小公司的格局权威发布_陕西5小时最新干部任命(2024年12月精准访谈)
「董事长套现9亿后反劝投资者耐心一点」董事长先跑,小散户断后。 董监高是内部人,对行业格局和公司的经营状况是很清楚的。董事长都不看好公司股票,带头减持,那小散户们更没必要坚守阵地。 董事长所说的耐心是减少他套现的阻力。用脚投票是散户的最佳选择。
在小公司上班,格局小的5个表现 老板在客厅办公,员工电脑在房间,但老板就在斜后方,稍有不慎就会被老板发现。比如你想停下手头工作,看看手机或者做点别的,老板就会开始跺脚或者清嗓子示意。上厕所还得经过他身边,真是让人头疼。 ️♂️ 一人身兼多职,还名正言顺地说不能效率太低。这种环境下,工作压力大,效率反而更低。 总的来说,小公司上班格局小的表现主要有以下几点: 老板位置显眼,员工稍有不慎就会被发现。 一人身兼多职,工作压力大,效率反而更低。 工作环境不佳,影响工作效率和心情。 希望这些信息对你有帮助!
会计专业必备技能与职业发展心得分享 大家好,今天我想和大家聊聊会计专业的一些心得和体会。 1️⃣ 第一份工作的重要性 你的第一份工作对你的职业生涯影响巨大。不要为了多几百到一千块的工资去小公司,因为小公司的格局和眼界会限制你的发展。 2️⃣ 数据分析能力 在大学期间,一定要培养数据分析能力。统计学是一门重要的课程,同时学会Excel的常用函数也是必不可少的。 3️⃣ 核算会计岗的局限性 核算会计岗位的工资不高,而且前景堪忧。随着技术的发展,大公司的很多账务都可以自动化处理。除非你打算一直呆在小公司,因为小公司业务量少,信息化程度低。 4️⃣ 证书的选择 不要盲目考证,有些证书含金量不高。要考就挑那些含金量高的证书,比如CPA、CDA数据分析师和税务师。 5️⃣ 行业选择 会计是分行业的,选择一个有前景的行业非常重要。远离夕阳行业,选对行业决定了你的薪资水平。 6️⃣ 跳出狭隘的会计思维 不要只局限于会计思维,要多从业务角度思考。不要把时间过多地花在改格式和字体上,业务与数据分析结合得好的书籍有《CDA精益业务数据分析》和《CDA商业策略数据分析》。 7️⃣ 换位思考 学会换位思考,站在老板、同事、业务员的角度,真能对他们有帮助,你会更有发言权。 8️⃣ CPA和CDA数据分析师的重要性 如果没有名校学历或大公司背景,建议尽量在职业生涯初期考下CPA和CDA数据分析师。虽然不像机构吹得那样能够年薪百万,但它们确实能打牢你的专业基础,同时给你的简历加分不少。 9️⃣ 沟通和汇报能力 干活很重要,但沟通更重要。很多财务学历背景很普通,却晋升很快,原因在于他们懂得汇报、知道怎么沟通。而其他财务做再多工作都是白辛苦。 提高格局 要提高格局,站在更宏观的角度考虑问题。会计行业未来的趋势是什么?人工智能对行业造成哪些影响?该如何提高应对能力? 1️⃣1️⃣ 学会找坐标系 要学会找坐标系,跟能力强的学习,别掺和那些闲散人员的八卦,不要怕错过小道消息,不重要。 1️⃣2️⃣ 期望值管理 学会期望值管理,稍微超过领导的预期值就好,不要超太多,给自己留点空间和余地,这叫向上管理。 1️⃣3️⃣ 定期复盘总结 要定期复盘总结,看看自己取得了哪些进步,哪些可以再提高。 1️⃣4️⃣ 了解市场定价 两年至少参加一次新工作的面试,了解市场对自己的定价,有更好的公司和平台,当然可以去。 1️⃣5️⃣ 找到更有价值的岗位 要看看公司哪些财务岗更有价值,工作内容是什么,自己该做什么方能有机会调岗。比如财务往数据分析岗转就比较容易,也受重视。 希望这些心得对大家有所帮助!
金融专业不是学出来的,是信息差! 无论是金融界的学霸何猷君,还是那些知名的行业分析师,他们都一致认为:金融专业的关键并非单纯的学习,而是掌握信息差! 栧쬤𘀤𗥤𝜨要,不要因为稍微多一点工资就选择小公司。小公司的格局和视野可能会对你的职业发展产生限制。 大学期间应重点培养数据分析能力,学好统计学,掌握 Excel 的常用函数,再学会 SQL 取数以及简单的Python。 金融行业岗位,工资较低且发展前景有限,因为随着金融科技的发展,许多业务都可以实现自动化处理。 不要盲目考证,某些证书的含金量并不高。要考就选择那些被广泛认可的证书,如 CFA、FRM 以及CPA等。 𑠩融行业是分领域的,要远离那些夕阳行业,选择有发展潜力的行业。选对行业将直接影响你的薪资水平。 跳出传统的金融思维,多从业务角度思考问题,不要把时间过多浪费在琐碎的事务上! ᠥ⤽思考,站在客户、同事、管理层的角度考虑问题。如果你能真正为他们提供帮助,你的价值将得到更大的体现。 倘若没有名校学历或知名金融机构的背景,建议在职业生涯初期努力考取 CFA 和 FRM 等证书。虽然不能保证年薪百万,但确实可以夯实你的专业基础,同时为你的简历增添亮点。 㯸 工作能力固然重要,沟通能力更是关键。很多金融从业者虽然学历一般但晋升迅速,原因就在于他们懂得汇报工作、善于与他人沟通。 要提升自己的格局,从更宏观的角度思考问题。金融行业未来的发展趋势是什么?新兴科技将对金融行业产生哪些影响? 要学会找坐标系,向优秀的人学习,不要参与无聊的八卦。不必担心错过小道消息,那些通常并不重要。 学会管理他人对你的期望值,稍微超出领导的预期即可,不要超太多,给自己留点空间和余地,这便是向上管理的艺术。 定期复盘总结,审视自己在工作中取得的进步,找出自己还可以进一步提高的方面。 至少每两年参加一次新工作的面试,了解市场对你的定价。如果有更好的公司和平台,不妨考虑尝试。 襅쥏𘥆 部哪些金融岗位更具价值,明确其工作内容,思考自己需要做些什么才能有机会调岗。例如,从传统的金融岗位向金融科技领域转型就是一个不错的选择。
没有格局的老板,公司只会越做越小! 虽然我素质高,从不背后说人坏话,但这并不意味着我就不会被欺负!如果你再敢在背后诋毁我,我就举报你偷税漏税! 有些垃圾公司,真的是需要用一生来治愈。这两年来,老员工都跑光了,还逼着孕期不稳定的女员工出差。老板从来不会反思自己的管理问题和格局问题,总是怪罪别人的人品。对外总是说对员工多好,但两年走了十几个人就是最好的证明。日常管理就是压榨和PUA,心思如果不老是放在琢磨人性、拿捏别人上,好好做业务,公司业务也不会年年下滑。 想想我离职的时候,找理由扣了我几万块的奖金不发就生气,现在还各种我也是醉了,因果循环,自有定数。垃圾公司,真是让人无语。 还有一种公司,经常监视员工的20个特征。公司里全是新人,老员工都跑光了,这正常吗?你可能都不知道,有的公司会悄悄检查你在电脑上甚至手机上做了什么。只要你连了无线网,你的一举一动都毫无隐私可言,永远有眼睛盯着你。
$海能达 sz002583$ 恭喜海能达重获新生,刚才看到一个兄弟说:“今天海能达突破历史高点,所有大小股东都盈利,没有任何套牢盘了”鼓掌一路跟来,感谢这支股让我持股体验良好,没有被震下车,避开最近被外面血雨腥风的杂毛镰刀给狠狠收割,感谢!有业绩,有想象空间,又没有毫无下限的荼毒、折磨我们小散,这样的公司值得格局和支持「A股超话」
会计职场必胜指南:别只靠学习! 会计这个职业,很多人一听到就觉得是“考证”的代名词。其实,考证只是冰山一角,真正重要的是信息差!多年的经验告诉我,会计职场上的成功,不仅仅靠学习,更需要一些关键的因素。 第一份工作的重要性 𗯸 你的第一份工作非常重要!千万别为了多拿几个工资去小公司,小公司的格局和眼界对后续跳槽和职业发展都有影响。选择一个有发展空间的平台,对你未来的职业生涯至关重要。 数据分析能力 大学期间就要开始培养数据分析能力!统计学得好,Excel的常用函数要掌握,还要学会SQL取数和简单的Python。这些技能会让你在后续的工作中如鱼得水。 核算会计的局限性 𘧮会计岗位的工资不高,前景也不乐观。随着IT技术的发展,很多账务工作都可以交给AI来完成。除非你愿意一直在小公司工作,业务量少,信息化程度低,否则随时面临被淘汰的风险。 证书的选择 不要盲目考证,要考就考含金量高的证书,或者实操比较多的证书。比如高级税务管理师,虽然没有税务师含金量高,但实操学了不少,在小企业的会计可以试试。 选择有前景的行业 远离夕阳行业,选行决定了你的薪资水平。选一个有发展潜力的行业,你的职业生涯也会水涨船高。 业财融合 跳出狭隘思维,多角度思考,不要把时间过多地花在做账报税这种事情上!学会业财融合才是关键。了解业务,才能更好地做财务。 站在老板的角度 换位思考,多站在老板、同事的角度考虑问题。如果对他们更有帮助,才更有发言权。 证书的价值 如果不是985或者211的学生,还是建议尽早拿下含金量高的证书。它们能够打牢你的专业基础,同时能给简历加分不少。 沟通的重要性 㯸 干活是重要,但沟通更重要!很多财务学历背景普通,为什么晋升很快?那是因为懂汇报、懂沟通。 提高格局 格局要提高,站在更宏观的角度考虑问题。会计行业未来的趋势是什么?人工智能对行业造成哪些影响?又该如何提高应对能力? 向优秀的人学习 近朱者赤近墨者黑,多跟能力强、优秀的人学习,你也会变得很优秀。 管理期望值 学会管理期望值,多给自己留点空间和余地,这叫向上管理。不要给自己太大的压力,适当放松,才能更好地工作。 定期复盘总结 要定期复盘总结,看看自己取得了哪些进步,需要保持或者提升,哪些可以改进。这样才能不断进步。 保持对市场的敏感度 一年修改一次个人简历,两年至少参加一次新工作的面试。不是鼓励你跳槽,而是让你了解市场对自己的定价,复盘自己在社会上的位置,有更好的公司和平台,当然可以去。 研究财务岗位的价值 䚧 究哪些财务岗位更有价值,工作内容是什么,自己应该怎么做才有机会调岗,比如财务往数据分析岗和税务筹划方向发展。 结语 ❤️ 我是一名40+的职场财务,从业20年,带徒超100+,同时在探索财务更多可能性。自媒体时代,我们要学会为自己发声。如果你也和我一样,不满足于现状,关注我,我们一起抱团成长!
李子柒咋就消失了那么多年呢?这里头有俩原因。 一是被资本给坑了呀。李子柒寻思着,咋说“李子柒”这个logo要是赚了一亿,那自己得拿五千万吧。可那资本公司咋想的呢?他们觉得,合同都签了,赚一亿就给你一万,要是不同意,哼,连这一万都别想拿到手!李子柒就是签合同时没瞅仔细,稀里糊涂就被这资本公司给骗了。 二呢,是因为她不听话呗。资本就想着靠李子柒赚大把大把的钱,想把“李子柒”这个流量大IP死死地攥在自个儿手里。可李子柒也有自己的脾气呀,感觉自己没得到应有的尊重。再加上她奶奶那边的情况,干脆就退出来不干了。 说起来呀,那微念公司的格局可太小啦,本来是可以借着李子柒把生意做得更大更强的,可资本哪有啥良心哟,净干些坑人的事儿! #李子柒 #李子柒发律师声明 #李子柒螺蛳粉 #李子柒与微念达成和解 #李子柒藕粉
쯸 风干牦牛肉干,美味又健康! 高原聚诺食品有限责任公司,一家致力于将高原畜牧业打造成现代系统性产业新格局的小企业。他们开发出了一款独特的高原牦牛肉制品,以纯净的牦牛肉为原料,确保品质上乘。銊 他们的风干牦牛肉干,经过精心制作,保留了牦牛肉的原始风味,同时去除了多余的水分,使得肉质更加紧实、口感更佳。无论是作为零食还是正餐,都能带给你不一样的美味体验。 ꠨且,购买高原畜牧产品,就相当于买了自己的健康。这款风干牦牛肉干,不仅美味可口,还富含丰富的营养价值,对你的身体健康大有裨益。快来尝尝吧!
音乐留学:诋毁同行只会显得格局小 在音乐留学领域,公开诋毁同行真的不是一个明智的选择。每个机构都有自己的独特优势,尤其是那些大型公司,必然有他们成功的道理。我们应该学习别人的优点,而不是一味诋毁和否定。 机构做大了,自然会遇到各种学生。偶尔会听到一些学生抱怨这个机构不好,那个机构坑人,这其实也从侧面证明了这些机构已经有了一定规模,进入了市场。 有些同行总是喜欢阴阳怪气地诋毁别人,这种格局太小,路也走不远。我们团队的顾问们在与学生交流时,即使涉及到对比其他机构,也只会说“他们家主打设计类,我们专精音乐类”。 那些只做音乐的小机构创始人,天天在社交平台上内涵同行,真的是格局太小。如果我是学生,看到咨询过程中对方总是说这家不好,那家不行,我会觉得这个人怎么这么小心眼,只允许自己赚钱,不允许别人赚钱。有这个时间,不如多拓展和合作第三方渠道,多招几个学生。 难怪现在市场上做得最大的音乐类机构反而是一些从设计起家的公司。有些音乐机构做了十年依旧是个小作坊,可见他们就是我们的前车之鉴。 一个人的路能走多远,真的取决于格局。我们团队成长得很快,也是因为一直在向一线设计类机构虚心学习,而且主打“作品集辅导”,而不是单一的留学中介业务。
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