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公司残保金怎么申报直播_残保金如何申报缴纳电子税务局(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司残保金怎么申报

残保金和个税申报人数是否需要一致？收到自查通知，如何写自查报告？这里有一份攻略，大家可以参考。根据现行政策，残保金和个税申报人数可能存在不一致。造成差异的情形，主要有退休返聘用工、劳务派遣用工，以及实习生用工等。下面，我们以一个案例的情况，来给大家说一下如何写自查报告（仅供参考）： 1、案例背景学税公司，因残保金申报人数为29人，个税申报月平均数为35人，被税务系统比对出异常。税务部门下发通知，要求学税公司对相关情况自查，并提交自查说明。 2、差异情况经学税公司自查，发现差异情况主要是因为存在3名退休返聘职工、2名劳务派遣人员，以及1名实习大学生导致。 3、自查报告模板收到贵局……通知后，我司高度重视，立即组织人员进行了详细的内部核查，现就自查情况说明如下： 1、差异情况公司残保金申报人数29人，个税申报月平均数35人，差异6人。经详细比对分析，此6人中，3人为退休返聘人员，2人为劳务派遣人员，1人为在校实习生。 2、差异人员详细情况说明（1）退休返聘人员我司有3名退休返聘人员，分别是……在我司按工资薪金申报个税。根据规定，退休人员再任职的，与用人单位不构成劳动关系，我司未计入在职职工人数，未纳入残保金申报人数。（2）劳务派遣人员我司有两名劳务派遣人员，由XX公司派遣。我司曾为两名派遣人员单独发放过福利费用，并按工资薪金申报了个税。根据财税[2015]72号规定，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。相关劳务派遣人员，我司未计入残保金申报人数。（3）实习生我司曾在7月招聘了1名在校实习生，签订了实习用工协议，并按劳务报酬为其申报了个税。公司未与实习生签订劳动合同，其不属于公司的在职职工，也不属于季节性用工，因此未将其纳入残保金申报人数。以上内容仅供一般参考，更详细的残保金、个税申报人数差异情况讲解，大家可以看下我们的付费订阅内容（主页可见）。#热点引擎计划#

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注销执照其实很简单！一步步教你搞定！嘿，朋友们！很多人以为注册公司容易，但注销公司却头疼不已。其实，注销公司并没有想象中那么复杂，今天我就来手把手教你如何轻松搞定注销流程！先税务，后工商！𐟓– 首先，我们要先搞定税务注销。登录电子税务局，选择“注销前置事项办理套餐”，看看有没有未完成的申报，比如增值税、企业所得税、残保金等等。按照要求一步步完成，确保所有税费都缴纳完毕。注销原因就写“依法解散”，原因说明可以写“股东会决议解散”。社保、公积金停缴𐟓‹ 如果有社保和公积金账户，记得一定要在税务注销的同时停缴！这个步骤很重要，千万别忘了。工商注销𐟓œ 接下来是工商注销。登录国家企业信用信息公示系统，提出申请注销公示。简易注销公示期是20天，一般注销公示期是45天。公示到期后，进入当地的政务服务网按步骤处理。银行账户注销𐟒𓊦œ€后一步是注销银行账户。联系开户行预约时间，带上印鉴卡、所有印章、开户许可证原件和法人身份证原件即可。小贴士𐟓 别让自己的辛苦钱白白流失，赶紧行动起来吧！希望这篇指南能帮到你，祝你顺利完成注销流程！有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

公司每个月要交哪些税呢：公司每个月需要交的税种主要包括以下几种：增值税：小规模纳税人：通常按季度申报，税率为1%或3%。一般纳税人：按月申报，税率根据行业不同可能是6%、9%或13%。企业所得税：按季度申报，年度汇算清缴。个人所得税：按月申报，根据员工工资计算，起征点为5000元。附加税：包括城市维护建设税、教育费附加和地方教育费附加，通常按月申报。城建税 = 增值税㗷%；教育附加 = 增值税㗳%；地方教育附加 = 增值税㗲%。印花税：根据合同金额计算，可能按次、季度或年度申报残保金：每年8月1日至12月31日申报，根据企业员工人数和平均工资计算。工会经费：按季度或年度申报。#财税#

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税务会计面试全攻略：从自我介绍到税务筹划大家好！今天为大家准备了一份税务会计的面试模拟场景，希望能帮助正在准备面试的你们。 𐟌Ÿ 自我介绍面试官：请简单介绍一下自己。应聘者：大家好，我叫某某，拥有五年的财务工作经验。上一份工作是在某某公司担任税务专员。看到贵公司的职位描述后，我发现我的经验和技能非常契合，相信能够胜任这份工作。 𐟓Š 工作内容面试官：能详细说说你之前的工作内容吗？应聘者：我的主要职责包括三个方面：纳税申报、与税费相关的账务处理以及税务筹划和风险管理。面试官：具体申报哪些税费呢？应聘者：每月需要申报增值税和个税，季度申报企业所得税、印花税和工会经费，年底则要申报残保金、年终所得税汇算清缴和工商年报。 𐟓ˆ 税费账务处理面试官：在税费方面的账务处理具体有哪些？应聘者：主要包括四个部分：增值税：处理销项税和进项税，最后结转到未交增值税。税金及附加：包括印花税和附加税。工会经费：计入管理费用。所得税：计入所得税费用。 𐟔’ 税务风险管理面试官：你是如何进行税务风险管理的？应聘者：对于主要税种，我们要确保税负率在合理范围内；对于小税种则要定期检查，避免遗漏。去年印花税改革后，税务部门进行了全面审查，我及时补充了漏报的项目。此外，我还会密切关注当地税务局网站，更新自己的知识库，确保第一时间掌握最新的税收优惠政策。 𐟓ˆ 税务筹划面试官：能谈一下税务筹划方面的经验吗？应聘者：税务筹划主要涉及增值税和所得税。对于增值税，如果客户不需要发票，我们会选择设立小规模纳税人免征增值税；对于所得税，可以通过拆分公司的方式。目前，小型微利企业的标准是资产总额不超5000万元，员工人数不超过300人，年利润不超过300万元，对应的所得税税率为5%。希望这个模拟场景能够帮助你们在面试中更好地展示自己，增加成功机会！