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00后开公司权威发布_95后00后没人愿意去工厂(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

00后开公司

00后职场首战，双十一太燃！ 𐟎‰ 终于等到双十一，大家是不是和我一样，激动得不行！这次的双十一，00后们可是体验了一把职场与电商的双重狂欢。虽然工作压力山大，但乐观的我还是决定给大家带来一份欢乐的复盘。活动篇 𐟎ˆ 双十一真是电商界的“春节”，今年的主题“超凡双11 亿起出彩”简直让人热血沸腾。公司里，倒计时、舞狮表演、敲锣开卖仪式，一个都不少。品牌们也纷纷穿上自家战袍，切蛋糕、开香槟，场面热闹非凡。我们部门还搞了砸金蛋、刮彩票的活动，简直让人心跳加速。氛围篇 𐟎ˆ 双十一的氛围简直无处不在。公司里，大鹅玩偶、金黄麦束装饰、定制品牌KT板、LED灯花束气球，随处可见。这些可爱的小物件不仅增添了节日气氛，还时刻提醒我们，双十一的“战场”即将拉开帷幕。游戏篇 𐟎œ€有趣的莫过于公司摊位的小游戏了。沙包投掷、手串DIY、猜灯谜、套圈，凭“超凡币”还能兑换各种礼品。虽然我没能拿到什么大奖，但参与的过程真的很开心。美食篇 𐟍” 除了部门发的零食，公司食堂也准备了“超凡”套餐、炒饭、定胜糕，还有大麦茶畅饮。这么贴心的安排，真的是让人倍感温暖。购物篇 𐟛’ 双十一购物攻略来啦！这次的购物体验真是让人大开眼界。妈妈再也不用担心我在双十一买不到好货了。什么5W1H（Why购物原因、Where最便宜平台、Who优质品牌、What需求商品、When预售或开门红、How折扣满减优惠券），全都安排得明明白白。完结篇 𐟚€ 双十一的夜晚，电商不夜城灯火通明。你见过公司凌晨2点的样子吗？那真是既累又快乐的一天。不过，作为21世纪的搬砖人，我们要有干劲十足的搬砖魂。最后，祝大家身体健康，工作愉快！这次的双十一，真的是累并快乐着。希望大家都能在这个特殊的节日里找到属于自己的快乐。

00后开托管班，必看细节！家人们，谁能理解啊！我今年22岁，作为一个00后，本来想着创业，听朋友说最近做晚托班挺赚钱的，我就也想去试试。于是，我就自己创办了一间托管班。结果没想到，刚开业没几天，我就收到了罚款通知，原因竟然是因为证件没办齐，被职业打假人举报了。被罚了这么一遭，我决定把我的经验分享出来，希望大家能避免走我的老路。证件一定要办齐全 𐟓œ 营业执照首先，营业执照是必须的。根据你的托管班规模，可以选择注册个体户或者企业营业执照。经营范围一定要包含中小学校外托管、幼儿园外托管和餐饮服务。如果你还提供餐饮服务，记得加上餐饮服务这一项。 PS：有些城市的公司名称里不能包含托管，这时候可以用文化传播、教育咨询、家政服务来替代。食品经营许可证 𐟍” 如果你提供餐饮或者卖零食，那一定要办食品经营许可证。这个证需要你的餐饮设施、冷藏柜、消毒柜等符合规范才能申请。消防许可证 𐟚’ 按照当地的消防制度来，有些地方需要办证，有些地方只需要备案。总之，消防安全一定要做好。健康证 𐟏劦𝍥‘˜工都需要有健康证，可以去当地的医院办理。老师的话，最好有教师资格证或者幼师资格证。总结 𐟓 创业不易，尤其是开托管班这种需要多个证件的。大家一定要提前准备好，把手续办齐全再开业，不然被举报几千上万的罚款都是常事。希望我的经验能帮到大家，祝大家创业顺利！

今天去上班，在停车场看到公司新招的00后竟然开了一辆这样的车来上班，想问下见多识广的你们这是什么车啊？

为什么中国的保险卖不动了？内行人的话戳穿了真相： 1.实话说吧，现在的保险给人的印象跟传销一个样，只管卖产品，从来不管售后服务。 2.保险就是有钱人玩的游戏而已，保险公司就是一个空口袋只进不出，出来的多了直接破产保护，这就是美国政府的招数，到时候在另外开一个公司就行了。 3.保险公司就是自作孽，不可活。保险合同里的条条款款的目的是想方设法的让买保险的人不能理赔，花那么钱买了个空气，明智的人就买社保够了。 4.保险卖不动不能全怪老百姓啊，保险公司也得反思一下。合同写得像天书，理赔又难，服务还差，这不是逼着老百姓对保险失去信心嘛！ 5.保险为何卖不动？因为疫情，现在00后都主动买。80、90后不买很正常，都是一屁股债，哪有钱买保险？

通缩+平台电商=美团跑腿+货拉拉司机+滴滴司机。这样平台即将成为大dang派，看看黄马甲的人员明显已经是国内第一团体，想想你都后背发凉。本人从事IT行业底层，电脑城商圈，从我的世界窗口来看。京东+淘宝+拼多多+抖音等直播平台，也是从2017左右开始吧，我们电脑城从业人员及生意每年都直线下滑，大部分公司已经熬到剩下夫妻店了，还要抽一人去开滴滴，小部分有单位关系的，疫情前还是不错，公家钱好赚。疫情后加房地产也不行，地主家也没钱了，基本上就大家都在熬。就是熬日子吧都是607080后，从业人员已经基本没有90，00后了，行业惨淡，估计以后也是IT服务人员断层的拉。我觉得大部分行业在平台电商的冲击下，只会越来越难，通缩加上平台电商作妖，我们比日本当年更惨，日本当年起码还有中国等海外大市场，我们现在是内外交困。最悲催是消费者真的是收益者?想想你十几年前逛商场买衣服刷卡的日子开心，还是现在越省越没钱的日子，你就是知道。我书读不多，小买卖做了差不多二十年，平台电商发展我觉得最大受益，无非是资本家+钱贵(上市公司背后股东)+寡头+吃公家饭群体(收入不受影响，花钱省了)+少数相关从业人员，大部分不一定受益。其实不是平台电商就一定有问题，是规则有问题，低价，劣质，假冒伪劣，恶性价格竞争，一开始就不对了，而且还是全国流通，我们也做过电商，反正IT业的要在上面赚钱基本靠低价，劣质，假货，恶性价格竞争。看着身边的人有些从业二十年的朋友，已经去跑滴滴，我觉得真不是他个人能力的问题，是社会生态的问题。受平台电商冲击，已经没人会帮客户设计解决方案了，方案做出来，客户让把型号标上，马上线上查价格，比成本价还低，什么货都有，只有行内知道。实体店其实已经没人追求高利润，大家只是想要10%左右合理利润，很正常，买一套设备，微信一加，基本提供十年技术售后咨询。更恶心的，客户线上买了，不懂还跑过来问你，好像你欠他一样，我觉得很撕裂，还有很多从业人员已经被迫转成服务人员，这种商业逻辑其实我觉得也很奇葩，你的对手不择手段抢你生意，还还要去帮他做服务，太撕裂了。我其实还有一个观点:如果当年没有马先生打开这个电商潘多拉魔盒，我们名义上的GDP应该已经超越美国了。销售数量我们可能是增值的，只是单价越来越低，甚至高质量高价格厂家都牺牲了，电商平台最牛逼就又便宜又好货，很多人都是买了垃圾货不敢吭声。为什么我们不能产出想LV等类型的高价格奢侈品牌。整天就是卷价格华为跟最近电动汽车例外吧，他们我跟大多数人一样希望国家繁荣昌盛，但老百姓日子可以越来越好，或许等到大改革或者平台电商规范化，或者电商平台下到实体店开始推高价格，或者大家都躺平不卷，或许真正学到西方市场经济精髓，或者我们人民币成为了另一种美元，或者我们声音开始要被聆听到.我记得一个朋友说加拿大澳洲人家市场价格是有定价规定的，或者真的需要往外走，你看那帮钱贵一个个都去了。

奥克兰建筑行业的新生代力量如果你在建筑行业打拼，你会明显感受到新西兰奥克兰的建筑行业已经经历了一波世代更替。如今，奥克兰那些有名的建筑公司和开发商，大部分都是80后、90后，甚至是00后。这些新生代有着充沛的活力和创新精神，他们不仅会说外语，还懂得法律，很多人在这里留学后，从建筑行业起步，逐渐发展成为中坚力量。这些新生代企业家在2019年左右开始崭露头角，赶上了上一波风口，积累了丰厚的资本。他们利用社交媒体和各种自媒体平台进行宣传，不再像2000年代的华人开发商那样只知道埋头苦干。他们不仅盖房子，还涉足其他领域，比如卖房、租房、经营民宿、装修、进出口建筑材料以及商业建筑等，形成了多元化的生意组合。如今，奥克兰建筑行业的前几把交椅几乎被这些新生代占据。连各大政党的领袖也不敢小觑他们的实力。由于新生代的出现，包括当地洋人企业也在与他们打交道时，不得不改变策略以应对变化。现在的建筑行业与10年前相比，已经有了翻天覆地的变化。可以预见，不久的将来，很多大型开发商和建筑商的管理者都将是由20到30多岁的年轻人担任。感谢新西兰给予大家的机会。

父母能接受我们什么？𐟤” 这个话题有点笼统，其实应该是50后和60后能接受什么样的年轻人呢？我记得刚参加工作时，公司里的大妈和大姐们总是对我吹胡子瞪眼睛的，一看到我做得不好就说“90后娇生惯养”。其实90后已经快30岁了，很多人已经被社会磨平了棱角。结果现在职场又来了00后，他们动不动就要把老板开了，自己当老板。50后、60后和70后们纷纷表示头疼。不过回顾过去，他们对80后也没少抱怨。国内对年轻人的容错率太低了，要求也太高了。你有没有想过，汉服和Cosplay曾经也被老一辈称为奇装异服，但现在却成了流行服饰？老一辈的要求是不是太苛刻了？𐟤”

Hanni：继续在一家无意保护 NewJeans 的公司工作，只会对我们不利。因此我们五个人一致同意离开 ADOR。 00后真猛啊，这个表态是把解约当做是辞职了。「Newjeans宣布解约」木星落在轨道外的微博视频

00后女生：为何家人总催婚催稳定？今天本来想和妈妈好好聊聊天，结果6分钟的电话打完，我简直有种喘不过气的感觉。𐟘“ 为什么催婚、催稳定？𐟤” 我真的很不理解，为什么妈妈总是希望我尽快结婚和稳定下来。好像一旦大学毕业进入社会，女性就必须依附于某个男性才能在社会中生存；好像女性一旦结婚就会变得更加幸福快乐。这到底是什么逻辑？冷静下来的思考𐟒튥œ览𖦯的时代，婚姻模型大多是“男主外女主内”，女性慕强，男性赚钱能力强（工作+强壮的保护），女性为家庭投入时间多（家务+生子育儿）。把家庭的集合体看成一个公司，男性是赚钱养家的前台岗、业务岗，女性则是默默无闻的后台岗、行政岗。社会对业务岗的要求突出一点就是给“家庭有限公司”带来现金流的能力，而对后台岗的要求则比较分散，比如学历（脑子要灵光）、年龄（适合生育的年龄段最好）、工作（能对家庭投入时间的工作最好）、样貌（上得厅堂）、乖巧（后院不能着火唱反调）、忠诚（红杏不能出墙）、细致（家务要井井有条）等。所以，在父母眼里，女性不能脱离男性而存在，就像公司里后台同事不能离开前台同事而存在。催婚和催稳定，是为了打造更好的形象以匹配“后台岗”需要的特质：能对家庭投入更多时间和精力。即使前台业务人员有这样那样的小毛病，但毕竟是使“家庭有限公司”有口饭吃的Somebody，后台岗的Nobody务必要全力配合和支撑“瑕不掩瑜”的前台岗同事。其他话题𐟓⊦Š奖œ不报忧：我妈问我最近在公司怎么样，我知道绝对不能跟她讲在公司受委屈，就说有惊无险还行就那样。不能把委屈给陌生人或者朋友讲，因为坏事不要讲，they don't care &凭什么当你的垃圾桶；不能把委屈给亲人讲，因为他们不懂，也根本使不上劲帮你解决问题，徒增无谓的担心。永远的两个话题：考g+催婚。很快，话题就又变成了我妈今天看到了什么消息，哪个地方招g，又变成了“稳定下来”-谈恋爱-结婚-生孩子。她说，不要想男的又能挣钱又顾家，哪有那么好的事。我没有接过话题，刚好进电梯电话自动断掉了，断的真好，我一点也不想继续驴唇不对马嘴的对牛弹琴。安稳vs挑战：婚恋观𐟒‘ 越长大越倾向于认同恋爱和婚姻是两件完全不同的事，恋爱是风花雪月享受荷尔蒙，婚姻是柴米油盐共同想把日子过好。安稳不是坏事，不安稳也不是坏事。始终相信爱情，但不盲目相信爱情。因为爱而爱，而不是因为该爱才爱。

24岁00后南京创业：共享办公体验分享找工作太难了，而且我也不想一辈子给人打工，干脆自己开公司吧！于是，我在雨润大街租了一个单人工位，每天沉浸在自己的世界里工作。作为一个初创公司，真的很需要一个充满氛围的工作环境。这个共享办公室简直完美符合我的需求。设施齐全，物业水电费全包，还不需要押金。会议室、打印机、茶水间、餐厅一应俱全，而且都是精装修，省时省心，简直是拎包入住的感觉。这里主打的就是灵活办公，想扩大或者缩小公司规模的时候随时可以更换办公室。这里有很多像我这样的初创企业，还有一些人只是租了个单人工位，注册了公司，但平时不来，只是挂个地址。整体来说，体验感非常棒，初创公司可以考虑这种办公模式。

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