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企业公司疫情会议新上映_企业公司疫情会议信息(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

企业公司疫情会议

中小微企业老板的“感恩病”背后最近这两年，创业者和中小微企业主的日子真不好过。疫情让全球经济动荡不安，消费力大幅下滑，市场整体不景气，中小微企业自然也难以幸免。尤其是教育培训等行业，简直是雪上加霜，政策调整不断给这些行业的从业者增加压力——不是救命稻草，而是压垮骆驼的最后一根稻草。在这个过程中，很多企业老板喜欢在朋友圈、员工群、员工会议上发表一些“感恩”的言论。有一段特别流行的话是：“疫情期间每天有多少万家企业关停注销，只要你的企业还在，老板还在给你发工资，你就应该感恩。”这种说法，有人认为是对企业的PUA。先不说这个，企业让员工感恩，老板让员工感恩，这本身就不厚道。企业的核心目的是盈利，而老板一个人的时间、精力、优势、资源有限，于是通过企业这一组织形式，吸收有才华、有资源、有能力、有时间的人加入，在遵守相关法律的前提下，创造更大价值，然后获得合理的个人回报。这本是一个简单的经济性问题，结果到了一些小企业主那里，就变成了道德问题。试问，一个企业遵守相关法律法规，提供适合员工工作的条件、签订合同、购买保险、及时发放工资、按照经济水平增加薪酬待遇、按照国家法律法规放假休息、加班就按规定发加班费ⷂ𗂷ⷂ𗂷这些竟然还需要感恩？也正是这种思维导致了很多中小企业长期以来不规范，甚至养成了粗糙甚至非法的习惯。因此，一旦遭遇经济周期性波动，便马上吃不消，但又没有更好的办法，只能故伎重演，继续期待员工“感恩”，最好“感恩”之余还能白干，这才是那些小老板们最终的“如意算盘”。什么时候，他们能够想到发挥自身的优势，创造更好的职业环境、福利待遇、薪资水平、职场文化ⷂ𗂷ⷂ𗂷进而吸纳优秀的人才，提供更好的产品，提升公司的竞争力及市场地位，或许才能丢掉一身的“公主病”，才能让“富贵梦”成真。

钉钉：你真的用对了吗？𐟤” 钉钉，听起来是不是有点像是“叮叮”的升级版？其实，它就是阿里巴巴在2014年推出的一个专为中国企业量身定做的平台，而且完全免费哦！你可以在PC、手机、甚至Mac上使用它，文件传输也是相当方便。钉钉的主要功能有哪些？𐟓‹ 企业通讯录：这个功能简直是神器！无论你是大公司还是小团队，都能快速找到人，不同部门之间也能迅速沟通。公司统一的通讯录让你无论谁离职，客户信息都不会流失，客服服务质量也大大提升。钉钉智能人事：这个功能提供了人事服务，个人档案、假期余额、成长记录等都能在线查看，既方便又透明高效。视频会议/商务电话：从新冠疫情开始，大家都体验过腾讯会议和钉钉的高清多人会议。用钉钉开视频会议，随时随地都能进行商务电话沟通，超级快捷。 DING消息必达：这个功能简直是个小魔法师！不管你有没有安装钉钉，也不管有没有网络信号，它都能想尽办法“钉”到你。比如，当你收到DING消息提醒电话时，号码显示的是发送方的电话号码。接听电话后，如果是语音信息，直接就能听到发送方的话；如果是文字信息，系统会把文字播报给接收方，接收方还能直接进行语音回复，发送方很快就能收到回复。消息已读/未读：钉钉最出名的可能就是这点啦！无论是一对一的消息还是群消息，都能查看对方是否已读，还会标注“已读”“未读”。虽然提高了效率，但也让不少打工人又苦恼又愤怒。丰富的OA功能：像公告、通知、审批、日志等等都可以在这里统一发布管理和更新，实现无纸化办公，大大提高了工作效率。钉钉专业版还有更多功能𐟔助’‰钉专业版还有更多强大的功能，比如智能办公助手、数据统计、客户管理等等。具体操作技巧和隐藏玩法，我会慢慢给大家分享。小结𐟓ˆ 钉钉不仅仅是一个通讯工具，它更是企业办公管理的好帮手。通过这些功能，你可以轻松管理团队、提高工作效率。如果你还没有充分利用钉钉的各种功能，不妨试试这些实用的小技巧吧！

Zoom正式更名为Zoom Communications，转型为AI优先公司 Zoom宣布更名，转型为AI优先公司 11月25日，Zoom Communications宣布将其公司名称从“Zoom Video Communications Inc.”改为“Zoom Communications Inc。”。这一变化标志着Zoom正在从以视频会议为主导的公司转型为以人工智能为核心的综合工作平台。CEO Eric Yuan在公司博客中表示，Zoom现在是一个“AI优先的工作平台”，致力于提供“现代、混合工作的解决方案”。转型背景及原因 Zoom在2020年疫情期间因其视频会议产品而迅速崛起，成为远程办公的首选工具。然而，随着员工逐渐返回办公室，以及来自谷歌、微软和Slack等大公司的竞争加剧，Zoom的市场地位受到了挑战。2020年底，Zoom的年收入同比增长了四倍，但到了2022年初，分析师预测其增长将大幅放缓。为了应对这一挑战，Zoom推出了更多全面的通信工具，包括Zoom Team Chat和Zoom Workplace，后者集成了类似谷歌和微软Office的生产力应用、企业邮箱等。 AI技术的应用 Eric Yuan在今年夏天的一次采访中提到，如何利用AI技术来自动化日常办公任务是Zoom的重要发展方向。他强调：“我们希望通过AI和Zoom Workplace，完全自动化这些工作，从而释放出更多的工作时间。”今年10月，Zoom推出了AI Companion 2.0，该工具具备改进的总结和辅助功能，旨在帮助用户节省时间，甚至实现每周四天工作制。未来展望 Zoom的转型不仅是为了应对市场竞争，更是为了适应未来工作环境的变化。通过将AI技术融入其产品和服务，Zoom希望能够在未来的混合办公时代继续保持领先地位。

未来办公室：多样又可持续！本案的设计目标不仅是打造一个适应不同员工群体需求的新空间，还要展现企业文化的包容性和多元性。在RAS，X世代和Y世代都熟悉Z世代的新科技，但整个公司的年龄跨度从50岁以上到刚毕业都有。为了让每一代人都感到舒适，办公室的多样化类型应运而生。通过强化软装，塑造不同的氛围，让每个人都能找到与其同频的工作空间。未来的办公室：多样性和可持续性 𐟌 为了让办公室能适应员工不断变化的工作需求，设计团队利用部分办公空间规划了固定和移动元素相结合的设计，以便随时根据需要改变空间属性。即使在周末，这些基础元素也很容易按需重组。比如，大型会议室可以转换为单独的工作室，工作室也可以合并成一个共享工作空间。访客区也采用了移动隔墙，可以根据需求变换空间的功能以适应大型活动等多元需求。个人与团队并重的办公环境 𐟑劊这处空间为个人工作和在线会议做好了充足准备：服务于个人专注工作或1对1会议的迷你小空间；或站立或坐着工作的小型静音舱。另一方面，经过特别改良设计的播客室支持在线采访和专业录制或为客户进行现场演示。致敬经典与现代设计的融合 𐟎芊本案的美学设计是向华沙办公室的致敬，但并非完全的复制。设计团队以公司价值观为根本，创建了一个让员工有归属感的空间。敏捷工作场所的解决方案 𐟏ƒ‍♂️ 根据设计团队的研究表明，员工的归属感和知识共享在疫情期间受到了最严重的打击。而员工的偏好也存在分歧。那些可以选择的人更喜欢在家进行专注工作，然后到办公室去开会。调查结论表明，未来的工作环境应：更加多样化（在功能和设计方面），以便每个人都能找到一个自我感觉舒适的工作环境；有更多的地方进行独立专注工作、以及非正式的、随时发起的会议，以创建社区文化；让办公室成为一个愉快和令人鼓舞的地方。设计团队与灵感来源 𐟒ኊ设计团队：BoguszParzyszek、DominikaZieli儳ka、PawelKolodziej、MichalPyka、RafalMikulski、MaciejKolak、PawelDero儊地址：波兰克拉科夫面积：4,330平方米（约500人）时间：2022年摄影：AdamGrzesik 标签：电影\媒体\出版，疫情新常态、混合办公模式、企业精神、未来多元性和可持续、灵动敏捷、归属感、社区文化

20241014关注方向 1、化债概念/财政部重磅释放近年最大化债利好，这家公司子公司在全国五大AMC和60家地方AMC中市场占有率位居行业领先水平 10月12日，国W院新闻办就“加大财政政策逆周期调节力度、推动经济高质量发展”有关情况举行新闻发布会。财政部部长介绍，今年以来，财政部压实地方主体责任，按照一省一策，落实各项化债措施。中央财政在2023年安排地方政府债务限额超过2.2万亿元的基础.上，2024年又安排1.2万亿元的额度，支持地方特别是高风险地区化解存量债务风险和清理拖欠企业账款等。为了缓解地方政府的化债压力，除每年继续在新增专项债限额中专门安排一定规模的债券用于支持化解存量政府投资项目债务外，拟一次性增加较大规模债务限额置换地方政府存量隐性债务，加大力度支持地方化解债务风险，相关政策待履行法定程序后再向社会作详尽说明。此次会议对于债务化解的表述十分积极，化债重心毫不动摇，未来也将有更大力度的化债政策出台,债务问题有望得到进一步解决,极大程度减轻政府压力，腾出更多资源保民生、促发展。展望后市，债务改革背景下政府信用进一步巩固，地方城投平台的转型发展也将持续推进，城投信心再加码，经历近期调整后，利差下行空间打开，特别对中低资质城投性价比提振尤为明显。公司方面，【海德股份】全资子公司海德资管于2021年7月获批在全国范围内开展个贷不良资产收购处置业务的资质。海德资管自业务开展以来，借助快速形成的个贷不良资产业务规模，已建成“资产管理+处置作业+债务人窗口”三位一体的系统平台，并快速上线接入了人行征信系统。海德资管充分发挥牌照优势和专业资产管理能力，与外部机构合作开展个贷不良资产管理业务，截至目前,已收购个贷不良债权项目共计29个，债权本息约183亿元，债务人超过62万户，在全国五大AMC和60家地方AMC中市场占有率位居行业领先水平。【泰达股份】持得天津津融投资服务集团有限公司股权，天津津融投资服务集团有限公司为天津市拥有AMC牌照的公司。 2、跨境支付/跨境支付互联互通提速，银联国际与该国签署合作备忘录，这家公司与CIPS、SWIFT等各种跨境支付系统对接，并已为多家银行提供相关服务据媒体报道，10月13日，银联国际与越南国家支付公司(NAPAS)在河内签署合作备忘录，约定深化二维码跨境互联互通合作，推动银联二维码钱包和越南本地钱包在对方网络扫码支付。前期，越南国家二维码VietQR受理商户已支持云闪付App、银联合作钱包用户在当地扫码支付。此次合作落地后，越南本地VietQR钱包将可在包括中国在内的47个国家和地区直接扫银联二维码支付，中越人员跨境支付体验进一步提升。跨境支付行业的市场空间广阔。机构预计，全球跨境支付市场的年复合增长率预计将在2023-2028年间保持在6%-8%之间，达到近200万亿美元的市场规模。随着金砖国家支付系统的上线和CIPS的39%步推广，中国的跨境支付企业将迎来更大的发展空间和更多的国际合作机会。公司方面，【新晨科技】国际结算及贸易融资系统是一套具有前瞻性、实用性、稳定性、先进性并且符合银行未来业务发展需要的、全方位的国际结算及贸易融资业务应用系统，通过实现银行国际结算及贸易融资业务的自动化，帮助银行降低风险，减少成本。在跨境支付领域，公司与CIPS、SWIFT等各种跨境支付系统对接，并已为多家银行提供相关服务。【拉卡拉】积极布局跨境支付业务，目前已覆盖巴西、印度、沙特等金砖国家，公司.上半年跨境支付交易规模为214亿元。

上海静安大宁办公空间：梦想加的新选择 𐟓 梦想加上海静安大宁办公空间，位于新静安区的心脏地带，距离地铁1号线上海马戏城站仅800米，到上海火车站也只需10分钟车程，交通非常便利。这个办公空间直接连接到大宁音乐广场，对面就是上海大宁灵石公园，员工们可以轻松享受音乐和自然。 𐟆™ 这里提供拎包入住的便利，办公场景灵活多变，即需即用。空间分为共享办公层和专属办公层，共3层，提供四种选择方式：独立办公套间、独立办公间、开放工位和灵活办公HOTDESK，适合不同规模的企业和团队。 𐟆™ 随着企业需求的变化，这里可以随时调整。例如，疫情期间，很多租户开始尝试直播业务。梦想加的智能会议室配备了高清显示屏和隐私降噪设计，稍加调整就能满足直播需求，为企业节省了额外租用直播间的成本。 𐟆™ 数字化管理让这里成为工作的好帮手，提供流畅的办公体验和高效的管理资源。 𐟆™ 空间设计上，梦想加办公空间采用国际WELL健康认证标准，确保客户在享受流畅办公的同时，也能拥有一个舒适健康的办公环境。

国资委等宽松外资入市，重要会议将开，下周A股争艳更上一层楼！ 1.银行，大金融，有色，稀土，能源和白酒，稳定如磐石，这些可都是优质资产稳如定海神针。 2.科技股，创新力，这是A股的新引擎，新能源、半导体、人工智能，哪一个不是未来的发展方向，涨势可期，不容小觑。 3.基建板块，随着国家重点项目陆续开工，工程机械、水泥建材等基建产业链上的公司，有望迎来新一轮的增长高潮。 4.消费板块，随着疫情缓解，消费复苏势头强劲，家电、食品饮料、旅游等板块，大有可为，投资者的信心正在回暖。 5.环保板块，绿色发展理念深入人心，环保设备、废物处理等相关企业，不仅业绩有望提升，更是社会责任的体现，投资价值凸显。

简约而不简单：展厅设计心得分享 𐟎芥œ訿‡去两年里，企业面临着前所未有的挑战。除了应对新冠疫情，还要应对社会正义运动和日益严峻的气候危机。如今，企业又迎来了一个新的挑战：全球人才短缺。如何通过设计在实体办公场所打造良好的人类体验，成为企业在竞争中脱颖而出的关键。随着越来越多的员工在居家办公数月甚至数年后重返公司办公，办公场所的使用方式也在发生变化。全新的工作方式和不断变化的关注重点正在逐渐转化为设计上的差异，主要表现在以下几个方面：先进科技 𐟚€ 科技是现代办公环境的核心。通过引入先进的科技设备，如智能投影仪、无线充电台等，可以大大提升员工的工作效率和舒适度。这些科技设备不仅提升了工作效率，还能为员工创造一个充满创新氛围的工作环境。员工幸福感 𐟘Š 员工幸福感是打造吸引人才的办公环境的关键。通过设计一个充满人情味的工作空间，如提供舒适的休息区、健康的小吃和饮料，以及举办定期的员工活动，可以增强员工的归属感和满意度。这些细节不仅提升了员工的生活质量，还能增强他们对公司的忠诚度。灵活布局 𐟏 灵活布局是适应未来工作方式变化的关键。通过设计一个可以灵活调整空间布局的办公环境，如可移动的隔断、多功能会议室等，可以满足不同团队和项目的需求。这种灵活性不仅提高了工作效率，还能确保员工在需要时能够迅速适应新的工作模式。这些因素共同作用，将在后疫情时代创造一个有助于吸引和留住人才的全新办公场所生态系统。通过精心设计和规划，企业可以为员工打造一个既简约又充满人情味的工作环境，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。

有人说大学生们在这几年没有学到实用的技能，是因为疫情的原因导致的。一些公司的HR在招聘的时候说，这么几年的大学生，因为网课上的太多，所以技能学的不怎么好。并且还要求看大学生手机软件的电量使用情况，他们说，因为在家上网课养成了坏习惯，大学生喜欢边上课，边拿手机出来玩，很多人把这种习惯带入到了工作中，甚至是在开会的时候都拿出来刷手机，说了也不听。这种现象确实存在，但是那只能说，开会的时候，没有强调好纪律。现在很多的年轻人喜欢用手机上面带的笔记软件来做会议记录。其实还挺方便和快捷的。用笔记录，说实话，大部分的时候也就做做样子。速度根本就上不来，也不能及时的记录到有用信息。因为在家上网课，所以没学到技能，这也纯粹是有些招聘人员戏太多了，不乐意招的话，就少说点话呗，直接跟人家说回去等通知就行了，非要去说这么些。说句实话大学这个教育，就算是在学校里面上课的时候，玩手机，干与学习无关的事的人还少了吗？反而像计算机等专业，前几年毕业的某互联网公司的老员工看了公司今年校招的笔试题都感慨到说，他当年毕业的时候要是来做这种题，那他肯定进不了他们公司。实际上并不是说之前大学的教育有多好，而是以前经济比较好的企业乐意招人。笔试题目难度普遍不高。技能不会人家也愿意把你招进去之后慢慢培养，因为实际上绝大部分的公司，它是以业务为导向的，而不是以技术研究为导向。工作当中使用的技能并不需要很高深和专精。最重要的是能拉到业务，能拉到订单。这也就是很多自认为技术很厉害，但是年龄一大就被裁员的人，他们没有走出来的误区。#动态连更挑战#

[18禁]会后忘记关掉摄像头，这一幕让人目瞪口呆！这句话背后隐藏着多少尴尬和惊险?远程办公时代,一个小小的疏忽就可能导致隐私全面崩塌。让我们一起走进那些令人哭笑不得的在线会议意外瞬间,看看数字时代的职场生存法则。视频会议刚结束,与会者纷纷离开,只剩下销售部经理王强还在线。他长舒一口气,摘下眼镜揉了揉疲惫的双眼。突然,他站起身来,开始脱掉西装外套和衬衫。就在这时,屏幕另一端传来了同事们惊恐的尖叫声:"王经理!你的摄像头还开着呢!" 这个真实发生的尴尬场景,在社交媒体上引发了热议。有人调侃说这是"数字时代的裸奔",也有人同情王经理的遭遇。但更多的人开始反思:在虚拟办公环境中,我们该如何保护自己的隐私? 类似的意外并非孤例。在另一起事件中,某公司高管在视频会议结束后忘记关麦克风,被同事们听到了他对老板的抱怨。还有人在会议中不慎分享了整个电脑桌面,暴露了正在浏览的八卦网站。这些"职场翻车"事件不仅让当事人尴尬,也给企业带来了潜在的信息安全风险。数据显示,自疫情以来,全球视频会议软件的使用量激增300%。随之而来的是各种意外事件频发。根据一项调查,有62%的远程办公者曾在视频会议中遇到尴尬情况,其中最常见的就是忘记关闭摄像头或麦克风。这些意外背后,折射出我们对新兴技术的适应过程。在传统办公室中,我们很容易区分工作和私人空间。但在家庭办公环境下,这条界限变得模糊。我们习惯了在会议结束后立即放松,却忘记了虚拟空间的持续性。心理学家张教授指出:"这种现象反映了人们在数字化转型中的适应困难。我们的大脑还没有完全接受虚拟空间的'真实性',因此容易忽视其中的风险。" 那么,如何避免这些尴尬时刻?专家建议: 养成随手关闭摄像头和麦克风的习惯,可以在键盘上贴提醒标签。使用虚拟背景,避免私人环境暴露。在重要会议前检查设备设置,确保隐私保护。保持专业态度,即使在家也要穿戴得体。使用专门的工作设备,与个人设备分开。这些建议看似简单,却能有效降低风险。但更重要的是,我们需要重新审视数字时代的职场伦理。在虚拟空间中,每个人都应该尊重他人的隐私,不传播未经授权的信息。回顾历史,每一次技术革新都伴随着适应期。从电话到电子邮件,再到如今的视频会议,我们总是在不断学习如何在新的交流方式中保持得体。也许未来,我们会发明出更智能的系统,自动保护用户隐私。但在那之前,保持警惕和尊重仍是最好的防护。正如一位网友所说:"在数字世界里,我们都是表演者,也是观众。重要的是要记住,即使摄像头关闭,专业素养也不应该下线。" 这句话道出了远程办公时代的核心。无论是线上还是线下,尊重、专业和谨慎永远是职场生存的关键。下次当你准备在会议结束后伸个懒腰时,不妨先看看那个红色的摄像头指示灯是否还亮着。毕竟,在这个万物互联的时代,你永远不知道下一个viral视频的主角会是谁。#我要上热门#

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