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加入公司的200个理由解读_加入公司的200个理由是什么(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

加入公司的200个理由

试穿后想退货？实体店老板娘的真实经历最近遇到了一件让我非常头疼的事情。有个顾客在我们店里买了一件衣服，试穿了好几个小时，后来却说要退货。我解释说，我们不是网店，不存在7天无理由退换货的政策，每件衣服都是顾客试穿过的，甚至有些还被闻过、摸过。最快的顾客半小时就试完，有些顾客试得久的甚至有3个小时，甚至有一件衣服试了3次、7次才成交。然而，这位顾客却坚持说可以7天无理由退换货，还说如果不退钱就打电话给老板娘投诉我，甚至要打品牌公司投诉我。我立刻打电话给品牌客服，结果她话术不错，毕竟是主播，跟品牌经理说一直很关注我们品牌，这次不退影响她对我们的看法，以后不一定帮衬。听到这句话，我就炸了。挂了电话后，她还说要打电话给消费者协会投诉我。我告诉她，你老公在我隔壁街做生意，我5家店的电脑，帮衬他10年，你就帮衬我这1次就200块，就说这种话，这200块我退给你。然后我直接当着她的面打电话给我嫂子和我堂妹，以后我们所有店拒绝跟某某电脑店合作，无论是配件还是维修我们都不去。前几天那部更坏主板550元的单成交了吗？如果没有，主板也不换了，让他老公撤回这个单。结果嫂子说已经换好给钱了，我说行，这次算了，以后拒绝合作。她脸色立刻就变了，变就变，我出了气，我舒服。这件事让我深刻体会到，有时候顾客的试穿行为确实让人无奈。希望未来能有更明确的规则来规范这种行为。

安泰国际传媒公司员工赞助风波日照安泰国际传媒公司近期爆发了一场员工赞助老板的风波。公司员工共6人，每人赞助金额从100元到800元不等。然而，从离职到10月21日，这些员工一直没有收到任何工资。截至11月4日，仍有员工的欠款未还清，最多的员工只发了200元。公司老板以各种理由拖欠工资，甚至要求员工只结20元，甚至15元。公司的小姑娘放在公司里的五个月饼，回来后发现全被詹经理吃完了，还留了一桌子渣滓。在此期间，老板以离职、贷款等理由拖欠工资，三个月都未还款。员工们表示，会继续更新与老板谈判的全过程，揭露其各种奇葩操作。接电话时承诺发500元，但随后又找各种借口。

索康尼克扣工资？新人遭罚！索康尼作为大品牌，为什么会做出克扣员工工资的事情呢？刚入职的新人因为一件衣服没有出版就被罚款100元，合同上并没有这一项规定吧？人事王凌青多次算错工资，说好了入职后交五险一金和社保，公积金却没有帮我交，也没有通知就私自扣了我公积金的钱。如果没有交公积金，难道不应该提前通知吗？直接扣钱，就因为我是离职人员就可以乱扣工资吗？离职有错吗？是你们撤店我才离职的，这个能怪我吗？就因为这个理由就不帮我交公积金，觉得个人交200公司补贴200，是就是亏了吗？要是觉得亏了就不应该说有交公积金的事，既然说了就必须要做到。扣了我800的公积金虽然10月15日返回了，但是公司补贴的800没有退回我呀。正常来说这个是你们的责任，是你们没有交都不提前通知，那就应该要退我1600元才是正确的。社保明明都扣了两个月了，还不知足，还要在多扣我一个月的社保。要是没有注意看岂不是亏大了，而且没有经过我同意就擅自帮我交9月份的社保，为了逃避责任吧。人事王凌青确定有上岗证而不是有后台，不然多次算多工资就没有惩罚。我就因为一件衣服没有出版并且还是个新人就罚了我一百块，这不公平吧。索康尼好歹算是大品牌，为什么会做出克扣员工工资的事了，还是公司不知道，一切都是王凌青搞的？好聚好散不行吗？非要算错工资，还要不给交公积金，这不是欺负人吗？就你清高是吧，觉得自己很厉害，随便吞人家的公积金和社保钱，还有工资钱，有毛病吗？明明写写公司企业600和200加加起来就是800在加个人公积金200加600共一起应该是1600元呀，就返回了800块是什么意思，凭什么私吞了800元的补贴，就因为离职了吗，离职了就不想给吗？这估计就是所谓的人走茶凉吧，太寒心了。

高材生骗保推妻入海这事保险公司还没发力就被警方看出了端倪这家伙自以为天衣无缝，其实四面漏风从报道的细节可以看到当时民警问他时就生疑了他的理由是妻子个子矮想看海，所以就去了栏杆较矮的地方可民警一看监控，就觉得奇怪，全船200个监控就这么巧选了一个监控拍不到，救生艇遮挡的地方民警还说，真正意外坠海的人，不会出现空中反转的动作然后在调查期间，他居然还催促民警开死亡证明理由是老家传统，人走后三天内得火化也因为这些疑点民警决定了要尸检这一查，不得了女子生前曾经有被拳头打击跟捂闷的痕迹基本就判断这不是意外随后警察就查又查到他负债百万，跟该女子双方差距很大，结婚没多久就买了巨额保险，还发现该男子有19岁情人，事后还在酒店寻欢完整证据链，动机都给查到了就这水平还骗保都没走到保险公司那一步，就已经露馅了像这种巨额保险保险公司一般在结案后，都还会再次审查，毕竟不是小数目这个都没结案呢，连死亡证明都没拿到就已经被警察给破获了这件事给人最大的冲击就是，人心险恶，人性可以坏到什么地步，那就是没有下限

网友提问，黄金价格这么涨，正好家里孩子要结婚，是不是该多买点黄金首饰又升值又喜庆？从新闻上看是这么写的，首饰金价突破800元/克。眼看金首饰从500多一路涨到现在800多了，想着买黄金首饰又能看又能升值，似乎是挺美的。问题在哪里？虽然首饰金价800元了，但是黄金的真实价值并没有那么多，最新的黄金价格大概是620元左右，这中间差距接近200元/克。中间的差价就是黄金首饰的加工费，还有商家的利润。你想实现升值的梦想，还需要等黄金在涨大约25%到30%才能保本。黄金保值升值要建立在两个前提下，一是购入价格要低。就和我们买股票一个逻辑，一家公司是公认的好公司，但是不意味着任何价格买入都是正确的。也许这家公司就值10块，但是你50块的时候买进，然后以这是一个好公司为理由买入，你亏钱了是公司的错吗？黄金投资也是一样的，200块的时候买进和1000块的时候买进，能是一个结果吗？第二个前提就是投资就是投资，黄金投资应该选择金条，这种东西的加工费低多了。黄金首饰的附加值是品牌和工艺，这些东西在变现的时候一文不值。如果孩子要结婚，在黄金价格如此高的今天，适可而止就好。

大面积减持来了！在如此火爆的行情启动之际，近200家上市公司发布跟减持相关的公告，大部分都是减持预告，看看有没有自己的持仓吧。股市上可热闹了，简直是“减持狂欢”！短短几天，就有将近200家上市公司发布了跟减持相关的公告，这阵仗，比过年还热闹！这减持潮来的真是时候，市场刚有点起色，就来了一波“降温”操作。这可把投资者们吓了一跳，一个个都跟热锅上的蚂蚁似的，赶紧翻看自己的持仓，生怕自己被“割韭菜”。这减持的都是些什么人？控股股东、实控人、董事、高管，公司里的“大人物”们，一个个都开始套现了。这可真是让人琢磨不透，难道他们对公司未来不看好？还是说，他们只是想趁着这波行情，捞一笔就跑？更让人费解的是，这些减持公告的理由，简直是千篇一律——“自身资金需求”。这理由，听着怎么这么耳熟？难道公司发展不需要钱吗？这时候减持，是不是有点太“自私”了？看看这些减持的公司，东鹏饮料、山金国际、北斗星通，哪个不是市场上的“明星”？他们的股东减持，对市场的影响能小吗？这波减持潮，估计得让投资者们紧张一阵子。还有，别忘了，现在可是有减持新规的。证监会都发话了，要严打违规减持。但这减持公告还是一个接一个，这到底是“无视”监管，还是“玩擦边球”？这股市啊，真是让人捉摸不透。股东减持，看似是个人行为，但实际上，它牵动着整个市场的“神经”。这波减持潮，到底会对市场产生什么影响？我们拭目以待。

「柳岩说所有无条件信任都是有理由的」@柳岩在「令人心动的offer」里分享了一个和经纪人相处的故事，某次录完节目已经半夜12点，即使当时柳岩扣除劳务费后倒欠公司200元，她还是转了100元打车费给初入职场的经纪人，让经纪人内心暖暖的。如今两人已相互扶持走过20年，这都是因为把对方的好放在心上。对此，柳岩分享“看似无理由的背后其实是有理由的”[抱抱]「令人心动的offer6实习日记」新浪综艺的微博视频

四川邮政逼人主动离职，真有那么严重吗？先来聊聊我的情况吧。我是2024年6月通过社招进的某县城邮政。刚进公司那几天，领导要求我们几个新人每天打营销电话。第一天是300个，第二天我也打了200多个。到了第三天，我扁桃体发炎，身体不舒服，只打了几十个就实在打不下去了。于是没打完，完成了任务就交了检讨。跟我一起的那个女孩子也没打完，我们也写了检讨承认错误。没想到，邮政的领导记恨在心，小心眼程度简直无法想象。昨天突然收到考核不合格的通知，我问了不合格的后果，本以为还可以改正，结果直接被告知面临单位解聘。我当时真的傻了，觉得邮政是很好的地方吗？来解聘我？人力资源告诉我，如果是被单位解聘，就算有赔偿也会有不良记录。于是为了不影响以后的工作，我写了辞职报告。人力资源立刻报上了省公司，那天正好是周五下午，大家都快放假了。我不知道他们这么着急是想干嘛。后来我反应过来，觉得这对我不公平。因为他们列举的不合格理由简直莫名其妙：头发整理得不好：在我支局长说过这个问题后，我一直用头花。之前是短发所以没扎头发，还说我刘海问题。但我翻了那么多人的晨会记录，也有人是有刘海的，怎么偏偏针对我？上班玩手机：的确，我被分到了一个离家很远的小乡镇，平时也没人，所以克制不住看手机。但人来的时候有什么业务我都会办。关于玩手机，我想说，城里面的网点的一个员工天天在现金区玩手机打麻将，怎么不让他离职？不主动不积极：我是来上班的，不是来交朋友的。上完班我有自己的社交圈，凭什么要天天和同事融入？现在劳动合同也已经解除了，但邮政的做法完全违法。我该怎么举报呢？#中国邮政

国考弃考潮：五花八门的理由大揭秘 𐟔 根据历年官方数据，国考平均弃考率大约为25%。预计今年将有数十万人选择弃考，弃考理由更是千奇百怪！ 𐟚— 找不到停车位：在考场周围转了三圈都没找到停车位，最后还因为违章停车被罚款200元，真是得不偿失，干脆打道回府！ 𐟏 离家太远：考点分配到了离家远且不喜欢的城市，本来也没怎么复习，现在更不想去考了。 𐟒𜠥…쥏𘤸给请假：考试那天要加班，公司不准假，权衡再三，不能因为一个不确定的职位丢了现在的工作。 𐟘𐠥€•端“铁饭碗”：仔细一想，如果考上了公务员，可能会贪污。看到铁丝网都害怕，就没敢去考。 ⏰ 闹钟没响：考试那天早上闹钟没响，八点半睁开眼已经来不及了，反正是爸妈让我考的，下楼买了个新闹钟。 𐟎䠦𜔥”𑤼š更重要：明天是我idol的演唱会，考验我忠诚度的时候到了，看idol还是去考试？果断选择idol！考试嘛，还是等下次再说吧！ 𐟎𚺧”Ÿ完整一次：听说没翘过一次考试的人生是不完整的，这次终于有机会让我的人生完整了！ 𐟓‰ 目前不少同学因为错题率高、复习进度慢等原因产生放弃的心理。其实每个国考生或多或少都会产生过这种现象，不是你一个人的问题。大家可以适当的放松自己调整心态，心态放平可能会收获意想不到的结果。相信自己，你可以的！

东艺大：学费便宜，但生活不易！很多人觉得东京艺术大学（东艺大）的学费便宜，但一分钱一分货，这所国立大学的生活并不容易。疫情前，学费减免需要当面申请，每年有200名新生申请，我去晚了半小时就拿到了150多号。前辈告诉我，只要理由是“想减轻家庭负担”，这个理由就足够申请减免学费了。东艺大前面的电力公司倒闭，提前交的电费打水漂。学校为了维持运营，甚至卖掉了音乐部的钢琴和池子里的锦鲤。夏天工作室的空调按七次才能打开。东艺大一年放半年假，暑假从7月底到10月初，寒假从12月底到一月初放10天左右。等开学后，1月底开始放春假到4月初。有些专业的学生一年都见不到几次教授，见到野生动物的机会反而更多。东艺大的口号是“半农半艺”，上野校区的学生挖野菜，取手校区的学生种菜加放羊。伙食也很差，上野校区的大浦食堂倒闭后被一个公司接手，价格高且难吃，以前的学生最爱大浦黄油丼也吃不到了。五六年前取手校区食堂和小卖部都倒闭，学校还做了问卷调查问学生要不要食堂，最后在学生强烈要求下终于做了个所谓的地域活动，用当地的食材供应食堂，结果是学生自己种菜。便利店方面，上野校区往返要走20分钟，取手校区周围新开了一家近一点的便利店，现在往返走50分钟就够了。其实我想说，东艺大是不以盈利为目的的大学。

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