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公司财务在公司做什么工作解读_财务月薪一般多少钱(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

公司财务在公司做什么工作

28岁会计的职业选择：继续深耕还是转行？大家好，我是一名28岁的会计专业毕业生，目前已经做了三年的会计助理工作。虽然工作内容基本上是全盘会计，但工资一直停留在3000元左右。由于对当前工资的不满，我跳槽到了一家医疗公司，月薪提高到了4500元。在新公司，财务制度非常完善，平时工作量也不大，我有时间做一些副业或者摸鱼。然而，有时候我会觉得会计工作非常繁琐和累人，而且即使跳槽，工资提升的空间也有限。中级会计职称的学习也提不起我的兴趣。因此，我在考虑是否继续深耕会计领域，还是转行寻找新的职业方向。如果转行，我也不知道该做什么，大家有没有什么推荐的职业方向呢？希望大家能给我一些建议！

公司做账到底都做些什么？𐟤” 很多人一听到“公司做账”，可能第一反应就是一堆复杂的数字和表格。其实，公司做账的内容远不止这些。今天，咱们就来聊聊公司做账到底都包括哪些方面。账务处理 𐟓„ 凭证管理：这就像是公司的“记账本”，包括凭证的填制、审核、传递、保管和归档。每一步都要确保凭证的真实、完整和合规，毕竟这些都是公司财务的“生命线”。账簿记录：通过总账、明细账、日记账等系统，准确、清晰地记录企业的经济业务。这些账簿不仅能反映企业的资产、负债、所有者权益，还能体现收入、费用和利润等财务状况和经营成果。会计核算 𐟧”𖥅妠𘧮—：这个部分负责准确及时地完成公司各项收入的核算工作，确保每一分收入都算得清清楚楚。费用核算：包括完成公司各项费用及相关财务科目的核算工作，比如工资、租金、水电费等等。往来核算：日常凭证的审核及账务处理，还包括债权债务项目的核对和管理，确保公司的资金流向清晰明了。资产核算：负责公司固定资产、无形资产凭证的审核，完成月末计提与摊销工作，确保资产的准确计价。税务处理 𐟓… 税务申报：这就像是每个月、每个季度、每年的“报税日”，确保按期缴纳各种税款，别让税务问题成为公司的“麻烦制造者”。发票管理：负责发票的开具、管理和归档工作，每一张发票都是公司财务的重要凭证。税务筹划：参与公司的税务筹划工作，协助降低税务风险，让公司在合法合规的前提下，尽可能减少税务负担。报表编制 𐟓Š 财务报表：按时编报出具各类财会报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表真实、及时、准确、完整地反映公司财务状况和经营成果。预算报表：参与公司年度经营预算的编制工作，监督预算的执行情况，确保公司的运营在预算范围内进行。其他管理职责 𐟏⊨𔢥Š᥈†析：定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供详实依据，防范和控制企业的财务风险。数据管理：负责向各相关部门提供财务数据，维护公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系。内部控制：协助各业务部门建立和完善公司内部控制、流程，确保公司的运营规范和高效。档案管理：负责公司会计资料档案的装订和管理，确保资料的安全和完整。总的来说，公司做账不仅仅是数字和表格的游戏，它涉及到公司的方方面面，是公司运营的重要组成部分。希望这篇文章能让你对“公司做账”有个更清晰的认识！

寒假会计面试全攻略：准备篇寒假期间，很多小伙伴都在忙着准备各种会计面试。面试官的问题通常都很专业，而且很多问题都是重复的。为了帮助大家更好地准备，我总结了一些常见的面试问题和答案，供大家参考。 𐟌Ÿ 自我介绍面试官您好，我叫xx，毕业于xx学校/就读于xx学校。我应聘的是贵公司的会计岗位。非常感谢贵公司提供给我的这次机会。到目前为止，我从事过xx/有过xx的经历，主要负责过xx业务，没有任何差错地顺利完成。我熟练掌握基础的办公软件和财务软件，对业务流程也基本熟悉。我是一个做事认真负责的人，会计专业的学习培养了我严谨的工作态度。我希望自己能够在会计生涯中有所成就，也希望能有幸加入到贵公司一起创造出更多的价值，谢谢～ 𐟓ˆ 如何快速了解业务？梳理业务的过程可以从以下几个方面进行：涉及账务问题：包括公司主体、税点、记账准则（全额法或净额法记账）等。涉及税务问题：包括各公司主体之下的个税、企业所得税以及增值税（可能会涉及关联交易公司定价以及业务增量后税务同学申请增量发票的问题）。涉及法务问题：该业务合同审核的内容，包括税点、公司主体等。与业务进行前置沟通：多了解业务情况。 𐟒𘠨𔹧”褸Ž支出的区别是什么？费用和收入相对应而存在，费用只有在经济利益很可能流出，从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认。以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是会最终减少企业资源和企业所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。 𐟓Š 你对会计的日常工作有了解吗？我对日常做账流程有一定了解，日常做账顺序是：银行回单销项发票费用发票计提工资计提租金水电各种费用计提折旧或者摊销计提税费结转制造费用领用原材料结转产成品成本结转销售费用结转当期损益 𐟒ꠤ𝠥悤𝕥䄧†在工作中遇到的困难或挑战？在工作中遇到困难或挑战是难免的，我会积极主动地寻找解决方案。如果遇到财务政策的变化导致工作难度增加，我会及时学习新政策，向同行请教。如果遇到与其他部门在财务数据上的分歧，我会与相关部门沟通协调，共同寻找解决办法。 𐟛 ️ 工作中常用到的工具：会计职场通加图会计 Excel Home

公司新来一位副总，宣布全员降薪 1000 元。保洁阿姨第一个表示反对，她说：“我的工资原本就只有 2500，少了 1000 元就剩下 1500 元，这点工资够做什么？”副总现场给保洁阿姨回应：“不想干可以走，没人会挽留你。”保洁阿姨听了这话，气得浑身发抖，她大声说道：“我在这公司辛辛苦苦工作这么多年，没有功劳也有苦劳，你一来就这么绝情！” 这一番激烈的对峙让原本安静的会议室瞬间陷入了一片尴尬的沉寂。众人面面相觑，不知该如何是好。副总似乎并未被保洁阿姨的愤怒所影响，他面色冷峻，目光坚定地扫视着在场的每一个人，仿佛在向所有人宣告他的决定不容置疑。“公司目前面临着严峻的财务状况，降薪是为了整体的生存和发展。如果不能接受，可以自行离开。”他的声音低沉而有力。然而，保洁阿姨并没有退缩的意思。她眼中闪烁着泪花，声音因激动而颤抖：“我每天最早来到公司，打扫每一个角落，让大家能在一个整洁的环境中工作。这么多年，我从未有过一丝懈怠。如今您一句话就要扣掉我这么多辛苦钱，这公平吗？” 这时，一位资深的员工站了起来，他看向副总，语气诚恳而坚定：“副总，保洁阿姨的工作确实辛苦，而且一直尽职尽责。她的薪资原本就不高，这样大幅度的降薪对她的生活影响太大了。我们是不是可以重新考虑一下降薪的方案，比如按照职位和薪资的比例来进行调整？” 副总皱了皱眉头，陷入了短暂的沉思。但很快，他便回应道：“公司的困境不是一天两天形成的，必须采取果断的措施。如果每个人都有特殊情况，那改革如何进行？” 就在双方僵持不下的时候，公司的总经理走进了会议室。他了解了事情的经过后，先是安抚了保洁阿姨的情绪，然后语重心长地对副总说：“降薪或许是解决问题的一种方式，但我们也要考虑到员工的实际情况和感受。我们不能忽视每一位为公司付出的员工，尤其是像保洁阿姨这样在基层默默奉献的人。” 总经理接着面向大家说道：“我们是一个团队，要共同面对困难，寻找更合理、更人性化的解决方案。比如，我们可以在控制成本的同时，积极开拓新的业务，增加收入来源，而不是仅仅依靠降薪来维持公司的运转。” 总经理的一番话让大家陷入了思考。最终，经过一番讨论，公司决定重新制定降薪方案，在保证公司能够度过难关的前提下，尽量减少对员工生活的影响。而保洁阿姨，也继续留在了公司，依旧用她的辛勤劳动，为大家创造着整洁的工作环境。这场风波虽然暂时平息，但它也让公司的每一个人都深刻地认识到，在困难面前，只有相互理解、共同努力，才能让公司走得更远、更稳。

我有个朋友，想用我公司给他开份收入证明，他是贷款用的，这忙能帮吗？这个朋友自有住房，想在银行做房产抵押贷款，用于一个参与的项目资金周转，只不过银行让他提供收入证明，私人公司也可以。他没有工作单位，就找到我，收入证明的表格已经打印好，是个固定格式的表格：兹证明某某人为我单位员工，工作年限多少年，每个月收入多少等等。他已在上面把名字，工作年限，收入填好。我这个公司成立10年了，所以他在收入证明上填的工作年限也是10年，每月工资填的是8000，就差我给盖上公章或者公司财务章就行了。不过我有点犹豫了，推说章现没在公司，让他先放这里吧！不知道有什么风险吗？

CVA证书：认可度如何？最近我在研究不动产基金的测算模型时，偶然发现了EVA证书。花了一些时间研究这个证书的考试要求后，我发现它似乎比较小众，很多人只是用它来做培训引流。以下是我几个主要的疑问，希望得到大家的解答： CVA在估值界的认可度如何？𐟤” 四大或者八大（中国前八大会计师事务所）有没有人考过这个证书？或者有没有听说过？𐟓š 这个证书主要关注公司估值，对于不动产基金测算模型有帮助吗？𐟏⊨€ƒ了这个证书对找工作有帮助吗？特别是针对不动产基金这一块？𐟒𜊦œ‰没有什么好的学习教材、课程或者辅导可以推荐？𐟓– 感觉这个证书的实操性还不错，但考试费用也不便宜。我一直想系统地学习财务建模，特别是在不动产基金这一块。希望有经验的朋友能分享一下！

亲戚公司1.2万会计岗位，值得去吗？最近遇到一个挺纠结的问题，朋友叔叔家开了一家公司，邀请她去做财务。工资开得挺诱人的，1.2万一个月，但工作地点离家有20公里，开车过去单程就得一个小时。现在她的情况是这样的：工资8500，离家很近，单休。其实工作还算稳定，但总觉得收入上有点欠缺。于是她开始犹豫，要不要接受这个新工作机会。她也有一些顾虑：亲戚关系：财务工作需要保持一定的独立性，但亲戚关系可能会让她在某些事情上难以坚持自己的立场，甚至可能陷入两难的境地。工作量：公司业务多，工作量自然也不小。她担心经常需要加班，而且可能得不到足够的理解和认可。职业安全：如果累了抱怨都不敢吭声，不想干了也不敢辞职，这种职业环境让她感到不安。这些问题让她有点纠结，不知道该如何选择。大家觉得呢？这种情况下的选择有没有什么建议？

𐟙Œ【公司没有提前通知降工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥅쥏𘩙薪违法吗？𐟤”𐟤” 家人们，最近我遇到了一件烦心事𐟘鯼Œ想跟大家分享一下，也听听大家的意见。我们公司最近在做财务审计，然后老板就找我们部门的人谈话，说公司今年的盈利情况不太好𐟘导Œ所以要对我们的工资进行调整，每个人都要降薪。但是公司并没有提前通知我们，也没有跟我们协商过，就直接发了一个通知𐟓ƒ，说从下个月开始就按照新的工资标准执行。我觉得公司这样做是违法的𐟙…‍♀️，我在公司工作了这么多年，一直都很努力，没有犯过什么错误，凭什么要降我的工资？而且公司也没有给我们一个合理的解释，只是说这是公司的决定，我们必须服从。𐟘䊦ˆ‘想问一下大家，我应该怎么做才能维护自己的权益呢？我可以去劳动监察部门投诉吗？还是直接申请劳动仲裁呢？𐟤ﰟ䯊我真的很迷茫，不知道该怎么办才好，希望大家能给我一些建议和帮助，谢谢大家了𐟙𐟙！！

上海公司注册全流程指南：7步搞定！想要在上海注册一家公司？这里有一份详尽的流程指南，助你轻松搞定！𐟓‹ 准备注册资料 𐟓„ 企业名称：准备3-5个备用名称，确保独特性，避免与已有公司重名。经营范围：根据企业主营业务设定，可参考同行经营范围，具体查询路径在经营范围规范表述查询系统的小程序中。注册地址：提供实体地址的租赁合同及产权证明，或使用合规服务专业机构提供的虚拟地址。股东信息：股份分配比例，股东、法人、监事（新公司法可以不设监事）和财务的手机号。现在新公司法规定个人独资不限制数量，以上涉及人员注册时都可以为同一人。注册资金：根据公司规模和业务需求设定。上海实行五年内认缴制，无需在注册时一次性实缴，但应在公司章程中明确缴纳期限。线上核名 𐟔 将资料上报上海一网通办系统，系统生成工商注册材料：《公司章程》、《股东会决议》、《公司设立登记申请书》、《企业告知承诺书》等。需要时间：1到2个工作日。签署工商注册材料 ✍️ 提交注册资料后系统生成工商注册材料，需由股东、法定代表人、监事、财务在一窗通网站上做电子签名。需要时间：30分钟。办理和领取营业执照 𐟓œ 经签署过的工商注册材料，并报市场监督管理局审批，审批通过后办理公司营业执照(三证合一)，营业执照出来后，去工商局领取营业执照。需要时间：1-2个工作日。刻章 𐟔– 营业执照出来后，刻制公司的公章、财务章、法人章、发票专用章，所有章备案之后才生效。需要时间：0.5个工作日。开立公司银行基本户 𐟒𓊩↥–营业执照和印章后预约银行开户，取得开户信息表和银行U盾。银行开户需提供租赁协议，有能提供办公拍照的地址，营业执照、公章、财务章、法人章、法人身份证等办理。需要时间：1-5个工作日。税务登记核定税种 𐟓ˆ 登录税务开业登记网站——上海市电子税务局。确定公司税种，小规模纳税人还是一般纳税人，这两个主要根据自己开票税点需求，行业，公司规模、存款账户报告等等。需要时间：1个工作日。按照以上步骤，你可以轻松完成公司的注册流程，开始你的创业之旅！𐟌Ÿ

年底财务冲刺：高风险事项与合规操作指南临近年底，企业财务人员的工作进入了冲刺阶段。如何在最短时间内梳理好公司一年的财务情况，并确保其准确性和合规性呢？看看厉害的会计都在做什么吧… 财务排查 𐟕𕯸‍♂️ 现金银行账户：确保现金账面余额与库存现金一致，检查银行回单是否齐全。往来款：及时做好与客户、供应商的对账和清帐工作，明确应收及应付余额。存货：做好年底存货盘点工作，确保账实一致。固定资产：确保账实一致。应交税金：检查应交税费明细账户，检查公司税负水平是否正常。费用：通知公司报销人员及时报销，保证年底发生的费用计入本年。其他事项：检查大额支出或收入是否合规，有无合同；检查预付款发票有无收入；借款有无收回等。预估明年汇算清缴金额 𐟓… 职工福利费：按照工资薪金总额14%以内税前扣除。工会经费：按照工资薪金总额2%以内税前扣除。职工教育经费：按照工资薪金总额8%以内税前扣除，准予在以后纳税年度结转扣除。业务招待费：按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的0.5%。广告费和业务宣传费：一般企业按照当年销售（营业）收入15%以内税前扣除。手续费与佣金：其他企业，按签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额扣除，超过部分不得扣除。公益性捐赠：按照当年年度利润总额12%以内税前扣除，超过部分，准予结转以后三年内扣除。补充养老保险与补充医疗险：分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除。年终关账几个高风险事项 ⚠️ 应税收入：该确认的确认。成本费用：跨年列支要避免。扣除凭证：及时审核保合规。往来款项：收支情况要理清。年底财务应正确处理账务，避免出现因工作疏忽而导致的风险。

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