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我在自己公司权威发布_《孽徒今天又逼我师徒恋》(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

我在自己公司

稻盛和夫的六项精进：如何修炼更好的自己？最近我一直在琢磨稻盛和夫的六项精进，这源自于我以前的公司企业文化。说实话，刚开始我对这些理念有点不屑一顾。不过，我有个小优点，就是对新思想既不盲目抵制，也不全盘接受，而是保持理性的警觉，取其精华去其糟粕，为己所用。六项精进的内容看起来挺鸡汤的，但如果你深入理解其本质，真正做到修炼其身，我们就能成为更好的自己。六项精进的具体内容 𐟌ˆ 付出不亚于任何人的努力：真正竭尽全力去努力工作。别假装勤奋，结果不会陪你演戏。 𐟌ˆ 要谦虚，不要骄傲：满招损谦受益。谦虚使人进步，骄傲使人落后。 𐟌ˆ 要每天反省：每日三省吾身。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。 𐟌ˆ 活着，就要感谢：每一天都把自己当做幸存者，感恩自己四肢健全、身心健康，有瓦遮头、有米果腹……无灾无难，便是大幸。 𐟌ˆ 积善行，思利他：利他才是最大的利己。多做一些对他人、对社会有益的事情，幸运自来。 𐟌ˆ 不要有感性的烦恼：过去的失败，在反省之后就要坚决忘掉。保持理性的思考。六项精进的书籍介绍书名：《六项精进》作者：稻盛和夫出版社：人民邮电出版社类型：人生哲学适合阅读：职场人士、人生迷茫者这本书不仅是稻盛和夫的人生哲学，也是他创造美好人生、打造成功企业的人生成功法则。稻盛和夫在书中详细阐述了六项精进的精髓，还收录了盛和塾塾生的实践心得以及译者的精彩讲评。这本书被誉为现代人的人生智慧宝库，值得广大企业管理者细细品读。金句摘录思考是一切的起源，是人的显意识在发挥作用。如果怀抱善念对某一难题，朝思暮想、左思右想、前思后想、苦思冥想，一天24小时思考，反复地、深入地、强烈地思考，这样愿望就会渗入潜意识。灾难的发生，是自己过去犯下罪孽的报应，如果没有殃及性命，到此为止的话，那反而是值得庆贺的事。这样一想，摆脱烦恼，人就轻松了，可以将这事忘掉，转而在新的人生旅途上坚强地、满怀希望地活下去。写在最后一个多月前，稻盛先生离世，内心五味杂陈。我读过几本他的书，《活法》、《干法》、《管法》，相信他对工作是发自内心的至诚热爱，只能这样才能达到如此的成就。稻盛和夫的六项精进，不仅仅是一种哲学思想，更是一种生活态度。每当我们面临困境或者迷茫时，不妨回顾一下这六项精进，或许能找到内心的力量和方向。

饮食改变，味精敏感度飙升！最近我发现自己似乎对味精变得特别敏感了。以前在公司食堂吃饭时，我并没有这种感觉，但现在却有了。具体来说，吃饭的时候并没有觉得饭菜咸，但吃完后不久就会口干得需要狂喝水。跟我一起吃饭的同事，他们吃了同样的菜（因为我只点了素菜，而食堂的素菜选择也只有三四道），并没有出现口干狂喝水的情况。以前在食堂吃饭时也不会有这种口干的感觉，只有在外面的小店吃饭时偶尔会有口干的情况，但不会像现在这样严重。因此，我推测可能是我的身体对味精的敏感度提高了。你们有没有类似的体验呢？ 𐟥栨”쨏œ推荐：芥兰苗、芝麻菜、胡萝卜、口蘑（吃素的朋友们可以试试口蘑和茄子，它们的口感很像肉） 𐟌𐠥…𖤻–食材：亚麻籽（炒面出锅时撒一些）、白芝麻、板栗 𐟍œ 全谷物：荞麦面 𐟌🠩晦–™香草：大蒜、辣椒、姜黄、黑胡椒海盐图中的大蒜是我用大矿泉水瓶剪了剪后做的，让我们一起见证蒜苗的成长吧！

雷军曾说，我每天都在提醒我自己，千万别把自己当人看，你只是金山公司❌❌❌！雷军出道很早，当年他玩BBS的时候，丁磊、马化腾还只是他的站长。周鸿祎刚去北京的第一顿饭还是雷军请的！可是后来，丁磊、马化腾、李彦宏这些后起之秀取得了巨大的成功时候，雷军还啥都不是！雷军说过，他看到这些人取得成功也会感到焦虑、嫉妒和羡慕！甚至他们金山一个公司的同事在看到李彦宏带着百度在纳斯达克上市时非常羡慕！雷军就跟他说，“你这么羡慕百度上市，李彦宏能分你一分钱吗？” 所以他说格局还是要打开，对这些人取得的成功还是要内心充满祝福！临渊羡鱼，不如退而结网！ #热点引擎计划# #动态连更挑战#

会计职业跳槽指南：如何巧妙包装自己 𐟌Ÿ 跳槽的秘诀：勇敢一点，机会更多！在求职过程中，善于包装自己的人往往能拿到更多的offer，待遇也会更好。记住，你的职业身份是你自己赋予的，即使有些技能还不熟练，也可以在入职前快速学习。 𐟓ˆ 出纳岗位的包装：出纳的工作不仅仅是审核费用和公户网银付款，还要登记资金日记账。你可以这样描述：“我的工作主要是进行资金管理，负责日常与资金相关的付款审核与支付，登记资金日记账。月底编制现金流量表，出具资金分析报表，为老板阐释资金的收支状况。同时，我也负责编制每个季度的资金预算，实时把控资金，防止出现资金缺口。此外，我还负责投融资业务。” 𐟓Š 应收、应付、费用会计的包装：这些岗位的会计可以将自己包装成总账会计。例如：“我的工作包含两个方面：日常主要负责与客户相关的工作（以应收会计为例），包括合同的审核、出库单的审核、开具发票、销售回款、出具应收账款账龄表。月底进行账务处理、出具报表、应对审计和税务事宜、进行纳税申报，包括负责所得税汇算清缴和工商年报。” 𐟓Š 成本会计的包装：成本会计在基础核算中相对复杂，但你可以朝着成本分析和财务分析的方向努力。例如：“我在公司主要负责分析工作：设计并不断优化成本核算方法，只有得出准确的成本，才能算出精确的利润。负责每个月产品成本的核算。对产品成本进行分析，研究材料单价、损耗、产量变动对成本的影响。进行财务分析，主要围绕利润表进行毛利率、费用率的分析。” 𐟓š 学习资源推荐：如果你想快速上手会计工作，除了熟练掌握常用的财务软件，实操以及财税知识的学习也至关重要。以下是一些常用的工具：会计宝 app：里面有众多新手老会计以及行业大佬，能够助力新手会计们解决日常工作中的难题。中国会计视野：这是会计必备！其上的税务论坛，有大神会为您答疑解惑！通过这些方法，你可以更好地包装自己，获得更多的机会和更好的待遇。祝你在会计职业道路上越走越远！

装修那些坑：第一次装修的惨痛经历这是我第一次装修房子，真是被各种坑填满了。一开始就在自己装修和找装修公司之间纠结了很久。说到底，还是因为费用问题和对装修流程的不熟悉。我妈建议我自己找人装修，这样她可以帮我盯着。为了避免麻烦，我也想着自己搞定算了，毕竟人手不够。最后，还是决定相信装修公司，觉得他们肯定比我自己找人好一些。于是，我在县城里找了几家装修公司，聊了聊，最后选了一家感觉靠谱的。其实这些公司都是一个人开的，找的是工人。刚开始的时候，砸墙后砌墙就出现了问题。设计的位置不太合理，需要重新调整。结果工人就开始阴阳怪气地说我们擅自改变设计好的位置。这不是他们设计的位置不合理吗？真是气人！到了画开关插座图的时候，他们叫我们现场确定。结果表现出一副不耐烦的样子，完全没有耐心去确定我们需要哪些开关插座。感觉现在就是他们说了算。再后来，快到砖砌灶台的时候，我想改变一下灶台布局，结果又被说成是乱改动。我自己的厨房，以后自己住，还不能改了？真是无语！最近贴厕所砖的时候，我要求干湿分区下沉的地方砌一点坡度，因为不想安装淋浴隔断门，只想要一点坡度。师傅已经同意了，结果工人又按照之前的设计用大理石隔断。做完后还阴阳怪气地说我们乱改设计是为了省几块钱。我觉得师傅做的挺好看的呀！这社会套路太深了，真是被气死了！感觉一定要听他们的才行，估计是想加钱，但合同已经包含这些了，不好意思开口吧。总之，大家找装修公司一定要做好攻略，能想到的都问清楚并写进合同，不然后面他们就是大爷了！

实习心得！选对公司的秘诀这次我想和大家分享一下我在SCREEN ホールディングス会社参加座谈会的经历。通过这次活动，我不仅对自己有了更清晰的认识，还学会了如何选择适合自己的公司。选择公司的过程 𐟏⊊在座谈会上，我参与了两个重要的环节：图三：从24个选项中选择你认为最重要的六项内容。图一：每六项内容分别对应不同的关键词，代表公司理念战略、事业工作、人和风土以及环境和制度这四个方面。通过这两个步骤，你可以找出你选择的六项内容分别对应公司的哪个方面。例如，我的六项选择是：ワークライフバランス（工作与生活平衡）、育成制度充実（完善的培养制度）、社会貢献（社会贡献）、福利厚生（员工福利）、獲得できるスキル（可获得的技能）和評価される（被认可）。根据这个结果，我可以看出：理念战略：0 事业工作：2 人和风土：0 环境和制度：4 这表明我比较重视公司的环境和制度。在找工作时，我就会更加关注这两方面的因素，看看是否与我的期望匹配。自我分析四类型 𐟎图四展示了个人的自我分析四类型。虽然我没有拍到图片，但这个环节是通过选词匹配来分析你的性格类型。有四种类型，分别是：探求方向、创新思考、团队合作和领导力。根据企业人事的说法，他们的同事很多都是不同的类型。选择公司时，可以考虑选择和自己公司理念相近的或者是希望这四种类型都具备的。总结 𐟓 通过这次座谈会，我不仅了解了公司选择的重要性，还对自己的性格和职业偏好有了更清晰的认识。希望这些经验能对大家有所帮助！

室内设计：憧憬与困惑并存当初是什么让我毫不犹豫地踏入室内设计行业的呢？是因为对这个行业的无限憧憬吗？还是因为入职快两年后，工资越来越低，甚至不如试用期，公司规定也变得越来越不人性？我记得刚开始工作时，信心满满，以为自己能在这个行业大放异彩。然而，随着时间的推移，我开始怀疑自己的价值。我到底学到了什么？为什么感觉自己什么也没学到？现在，我想换公司，但我能有什么资本呢？被蹉跎的时间和迷茫的我，让我感到非常困惑。当初的梦想和憧憬，现在看来是那么遥远。有没有人也和我一样，对室内设计行业又爱又恨？希望你们能找到自己的方向，找到属于自己的幸福。

「娱乐圈可爱多超话」美团短剧《我在公司扫垃圾》第6集已更新，需要自取！沉思，余茵二搭！热心替保洁老太太出头，没想到小丑竟是我自己！「我在公司扫垃圾」 K：网页链接这场雨把我困在这里的微博视频

试用期转正答辩未通过，离职该如何操作？𐟤” 作为一名23届的毕业生，我在23年年底加入了这家公司，试用期合同上明确写着六个月。然而，就在几天前，公司通知我要进行转正答辩。今天下班前，我被告知答辩表现不佳，未能通过转正。其实，答辩结束后我就隐约感觉到表现不够理想，领导可能不太满意。但当这个消息真正到来时，我还是感到非常意外。毕竟，这是毕业后的第一份工作，我一直很认真地在做。虽然过程中有过疲惫和抱怨，但我依然坚持到了现在。没想到，公司竟然决定劝退我。人事部门告诉我，试用期期间需要在三天内完成交接，并在系统里提交离职申请，或者可以选择转岗做部门助理。我当时有点乱，所以表示需要想一想，之后再谈。她也同意了。现在，我想请教大家，如果我自己在系统上提交离职申请，这算主动离职还是被动离职？我能拿到补偿吗？需要注意些什么？另外，合同上我已经过了试用期时间，这种情况该如何处理呢？

刚看到一条聊“大厂情侣”的内容大概意思就是说，很多大厂员工一边有自己的稳定伴侣，稳定生活，多数在周末一起吃饭见面睡觉，平时没太多时间有交集同时另一边在公司又有自己的“搭子”，一起上下班一起吃饭，偶尔还一起睡睡觉就这种状态吧，如果只是从人的动物性本能来说能理解毕竟日常工作压力大，需要有个缓解压力的渠道，但是自己本身的对象呢，甚至可能出于一些客观原因都没有在同一个地方那么自己本身的需求得不到及时的满足，转而投向外面的其他人，这些都有可能只是我们一直说，人之所以为人，还是因为有智慧，能够分得清好坏做得了权衡，假设做什么事儿都拿动物性本能说事，那不如直接倒退去做猫猫狗狗好了所以说实话吧，所有的出轨劈腿，本质上都是在给自己找一个合理化借口和伴侣异地、双方感情不好、压力大走错了路…这些东西都是借口，最本真的原因就是： “我的世界我就是中心，我想做什么不用顾忌你的想法，当然被发现了另说，那我到时候再找些借口好了” 因此出了这些事儿呢，不管是因为什么，首先大家一个标准不要搞错，做错了就是做错了，这个问题没什么可探讨深究的而且要明确这里面的错误方，责任方因为甚至很多人是这种状态，发现伴侣的出轨劈腿了，回过头来对方找了些理由借口，他们就被说服了然后反而开始了自己的反思，甚至有些人还要在这时候做小伏低自降价值，真觉得是自己的失误导致的对方出轨就这事儿面前吧，真的不要太过“天真”，人在做错事的时候大概率不会想太多，就只是为了满足自己的欲望而已不过后来给自己找点合理借口，说白了也是为了骗人骗己一直活在骗局中，可能不是解决问题的良好途径哦 #100种表达爱的方式##婚姻感情#

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