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开公司财务人员在线播放_财务的十大职位(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

开公司财务人员

职场生存法则：这五类人千万别得罪家人们，职场上的那些坑，咱们可得小心别踩。今天咱们来聊聊那些在职场中千万别得罪的五类人。 𐟓Œ 领导：这些人手里握着你的职业命脉，掌握着资源分配和晋升的生杀大权。你一个不小心得罪了他们，可能就意味着你的晋升之路要绕个大弯儿。 𐟓Œ 老员工：这些老油条们，在公司里人脉广、根基深，对公司的各种“潜规则”和历史遗留问题都一清二楚。得罪了他们，说不定什么时候就会在工作中给你使个绊子。 𐟓Œ 财务人员：报销、工资发放、财务审批，这些都离不开他们。要是把财务得罪了，涉及到钱财的事务上，你可能就会遇到各种“刁难”。 𐟓Œ 行政人员：办公用品的发放、会议的组织安排、办公环境的维护，这些都由他们负责。和行政人员关系不好，日常工作的便利性可能就会大打折扣。 𐟓Œ 技术骨干：在项目推进中，技术难题的攻克往往靠他们。要是得罪了技术骨干，在需要技术支持的时候，他们可能就不会那么尽心尽力了。职场如战场，咱们得学会与不同类型的人和谐相处，这样才能在职场的道路上走得更顺更远。𐟒ꀀ

当上老板才明白的那些事儿我经营小公司有13年了，公司人数最多的时候达到40多人，最少的时候就3个人。这期间有赚有赔，下面我就来分享一下经验。其一，小公司基本得靠老板撑着，可别指望着员工。其二，个人能力得非常出众才能开公司当老板。其三，老板要对自己公司相关的各个岗位、各类事务都懂，而且还得都能上手做，并且要做得不赖。其四，别把精力花在管理和培训员工上，要把精力放在日常具体工作的每件事情上。其五，老板的任务就是确保每天每件事都有很高的完成度，尽量别把事情搞砸。员工能干的事，老板就别插手；员工干不好的，老板再接手自己做。其六，要重视财务。老板得养成良好的财务习惯，像关注应收应付、查看库存、看报表、核对银行明细这些。一开始就要使用财务软件，要有财务制度来规范。哪怕给财务人员开高点工资，也要雇个脑子灵活的，在财务人员这块可不能省钱。其七，赚钱了先别急着扩张，先买房，给自己留条后路。其八，当下能赚钱就是合理的。要是公司正在赚钱，就别觉得人员或者模式不合理之类的。只要赚钱，就别乱优化，别乱动。反之，如果公司不赚钱，那肯定是有问题的，哪怕看起来一切都很合理。其九，赚钱的时候要精心挑选简历，储备一两个厉害的员工；赔钱的时候可别指望换几个厉害员工就能挽救局面。其十，绝不能让自己在公司里受气、憋屈，一定要在公司里把自己的各个方面都尽情展现出来，就是要让自己舒心，只有这样才能以最佳状态去拼搏。别管自己的行为怪不怪、合不合理，自己的感受才是最重要的。其十一，别老想着把公司开得很大然后上市，这是极小概率的事。开公司就是为了赚钱，就是一种职业，只要保证比出去打工赚得多就行，得把钱真正赚到手里。先赚到能让自己后半辈子衣食无忧的钱，再去谈激励计划、发展计划。其十二，企业做大是时势造就英雄，而非英雄造就时势，所以企业做大靠的是机遇而非埋头苦干。当察觉到机遇来了，真的是钱自动往口袋里钻的时候，才可以扩大规模，不然的话，别拿赚来的钱盲目扩张。其十三，老板不管是技术出身、管理出身还是销售出身，都必须擅长销售、签单。其十四，对待客户要抓大放小，客户在于精而不在于数量多，优质大客户是小公司的重点资源，要把精力放在优质大客户身上。其十五，对于赊账的生意，宁愿放弃或者介绍给别人拿点返点，也别自己做。其十六，找合伙人一定要找自己看得上的，千万别凑合，至于对方怎么看自己，那是另外一回事。其十七，要讲诚信、负责任，在公司内外树立好口碑。绝不能为了一点小利益就不讲诚信、逃避责任。其十八，要学会整合资源做事，学会借力，把认识的个人和公司的优势都利用起来，拉来一起做业务，多给大家互相介绍资源，让周围朋友都尽量发展起来。其十九，社交能力一定要达标，不说要人情练达，但至少得中等以上，不然的话不建议当老板。其二十，不要借钱或者贷款来发展。如果融资，别签苛刻的对赌协议。其二十一，不要轻易搞研发和开工厂。其二十二，如果资金压力过大且持续超过一年，赶紧裁员断臂求生，不然越撑越危险。其二十三，要多结识业内人士，开拓人脉，维系有共鸣的人脉，别迷信亲戚、同学，共鸣才是人脉的基础，没有共鸣就赶紧换一个。其二十四，旧产品要是赚钱就继续卖，不赚钱就砍掉，关注行业新产品，有精力的话一定要跟上所在行业的新产品，紧跟热点。其二十五，别沾赌毒，别做违法的事，做了坏事千万不能说出去。其二十六，要有个懂法律的朋友，现在开公司法律纠纷越来越多，储备法务知识是势在必行的。其二十七，千万别过度操劳把身体搞垮，身体健康对老板来说是首要任务，身体一旦垮了，公司很快也会垮掉。其二十八，在赚了差不多的钱之后，少赚点钱也没关系，身体、心情和家庭生活更重要，别为了钱陷进去出不来，别盲目扩张。这个时候可以考虑给员工更大的激励来提高他们的主动性，可以等待机遇，也可以出去加强社交寻找大机遇。其二十九，要扩张的话，一定要先有将领再招兵。没有合适的将领可别盲目招人。千万别招需要培养的人，宁愿多花点钱招成熟的。招人在精不在多，尽量找厉害的，宁愿少招点人。团队得有带头的老员工，否则尽量别招新人，先把老员工心态调整好再招新人。其三十，如果要搞研发和生产，一定要储备三倍的资金，预留双倍的时间，因为这很容易失控。#我要上热门#

40岁财务人员职业规划：现实与挑战最近和一位商品总监同事聊天时，我们谈到了年龄增长对职业发展的影响。他提到，随着年龄增长，找到商品总监级别的工作可能会变得更加困难，但又不至于立即退休。于是他开玩笑说，如果找不到商品总监的工作，可以考虑去做仓库保管员。而我则开玩笑说，如果财务总监的工作不好找，那就去小公司找一份普通的财务工作，薪水大概在5000到10000元之间。虽然这听起来像是一句玩笑，但也反映了现实中的无奈。目前，劳动力市场的平均年龄已经达到了40岁，社会正在步入老龄化阶段，而年龄歧视在职场中依然存在。尽管我现在是上市公司财务总监，但我担心50岁以后可能找不到像样的工作，只能勉强维持生计。朋友们，你们有没有想过这个问题？如何打破这个局面呢？

柬埔寨诈骗案：四个月骗近千万姜彤在柬埔寨的诈骗生涯仅持续了四个月，但在这段时间里，她成功骗取了一家企业近千万元。这一大单让老板感到事态严重，最终决定解散公司，归还护照，并让员工们尽快离开柬埔寨。回国后不久，姜彤和她的朋友在福建莆田被捕。姜彤因犯诈骗罪被判处11年有期徒刑，目前正在上海市女子监狱服刑。她的诈骗生涯始于一个发小的邀请，声称其男朋友在柬埔寨准备开公司，非常赚钱。姜彤被吸引，决定前往柬埔寨。在柬埔寨，姜彤从电脑操盘手一步步晋升为后勤总管，管理范围越来越广。她回忆说，诈骗团队的分工明确，有话务员、电脑操盘手和银行收款转账人员。公司有人专门在网上查找大量企业的信息，主要是企业负责人的名字和电话。话务员每天都会打印一份厚厚的企业联络信息，打电话给公司财务，谎称是合作方，要求收款。然后以接收收款资料为由，添加对方公司财务的社交账号。一般打几百个电话只有一个上钩。一旦添加了对方公司财务账号，电脑操盘手就会接手，给对方发一张用软件制作的虚假汇款单。汇款单上的收款账户可以通过特殊渠道买到。同时，电脑操盘手还会以对方公司老板的身份添加财务为好友，并告诉财务有一笔款项要收。姜彤会建立一个群组，同伙有人假装合作方，姜彤假装老板，相互配合，目的是让对方财务打款给合作方。在诈骗过程中，一旦有风吹草动，姜彤就会和同伙连夜搬家，东躲西藏。风声一过，他们又重整旗鼓。姜彤回忆，当时原本的操盘手新人小伙太害怕，手抖得没法打字，就让她操作。这一单他们诈骗了上海一家公司近千万元。姜彤说，当时这笔大单分了几次进账，同伙中，有人负责聊天，有人负责收款转账。大家都在同一个群里，第一笔钱进账后，他们发消息给姜彤，姜彤负责对接，坐在电脑旁对话。老板意识到风险较大，解散了公司，烧掉了部分证据，并归还护照让所有人回国。刚回国不久，姜彤就被抓了。她清楚地记得，被抓的前一天是中秋节。

𐟓š如何轻松开设银行账户？ 𐟎‰新公司成立后，记得及时到银行开设基本账户哦！这样你才能进行日常的金融交易，比如付款、收款等。 𐟓Œ首先，预约开户时间是很重要的。接着，银行工作人员会来拍照，确保你的办公地点和经营场所的真实性。 𐟓‹准备好以下材料，你可以顺利地开设账户： 1️⃣ 营业执照的正本和副本原件 2️⃣ 法人和经办人的身份证原件 3️⃣ 公司的公章、法人章和财务章 4️⃣ 公司章程以及办公室的房屋租赁合同等 𐟔”注意啦，有些银行可能需要两名人员的身份证，一个财务人员和一个进行大额交易的人员。即使法人不到场，也可以代开账户哦！ 𐟒ᦖ𐥅쥏𘥼€始时，开设一个基本账户就足够了。随着公司的发展，你可以再考虑开设更多的一般账户。 𐟎ˆ现在，你准备好开设你的银行账户了吗？记得及时办理，让你的公司运营更加顺畅！

外贸职业规划：从零开始到成为职业经理 𐟌Ÿ 外贸职业规划的准备工作要实现自己的职业规划，首先要确保自己具备一些基础条件。这些条件包括外贸操作的全套流程，从采购到宣传，再到搜索客户、发开发信、计算价格、制作报价、讨价还价、制作合同、清关单据，甚至信用证。这些知识是维持外贸业务运转的基础。 𐟚€ 自己开公司做老板如果你想自己开公司，除了外贸操作经验，还需要懂得管理、组织、处理人际关系和公关技巧。此外，还需要掌握一些财务知识和劳动法规定，以及对你所在行业的深度了解。即使你可以花钱请人来做这些事情，你也要学会如何激励和控制他们。 𐟏⠨Œ业经理人职业经理人是专业管理人员，可以在不同的公司从事管理工作。有些公司想做国际贸易，但老板不懂，员工也不知道如何管理，这时候就需要一个职业经理人来设计路线。职业经理人的角色就像司机，老板坐在旁边，员工坐在身后，听从老板的大方案，制定出具体的小方案，并传达给员工。员工有问题时，职业经理人要能解决或反馈给老板。职业经理人的基本技能包括：业务培训：作为专家，解决员工遇到的实战问题，提出解决方案或引导他们得出自己的解决方案。员工管理：不仅仅是运用权力，而是建立权威。员工信服的是经理人的能力、经验、敬业精神和前瞻性。协调组织：上传下达，既要尊重老板的意愿，也要关注员工的诉求；协调部门之间的合作，如业务与采购、生产等。 𐟔 职业规划的必备能力无论你的职业规划是什么，只要你不想做一辈子的普通业务员，就要拓展自己的知识面，涉猎要全面且透彻。这样你才能在国际贸易中游刃有余。你具备这些能力吗？你认为如何可以具备这些能力呢？

【开票是出纳开还是会计开具体是什么】 𐟒𓰟羥‘票相关工作𐟒𓰟羊开票小常识来啦！𐟔” ✍✨开发票一般是会计的工作。出纳主要负责保管现金、重要的原始单证，比如空白支票𐟎룀空白发票𐟎룀股票、债券、存取现金𐟒𐣀转账汇款等，可能还会保管部分银行印鉴。 𐟓Œ那么，会计具体都做些什么呢？ 𐟓Œ会计主要负责公司的全盘账目处理和财务报表编制，同时也要负责发票的开具和管理，包括核对发票信息、填写发票、加盖发票专用章等。如果需要作废发票，也需要由会计操作。没错，填写支票𐟖诸和开发票通常是会计的工作！ 𐟓Œ还有，除了会计，公司里的其他员工在某些情况下也需要开具和管理发票。 𐟑‰比如说销售人员在销售货物或者提供劳务时，需要向客户开具发票；采购人员在采购货物或者接受劳务时，需要向供应商索取发票。总之，发票管理工作是公司财务管理中的重要组成部分，需要大家共同配合和努力。𐟓 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

前段时间，亲戚做生意，开公司，想贷款，让我给他担保，我在办公室问了一下同事，同事建议不要轻易为别人做担保，否则以后也许出现麻烦，我们单位的财务人员也不建议我为他做担保，所以我就委婉拒绝了。因为这事，亲戚不高兴了，不太和我来往了。朋友们，你们认为为别人做担保，有风险吗？ #我要上热门#

今天去办纸质旧发票核销以及税控盘注销，因为以后就只开电子发票了。带了一堆东西，但是忘记带身份证。办事的大哥应该年纪和我差不多，办了发票核销，税控盘注销要去另一个窗口，重新挂号时已经没上午的号了，于是网上预约了明天。过去看了一下，那边是要身份证的，今天也办不成，就走了。每次去办事都放低期望值很多，因为不是专业财务，很多手续不太懂，要问。预着一次办不好下次再来，所以不会太着急。还是希望税务手续能更加简化，毕竟小公司都没有专业财务人员。大厅的工作人员很忙，但是态度很好，能做到同时解答多个人的询问。点赞。看到图2外省税务人员的吐槽，感觉这个工作也不容易。

便宜寄快递，寄快递物流发票怎么开❓ . 无论国内快递物流还是国际快递物流都可能需开发票不知道如何申请？【惠省服务家】有妙招： . 在“我的”界面选择【发票申请】凡是下单后已经签收快递都可以自主申请发票！ . ①、选择要开发票订单 ②、申请发票 ③、输入“发票抬头” ④、新增企业或个人抬头 ⑤、选择“发票抬头” ⑥、提交申请发票 ⑦、静等财务人员审核，1-3个工作日左右 ⑧、审核通过后，电子发票会发送到邮箱 . 𐟌€无论是国内快递 𐟌€还是国际快递 𐟌€只要是“惠省服务家”客户朋友们 𐟌€输入发票抬头 𐟌€都可以顺利开发票！ . ☑可电子发票 ☑可纸质发票 ☑大家根据自己需求 ☑自主选择！ . 个人寄件或公司寄件需要开发票，想开发票可以用起来！超好用❗

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