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小型公司基金权威发布_2024基金排行榜(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

小型公司基金

金融行业大洗牌：合并、消亡、监管与前景最近在群里看到一些图，感觉金融行业的趋势确实有点苗头，跟大家分享一下。银行业：中小银行合并潮首先，中小银行合并的趋势越来越明显。城商行开始以省为单位进行整合，而农商行则面临一些历史遗留问题，需要一省一策来解决。感觉银行行业的竞争越来越激烈，中小银行的日子不好过啊。信托业：消亡与整合信托业这边，继续有一批信托公司消亡。很多公司净资产为负，没人愿意接盘，整合起来也没啥意义。信托业的监管也越来越严格，门槛提高，小公司生存空间越来越小。保险业：分类监管保险业根据偿付率指标进行分类监管。很多偿付率不达标的公司会被停产品和业务，相当于存量到期不续做。这对保险公司来说压力山大，尤其是那些偿付率不高的公司。券商：加速合并券商行业也在加速合并。大券商通过收购小券商来扩大规模，提升竞争力。小型券商的日子越来越不好过，合并是唯一的出路。公募基金：中小公募的困境最后说说公募基金，中小公募的牌照价值几乎清零。在目前的产品审批机制和行业发展趋势下，公募牌照未来只会越来越不值钱。中小公募基金公司基本上没有生存空间了。总结总的来说，在这种强监管、洗牌、合并、消亡的大趋势下，金融从业者的前景确实不太乐观。希望大家都能找到自己的出路，加油吧！𐟒ꀀ

买卖股票的费用有哪些？如何计算？在上一篇文章中，我们讨论了如何买卖股票。今天，我们来详细讲解买卖股票时需要支付的各种费用及其计算方法。 𐟟Ⱏ”𔤹𐥍–股票主要有四种费用：【Brokerage Fee】不同经纪公司的交易费用不同，具体费用取决于交易金额。【SST】固定为交易费用的6%。【Clearing Fee】固定为交易金额的0.03%，需要向上舍入到两位数。例如，RM 0.332需要舍入为RM 0.34。每次订单的最大清算费用为RM 1000。【Stamp Duty】固定为交易金额的0.1%，需要向上舍入到整数。例如，RM 1.25需要舍入为RM 2。如果买卖的是中小型企业股票，Stamp Duty可以免除。中小型企业的市值通常在RM 200m到RM 2b之间。Bursa有一个列表，列出了300多家中小型企业，可以在上面查找相关信息。不过，为了省Stamp Duty而专挑中小型企业买卖股票可能得不偿失。每次订单的最大Stamp Duty为RM 200。 𐟓ˆTransaction Value = Unit Price x Unit One Lot = One Board Lot = 100 units = 一百股图3️⃣&图4️⃣提供了两个具体例子。下期我们将讲解定存和货币基金的区别（FD vs MMF）。祝大家新年快乐𐟍𞯸

亚美尼亚，这个位于欧亚交界的国家，正通过一系列税收优惠政策吸引全球目光𐟑€。对于投资者和企业来说，了解这些政策不仅能够为投资决策提供参考，更是把握未来发展机遇的关键 ☑️微型企业免税：如果您公司的年销售额低于约 60,000 美元，则可能有资格成为微型企业并享受重大优惠——免征企业所得税。 ☑️降低小型企业税率：⠊年销售额高达 300,000 万美元的小型企业可享受较低的营业税税率，从 1% 到 10%，这使得亚美尼亚成为小型和成长型企业的理想投资地点。 ☑️免税出售金融资产： ⠥œ褺š美尼亚，小企业出售金融资产无需纳税。这使得亚美尼亚公司成为持有和管理金融资产的有力选择。 ☑️被动收入的优惠利率： ⠤𚚧𞎥𐼤𚚥﹦Ž稂᥅쥏𘤺秔Ÿ的被动收入提供有竞争力的税率 𐟔𔨂ᦁ€“ 5% 𐟔𔥈馁€“ 10% 𐟔𔧉ˆ税 – 10% 𐟔𔧧Ÿ金 – 10% ☑️投资基金特别制度： ⠤𚚧𞎥𐼤𚚥﹩ž公共投资基金实施了⑩分优惠的税收制度，税率仅为净资产价值的 0.01%，这对基金经理和投资者来说是一个颇具吸引力的司法管辖区。

公募基金机构销售：那些你必须知道的事 𐟤” 如何看待机构销售和其他后台岗位？在头部基金公司，机构销售和中后台岗位的收入差距不大，甚至中后台的收入可能更高。这是因为大公司的销售岗位工作相对轻松，没有什么实质性的业绩压力（比如华X基金的某些产品非常独家，客户每天打电话来抢购）。而且，这些岗位的工作时间相对自由，反观中后台岗位，可能需要加班加点核对数据和制作报表，虽然工作强度大，但压力相对较小。所以，从性价比来看，头部公司的中后台岗位还是很有吸引力的。在中小型基金公司，销售岗位的难度明显增加，收入上限也比中后台岗位高得多。如果你希望在第一份工作中迅速积累经验，机构销售岗位的未来空间可能更大。不过，重要的是，许多人在前台岗位拼了几年后，往往会感到对加班的不适应和迷茫，最终还是选择转做中后台岗位，给自己留点喘息的时间。 𐟒ᠧŽ𐥜訿›入公募基金做机构销售需要什么条件？大部分岗位对人才的要求都很类似。应届生需要培养一种观念：不是因为你有这些能力才能做这个职位，而是这些能力可以帮助你做好很多职位。快速学习能力、沟通能力、目标意识和抗压能力是我觉得比较重要的。但这些能力不仅仅是机构销售需要的，任何想要在职场上有长远发展的人都需要这些。 𐟓ˆ 公募和券商研究所的机构销售有什么区别？券商的机构销售和公募基金的机构销售在工作方法上类似，都是结交客户并完成销售任务。但销售的内容有所不同。公募基金的销售卖的是产品，而券商机构销售卖的是投研信息或服务。其实，公募基金的投研水平也是产品销售的重要因素。整体来说，券商机构销售的工作强度比公募的大一些，因为券商需要对接更多的人员和处理更多的信息。公募基金机构销售的最终目的是完成产品的售卖，客户公司里谁负责基金投资或者有权限买基金就找谁。而券商卖的是投研服务，这是一个非常持续的过程，客户每个季度会对服务的销售进行打分，打分的权力分散在公司不同人手里，券商的机构销售需要服务好所有人。公募机销可能只需要对接客户公司里的3个人，但券商机销需要对接15个人，工作量立即就上去了。

社保缴费年限或将调整，这3类人可能会受到影响为了增加养老保险基金的收入，弥补未来养老金缺口的问题，今年我国除了宣布要延迟退休之外，还有专家提出将社保最低缴费年限从现在的15年，延长到20-25年。而上调社保缴费年限，对于以下3类人群，会产生深远的影响。第一类，社保缴费年限刚满15年一些人缴费刚满15年，已经达到了最低社保缴费年限，本来只要达到法定退休年龄，就可以退休。而如果将养老金缴费年限上调到20年。那就意味着，他们还要继续多缴纳至少5年社保。这无疑会增加这类人群的缴费负担。第二类，私营企业的职工有些小企业为了节约成本，往往不会给职工缴纳养老金。即使给职工缴纳养老金，也是按最低的标准缴费。此外，还有些私企员工工作不稳定，有时候在企业上班，单位还能按时缴纳社保。但有时候失业在家，就没办法缴纳社保。这样断断续续缴纳社保，能达到15年的最低标准已经不错了，如果再要将社保缴纳年限延长至20年，那就更困难了。第三类，灵活就业人员现在国内灵活就业人员数量超过2亿人。灵活就业人员与在岗职工不同，他们要全额缴纳社保，承受着较大的缴费压力。通常灵活就业人员在有收入时会缴纳社保，而一旦没有工作和收入时，就只能选择断缴社保。

为什么需要成立控股公司？四大优势解析控股公司（Holding Company）的主要功能不是直接运营业务，而是持有其他公司的股份。它通常位于经营公司和个人股东之间，拥有经营公司的投票股份和资产，并控制其管理。控股公司本身不直接生产商品或提供服务。以下是成立控股公司的四大优势： 𐟛᯸ 资产保护将非必要或多余的资产（如现金）从经营公司（Operating Company）转移到控股公司，可以保护这些资产免受债权人的追索。如果经营公司遇到风险，这些资产将不受影响。 𐟓ˆ 享受小企业股份增值免税每个小企业主的梦想是能够免税出售成长的公司。为了实现这一目标，需要满足一系列条件，其中之一就是不能在公司中拥有过多的现金。控股公司允许通过公司之间的分红（通常免税）将多余的现金转移到控股公司，以确保经营公司股份满足合格要求。 𐟒𜠦œ‰效的投资工具通过分红将税款从经营公司转移到控股公司，可以递延税款。当现金转移到控股公司时，可以利用这笔钱创建一个新的投资组合。由于这笔钱仅支付了低额的公司税而不是个人税，借助控股公司不仅可以累计退休基金，还能用比个人直接取出更多的金额来进行投资。 ⏰ 分红支付时间如果经营公司由多个股东拥有，每个股东都将获得与其所占份额相应的分红。在没有控股公司的情况下，每个股东都必须将分红归到个人名下，并作为个人收入计税，无论他们是否需要这笔钱。这可能导致股东之间出现分歧。通过控股公司的结构可以解决以上难题。在一般情况下，每个人都是自己的控股公司的股东。然后，每个控股公司先成为经营公司的股东。当经营公司宣布分配股息时，它首先流入控股公司。大多数股息支付从经营公司到控股公司都是免税的。这种机制使您可以将资金转移到控股公司，不涉及任何税收问题。然后，每个人都可以控制向自己支付股息的时间，不会引发任何税务问题。通过以上优势，控股公司可以帮助企业主更好地管理资产、保护资金、进行投资，并确保分红支付的灵活性。

网上开户靠谱吗？一次性给你讲清楚！最近不少新手对证券账户一头雾水，只知道炒股，下意识地觉得风险大，尤其是涉及到资金和信息，网上开户看起来像是骗局。别急，今天我就来给大家解释一下。首先，有防范意识是好事，但开户本身其实没啥风险。开户就像去银行办了一张卡，然后给你开通了网上理财功能。真正有风险的是你用真金白银去炒股、买基金的时候。开户只是多了一个做理财的渠道，选择的理财品种会多一些。证券账户的那些事儿 𐟧 开证券账户有没有风险？基本没有。开户本身的风险很低，真正有风险的是你后续的交易行为。开户就像去银行办了一张卡，然后给你开通了网上理财功能。不过，建议大家认准大型证券公司，小型公司可能会有泄露客户信息的风险。开户转的钱去哪了？开户是不收取费用的。你把银行卡里的钱转入证券账户，其实是转入了第三方银行保管的。也就是说，“券商管证券，银行管资金”。这跟支X宝差不多，转钱进支X宝后，用支X宝消费，但钱本身还在银行。如何网上开通证券账户？其实很简单。线上找证券客户经理要个开户渠道码，准备好身份证和银行卡，填写个人信息，然后做风险测评，等回访电话确认后就算是开好了。为什么要开户？有什么好处？首先，开户不收费，就像网购需要先开通一个淘宝或京东账号。未来的投资门槛可能会变高，监管也会变严。有些理财产品是需要有投资经验限制的，提前开通证券账户，留着以后用也可以。有了证券账户后，你可以投资的品种有很多，比如国债逆回购、固定收益、场外基金（像支X宝在卖的）、场内基金（ETF）、债券、股票、期货两融、打新股打新债等等。新人开通证券账户后，还有新客福利，一般新客理财的年化率高，高的能到8%左右，比余额宝香多了。小建议 𐟒ኊ建议大家通过客户经理开户，不仅可以享受VIP佣金，还有客户经理后续的服务与帮助。希望这篇文章能帮你搞清楚网上开户的那些事儿，别再犹豫了，赶紧行动起来吧！𐟚€

𐟚€ 从零开始，打造你的商业帝国！ 𐟎𘸦ˆ名：《Big Ambitions》 𐟓 平台：Steam 在这个充满挑战的游戏中，你将从一无所有开始，逐步建立你的工作室、小企业，最终成为大企业家！𐟒𜰟’𜰟’𜊊𐟛’ 你可以创办礼品店、超市、咖啡店、律师事务所、服装店、酒品店、花店等各种业务，定义你自己的成功之路。 𐟏�𛎥𜀤𘀥𐏥•†店，到连锁快餐店，再到一家大公司，甚至在地下室开发价值数百万美元的网站，一切皆有可能！ 𐟒𜠦𘸦ˆ中的设计充满了深度，你需要申请贷款、租用建筑、设计标志、翻新店铺、进货、管理资金、雇用员工，以及建造基础设施。 𐟚š 你可能还要从港口进口商品，通过仓库网络进行配送，让你的商业帝国不断扩展。 𐟏⠩š着企业规模的扩大，你需要更多管理人员，如人力资源经理、物流经理和采购代表。这些人员都需要办公桌和电脑，所以你需要一个高级的总部。 𐟛’ 游戏中的生活模拟非常硬核，你需要送货卡车？到经销商那里买一辆。需要吃的？去超市逛逛，但要先在家里配个冰箱。 𐟏™️ 在纽约这座城市中，你可以在每处房屋里都装上适合自己风格和地位的家具，把辛苦赚来的资金投资到房地产，发展你的商业帝国。 𐟏Ž️ 你可以选择跑车还是投资基金，让你的财产增值。怎么花就怎么花，完全由你决定！ 𐟌Ÿ 快来挑战《Big Ambitions》，打造属于你的商业帝国吧！

CPA证书：在大城市和小城市的不同价值 𐟌Ÿ 亲爱的朋友们，对于那些从平凡起点出发的人来说，CPA证书在大城市的顶尖事务所中真的是超级抢手！𐟏™️ 它不仅是进入专业审计领域的通行证，还能带来不少额外的好处呢。𐟎‰ 𐟒𜠤𘾤𘪤𞋥퐯𜌥ƒ四大之一的毕马威，持有CPA证书的员工每月能拿到高达6000元的津贴；其他知名事务所也可能提供大约两千元的津贴。𐟒𐊊𐟚€ 随着经验的增长和能力的提升，CPA证书的持有者完全有能力跳到券商、基金公司，或者在大企业里做财务经理，甚至在一些快速发展的企业里担任财务总监。这些都是CPA证书能为你打开的职业大门，绝对是一个巨大的加分项！𐟏† 𐟒ᠨ恥…詝⤺†解CPA，希望姐妹们都能成功上岸！𐟓š 𐟖寸在IT行业，CPA证书也有它的市场，特别是在你想跳槽或寻求薪资提升时。IT公司在为大企业服务时，需要有CPA证书的财务专家，这样的专业认证是非常有价值的。从会计跳到IT，成为财务业务分析师，可能会让你的薪资有一个飞跃性的提升。𐟒𜊊⚠️ 但是，也要提醒大家，如果在三四线城市或小企业工作，CPA证书的价值可能没那么高，月薪可能不会过万。在这种情况下，可能需要考虑其他的职业发展路径，比如公务员考试或其他职业道路。毕竟，小城市的大型企业不多，小企业可能不需要这么高级别的证书。𐟤” 𐟓ˆ 所以，CPA证书的价值因地而异，因工作环境而异。选择适合自己的职业道路，才能让这个证书发挥最大的效用。希望我的分享能给你们一些启发，祝你们在职业发展的道路上越走越宽！𐟌ˆ

对冲基金量化研究员薪资全解析对冲基金中的量化研究员薪资因基金规模、地点、表现和个人经验水平而异。以下是不同级别量化研究员的薪资概述，通常分为基本工资和奖金（奖金占总薪酬的很大一部分）。初级量化研究员（0-2年经验）𐟎“ 初级阶段，量化研究员通常是数学、计算机科学、工程或物理等领域的应届毕业生。竞争激烈的顶尖对冲基金提供的薪酬具有吸引力。基本工资：$120,000 - $150,000 奖金：$40,000 - $100,000（取决于表现和公司利润）总薪酬：$160,000 - $250,000 较大的对冲基金（如Citadel、Two Sigma、D.E. Shaw）通常提供比小型公司更高的薪酬，奖金也可能因基金表现而有显著差异。中级量化研究员（3-5年经验）𐟚€ 随着经验的积累，中级量化研究员开始展示出产生超额收益的能力，他们的薪酬显著增加。在这一阶段，他们可能开始领导小型项目或团队，但仍然主要以个人贡献为主。基本工资：$150,000 - $200,000 奖金：$100,000 - $300,000（表现起着重要作用）总薪酬：$250,000 - $500,000 在这一水平，奖金的变动性增加，表现优异的基金或负责显著产生超额收益的量化研究员可以获得丰厚的奖金。高级量化研究员（5-10年经验）𐟌 高级量化研究员承担更多责任，如领导团队、指导初级研究员和设计整个交易策略。他们的薪酬反映了他们的经验以及对基金盈利能力的影响。基本工资：$200,000 - $300,000 奖金：$300,000 - $1,000,000+ 总薪酬：$500,000 - $1,300,000+ 在顶尖表现基金（如Citadel、Renaissance Technologies、Millennium Management）或在高频交易或基于机器学习的策略等领域具有高度专业化的高级量化研究员，通常能获得更高的奖金。主管/主任级量化研究员（10年以上经验）𐟏⊥œ訿™个层级，量化研究员可能负责管理团队、设定研究议程，并在对冲基金整体战略中发挥重要作用。他们的薪酬可能非常高，尤其是在表现优秀的基金中，因为他们不仅对研究贡献，还对基金管理决策有所贡献。基本工资：$300,000 - $500,000 奖金：$500,000 - $2,000,000+ 总薪酬：$800,000 - $2,500,000+ 主管级的量化研究员通常根据其盈利能力进行薪酬，奖金可能因对冲基金的表现和个人的贡献而有很大波动。影响薪酬的关键因素𐟌Ÿ 基金表现：奖金高度可变，直接与对冲基金的整体表现挂钩。在收益强劲的年份，奖金可以显著提高总薪酬。公司规模：较大的对冲基金通常提供更具竞争力的薪酬方案，包括工资和奖金潜力。地点：在纽约、伦敦和香港等主要金融中心的薪酬通常高于较小的金融市场。专业化：在前沿领域（如基于AI的交易、高频交易或加密货币市场）具有专业知识的量化研究员，甚至在相同经验水平下，也可能获得显著更高的薪酬。股权：一些对冲基金提供股权或利润分享计划，特别是对高级量化研究员，这可以为长期薪酬增加另一个层面。

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