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拜耳公司员工权威发布_拜耳公司联系方式(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

拜耳公司员工

𐟘œ耳大裁员，上百人遭殃！ 𐟘見œ耳公司又有大动作了！这次裁员风波波及多个部门，上百名员工不幸中招。据内部消息透露，消费保健品事业部是此次裁员的重灾区，约有100名员工被裁，赔偿方案为N+2。更令人震惊的是，火星项目组也未能幸免，全国26名高级商业主管被一网打尽，赔偿方案为N+2+1。此外，零售部门也未能逃脱裁员的命运，同样面临N+2+1的赔偿方案。 𐟤”这次裁员的原因主要与当前经济形势有关，消费降级导致保健品类产品增长困难。拜耳公司为了扭转局面，决定进行大幅裁员，以更加专注于核心业务。据报道，拜耳公司CEO表示，将通过裁员让团队更加专注于完成任务，并将95%的决策权从管理者转移到工作人员手中。 𐟘⥯𙤺Ž被裁员的员工来说，这无疑是一个沉重的打击。但我们希望公司能够痛快地给予赔偿，让员工在离职后能够得到应有的保障。同时，也希望其他公司能够引以为戒，共同度过这个经济难关。 𐟒𜦋œ耳公司的这次裁员事件再次提醒我们，职场竞争日益激烈，我们需要不断提升自己的专业技能和竞争力，以应对未来的挑战。

德国最佳职业发展机会公司Top 25 根据LinkedIn 2023年最佳公司排行榜，西门子连续第三次成为德国最具吸引力的雇主。这份榜单展示了德国为员工提供最佳职业发展机会的25家雇主。西门子再次蝉联榜首，Syntegon和Biontech分别位列第二和第三。前十名中，有九家公司的总部设在德国。这份榜单基于LinkedIn的独家数据，评估了公司的发展机会、员工技能增长和公司稳定性等因素。最受青睐的雇主来自各行各业，但化工和制药公司今年的表现尤为突出。Biontech、拜耳（Bayer）、勃林格殷格翰（Boehringer Ingelheim）、巴斯夫（BASF）、赛诺菲（Sanofi）和罗氏（Roche）等七家化工和制药公司榜上有名。与去年相比，今年新上榜的公司有21家，而曾入选2022年25强企业的只有四家公司（西门子、SAP、赛诺菲和德国电信）再次上榜。经过三年的疫情之后，今年的劳动力市场再次出现重大动荡，包括人工智能领域的巨大进步以及Quiet Quitting等趋势。企业要想留住员工，就必须考虑如何重新激励员工。持续培训和内部发展在抵消人才流失方面也发挥着重要作用。尽管经济形势不明朗，但德国仍然严重缺乏熟练劳动力。寻求新挑战的员工可以在LinkedIn榜单上的公司里更快找到新的机会。

宁波五大外企福利与岗位全解析大家好！最近很多人都在问宁波的外企情况，今天就给大家整理了一些宁波的外企机会，虽然不一定都有分公司在宁波，但很多只是有办事处或者工作地点在宁波。虽然整理得可能不太全面，但大家可以参考一下哦~ 博格华纳 BorgWarner 𐟚— 福利：博格华纳是一家来自美国的汽车零件供应商，是全球最大的汽车零件供应商之一，位列全球汽车行业供应商前25名。福利待遇超好，假期多，工作生活平衡。公司还提供班车、食堂、健身房和各种活动社团。岗位：采购、物流、客户经理、质量管理、工程师丹佛斯 Danfoss 𐟌 福利：丹佛斯是一家来自丹麦的电气制造业公司，在制冷、供热、水处理和传动控制领域处于全球领先地位。年假多，还有各种假期，比如病假、志愿者假、搬家假等。公司还提供免费班车、免费早午餐和员工及家人补充保险。岗位：研发工程师、数据分析拜耳 Bayer 𐟒Š 福利：拜耳是一家来自德国的全球500强医药公司，福利待遇非常好。带薪年假多，还有各种假期，比如圣诞假、志愿者假、搬家假等。公司经常组织丰富多彩的活动，发放福利。高管团队中女员工占比高达46%，对女性非常友好。公司环境好，还有免费的健身房和瑜伽房。岗位：采购、运营、财务、临床研发、生物研发、销售、HR 蔡司 ZEISS 𐟔슧揥ˆ鯼š蔡司是一家来自德国的光学巨头，提供补充商业保险、结婚补贴、生育补贴，还给家属提供补充商业保险。作为光学公司，员工还可以享受“全飞秒”关爱补贴和内部折扣。岗位：研发工程师、助理默沙东 MSD 𐟒‰ 福利：默沙东是一家来自美国的医药公司，福利待遇非常好。不加班不卷，带薪年假多，每满5年还送5天假，还有亲子假、独生子女陪伴父母假。公司提供免费食堂、班车、住房补贴、交通补贴和话费补贴。岗位：供应链、信息专员、销售希望这些信息对大家找工作有帮助！祝大家都能找到心仪的工作哦~

武汉各区值得去的公司推荐 𐟏⊦Ž⧴⦭榱‰，发现那些让你心动的工作场所！𐟎‰ 减少信息差，这里有一份精选的武汉公司名单，让你轻松找到心仪的工作。𐟑€ 𐟓 武昌区乐购拜耳索迪斯奥的斯科磊金佰利活力天汇赛纽仕马应龙知乎 𐟓 硚口区联想霍尼韦尔东风汽车 CBRE 路特斯 ABB 𐟓 武汉经济技术开发区中兴神策数据 𐟓 汉南区中兴神策数据这些公司不仅提供良好的工作环境，还注重员工的健康和工作生活平衡。𐟌ˆ 快来看看，有没有你心仪的公司吧！𐟌Ÿ

细节才是增长的来源就像阿司匹林之于拜耳，特氟龙之于杜邦，iphone之于苹果，淘宝之于阿里巴巴，太多的明星企业所拥有的杀手锏产品，让许多企业家都产生了一种错觉，那就是只要企业拥有一款突破性的产品，就可以异军突起，一夜之间占领市场成为霸主，统领江湖。对此，拉姆ⷦŸ奅𐤸€句话可谓醍醐灌顶：突破性成功不会每天发生，甚至十年难得一见。我们回顾药品、化学、电子产品、互联网等行业，那些突破性的进步确实是在某一个时期突然爆发，催生了一批巨头企业，然后从现代文明史来看，那些突破性的进步都是数十年才会出现一次的，而且往往是伴随着新的技术革命出现的。对于希望稳定发展，每天都进步的企业来说，寄望于研发出突破性产品来实现企业护城河，无异于买彩票一样的困难。当互联网在线教育突然崛起的那几年，许多企业都想把产品、培训等搬到线上，仿佛不贴上在线教育的标签就不是一家跟上潮流的企业。汤姆森集团旗下的NETg公司很快发现在线学习的客户大量流失，这些客户有不少都是美国《财富》杂志1000强的企业。在经过里详细的调查研究后，公司发现客户流失的主要原因是课程软件与电脑的冲突，使得许多使用在线软件的客户的员工无法获得培训。于是，公司放弃了推出突破性的课程来吸引客户，而是决定把产品做的更兼容，更简单，更好用。最终软件的简单、好用为企业挽回了客户，实现了大多数竞争对手苦苦支持时公司的逆势盈利。可见，细节性进步往往是基于客户需求的产品、流程、服务的微小改进，把365天每天重复0.1变成在前一天的基础上多进步0.1。这种改进日复一日的重复，最终实现巨大的进步。

10/1，三家制药行业巨头——辉瑞（Pfizer）、强生（Johnson & Johnson）和拜耳（Bayer）——近期披露了裁减近500个职位的计划，裁员将影响美国和爱尔兰的多处生产基地。具体来说，辉瑞计划在其位于爱尔兰的多个制造厂裁减多达210个岗位。裁员将从本季度开始，并持续到2025年，涉及的地点包括Grange Castle、Ringaskiddy和Newbridge。这一举措是辉瑞今年5月宣布的15亿美元成本削减计划的一部分，而此前该公司曾在更大规模的35亿美元裁员计划中削减了Newbridge工厂的100个岗位。 **“最后的选择”** 辉瑞发言人在声明中表示：“裁员总是我们不得已的最后选择，我们一直在尽力从其他方面削减成本，尽量减少对员工的影响。”他还提到，爱尔兰在辉瑞的全球网络中发挥了重要作用，并提到Grange Castle工厂正在进行的一项13亿美元的投资项目，预计到2027年将创造“大量”新岗位。与此同时，在美国，强生计划在其位于新泽西州New Brunswick总部裁减231个岗位，裁员将在12月底完成。根据该州的WARN通知，这一裁员信息得以披露。强生发言人表示：“为了持续满足全球患者的需求并适应快速变化的外部环境，我们必须调整并优化我们的业务。”他补充道，强生将帮助受影响的员工在公司内寻找其他机会。这则裁员消息恰逢强生周二宣布计划向北卡罗来纳州一座新技术制造工厂投资20亿美元，该设施旨在扩大其生物制品产品线。根据公司发布的公告，该工厂的建设将在2025年上半年启动，待完全投入运营后将有420名全职高技能员工在那里工作。此外，拜耳在其WARN文件中披露，计划在年底前裁减位于新泽西州Whippany的57个岗位。这也是拜耳更大规模重组计划的一部分，仅在2024年上半年，拜耳已削减了3200个全职职位，主要为管理层职位。拜耳首席执行官Bill Anderson将这些裁员描述为减少官僚主义、将决策权下放至一线员工的举措，同时计划到2026年每年削减20亿欧元（22亿美元）成本。网页链接

𐟎纽迪西亚中秋福利揭秘𐟎‰ 𐟌•中秋节即将到来，各大公司纷纷准备丰厚的福利。其中，纽迪西亚为员工提供了特别的中秋福利！𐟎 𐟌Ÿ纽迪西亚的员工们，你们的中秋福利来啦！今年，公司为大家准备了168元的平台自选礼品，让你的节日更加温馨和难忘。 𐟎‰除了纽迪西亚，还有众多其他公司也提供了精彩的中秋福利。比如葛兰素史克、扬子江、石药、人福、正大天晴等等，他们都为员工准备了各种形式的节日礼物。 𐟒᥀𜥾—一提的是，一些公司还提供了连续多日的考试通知，如拜耳的每日一考，看来大家在享受节日的同时，也不能忘记学习和进步哦！ 𐟌•快来看看你所在的公司都提供了哪些中秋福利吧！无论是什么，都是公司对员工的一份关爱和祝福。让我们在这个中秋佳节，共同感受这份温暖和幸福！𐟒•

𐟎十大超实用商务伴手礼推荐𐟎‰ 𐟎ˆ为辛苦工作的员工挑选一份心仪的礼物，表达公司关怀，是每位老板的责任。那么，员工们到底想要什么样的礼物呢？这里有一份实用又贴心的礼物清单，颜值与性价比完美结合，无论是公司周年庆还是员工福利，都可以参考哦！𐟎‰ 𐟎50元内礼物推荐：七彩蓝牙鼠标、铝合金充气泵、夹耳运动耳机、乐扣保温杯、拜耳剃须刀、磁吸充电宝等，这些小物件既实用又贴心。 𐟎100元内礼物推荐：迷你筋膜枪、K歌蓝牙音箱、肩颈按摩仪等，让员工在忙碌的工作之余，也能享受到片刻的休闲时光。 𐟎200元内礼物推荐：皮革触控键盘、树权无线充、创意多用充电等，这些礼物不仅提升了员工的办公体验，还展现了公司的品味与关怀。 𐟎200+礼物推荐：拜耳冲牙器、SKG运动手表、便携剃须刀等，这些高品质的礼物更能满足员工的个性化需求，同时也体现了公司的用心与诚意。 𐟎‰快来挑选一份合适的礼物，表达你对员工的关怀与感谢吧！𐟎‰

𐟒Š勃林格殷格翰成德国最大处方药供应商 𐟎‰最新消息，勃林格殷格翰已经取代Dax成员集团拜耳，荣升为德国最大的处方药供应商！𐟎‰ 这家于1885年在莱茵河畔Ingelheim成立的家族企业，上财年销售额大增6%，高达256亿欧元。𐟒𜠧›，勃林格殷格翰在中国拥有约4,000名员工，上海是其在华总部。𐟌‡ 𐟒ᦛ𔤻䤺𚥅𔥥‹的是，勃林格殷格翰制药公司已宣布，未来几年将在中国投资40亿元人民币，助力新药研发！其中35亿元将投入人用制药，其余用于兽药。𐟒‰ 到2030年，该公司计划推出25种人用新药和20种兽药新品种。𐟔젧›，中国已参与所有早期临床试验，确保与全球同步的产品注册。 𐟓Š 勃林格殷格翰的销售额中，约80%来自人用药品，近20%来自兽药，展现出其业务的多元化和强大的市场竞争力。𐟌Ÿ

【海外撤退! 药明康德拟出售部分海外资产】「微博健康在关注」尽管美国《生物安全法案》尚未落地，却始终是悬在国内药企头顶的达摩克利斯之剑。据英国《金融时报》近期报道，“药明系”两家公司被《生物安全法》视为对美国国家安全的威胁，目前正在考虑出售部分业务。药明康德寻求出售其位于费城的四家工厂的细胞和基因疗法先进疗法生产部门（ATU）。同时，药明生物已经聘请了顾问来帮助评估买家对其欧洲部分生产基地的兴趣。管理层担心该公司可能不再需要这些设施，其中最主要的是该公司从拜耳公司收购的两家德国制造工厂，去年还斥巨资进行了扩建。 10月8日早间，药明康德发布自愿性公告回应了关于出售WuXi ATU业务传闻。公司目前正在评估各种选项以保持 WuXi ATU 业务的持续运营，未就出售WuXi ATU形成任何决议。 “我们正在根据我们的优先事项评估继续 ATU 运营的选择：我们的员工和需要必要的、时间紧迫的和挽救生命的治疗的患者，”药明康德发言人也在邮件声明。上个月，美国众议院以 306 票对 81 票的压倒性多数通过了《生物安全法案》，该法案等待参议院采取下一步流程。如果 BIOSECURE 法案获得通过成为法律，预计将对生物制药行业产生深远影响，该行业目前严重依赖中国的第三方服务提供商。最近的一份 GlobalData 报告发现，该立法可能会影响与BIOSECURE法案中提到的公司合作的120多种美国药物，其中约一半处于临床试验阶段，三分之一处于早期临床前研究和发现阶段。据历年财报数据，药明康德、康龙化成、凯莱英等国内头部CXO企业基本超过70%的收入来源于海外市场，海外市场“目的地”也从美国逐渐向欧洲、东南亚等地区拓展。药明康德在5月宣布其新加坡研发及生产基地正式开工建设，同月凯莱英宣布完成首个欧洲研发生产基地布局，博腾股份也在当月宣告了其斯洛文尼亚的研发生产基地投入运营，九州药业在上半年先后宣布将在日本、德国设立全资孙公司建设CRO服务平台。药明生物首席执行官陈智胜此前曾表示，药明生物在欧洲的业务当前已从最初不到5%增长至30%，以瑞士、德国、英国为主要业务来源市场，个别国家接近中国市场业务规模。总结创新药出海是未来药企发展的一个重要战略目标，然而出海之路并非一帆风顺，随时可能会遭遇“惊天骇浪”。今年开年以来，包括药明系在内的整个CXO板块股价也都随着美国《生物安全法案》风波的进展起起伏伏，海外市场广阔的前景之外，高风险的特质也展露无遗。（来源：药研网）

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