些美容美发、汽车维修的“手艺人”，成了香饽饽。𐟔砧œ‹来，技能在手，饭碗不愁啊！大家也都意识到了，多一门手艺，就多一份保障，万一哪天公司不景气了，还能靠技能转行自救呢！𐟚€ 接着，咱们聊聊旅游业。𐟌 有人可能会说：“经济不景气，旅游业还能好？”嘿，你可别小看了那些有钱又有闲的人。他们可不会因为大环境不好就放弃享受生活。特别是疫情之后，人们仿佛被憋坏了，一有机会就往外跑，旅游市场那叫一个火爆！𐟏–️ 看来，无论经济怎么变，人们对美好生活的追求是不会变的！再来说说信贷行业。𐟒𐠧Ž𐥜襕Š，无论是企业还是个人，都难免会遇到资金紧张的时候。好在，信用卡、个人信贷这些融资渠道就像及时雨，解了大家的燃眉之急。特别是在经济不景气的时候，这些现代融资方式更是成了大家的“救命稻草”。𐟌𑠤𘍨🇥•Š，借钱容易还钱难，大家还是要量力而行，别让自己陷入债务危机哦！接下来，不得不提的就是自媒体培训了。𐟓𑠧Ž𐥜訇ꥪ’体这么火，谁不想分一杯羹呢？但是啊，这行门槛虽低，想出头却难如登天。于是，自媒体培训应运而生，成了大家提升技能、突破瓶颈的“秘密武器”。𐟔ꠦ럯𜌥œ訿™个日新月异的行业里，只有不断学习，才能跟上节奏，不被淘汰！最后，让我来说说这个有点“玄学”的行业吧。𐟔‘𝥍 卜，听起来像是老一辈的封建迷信，但你知道吗？现在的年轻人压力山大，对未来充满迷茫和不安。他们急需一种方式来寻找心理安慰和方向指引。于是，玄学成了他们的“心灵港湾”。𐟏 虽然我不能完全理解这种做法，但每个人都有自己的信仰和寄托，只要能让心灵得到片刻的安宁，也未尝不可吧？所以啊，小伙伴们，即使经济大环境再不好，也不要灰心丧气。𐟌ˆ 机会总是留给有准备的人，只要我们保持开放的心态，多观察、多学习、多尝试，总能在逆境中找到属于自己的那片天空！𐟌ˆ 记住，生活就像一场马拉松，不在于瞬间的爆发，而在于途中的坚持和不懈。𐟏ƒ‍♂️ 让我们一起加油，迎接更加美好的未来吧！𐟒ꀀ

深圳知名建筑公司全员待岗，降薪通知来了！各位员工注意啦！深圳某知名上市建筑公司最近发布了全员待岗的通知，真是让人心生唏嘘。由于目前公司暂无新项目延续，面临较为严峻的经营困难形势，公司领导不得不做出艰难的决定：从2024年6月1日起，公司将对全体员工实施待岗措施。具体来说，总监级以上员工降薪15%（已降薪人员本次不降薪），部门负责人及以下员工降薪10%（已降薪人员本次不降薪）。公司深知这一举措会对大家的生活造成一定影响，但这也是在当前困境下维持运营、寻求突破的必要手段。公司承诺，一旦经营状况好转，将尽快恢复大家的原有薪资水平，并给予相应的补偿。希望全体员工能够理解公司的难处，与公司同舟共济、共克时艰。公司相信，通过大家的共同努力，公司一定能够度过难关，迎来更好的发展。感谢大家的理解与支持！此外，还有北京某知名建设公司也发布了降薪通知。由于经济下行、房地产行业调控、疫情冲击等因素影响，公司股票价格持续走低，多个交易日连续低于发行面价格。尽管公司一直竭力救市，但股票价格依然低至0.56元，基本宣告公司股票将退出A股市场。鉴于此，公司决定自2024年6月20日起公司所属在职员工全部待岗，待岗期间工资按照2500元/月标准支付（需扣除个人需缴纳的社保/公积金）。虽然公司身处困境，但的品牌价值依然存在。公司的职业生涯给予的专业经验，也将持续为大家赋能。希望大家在今后的工作生活中坚守本心，用自身之学识、经验，重新找到心仪的职位及理想的薪酬。后续工作如需要员工返岗，人力资源中心会通知到个人。谢谢大家支持！

疫情下的焦虑与迷茫？这本书帮你找回自我！在疫情的影响下，许多企业都在进行裁员和降薪，职场人士都在小心翼翼地谋生。而应届毕业生则扎堆参加公务员和事业单位考试，考研大军也在逐年增加。𐟌Ÿ 当人们感到焦虑和迷茫时，都希望有一位人生导师来指点迷津。连岳就是其中之一𐟑𐟑𐟑——————————𐟌𗢀”————————— ✏️关于焦虑𐟑‡ ✨“每个人的起点都差不多，但有些人总是赢。关键在于发现你的天赋，把你擅长的一点点技能练到极致，你就能成为神一样的存在。 ✨通过自我管理提升自己的效率，虽然困难重重，但也可以分解成小技巧，不断重复使用这些小技巧，你就能与他人拉开差距。 ✨例如，早起偷5分钟，持续读完一本书。睡前再偷5分钟，当你习惯“小偷小摸”时，你会发现自己在高效率的路上越滑越远，无法回头。” —————————❤️——————————— ✏️关于金钱迷茫𐟑‡ ✨“贫穷的思维模式之一，就是浪费现在责怪过去的自己，然后丧失未来。 ✨行动是第一位的想法并不值钱，几乎所有的想法都会被现实修正，好的想法落地也离不开反反复复进进退退的命运。 ✨人生就如一锅汤，慢慢熬，才有好味道。”

设计院降薪裁员风暴来袭！𐟌꯸ 半年过去了，土木行业的朋友们，你们还好吗？最近，设计院的日子似乎不太好过。有些公司竟然准备把所有人都裁了，只留2-3个人来收拾尾巴。听说某集团也是要求全员裁员，最后只留下两个领导来收尾。领导们为了有人干活，估计会保留2-3个人吧。不仅如此，有些设计院还要求员工以个人名义进行信用贷款，然后把这些资金转入公司。这简直就是把公司的运营风险转移到了员工身上。听说某市级规划设计院就搞了这么一出，200多名员工都获得了公司股份，结果现在却要自己贷款来救公司。更惨的是，有些设计院还开始降薪了。比如南宁的某设计院，因为疫情三年后经济形势不好，广西的规划设计业务严重萎缩，取费标准已经不到十年前的50%。于是，公司决定从2024年5月起，全体员工的薪资下调30%。如果调减后工资额不足300元，就按300元计。社保缴纳基数也从2024年4月起，按照薪资下调20%后的金额作为基数参保。住房公积金的缴存基数也下调了，缴存比例从原来的12%降到了6%。看来，设计院的日子真的不好过啊！希望大家能共渡难关，早日迎来好转！𐟒ꀀ

我们公司是做体外诊断的，产品就包括疫情期间很火的自测新冠抗原试剂，也就是在疫情期间，如雨后春笋般出现了很多做新冠抗原的小公司，因为国际注册容易，产品好做，利润高听说很多离职的同事发家之类的，买房，买宝马大奔，缴税比我工资都多等等一家小公司因为注册早，接到欧洲长期大单，濒死回生，成为纳税大户我们也因为代工，出口产品大单，发了奖金，跟着喝了不少汤。但是这两年疫情逐渐放开以后，国内价格压的很低，国际订单也少了，见过核酸产线整体裁员的，见过小公司倒闭关停的，近期连附近大公司也开始裁员了，我们这老公司今年也没涨工资，订单不好，公司也不太招人了，各种内部调整，大环境确实不太好，这几年的大学研究生很多，之前招不到的名校毕业生现在也很多了，太卷了周围听到各种降薪的事例，同学夫妻双双降薪的，连我老公公司也开始裁员了，近期一个毕业两三年的女生被裁员，开始还觉得有遣散费玩几天，后来发现找工作真的很难，经历发完offer又会叫回面试的小插曲，好不容易找到一家小公司，才干了不到一个月又被辞，三四个月了，真的心态有点崩了想想我这三十多岁的尴尬年纪，也是我也是有点小焦虑，希望公司还是稳定点，找找副业吧 #找工作有多难# #我要上热门# #动态连更挑战#

专栏内容推荐

660 x 446 · jpeg
因疫情降薪带来的烟草思考_就事论事_烟草在线—吸烟有害健康！
素材来自:tobaccochina.com
1000 x 1328 · jpeg
高管带头降薪，员工慌了：如何理性看待公司降薪_疫情
素材来自:sohu.com

720 x 588 · png
疫情下公司的”骚操作“，员工如何应对? - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1080 x 458 · jpeg
上汽集团子公司全员降薪22%：疫情下，都准备过苦日子吧！|上汽集团|疫情|新冠肺炎_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

1280 x 719 · jpeg
券业大降薪！有头部券商去年人均薪酬下降6位数，业内人士：正常行业现象！
素材来自:baijiahao.baidu.com

1200 x 800 · jpeg
受疫情影响，公司拟统一全员降薪，涉及的合法性问题有哪些？_调整_薪酬_企业
素材来自:sohu.com
720 x 306 · png
疫情下，企业经营困难，如何合法降薪调岗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

2048 x 1366 · jpeg
疫情期间公司全员降薪，合法吗
素材来自:baijiahao.baidu.com
800 x 859 · jpeg
疫情期间，很多公司都很困难，一家公司和员工签订自愿降薪协议。 - 雪球
素材来自:xueqiu.com

1200 x 800 · jpeg
受疫情影响，公司拟统一全员降薪，涉及的合法性问题有哪些？_调整_薪酬_企业
素材来自:sohu.com
600 x 566 · jpeg
上汽集团子公司全员降薪22%：疫情下，都准备过苦日子吧！
素材来自:k.sina.cn

690 x 387 · jpeg
这是一份疫情以来裁员降薪的企业名单
素材来自:picture.iczhiku.com

1024 x 436 · jpeg
聊聊疫情之下企业降薪裁员那些事 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 1978 · png
疫情之下，高管降薪向时尚业市场释放了何种讯号？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1497 x 842 · png
疫情下车企降薪裁员关厂自救，为何员工不买账？|降薪|裁员|成本_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

640 x 587 · jpeg
上汽集团子公司全员降薪22%：疫情下，都准备过苦日子吧！
素材来自:k.sina.cn
600 x 300 · jpeg
公务员“降薪”，绩效奖金取消，年终奖也落空了，铁饭碗还香吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1728 x 3072 · jpeg
疫情之下，互联网公司降薪裁员众生相 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1280 x 1278 · png
疫情下企业停工、复工，如何做到薪资成本低且合规？| 共同抗“疫”系列微课（二） | 摩创法律顾问-广东摩创律师事务所
素材来自:more-start.com