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淘宝主播公司权威发布_淘宝幕后真正的老板是谁(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

淘宝主播公司

𐟚€ 互联网营销师证书：未来的必备技能？ 𐟤” 你是否在考虑考取互联网营销师证书？其实，这个证书是为了补贴而考，报名费1800元，补贴2600元。虽然金额不多，但考虑到行业趋势，这个证书可能会成为未来的行业标准。2022年，浙江淘宝直播已经开始组织公司主播进行认证，头部MCN机构的主播也都有这个证书。因此，就像许多行业一样，未来可能需要持证上岗，早点考取证书可能会更有优势。 𐟤𗢀♀️ 虽然不确定未来是否会从事互联网行业，但多一项技能总是好的。

𐟎䤸𛦒�馕ˆ考核全攻略𐟓Š 𐟓ˆ 主播月度绩效考核表适合行业：适用于在淘宝、京东、天猫、拼多多等电商平台有经营店铺的公司，或有独立网站、APP、自媒体等公司。适合岗位：直播、网络直播、电商主持人等岗位。适合使用者：公司HR、HR分管领导、总经理、老板、策划经理、运营经理、店长、营销负责人等。使用场景：可用于员工面试考察、试用期考核、正式期员工月度绩效考核、年度考核、晋升考核等。使用价值：能提升店铺流量20%以上，提升店铺销售业绩20%以上。 𐟓‹ 考核项目及指标工作主动性：评估主播的工作态度和主动性。执行率：衡量主播对上级任务的完成情况。责任心：考察主播对工作的认真程度和承担责任的态度。团队协作：评估主播与团队成员的协作能力。关键绩效指标（KPI）：包括直播场次完成率、直播时长完成率、热度完成率、在线客户数完成率、商品点击量完成率、成交量完成率、成交客户数完成率、营业额完成率等。 𐟓Š 考核标准及权重工作主动性：1级（被动等待工作）至5级（主动完成各项工作且能提出改进方案）。执行率：1级（基本完成）至5级（提前完成工作任务，结果超出预期）。责任心：1级（工作结果经常出现差错）至5级（工作主动承担责任，结果值得信赖）。团队协作：1级（经常找理由推诿）至5级（能够及时发现问题，主动配合同事）。关键绩效指标：根据实际完成情况进行评分。 𐟓 附加项及减分项加分项：对公司在考核之外有重大贡献的事项，可加1-5分。减分项：对公司在考核之外有重大损失的事项，可减1-5分。 𐟓Š 考核结果及改进措施根据考核结果，列出绩效表现优异的地方和不足的地方，并提出改进措施。 𐟓‹ 使用说明在月底前，员工本人和上级或公司共同商议次月绩效考核项目和目标值，达成一致后进行确认。

做主播五年多，我发现自己并不擅长这份工作仔细想想，做主播其实也没多久，前几年都在淘宝上做主播。那时候运营对我也没啥特别要求，只要会说话就行。淘宝的流量一直很稳定，根本不需要什么演技，卖力喊喊就行了。去年开始转战某音主播，感觉天都要塌了。找工作的时候处处碰壁，不知道被多少人说过说话太平了，没有播感，不会抑扬顿挫，没有激情。后来我发现这些东西我就是学不会，有些东西天生就会，不会就是不会。我没有学播音主持的音色，也学不会别人说话的腔调。市场发现激情、高昂的说话声能让业绩好，能吸引观众注意，于是就把那种方式当模版了。我知道我只不过是做不到跟人同频的失败者而已。我想每个主播都会遇到这种情况吧，但市场上还是有好工作的，只不过我运气不好，没遇上罢了。去年遇到一家卖得很好的公司，运营会投流，直接招小白就上岗了。说实话，这种流量稳定的公司反而不想招熟手主播，因为他们要的工资高，直接招小白，培养个两三天就能上岗了。对主播最大的要求就是只要不违规，其他都好说。工资也给得高，后来产品不行把号都给干倒了。我知道自己并不是什么天赋型的选手。天赋型的选手可以一天接好几个兼职，嗓子还不哑，月入好几万。说来有些惭愧，我做这么多年主播，从来没有月入过万过，也没有靠直播挣到什么大钱。那就说明我可能并不适合这份工作吧。真正靠主播赚到大钱的，才适合这个行业吧。我说话的声音跟我的外表一样平淡，大概就因为我是个淡人吧。看起来冷漠疏离的人，真的很难在镜头里表现得激情澎湃。老实说，我工作里接触的好的主播，确实生活里看起来比较热情。我相信人成功必然有她的道理。

互联网营销师证书：你考了吗？最近听说不少网红都有互联网营销师证，尤其是那些二级、三级的证书。作为一个兼职主播，我也想着考一个，毕竟现在直播销售员可是个大热门。除了直播销售员，还有选品策划员、视频创维员和平台管理员这几个工种可以选择。为什么要考这个证？𐟤” 其实我也是做了不少功课才决定考的。建议大家在决定之前也好好考虑一下自己是否适合，不要盲目跟风。个人觉得，考这个证书是行业趋势。早在2022年，浙江的淘宝直播就已经开始组织公司主播考这个证了。而且那些头部MCN机构的主播几乎都有这个证。所以，未来可能真的需要持证上岗，早点考总比晚了好。证书的含金量如何？𐟒𐊊这个证书的含金量还是挺高的。考完之后可以在国家技能人才评价网查到，全国通用。不管你在哪儿考的，只要拿到手，这个证书就是你的跳板砖𐟧𑣀‚以后跳槽也好跳了，毕竟有证书就是学习能力的证明嘛。而且，这个证书还能领补贴哦！五级/初级1000元，四级/中级1500元，三级/高级2000元，二级/技师2500元，一级/高级技师3000元。一年领一次，具体怎么领要看当地人社局的政策。不过有个前提条件是单位要给你交社保，而且地区要求也不一样，有的地方要求交满一年，有的三年。如何报考？𐟓 目前个人报名还不行，只能通过机构报名。所以找到一个靠谱的机构很重要。有些机构收了钱但一直不组织培训和考试，这样就浪费时间了。总结𐟓 总的来说，这个证书还是很有用的。希望我的分享能帮到大家，2024年大家一起加油，成为更优秀的自己！

#阿里为什么停办双十一晚会# 低调、低调！如今的阿里在网络电商和资金方面的业务，已经不如以前了！直播带货成了主要战场，众多主播纷纷投入抖音和快手的怀抱。以性价比著称的淘宝份额被拼多多分走了一大部分。再一个，京东、抖音都推出了自己的新的购物平台，性价比也非常高！重要的支付业务，也纷纷被其他公司蚕食。所以，阿里现在的生存环境的挑战还是非常大的。再说，办一场双十一晚会，不光费用不菲，也还可能是给别人做了嫁衣。所以，停办也没啥，把精力放在业务上也不错！

往年双十一过后几天，电商流量会枯竭一段时间，但是今年好像不一样。我们公司在各大平台的流量恢复很快，昨天12号的流量和销量，都超过了11号。可能也有许多消费者厌烦了凑单满减，选择正常日子购物，反正价格区别不大。这次双十一最大的赢家应该是淘宝天猫，他家凑单是最狠的。我办公室里都有好几个凑了几千的，但是凑完就退了。其他平台感觉是陪太子读书，不知道我的感觉对不对，除了个别大主播，多数商家销量和平时变化不大。

罗技售后真是让人头疼𐟘䊩斥…ˆ，在官方直播间下单时，主播说有个539的活动价。于是我去找客服确认，结果客服让我自己去问主播。好吧，我还以为这两个部门不沟通呢。于是我又跑到直播间反复确认，然后下单了。结果到货后，按照主播说的找客服退差价，客服却说主播那边没活动！真是无语了，两边又能联系上了吗？这真是让人来回奔波，最后虽然退了差价，但真的很烦人。今天使用产品时遇到问题，软件自定义设置不了。联系客服后，他们让我打技术咨询电话。等了四分钟，电话竟然没人接！正常工作日的正常上班时间，这么大个公司连个电话都没人接，真是太差了。只能继续问淘宝客服了。这客服真是让人无语，说P3是手势按钮的内容，我真的是一点都沟通不下去。怀疑这客服连产品都没用过、没摸过。真是受够了，罗技的售后服务太糟糕了！#活受罪

下午来的这个阿姨，我目前感觉还不错。人很利索，说话也清楚，我们交流得挺顺畅。对待孩子的一些态度理念也一致。和孩子呆了两个小时，孩子已经挺喜欢，会说，阿姨，我来啦！确实像大家说的，小孩子有自己的鉴别能力。所以我现在安心去公司准备晚上的直播啦。今天主播天猫淘宝两店10号晚上的新品。这次是真的双11收官！（今年的战线拉了三波，确实长……）

𐟚€如何成为淘宝淘分销供应商？ 𐟎‰淘宝淘分销（现称为鲸芽淘分销）是淘宝推出的一个分销平台，为供应商和分销商（如淘宝卖家、主播等）提供连接服务。以下是成为鲸芽淘分销供应商的一般条件： 1️⃣ 公司资质：供应商需为合法注册的企业，并持有有效的营业执照。境外供应商需提供未使用过的国际企业支X宝账号，并指定境内企业主体作为担保公司，境内主体也需提供全新的支X宝账号。 2️⃣ 品牌授权：若供应商销售品牌商品，需提供品牌方的正规授权证明。特定品牌可能需要额外授权文件。 3️⃣ 运营能力：供应商应具备一定的运营能力，包括商品管理、订单处理和售后服务等。需拥有稳定的供应链和良好的物流配送能力。 4️⃣ 其他要求：可能需提供商品检测报告、产地证明等相关文件。跨境供应商需提供与保税仓合作的相关证明。需提供完整的商品信息，包括商品图片、描述和规格等。 𐟓‹准备充分的资质证明文件，并遵循平台的指引，有助于顺利入驻并开展分销业务。如有疑问，可联系平台获取进一步帮助。

一个人只有发现了机会，去做，那这个机会才是属于你自己的。比如黄峥做淘宝代运营的时候，发现了一个现象，就是即使是商家有足够多的利润，商家都不会保证消费者的利益。这个跟大部分人的认知是相反的。之后才诞生了拼夕夕。换句话说，很多之前某宝的商家对待消费者的态度是什么样的，拼夕夕也都是像他们一样对待自己的商家。只不过就是前期没有商家入驻不会表现出来而已。一旦商家到了一定的程度，那就开始像商家一样对待自己的消费者了。只不过就是这次翻车的就是商家自己而已。你可以说是多行不义必自毙。换句话说，那些个商家被仅退款也都是应该的。当然，也有可能是伤及无辜。但是这种情况，就是宁可伤及无辜，也都不放过一个。反正人性都是这样，你越是逼着他，他就嗯越是有动力。当然，大部分人的认知就是他认为商家赚的钱越多，就越是在乎消费者的利益。这肯定是和现实情况相反的。而事实并不是如此。好比我们看到一个大主播带货一样，比如小杨哥什么的，以及辛巴啊以及其他的主播，这些人的特点就是他们的体量越大，那他们更是不会在乎消费者的利益。再比如你打工的时候，公司赚钱多的时候，公司不会给员工加工资，而是更加的对你苛刻。对你要求高。你以为公司赚钱多，订单多，生意好，就以为可以给你更高的待遇，其实是相反的。否则为什么很多打工的人赚不到钱？即使是可以给公司带来更高的价值，那公司都会防着你。不会给你加工资。你要是加工资，那你就得跳槽。如果你真的有实力，那你就会跳槽。如果你就只是做做样子，那你也都离不开。公司老板思考的问题就是公司可以没有自己，但是可以没有任何人。换句话说，都是铁打的硬盘，流水的冰。之所以胖东来这么火，就是他把员工当人。而大部分的公司都不把员工当人。有的公司你进去会发现你的电脑上安装了监控，还有办公室里安装了监控，甚至是洗手间那里也都安装了监控。这和坐牢有什么区别。说白了就是没什么信任可言。所以不过就是层级高的针对层级低的。换句话说你的位置越高，你可以受到的约束就越少。你是个消费者，就只能被商家各种的套路。什么抢券啊，什么满减多少啊，你要省点钱，那他们一直在怎么算计如何让你付出更多，买的更多。当然，如果你看到的是别人给你挖的坑，而不是看到了机会，那你就不会做出点什么事情。换句话说，拼夕夕不过就是更懂人性而已。一招砍一刀给自己砍到了2000多亿的身价，这还只是一个电商业务。马云布局了不只这一个业务，也才到如今的地位。可见黄峥是真的牛比。抓住了一个人性的特点就使劲的搞到消费者上瘾。直到离不开这个平台。

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