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去上市公司前沿信息_中国上市公司一览表(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

去上市公司

外资投行被裁后的求职指南：IR篇刚入行时，经常听到前辈们谈论某某banker跳槽去上市公司做董秘或CFO，从而实现财富自由的传奇故事。那时起，上市公司就成了我心中的理想去向之一。被裁后，我也将上市公司作为主要的求职方向。 ⭐ 接触样本：共3家公司。两家是港股和美股上市的新兴公司，另一家是A股的电子公司。 1️⃣ 职责：IR的主要工作包括两部分：对外沟通和对内协调。对外需要与卖方和买方机构沟通信息、带领调研；对内则需要与各部门沟通，整理关键数据。初级岗位通常对应IR manager或证券事务代表（A股的叫法），主要处理纸面工作。工作三年后，可以独立对接小机构。董秘和CFO属于高管层，通常需要10年以上的经验。 2️⃣ 薪资：初级岗位的薪资大约在8k-4w之间（港股和美股的薪资高于A股），股票期权较少。工作时间和平衡性不错，性价比尚可。 3️⃣ 优点： ⭐ 战略视角：IR与高管层联系密切，能够站在管理层的高度理解企业运营，并与一线投资机构打交道，学到不少知识。 ⭐ 商业洞察力：能够接触到基层员工，直观了解一门生意的运作方式。而作为banker，大部分时间都是在凭空想象一门生意。 4️⃣ 槽点： ❌ 人际关系复杂：上市公司员工众多，职场政治复杂。IR需要各个部门的配合，比如订单/产量数据需要销售/生产部的同事提供，如果他们不配合，工作就难以进行。这种高度依赖人际沟通的工作不太适合内向的人。 ❌ 公司/管理层质地：热门公司的信息和资源自然更多，职业发展机会也更好。有些公司的老板对市值管理要求极高，工作难度大且风险高。过于注重市值管理的老板可能心术不正，长期来看对企业发展不利。 5️⃣ 退出路径：主要是销售型岗位，如卖方、募资融资岗或私人银行家等。总的来说，如果能进入好的赛道和头部公司，我觉得IR还是不错的选择。否则，这份工作可能会让人非常心累。

我说的是气话，不发发火上面不重视，政策一直不出。股市涨上去，才能促进社会消费增长，不然会耽误财哥提「尊界s800」，这应该是下一个新能源车的标杆了。电池技术、智能化、豪华气质，金融行业同行们以后去上市公司调研开这个车，能不能先动筷？[doge]

群里朋友组织去上海兰生股份调研，我上周刚从上海回来就没有去，结果错失五个涨停，以后有组织去上市公司的尤其牵扯到重大并购重组的一定要去。省得再错失几个涨停[泪]

一元一次方程的数字问题，你知道如何解答吗？「初中数学」「一元一次方程应用题」神奇学爸的微博视频

惊掉下巴！开盘继续“一”字，封单高达80万手！今日开盘，上市公司湖南黄金继续涨停，封单高达高达80万手！为何突然之间就收到市场资金如此追捧？原因跟市场流传的一则消息有关：不久之前，有媒体报道称湖南省地质院在万古金矿田下发现湖南平江发现超40条金矿脉，金矿品位较高，核心区累计探获黄金资源量300.2吨。这则消息驱动股价大涨确实没啥毛病，因为家里突然发现了一个大金矿！真真实实的大金矿！上市公司也赶紧针对市场传闻给出了回应，大意是这个矿田确实包含子公司的采矿权和探矿权，公司会积极推进该项目。但对于品味和储量，存在一定的不确定性。简单一点说就是你不能简单粗暴地把几个数字相乘一起去推算公司获取的黄金数量和价值！不得不说，现在上市公司与市场沟通这一块确实有进步，直接回应市场传闻，讲事实，摆数据，然后剩下的交给投资者去做依据！ “家里有矿”一直是投资者比较关注的一种投资逻辑！大家的逻辑很简单，家里有矿，显得比较稳，有底气，暴雷风险较低！这类在大投我看来啊，基本都在大周期板块的投资框架下！而大周期板块最重要的是结合产品价格去投资，价格高，公司营收和利润就高；价格低，公司营收和利润就低。如果一种周期品的价格一直上涨，那后续公司的财务报表一定非常漂亮！今年的十倍大牛股就有正丹这个例子！就是产品价格大涨导致的！照着这个逻辑，黄金价格也是一路创历史新高！这些家里有金矿的公司，大概会笑出猪叫吧！但这里要提示一点，既然叫周期板块，那价格就会有轮回，跌多了会涨，涨多了就一定会跌！如何把握产品的价格周期，成了大家投资周期板块要做的最重要的功课之一！对于“家里有矿”的公司，各位老铁怎么看？评论区留下你的投资逻辑！点赞，本周与我一起逆袭！ #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

今天盘面上涨1300多家，下跌4000家，今天有资金撤离，早上上海国资改革在盘面上领涨，上海国企或地区股的重组合并引发关注。昨天上海市通过《上海市支持上市公司并购重组行动方案》，其中指出并购重组是提高上市公司质量、培育龙头企业的重要方式。现在地方也在加码上市公司的重组并购，以提高公司质量，以后其他一线城市估计也会跟随，所以地方政策也可能会密集出台。今天还是日内热点，相对活跃，不过有些放天量冲高的不要去参与。「财经」「公益救援在行动」

4万亿+6万亿＝10万亿，下周股市又沸腾了。地方债变成央债，短期债变成长期债，越来越健康。水来了，往哪儿流，房地产肯定不是最好的方向，那就只能去股市，去优质的上市公司。不过短期内，各个板块都有机会。

我经常带孩子去买零食，我和妻子会检查配料表成分，以确定是否适合给孩子买，已经活的非常小心了「良品铺子回应被打假产品指标均合格」 “赏金猎人”上次打假了东北雨姐红薯粉条，然后东北雨姐发文道歉，被罚款，这次打到上市公司头上，看看后续如何

前几天，我和爱人聊天的时候，把投资比喻成家里花钱安排一个“人”去优秀的上市公司上班，引起了很多小伙伴的讨论。并且有小伙伴也引用这个比喻和家人去沟通，这个比喻对于深度的投资人来说是很容易理解的比喻，但是对于不理解投资的家人，我们要有耐心。实际上这个现象在现实中这是真的。十几年以前我在某个小城市生活过一段时间，当地有一个钢铁公司，下辖一个工程机械公司，这两个企业在当地非常重要，养活当地几万工人，有很多家庭都是花钱把自己家孩子或是亲戚送进去上班。我有一个亲戚家就是这样花了十多万把孩子送进去，工资虽然不高两三千，目的是胜在饭碗比较铁。这种现象肯定不是这个小城市的特例，在全国各地一定多的是，但这些终究是上不了台面的东西，对，它有一个专门的名字叫走后门。实际上这和我们花钱送一个“人”去上市公司基本相似，但这样是光明正大的上得了台面，只不过这个“人”按年领一次“工资”，也就是分红。除此之外还有企业累积成长的奖金，这个在离职的时候全部领取，或者需要用钱的时候可以提前兑现一部分。送一个“人”去优秀上市的公司工作，除了刚开始的回报率低于真正的送一个人去上班，其他的样样都强，比如没有工作摩擦，工作当中人心复杂，你家孩子虽然送进去，但是如果他自己不愿意干，你这一番辛苦就白费了。投资就不会抱怨工作辛苦有摩擦，它可以一直干下去。其实现实中还有一种相似的情形，就是有的家庭花上百万给孩子镀金，然后也赚几千块钱的工资，这种投资又如何呢？综合来看，把投资当做一个“人”，然后花一些钱把它安排在优秀的上市公司上班，是一个非常好的做法。它不会被辞退，没有工作摩擦，工资和奖金持续上涨，它的收益增长率甚至远远超过我们的工资增长率，也就是说有一天它会成为我们家庭中最赚钱的“人”。还有一个，它会踏踏实实的给你养老，毫无二心，给你的晚年生活带来充足的底气。并且在你离世以后，它的工作不会终结，还可以继续庇佑你的后人。如此踏实勤劳忠心又有能力的“打工人”，我们是生不出来的，只有靠认知去创造一个。「a股」「投资哲学」「多银行今日起下调存款利率」

工信部又发布消息，大力支持企业并购，尤其是科技类的企业支持并购，重组，对应的A股市场，在金融资本市场就要看个人的真本事了，如何去选到优质的上市公司进行投资布局。

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