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夸奖公司强大的话新上映_高情商的夸赞别人(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

夸奖公司强大的话

俞老师没想到，小孙复出就这样惨败，更没想到董宇辉越走越远，他终于信了郭德纲那句话，不是他想捧谁谁就能红，到现在也没再红一个岳云鹏。董宇辉也是。小孙复出的这一天，2936万粉丝输给了2500万粉丝，5万人在线输给了3万人在线。就在两年前，他们直播间只有几十个人，其中包括董宇辉父母，悠悠父母，惨淡的人数，让董宇辉难过，他跟东方小孙说：“对不起，我可能不适合卖菜。” 东方小孙急的抓头发，老俞决定做直播时，公司高层只有他赞成，他没想到搞成这样，每天赔钱，两人大眼瞪小眼，不等他说话，外面传来一个声音。 “王阳明说过，虽然百死千难，但是只为此心，想只有困难做才有答案，先起跑再调整呼吸，先起飞再调整姿势。” 两人转身，老俞缓缓拾阶而上，眼里是藏不住的睿智与淡定。两人一呆，心虚到不敢接话，只听老俞又说：王阳明还说，若有一天，你的喜不因别人的夸奖而放大，你的悲也不因别人的贬低而放大，遇到事情的时候真定自若，向内心索取答案的时候，你就真正变得强大了。不要急，万事有我。” 董宇辉瞬间生出几分力量，他努力调整自己，终于在6月9号那天，举着方锅的他“横空出世”，董宇辉像个大号炮仗，引了把火，就爆了，东方甄选顺势崛起，母公司新东方市值跟着升了几十倍，小孙更是晋升亿万富豪。老俞小孙他们俩为自己的转型决策欢呼，可他们终究低估了一件事，那就是捧这事儿，在让一个人火爆里面占的作用才不到一成，这个人本身的本事，观众缘、运气、需要占到九成才能火的起来。可惜，他们始终没搞不明白这个底层逻辑，本来是相互成就双赢的事，偏偏要“去辉化。” 结果，董宇辉被东方甄选去“董宇辉化”到现在过去一年了，再也没砸出一个董宇辉来。却把董宇辉生生逼成了对手。不胜唏嘘。老俞是个企业家，自有他的担当与眼光，可他忘了时代不同了，他只记得王阳明说过，想只有困难做才有答案，先起跑再调整呼吸，先起飞再调整姿势，却忘了王阳明还说过，知行合一，将军赶路不追小兔。他看到董宇辉红起来总觉得这机会给谁谁也行，却不知道一个人能红需要的准备和运气到底有多大。自从董宇辉离开东方甄选后，同样讲英语的没人听了，讲历史的人气下降了，讲中文的小作文不惊艳了，搞访谈的作家书再也没卖出过的惊人500万册。有道是，山溪水易变，人心最难测。人间极乐之事，无不是苦中作乐，喝糖水不痛苦，却也不过瘾，走不出嫉妒别人的执念，只能做束缚自己发展的囚徒。至于董宇辉，他愿意宽谅，他相信他们身不由己，一刹那间有了自由自在。还是王阳明的那句话：时间是最公平的秤，量己，量他，也量每个人的心。流水不争先，争的是滔滔不绝。知行合一王阳明 #热点引擎计划##动态连更挑战#

今天才发现，“与辉同行”根本不是董宇辉一个人的事儿。这直播间火得不像话，每个人都像主人一样拼命。本来两点就该下播，结果两万多粉丝还在，主播小贝说再多待会儿，大家立马响应。阿杜害羞的样子、苏苏的文静、星炎的稳重，他们都特别卖力，衣服卖到断货补货好几次。评论区全是夸奖和支持，这画面太美了。最后到下午两点半才结束，观众们都舍不得。这样的团队，真心把公司当家，怎么可能不强大？

人际关系小技巧，学到就是赚到 𐟒እ˜🯼Œ大家好！我是戴尔ⷥᨀ基，今天我想和你们聊聊人际关系那些事儿。作为一个内向的INFP，我在这方面也曾经犯过难。每次想和别人说话，总是怕说错话，所以常常保持沉默，结果朋友也没几个。偶然间看到这本书，觉得挺有意思的，就来和大家分享一下。不要批评、指责或抱怨 𐟚늊先说个小故事吧。乔治ⷧ𚦧🰦–視🦘錄„克拉荷马州一家工程公司的安全管理者。他的职责之一是确保员工在工地上戴好安全帽。每次看到不戴安全帽的员工，他就会立刻勒令对方服从。虽然员工们不情愿地妥协了，但等他一走，就会立即把帽子摘掉。后来，约翰斯顿决定换一种方式。当他再发现员工违反规定时，他会询问他们帽子尺寸是否不合适，或者戴起来不舒服。之后，他再和颜悦色地提醒员工安全帽是用来保护他们的，建议他们戴上帽子以保障自己的安全。结果，员工的抵触情绪大大降低，违规的现象也显著减少。所以，大家遇到类似情况时，先别急着批评或指责，试着夸奖一下对方，或许效果会更好哦！真心实意感谢和赞美他人 ❤️ 还有一个故事：一个农妇辛苦劳作一天后回家，把一捆干草扔在饭桌上。男人们愤怒地质问她是不是疯了，她回答道：“怎么了，这会儿你们倒知道抱怨了？我给你们这些男人做了二十年饭，半句回应都没听到过。我还以为吃饭吃草对你们来说都一样呢。” 我们总是对伴侣的付出习以为常，却忘记他们也需要被称赞和感激。所以，从今天起定个小目标吧：每天称赞10个人（真诚称赞哦，不是谄媚的那种称赞）。相信我，这样做会让你的生活变得更加美好。激发他人的需求 𐟚€ 最后一个故事：有个叫乔尼的小家伙体重过轻，总是不好好吃饭。父母用尽了方法，教育他、责骂他，整天喋喋不休地在他耳边念叨着“妈妈希望你把这些吃掉”、“爸爸想让你快快长成男子汉”，但完全不管用。后来，乔尼的父亲想到一个办法。乔尼很喜欢在室外骑他的小三轮车，但邻街一个大男孩总是欺负他，粗暴地把他从车上拽下来，抢他的车骑。乔尼每次都会哭喊着跑回家找妈妈；妈妈会出门教训那个大孩子，拿回三轮车。这一幕几乎每天都发生。乔尼想要什么呢？他想要报仇！于是父亲对他保证，如果按照妈妈说的话好好吃饭，他早晚能把那个坏孩子打得跪地求饶。从那之后，父母再也没担心过孩子的饮食，乔尼认真地吃每一餐饭，期待变得强大。所以，我们一味的只考虑自己的感受只顾自己需求忽略他人的需求是无法和他人维持和平的交往的。试着激发他人的需求点，或许会有意想不到的效果哦！希望这些小技巧能帮到你们！如果你们有任何问题或想法，欢迎在评论区留言哦！

「鞠婧祎」鞠婧祎是个美丽与争议并存的女人！电影《金钱堡垒》（听说是10月22全国上映），一起荐股诈骗案抽丝剥茧出四重骗局，一场与时间赛跑的激烈较量在反诈精英与‘犯罪天才’之间展开，楚楚可怜的韩小美（鞠婧祎饰演）究竟是诱饵人质还是另有身份？该说不说，这次电影饰演的小美从眼神到情绪再到肢体动作都慢慢在线，也撇弃了半永久妆容，片段哭到双下巴都出来，感觉鞠婧祎在慢慢走出令人对她诟病的演技舒适区... 小编每次都不得不感叹鞠婧祎好强大一心脏，《花间令》剧播直播主持人让给上官芷一个重启的机会会怎么做？鞠婧祎：“重生搞事业爱自己”，在被黑的最惨时期说出的那句我很满意我自己给了多少内耗的人力量。刚出道时公演剧场没观众就冒雨在大街上发宣传手册，备忘录里写的是：忍过别人不能忍的才算本事。出道10年0绯闻，把事业脑大女主思维贯彻到底，小提琴10级自学钢琴吉他古筝琵琶等超多乐器，美商永远在线，用事实告诉大众，就算开局手拿烂剧本，也照样能走出爽文女主路。别的明星：轻舟已过万重山，鞠婧祎：不见轻舟唯自渡！从4000年名号横空出世带不仅来了话题度还有许多恶意，公司只在乎利益没有为她说话，‘四千年’是夸奖也是‘枷锁！又因为网传的加盟跑男，被跑男当时的总监诋毁，公司第一次替她出头也是最后一次，但她却说每次都期盼着公司能为我说句话，但这次还是谢谢。之后又因为记不清年份，吃面包嚼很多下，又是一大波黑评，这些公司都视而不见，被工作室背刺吃回扣，出道以来一直零绯闻，每次营业状态都是满分，鞠婧祎过生日明明可以祝自己身体健康，但她祝大家身体健康，而黑粉却诅咒她去死？要不是有一颗强大的心脏，也不可能会有今天。十年的汗水和坚持能走到今天怎么不算是一种奇迹呢？无高定，无高奢，无经纪人，出演的剧本大多是公司的自制剧，16万+的黑屏至今得不到公司的一句澄清，明明是自己主演的电视剧，宣传封面却被换成了同公司的队友？一年的空窗期，没有一部剧播，没有一部综艺，全靠她自己美商营业留住粉丝，轻描淡写说过的几年苦难却是她和粉丝内心深处的伤疤，即便如此她还是会说，虽然感受过无数的恶意，但还是愿意相信这是个善良的世界，超强大的内核是非粉都会被震惊的程度。就像她备忘录记录的忍过别人不能忍的才算本事，结局最终无人知晓，但希望努力的人不要被辜负。这是还在丝芭的鞠婧祎。第十一年，鞠婧祎大杀四方！ 30岁前被丝芭耽误的鞠婧祎终于在30岁解约后正式入圈30岁生日后鞠婧祎一袭金色私人订制金羽礼服，果然，姐姐凭实力让半个娱乐圈都没想到2024《抖音美好奇妙夜》最后杀出圈的竟是从丝芭解约的鞠婧祎吧！唱跳舞台《落》直接断层领先刷屏全网，一袭红衣纱巾蒙眼，美的跟个建模似的而最后定格的一秒，简直是上官芷重生归来的MVP结算画面。姐姐真的从全网16万黑屏中杀出了一条血路开启了崭新的第十一年！如今鞠婧祎终于守得云开见月明 @鞠婧祎越来越好爱与陪伴陪伴她守护她保护她一直在我祎超级棒

生活中，要狠狠记住的心眼： 1、不要告诉任何人，你的过去。 2、宁愿选国企3000，不要选私企10000。 3、熟食不买，买鱼不砍。 4、飞机上，不要和空姐借笔。 5、穿过的鞋子，不要送人。 6、不要高估和任何人的关系。 7、人生最糟糕的并不是失去自己爱的人，而是因为失去爱人而失去自我。 8、喜欢一个人，别太主动。 9、听别人说话，不要只听表面的意思，还要结合他的行为来判断。 10、公司聚餐，不与财务、采购坐在一桌 11、未经他人苦，莫劝他人善。 12、不跟合伙人做情人，就怕分利益的时候, 难分。 13、不要总想做主角，要学会夸奖和赞美人。 14、无论是爱情还是友情，总要图些什么。 15、人多的地方，尽量少说话。 16、亲戚不关心你累不累，只想知道，你赚了多少钱。 17、一定要格外注意那些，在你成功时，不为你鼓掌的人。 18、无法驾驭的东西，一开始就要远离，拿不住就要放下。 19、所有的“我是为你好”，意思都是“你要听话”。 20、外表看起来强大的人，内心越脆弱。 21、不是对你微笑的人，就一定希望你好。 22、不要同时请一群人吃饭，没有一点意义，要请就一个一个单独请，别人才愿意跟你交心。 23、一个人话多，表明这个人很蠢。一个人话很多，就表明这个人相当的蠢。 24、小事要大度一些，大事要绝情一些。 25、斜眼看你的人，离他远点，眼斜心不正。 26、看见人家喝粥，你在吃肉，那么不吧唧嘴，也是善良，生而为人，请务必善良。 27、不要插手太多下一代的事情。 28、回娘家，你不带东西，就知道嫂子怎么样了。 29、买房，别买靠近马路的房子。 30、不回原来的单位，人走茶凉。 31、去别人家，不能坐别人家床上。 32、牙齿缝宽的人，可能更爱说谎。 33、端人家的碗，服人家的管。 34、饭局上，不要劝女人和胖人喝酒。 35、住酒店，尽量不选走廊第一间个最后一间房。 36、没有人问你辛不辛苦，只有人问你赚了多少钱，生活就是这样，别人只看结果，自己支撑过程，没有钱你什么都不是。 37、帮人一次忙，人会感激你；帮人多次，人会漠视你。 38、不要相信任何人，一切的关系都是利益交换。 39、听别人说话，信30%，悟70%。 40、远离吃饭从不买单的人。 41、做生意的，诚信最重要，守时很必要。 42、想赚钱，就要做中央空调。就是你要想办法温暖更多的人，你温暖的人越多，你赚的钱才能越多。 43、有回头客就是生意成功的开始。 44、赚到钱后就要控制好野心，去远离赌博，真的会毁了一个人。 45、不熟的行业不入，不去赚认知以外的钱。 46、说话时请和他人保持距离，不要紧贴别人。 47、别人封红包200，你就不要刻意比其他人多，除非他们不知道。否则有故意的嫌疑。 48、不想麻烦，就别晒幸福，别晒甜蜜，别晒发达，也别晒成功。 49、想问别人问题之前，先上网查查。 50、打工不要给亲戚打工，因为说到钱的问题，都有矛盾。 51爱发朋友圈的人大多喜欢炫耀。 52所谓的，一见钟情，不过是，见色起意。 53人一旦过了30岁后，人生的残酷程度就会乘以10倍。 54男人靠近女人，无非就是想睡罢了，不信你让他一直不碰你试试。女人靠近男人，无非就是物质精神需求，不信你一直不给满足，不给关心试试。男女之间不会无事献殷勤，这就是人性的需求！ 55男人赚钱后，想和老婆离婚；男人赚不到钱，老婆想和他离婚。大数据是不会乱推荐，刷到这条说明你的好运要来了，留下一句“越来越好”，三年内见分晓。

【职场中的31条常见潜规则】 1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。 2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。 3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。 4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。 5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。 6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。 7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。 8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。 9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。 10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。 11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。 12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。 13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。 14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。 15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。 16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。 17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。 18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。 19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。 20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。 21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。 22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。 23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。 24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。 25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。 26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。 27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。 28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。 29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。 30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。 31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。「职场有话说」「职场那些事儿」「职场」这里有读的微博视频

与身家上亿男友分手后，这段话让我重生！ 𐟒” 第一次在哪里看到这段话已经记不清了，只记得它让我从失恋的痛苦中彻底走出来。前男友是个企业家，三十出头，清华研究生，在全国有十几家公司，人长得精神清秀。所以慕强的我跟这么优秀的他分手，着实让我有些遗憾。正当我怀疑人生的时候，我看到了这段话，毫不夸张地说，它把我骂醒了： 𐟌Ÿ “你越高贵，越性感，越自信，渣男就越不敢靠近你因为不是一个等级的，所以追你的男人会一个比一个深情，一个比一个爱你。当爱情缺席的时候，你要努力进步，努力工作，努力提升自己。男人有了事业就有了女人，女人有了事业就算没有爱情，那你至少有钱。女人要么穿上正装，事业创收；要么穿上裙子，独领风骚。就是别整天穿着睡衣无所事事，在家里把自己养成一条咸鱼。先去做你应该做的事情，再去做你喜欢做的事情，前半句让你有饭吃，后半句让你有念想。不要去相信那些不劳而获的童话，真正强大而成熟的人，信奉的是天道酬勤。任何一段关系都是价值交换，所以努力让自己去成为一个有价值的人吧。” 𐟒ꠤ𘎥琥湤𛬥…𑥋‰𐟘˜𐟘˜

突然想起曾仕强曾经说过的一句话，每年公司做尾牙时，那些凡是被点名夸奖的人，第二年再去看时都不见了。仔细想想，这还真的是职场的现实，嫉贤妒能，敷衍了事，浑水摸鱼之辈为了保住自己的饭碗，于是不断地去排挤那些能干的人，自然而然就不见了。

领导不公？来看看这些讽刺金句 1. 领导的夸赞并非真赏识, 挑剔才是日常戏码 2. 别被领导夸奖蒙蔽眼, 加薪才是真关键 3. 领导夸或骂, 都是他操控的把戏 4. 你的努力,不由领导片语定夺 5. 他轻飘几句批, 你便自我怀疑, 这领导真“高明 6. 你成他兄弟相称, 败却无指导, 此领导真“靠谱 7. 夸你几句, 以为能收买你的全部 8. 贬低你, 只是为了显示他的高贵 9. 你追求的认可, 不过是他的操控游戏 10. 领导啊, 你话里有刺, 加薪无望却加活不断 11. 他们夸你, 别当真, 加薪无望, 夸也是虚的 12. 咱啊, 夸就听听, 骂就笑笑, 领导之言, 不可全信 13. 面对不公, 何须暗自嘀咕？领导的‘英明’, 岂是你我能懂 14. 想在公司混？咱抱怨的话, 可得藏好别让领导听见哦 15. 提意见？不, 那是奢望, 只能献上建议的芬芳 16. 和上级亲密无间？别傻了, 他永远是你的“上级”大人 17. 吐槽模式开启, 领导不公篇 18. 某些人, 作为领导, 却常行不公之事 19. 你我之间, 若失敬在先, 何必再谈尊敬 20. 曾经的忍气吞声, 如今已变味, 咱学会了, 微笑, 点头, 心中却翻江倒海 21. 本想以和为贵, 不与愚者论长短, 奈何霉运缠身, 贵人难遇, 渣人却络绎不绝

情侣相处之道：参与感让爱情更甜蜜我是个特别需要参与感的人，分享欲超强，还特别需要对方的回应。不管是在公司上班还是晚上回家，我总有一大堆话想和男朋友说。其实，女生想要的参与感真的不是多复杂的东西： 𐟍𝯸 在公司里，我会主动分享我吃了什么午饭，虽然这看起来很平常，但对方如果能回应一句“哇，你中午吃了什么好吃的？”我会觉得特别开心。 𐟎‰ 完成一件小事情后，我也希望听到一句“你真棒！”这样的夸奖。 𐟓𚠩™ꦈ‘一起看剧，讨论剧情，这样我会有种被关注的感觉。 𐟤” 我说的话题都能认真回应，而不是随便敷衍。 𐟑堨ƒ𝨮𐤽我关系好的同事的名字，而不是每次都很扫兴地问“这个人是谁啊”。 𐟓… 会主动安排周末的约会行程，而不是总是等着对方来决定。 𐟧𜠥š家务的时候，会在一旁问一句“需不需要帮忙”，而不是只是站在一旁看着。我一直觉得，两个人是否相爱，很大程度上取决于分享欲和参与感。我愿意分享我的生活，如果你对我的生活也感兴趣，那才是真正的爱。爱是参与感，而不是一个人在唱独角戏❤️。

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