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基金管理公司招聘新上映_基金管理公司招聘北京(2024年11月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

基金管理公司招聘

我们为您提供南方基金法务合规岗面试题库，包含岗位优势、职业规划、合规重要性等考察点。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟗㯸 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟓ˆ 4️⃣ 如何理解“合规”在金融行业的重要性？ ⚖️ 5️⃣ 谈谈你对南方基金的了解和为什么选择本公司？ 𐟏⊶️⃣ 描述一次你处理复杂问题的经历，并说明你是如何应对的？ 𐟛 ️ 7️⃣ 在审核合同或法律文件时，你会关注哪些关键点？ 𐟓œ 8️⃣ 遇到内部人员不遵守合规制度的情况，你会如何处理？ ⚖️ 9️⃣ 如何保持对最新法律法规的敏感性和了解？ 𐟓š 𐟔Ÿ 描述一个你认为有效的内部合规培训计划。 𐟓‹ 1️⃣1️⃣ 面对紧急的法律问题，你通常如何快速做出反应？ 𐟚花️⃣2️⃣ 如何确保投资运作的合规性？ 𐟓ˆ 1️⃣3️⃣ 谈谈你对风险管理的理解。 ⚖️ 1️⃣4️⃣ 描述一次团队合作的经验，以及你在团队中的角色。 𐟑励️⃣5️⃣ 你如何看待法务合规与公司业务发展之间的关系？ 𐟔— 1️⃣6️⃣ 面对法律争议或诉讼，你有哪些处理策略？ ⚖️ 1️⃣7️⃣ 如何评估和管理合规风险？ 𐟓Š 1️⃣8️⃣ 谈谈你对内部控制建设的看法。 𐟏⊱️⃣9️⃣ 描述一次你发现并解决合规问题的经历。 𐟛 ️ 2️⃣0️⃣ 在制定合规制度时，你会考虑哪些因素？ 𐟓‹ 2️⃣1️⃣ 如何平衡合规要求与业务效率的需求？ ⚖️ 2️⃣2️⃣ 谈谈你对持续改进合规体系的想法。 𐟔„ 2️⃣3️⃣ 面对不断变化的法律法规，你如何确保自己和团队的知识更新？ 𐟓š 2️⃣4️⃣ 描述一次你领导或参与合规项目的经历。 𐟑劲️⃣5️⃣ 如何处理与业务部门在合规问题上的分歧？ 𐟤 #南方基金#⠠⠂ #法务合规#⠂ ⠣法务合规岗位#⠂ ⠣法务合规实习#⠠⠠⠣南方基金面试#⠂ ⠣南方基金校招#⠂ ⠣南方基金招聘#⠂ ⠣南方基金秋招#⠂ ⠣职场密码#⠂ ⠣面试题库#⠂ ⠣面试答案#⠂ ⠣2025秋招季#⠂ ⠣面试笔试抄作业#⠂ ⠣1年1度购物狂欢#

【国企招聘！淄博市招聘7人~】淄博市财金控股集团有限公司于2021年4月完成更名，前身为成立于2016年的淄博市金融控股有限公司。注册资本30亿元，出资人为淄博市财政局，主体信用评级AA+等级，为市政府主管一级企业和核心资本运作主体，主要负责市级政府引导基金运作、股权投资、市场化融资等业务，统筹“金融、类金融、实体”三大板块运作，打造了“产业+金融”的综合性、功能性、多元化发展体系。截至2024年6月底，集团公司总资产达564.8亿元。集团公司设置党群工作部、纪检监察部、行政管理部、投资基金部、公司发展部、财务融资部、法务风控部7个部门，现有权属子公司19家。根据业务发展需要，现面向淄博地区公开招聘管理及业务人员，有关事项公告如下：招聘岗位及人数（一）淄博市财金控股集团有限公司财务融资部经理1名；（二）淄博市财金控股集团有限公司审计专员（经理级）1名；（三）淄博市财金控股集团有限公司权属子公司副总经理3名；（四）淄博市财金控股集团有限公司直管子公司齐信融资租赁（淄博）有限公司融资业务经理2名。任职资格（一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度； 2.具有良好的政治素质，坚定的理想信念，较强的组织观念和团队合作精神，认同公司文化，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神； 3.具有良好的综合素养和职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法、廉洁从业、勤奋敬业，无不良履职记录； 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件； 5.需要回避的亲属关系:与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。应聘人员不得报考存在上述亲属关系的同一企业、上下级机构同一业务条线的岗位。有以下情形之一的，不得报考： 1.受处分在影响期的，或正在接受各类审查尚未终结的； 2.招录过程中提供的学历学位、工作单位、工作履历、职务职级等信息存在虚假或瞒报行为的； 3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； 4.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 5.受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾因违规违纪被开除或辞退、解聘的、被列为失信被执行人且尚未履行义务的； 6.体检发现身体状况不具备正常履职条件的； 7.不能提供入职材料、证件者或提供虚假入职材料、证件者； 8.公司认定的不符合报考条件的其他情形。（二）岗位条件 1. 淄博市财金控股集团有限公司财务融资部经理1名（1）年龄在45周岁以下(1979年10月1日之后出生)；（2）具有财会、审计、金融、经济等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业工作经历，熟悉企业经营管理和财务监管工作，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构的财务、审计、融资部门担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上；或在大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业财务、审计、融资部门担任中层正职及以上职务5年以上；（5）具有较强的战略研究、组织协调、财务分析及市场应变能力，拥有融资渠道、资金资源或项目资源等优质业务资源，与各大银行、证券、投资公司或行业领先的金融机构有良好合作经历；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 2. 淄博市财金控股集团有限公司审计专员（经理级）1名（1）年龄在45周岁以下(1979年10月1日之后出生)；（2）具有审计、财务等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业工作经历，熟悉国有企业内部审计或监督检查工作，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上;或在大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业担任中层正职及以上职务5年以上；（5）具有较强的责任心和抗压能力，具有丰富的内部审计管理和项目实施经验，具有审计师或国际注册内审师等审计职业资格（证书）者优先；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 3. 淄博市财金控股集团有限公司权属子公司副总经理3名（1）年龄在40周岁以下(1984年10月1日之后出生)；（2）具有经济、金融、工商管理、法学、财务等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资等非国有企业工作经历，具备同政府部门对接、对外谈判及合作方关系拓展等能力，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上;或在大中型民营、外资等非国有企业担任中层正职及以上职务5年以上；（5）熟悉金融、类金融企业经营管理，对投资与管理、行业政策有深入了解，具有多个实操项目经验，具有较强的战略研究、组织协调、业务分析及市场应变能力；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 4. 齐信融资租赁（淄博）有限公司融资业务经理2名（1）年龄在35周岁以下(1989年10月1日之后出生)；（2）具有金融、经济、财会、法律、工商管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；（3）具有3年及以上融资、营销、投资、金融等相关工作经验；（4）熟练掌握融资流程和专项业务知识，熟悉国家及行业相关金融政策法规，有实际融资经验及金融机构资源；（5）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的可优先考虑。招聘流程招聘工作按照公告发布、线上报名、资格审查、综合测评、考察（背景调查）、体检、公示与聘用等程序进行。（一）报名时间和方式 1.报名时间：自公告发布之日至2024年11月11日17:00 2.报名网址： 3.报名要求：报名人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及本人身份证正反面照片、学历学位证书、教育部在线验证报告（硕士研究生还需提供本科学历学位证书和验证报告，专升本类本科、自考本科需提供专科毕业证和验证报告，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、相关资格证书（职称、职业资格等）、任职文件等材料扫描件。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位；报考人员报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理。（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行简历筛选及资格初审，通过筛选、初审后的应聘人员参加综合测评。（三）综合测评根据资格审核情况，择优对报名人员进行综合测评，综合测评采用笔试或面试（面谈）等相结合的形式进行。具体时间、地点、方式另行通知。（四）考察（背景调查）和体检考察（背景调查）环节重点对意向考察人选应聘资格、素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面的考察和复核。体检环节安排在具有相关资质的医院或专业体检机构，按照国家公务员录用体检通用标准进行。因考察（背景调查）、体检不合格或放弃体检者不予聘用。（五）公示和录用根据综合测评、考察（背景调查）、体检等情况择优确定拟录用人员并公示。公示期满无异议的，签订劳动合同。试用期为六个月。其他事项 1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还； 2. 淄博市财金控股集团有限公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作； 3. 笔试或面试（面谈）及录用通知等将通过短信或电话等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知； 4.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训； 5.用人单位将为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬福利。咨询电话 0531-55564089 （工作日9:00-17:00）供稿：市就业人才中心来源：“淄博人社”微信号

22.71亿！重大诉讼！涉某信托公司！ #信托# #瑔石信托网# #信托者# 10月25日，融创房地产集团有限公司发布重大事项公告。公告显示，截至9月30日，到期未偿付借款本金总计1127.57亿元。与此同时，融创房地产集团还面临一起诉讼，原告为上海国际信托有限公司，被告包括昆明融创城投资有限公司、融创房地产集团有限公司等，涉案金额22.71亿元，案由为金融借款合同纠纷。原告请求偿还本金、利息、罚息等，并要求对抵押物和应收账款的优先受偿权。根据上海金融法院（2023）沪74民初918号民事判决,被告融创城公司应于本判决生效之日起十日内归还原告上海国际信托公司本金2,270,970,000元（本金约22.71亿元）、期内利息39,727,527.13元、逾期罚息30,205.48元，以及自2022年10月28日起至实际清偿日止以欠付本金2,270,970,000元为基数，按照年利率10.5%计算的逾期罚息。中信信托出资500万元成立北京新沅顺兴科技有限公司，持股100% 天眼查工商信息显示，近日，中信信托有限责任公司出资500万元成立北京新沅顺兴科技有限公司，持股100%，所属行业为软件和信息技术服务业。家族信托“风口”：一家信托公司的坚守与突围近期，西部信托陆续在其官方平台发布招聘广告“招兵买马”，引进家族信托行业人才，加注家族信托业务。西部信托家信业务管理部总经理范宇鸿告诉笔者，随着家族信托发展潜力逐渐释放，西部信托也将其作为实施战略转型的重点方向布局，并在业务模式和服务内容上进行创新。此次招揽人才，将进一步提升西部信托在家族信托业务的服务能力，也从侧面传递出国有信托公司转型的前瞻性和责任感。北京：支持符合条件的绿色企业上市融资和再融资、发行企业债券或基础设施领域不动产投资信托基金（REITs）产品近日，北京发布关于加快建设国际绿色经济标杆城市的实施意见。其中提到，全面促进绿色金融产业发展。支持符合条件的绿色企业上市融资和再融资、发行企业债券或基础设施领域不动产投资信托基金（REITs）产品。推动北京绿色交易所增强绿色交易主平台、产品创新策源地、国际合作新载体功能。

我们为您提供南方基金机构销售岗位面试题库，包含39道面试题目及参考回答，涉及金融知识、销售策略、客户服务、团队协作等方面。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟗㯸 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟓ˆ 4️⃣ 谈谈你对公募基金和专户产品的理解。 𐟓Š 5️⃣ 你如何看待当前的金融市场环境对基金销售的影响？ 𐟓‰ 6️⃣ 描述一次你成功说服他人或达成目标的经历。 𐟗㯸 7️⃣ 遇到客户对公司金融产品持怀疑态度时，你会如何应对？ 𐟤 8️⃣ 如何评估客户的需求，为他们提供合适的资产配置解决方案？ 𐟓Š 9️⃣ 讲述一个你策划并实施宣传活动的例子。 𐟓ˆ 𐟔Ÿ 在团队合作中，你通常扮演什么角色？请举例说明。 𐟑励️⃣1️⃣ 面对紧急情况下的客户投诉，你将如何处理？ 𐟚花️⃣2️⃣ 描述一次你在时间压力下完成项目或任务的经验。 ⏳ 1️⃣3️⃣ 如何利用社交媒体和其他平台提升公司品牌和形象？ 𐟓𑊱️⃣4️⃣ 对于市场解读，你认为哪些因素是最重要的？ 𐟔 1️⃣5️⃣ 如何建立和维护与机构客户的长期关系？ 𐟔— 1️⃣6️⃣ 谈谈你对南方基金的了解。 𐟏⊱️⃣7️⃣ 在向客户介绍金融产品时，你会重点强调哪些方面？ 𐟓Š 1️⃣8️⃣ 如何处理客户对投资回报的期望与实际可能不符的情况？ ⚖️ 1️⃣9️⃣ 你认为在销售过程中，信任的建立有多重要？你会如何建立这种信任？ 𐟤 2️⃣0️⃣ 描述一次你如何在团队中解决冲突的经历。 𐟤 2️⃣1️⃣ 面对行业变化和挑战，你如何保持自己的专业知识和技能处于最新状态？ 𐟓š 2️⃣2️⃣ 谈谈你对客户服务的理解，并给出你认为能提升客户满意度的措施。 𐟤 2️⃣3️⃣ 如何确保自己在忙碌的工作中仍能高效管理时间和任务？ ⏳ 2️⃣4️⃣ 描述一次你如何通过创新思维解决问题的经历。 𐟒ኲ️⃣5️⃣ 在进行市场分析时，你会使用哪些工具和方法？ 𐟓Š #南方基金#⠣机构销售#⠂ #机构销售实习#⠂ #机构销售面试#⠂ ⠣南方基金面试#⠂ #南方基金校招#⠂ #南方基金招聘#⠂ #南方基金秋招#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#

#山西##太原身边事# 【深化人才强企战略推动国企高质量发展】近年来，汾酒集团深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，全方位引进、培养、用好人才，坚持深化改革、创新机制、优化服务，持续提升国有企业人才承载力、创新力、竞争力，为推动汾酒高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强的人才支撑。多措并举，畅通引才渠道。通过“内部盘活、外部引进”的方式，公司开展了多次内外部招聘，构建多元化人才库，充分利用社交媒体、行业论坛、高校合作等多种途径，吸引全国各地的优秀人才。通过开展内部招聘，盘活内部人才资源，进一步优化人才结构，形成良性的人才竞争机制。同时，聚焦精准引才、平台聚才、环境留才，多向发力打造人才集聚高地，积极参加“人到山西好风光”“青年博士吕梁行”等引才活动，在项目启动、薪酬福利、家属安置及科研成果激励等方面给予支持，持续完善人才服务保障体系，激发人才创新创造活力。分层分类，强化人才培育。依托高等院校和高端培训资源，聚焦打造高素质人才队伍，持续加大汾酒特色的人才培训体系建设。今年，针对党务、纪检工作者开展了2期“铸魂计划”培训班，针对中层、基层干部开展了6期“雏英计划”和“精英计划”等多种类型项目培训。课程涵盖了党纪党规、管理学、经济学等多个领域，采用理论讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方式，激发学员学习热情与深入思考，进一步强化与干部岗位职责相匹配的通识教育和专业技能提升。同时，创新引入了“531强化培训复盘表”，作为结构化思考与总结工具，帮助个人将学习成果转化为提升工作的有效方法，还促进了组织对培训效果的精准评估，确保培训成果真正落地见效。产学融合，发挥人才效能。突出用好用活，在科研任务中积极推广实施“揭榜挂帅”“赛马”等机制，让有真才实学的人才有用武之地。以科研项目为纽带，依托江南大学、中国科学研究院、中国食品发酵工业研究院、陈坚院士工作站、汾酒博士后工作站，全力开展技术攻关，推动产学研协同创新，在基础研究、应用研究等方面不断实现突破。大力开展企业新型学徒培养工作，汾酒与山西轻工职业技术学院、山西机械高级技工学校定点合作，由学校选拔优秀教师对学徒进行集中学习培养，加深对专业理论知识的理解，增强将知识力转换为生产力的能力，逐步总结出“首带负责、双师培养；政策保障、工学一体；强化激励、长效机制”。企业新型学徒制培养案例入选国家人力资源和社会保障部职业能力建设司编制的《中国特色企业新型学徒制工作指南》，成为入选该书的全国5家企业之一。新时代新征程，汾酒集团将牢固树立人才引领发展的战略地位，在顶层设计、人才环境、体制机制改革等方面持续优化，以更大力度更实举措深化新时代人才强企战略，不断激发人才创新创造活力，为推动汾酒高质量发展注入人才动能。（汾酒集团党委组织部）汾酒公益基金会

产业资讯｜韩国将提供减免50%所得税等措施吸引1000名科学家开发AI等技术韩国将提供包括减免50%所得税在内的激励措施，以吸引外国科学家为亚洲第四大经济体开发人工智能等新增长动力。韩国科学和信息通信技术部推出了K-Tech Pass计划，旨在到2030年吸引1000名顶级海外科学家，同时采取措施支持科学和工程领域的本地研究人员。韩国政府计划为这些外国科学家提供特殊签证，同时将外国人在该国的全额住房租赁贷款限额从所有外国人的2亿韩元提高到5亿韩元（381100 美元）。该国还准备为他们的家庭和家政人员提供支持。随着韩国政府试图增加医生数量，而人口不断下降，人们越来越担心未来人工智能等行业缺乏科学家。韩国计划通过与麻省理工学院、耶鲁大学、约翰霍普金斯大学等全球知名学校合作，将国内外科学家联合研究的价值从今年的1000亿韩元提高到2028年的2万亿韩元（15亿美元）。韩国政府计划在2030年前筹集2万亿韩元的基金，专门用于支持收购外国公司等战略投资。为培养国内科学家，韩国计划每年向1000名理工科硕士生提供500万韩元的奖学金，并为他们提供生活资助。韩国科学技术院是韩国顶尖的研发大学，其他主要地方学院计划在未来10年内将博士后研究人员的招聘人数增加3000人。韩国政府准备采取措施，让经验丰富的科学家退休后能够充分发挥自己的知识和技能，为他们提供再就业、在小公司工作以及参与官方发展援助计划的机会。韩国科学和信息通信技术部长刘相任表示：“我们将创造一个环境，让科技人才可以自豪地工作，并为他们的努力获得公平的报酬。”

【宁德时代出手！研究院落户香港】10月15日，香港科技园公司（以下简称科技园公司）与市值超万亿元的全球领先的新能源创新科技公司——宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称宁德时代），共同举办宁德时代香港研究院揭牌仪式，标志着宁德时代正式落户香港科学园。据悉，宁德时代计划首期招聘200人从事科研工作，并支持香港本地人才培育。预期研究院的成立，将有助推动香港在新能源及绿色科技的快速发展。（中国基金报）

我们为您提供南方基金渠道销售岗位（校招）面试题库，包括39个面试问题及其参考回答和考察点分析。内容涵盖销售策略、客户服务、资产配置、市场分析、团队合作等多个方面。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟗㯸 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟓ˆ 4️⃣ 你对基金销售渠道的开拓有哪些具体的想法和策略？ 𐟓Š 5️⃣ 如何维护和提升与券商渠道的合作关系？ 𐟤 6️⃣ 面对销售目标未达成的情况，你会如何调整策略？ 𐟓ˆ 7️⃣ 请举例说明你如何在团队中发挥领导作用？ 𐟑劸️⃣ 你如何看待客户服务在销售过程中的重要性？ 𐟤 9️⃣ 描述一次你成功策划并实施产品营销方案的经验。 𐟓ˆ 𐟔Ÿ 遇到客户对基金产品有误解时，你会如何解决？ 𐟗㯸 1️⃣1️⃣ 如何利用社交媒体和其他平台提升公司品牌和形象？ 𐟓𑊱️⃣2️⃣ 谈谈你对资产配置解决方案的理解。 𐟓Š 1️⃣3️⃣ 如何评估一个券商渠道的合作潜力？ 𐟓ˆ 1️⃣4️⃣ 面对激烈的市场竞争，你认为我们公司的基金产品应该如何定位？ 𐟏† 1️⃣5️⃣ 描述一次你如何处理客户投诉的经历。 𐟤 1️⃣6️⃣ 你如何看待持续跟进与服务在增强客户满意度和忠诚度中的作用？ 𐟔— 1️⃣7️⃣ 如何确保自己在金融产品知识方面的专业性？ 𐟓š 1️⃣8️⃣ 谈谈你对当前金融市场的看法，尤其是基金市场的趋势。 𐟓ˆ 1️⃣9️⃣ 如何识别并触达合适的客户群体？ 𐟓Š 2️⃣0️⃣ 描述一次你在团队协作中遇到的挑战及解决方法。 𐟤 2️⃣1️⃣ 如何理解客户的需求，并提供相应的资产配置解决方案？ 𐟓Š 2️⃣2️⃣ 谈谈你认为影响销售渠道开拓和维护的关键因素有哪些？ 𐟓ˆ 2️⃣3️⃣ 面对销售压力，你通常如何调整自己的心态和策略？ 𐟧˜‍♂️ 2️⃣4️⃣ 如何评估一场路演或产品培训的效果？ 𐟓Š 2️⃣5️⃣ 描述一次你成功转化潜在客户为实际购买者的经历。 𐟏† #渠道销售#⠂ #渠道销售经理#⠂ #基金渠道销售#⠂ #南方基金#⠂ #南方基金面试#⠂ #南方基金校招#⠂ #南方基金招聘#⠂ #南方基金秋招#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#

我们为您提供中信证券运营支持（基金会计）岗位的39道面试题库及参考回答，包含考察点分析。内容涵盖了自我介绍、职业规划、基金交易数据检查、会计在基金管理中的作用、净值计算流程、财务报表编制、税务报告核算等内容。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟗㯸 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟓ˆ 4️⃣ 对于境内外基金的交易数据检查及处理，你有哪些具体的了解或经验？ 𐟓Š 5️⃣ 如何理解会计核算在基金管理中的作用？ 𐟓‹ 6️⃣ 净值计算在基金运营中扮演什么角色，你能简述其流程吗？ 𐟓ˆ 7️⃣ 谈谈你对财务报表编制的理解，有哪些关键点需要注意？ 𐟓Š 8️⃣ 税务相关报告的核算与核对过程中，你认为最大的挑战是什么？ 𐟓‘ 9️⃣ 面对复杂的财务数据，你通常如何保证准确性和高效性？ 𐟔 𐟔Ÿ 描述一次你在团队中发挥重要作用的经历。 𐟤 1️⃣1️⃣ 遇到交易数据处理错误时，你会如何及时发现并纠正？ 𐟛 ️ 1️⃣2️⃣ 在进行基金会计工作时，遵守哪些法规对你来说最重要？ 𐟓œ 1️⃣3️⃣ 请举例说明你如何解决过去遇到的一个财务问题。 𐟛 ️ 1️⃣4️⃣ 你对中信证券的了解有多少？为什么选择加入我们？ 𐟏⊱️⃣5️⃣ 描述一次你有效沟通并解决问题的场景。 𐟗㯸 1️⃣6️⃣ 面对紧急情况下的财务报告需求，你将如何应对？ 𐟚花️⃣7️⃣ 在进行基金净值计算时，你会如何确保计算的准确性？ 𐟓ˆ 1️⃣8️⃣ 谈谈你对当前金融市场趋势的看法及其对基金会计的影响。 𐟓Š 1️⃣9️⃣ 你如何看待技术和自动化在基金会计工作中的应用？ 𐟤– 2️⃣0️⃣ 描述一次你展示领导能力的经历。 𐟑劲️⃣1️⃣ 在处理税务报告时，你通常如何确保符合所有规定和要求？ 𐟓œ 2️⃣2️⃣ 请分享一次你成功提高工作效率或降低成本的经验。 𐟓ˆ 2️⃣3️⃣ 如何处理与同事之间的意见不合？ 𐟤” 2️⃣4️⃣ 面对高强度工作压力，你通常如何调节自己的情绪和压力？ 𐟧˜‍♂️ #运营支持#⠂ #运营支持岗#⠂ #基金会计#⠂ #基金会计面试#⠂ #中信证券#⠂ #中信证券校招#⠂ #中信证券面试#⠂ #中信证券秋招#⠂ #中信证券招聘#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#

关于 OpenAI 此轮融资的几个细节和观察𐟑€： 1.融资主要细节是什么？ - OpenAI 完成了有史以来最大的风险投资融资轮，筹集了 66 亿美元。 - 这笔资金将用于招聘研究人员和工程师，以及购买服务器。 - 这次融资强化了 OpenAI 在人工智能领域的竞争地位。 - 同时，融资也增加了 OpenAI 转型为营利性公司的压力，因为投资者有权在公司未能完成转型时要求 9% 的利息回报。 2. 投资者对这轮融资的看法如何？有哪些潜在的担忧？ - 一些投资者认为这轮融资进行得相当仓促，没有足够的时间进行尽职调查，OpenAI 高管也不太愿意回答棘手的问题。 - 最大的疑问是 OpenAI 是否能成为一个好的商业模式。 - 尽管从销售倍数（13-14 倍明年预计 116 亿美元收入）来看，一些投资者可以合理化这笔投资，但要获得强劲回报，OpenAI 可能需要最终成为一家市值约 1 万亿美元的公司。 3. 此次融资有哪些主要投资者，他们投资 OpenAI 的策略考虑是什么？ - 主要投资者包括 Thrive Capital（由 Joshua Kushner 领导）、Microsoft、Nvidia、SoftBank 和 MGX（阿联酋支持的投资基金）。这些投资者各有不同的战略考虑： - Thrive Capital 与 Altman 关系密切，致力于支持创始人友好型企业。 - 对 Microsoft 和 Nvidia 来说，投资 OpenAI 的资金最终会回流到他们自己的业务中。 - SoftBank 和 MGX 拥有大量现金，即使分析师认为他们可能支付过高也不太在意。 4. OpenAI 面临哪些主要挑战和期望？ - 完成向营利性公司的转型。 - 证明其商业模式的可行性。 - 从目前的「现金焚烧机」转变为「现金流机器」。 - 实现巨大的增长以满足投资者的期望，可能需要达到约 1 万亿美元的市值。 - 在追求增长和大量投资计算能力的同时，需要最终实现强劲的自由现金流，以匹配其他万亿美元市值公司的表现。

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