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公司不签合同怎么赔偿下载_公司不签合同怎么赔偿,把我开除了(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

公司不签合同怎么赔偿

「不服从1周短期调岗被以旷工辞退」【「不服短期调岗被辞起诉索赔遭驳回」法院：不符合支付赔偿金的情形】2022年3月，高某与江苏一家科技公司签订劳动合同，约定期限2年，从事操作工岗位。2023年2月7日，因生产需要，公司给高某发出《临时调岗通知书》，安排其从装配操作工调整为注塑操作工，薪资、工作强度和环境没有明显变化，时间为1周。高某认为，调岗是对劳动合同进行了变更，坚持不到新岗位，被公司以连续旷工3日以上视为自动离职处理。高某将公司告上法庭。法院审理后认为，仅仅是临时性调岗，没有改变主要合同内容，高某接到调岗后，自行离开公司没有再提供劳动，应视为自动离职，因此不符合要求单位支付经济赔偿金的情形，驳回了诉讼请求。@荔枝新闻荔枝新闻的微博视频

《员工工伤，公司赔偿 41 万！没签合同也得赔！》工作中受伤令人心痛，没签劳动合同的工伤赔偿更是棘手。河南的周某就碰上了这事儿。周某工作时不慎伤了右手大拇指，被认定为工伤。可公司竟以未签劳动合同为由拒绝赔偿，周某无奈申请劳动仲裁。按照《工伤保险条例》，应当参加工伤保险却未参加的，职工工伤后，用人单位得按规定的待遇和标准支付费用。最终，仲裁委判定，周某虽未签合同，但已与公司形成事实劳动关系，裁决公司支付周某赔偿金 41 万元。这意味着，无论有无劳动合同，只要发生工伤，公司都得承担相应赔偿。这个案例警示用人单位，别想靠不签合同逃避责任；也提醒劳动者，没合同也别怕，法律会保障权益。希望大家都能重视劳动权益，用人单位规范用工，劳动者懂得维权。您记住了吗？对工伤赔偿与劳动合同，您清楚了吗？#工伤##工伤赔偿# #科普涨知识#

被辞退后如何争取权益？这份指南帮你搞定！在当前的市场环境下，裁员变得非常常见。被裁员并不可怕，可怕的是不知道自己的权益，稀里糊涂地签字，最后吃亏。今天，我就来分享一些被辞退后如何争取权益的实用技巧，帮你轻松应对。第一轮谈判：别急着签字 𐟓 当HR或上级领导通知你去会议室面谈，协议已经准备好，给你N或者N+1的补偿，甚至更少，并强调这不是裁员，而是协商解除合同，给你法律赔偿时，千万不要急着签字。一定要问清楚钱是怎么算的，否则一旦签了字，发现少算了，仲裁都难以挽回。第二轮谈判：明确你的诉求 𐟒ኊ经过第一轮谈判，你知道了公司的意图。接下来，你需要明确自己的诉求：补偿金或赔偿金选一个 2年的未休年假年终奖加班费未签合同的2倍工资各种补贴和报销期权绩效工资和年终奖离职当月的工资第三轮谈判：讨价还价 𐟤 这一轮可能会比较冷场，公司可能会让你提出自己的诉求。一旦你提出了诉求，公司可能会发起绩效改进计划，找各种理由逼迫你妥协，比如历史违纪、虚假报销、不在工位等情况。第四轮谈判：拉锯战结束 𐟏† 经过双方的讨价还价，最终达成一致。这个时候，一定要签订一个解除合同协议，并确保协议上盖章。在拿到盖章文件之前，不要主动离职。签订协议的小坑 𐟕𓯸 协议上一定要写清楚具体的金额和赔偿款的支付日期，其他的可以简单写。做好离职交接，避免公司以未做好交接为由拖欠赔偿款。交接一定要留痕。社保缴纳日期也可以协商。年假、婚假、陪产假等各种假期都可以休完。谈不拢怎么办？ 𐟤𗢀♂️ 如果你希望公司赔偿5万，而公司只愿意给2万，差距太大，属于谈不拢的情况。公司愿意留你的话，会让你继续工作，但可能会玩各种小套路，比如调岗、降薪、PIP、违纪等。如果公司决定不留你，那么你需要拿到盖章的解除合同通知书，然后去仲裁，这时可以要求2N的赔偿。去仲裁需要准备哪些证据？ 𐟓‘ 各种考勤、休假、考核制度和领导关系的证明截图这些证据在打官司时非常重要，所以要尽快取证，防止系统被删。希望这些建议能帮到你，被辞退并不可怕，只要你知道自己的权益，合理争取，最终会有一个满意的结果。加油！𐟒ꀀ

【公司注销不签新公司有赔偿么】公司注销但员工未与新公司签订合同，这种情况员工通常是有权获得赔偿的。𐟔 𐟌Ÿ1.从法律角度来看，𐟒쥦‚果公司注销是基于自身原因，而非法定的不可抗力等因素，那么应当按照相关法律法规对员工进行合理补偿。𐟔 𐟔岮员工在公司工作期间，依法享有稳定的就业权利。𐟔公司注销导致劳动关系终止，可能使员工面临失业风险和经济压力。𐟔 𐟒3.具体的赔偿标准和方式，会依据员工的工作年限、工资水平等因素来确定。𐟔一般来说，工作每满一年，应支付一个月工资的经济补偿。𐟔 ✅总之，公司注销且未妥善安排员工与新公司签约，员工是有很大可能获得相应赔偿的。𐟔

湖州公司离职风波：试用期工资纠纷大揭秘今天真是气死我了！下班前六点，老板突然通知我，说我表现不合适。这是什么操作？𐟘ኊ回想一下，试岗第二天的时候，公司还让我填了入职登记表。三天试岗期一过，第四天早上就告诉我公司要搞末位淘汰制了。我也没太在意，想着好好干，顺其自然吧。国庆节1-4号公司休四天，我照常上班，想着能赚双倍工资呢。结果今天五号，上班的时候HR突然叫我去办公室，说今天干完明天就不用来了，工资就按五天算。我说那三天试岗期不算钱吗？他竟然说没有干满一个月是没有工资的！𐟤슊我急了，说我又不是免费劳动力，干活了就要给钱。他当时面试的时候只说了三天试岗过了就算钱，没说干满一个月才给钱。我说那我也是被你们逼走的，是不是应该给我一个失业赔偿金呢？他竟然说“你自己失业，公司为什么要给你赔偿损失呢”。气得我无语了！我说那既然没有签订合同，那就按照公司流程来吧，至少给我三天试岗期的钱吧。他说没有签合同，公司想咋滴咋滴。𐟙„ 最后他答应明天给我转账七天的工资。𐟤㊊位置在美景轻奢假日酒店四楼一道装饰，大家避雷啊！𐟏

【公司被收购重新签合同员工不签有赔偿吗？】这种情况下，员工不签新合同是否有赔偿，需视具体情况而定。𐟓 若公司收购后，新合同中的劳动条件（如工作岗位、工作地点、薪酬待遇等）相比原合同发生不利变更，员工因此不签，公司应依法支付经济补偿。𐟓 但𐟒쥦‚果新合同维持或提高了原劳动条件，员工拒绝签订，此时公司无需支付经济补偿。𐟓 判断的关键在于新合同的劳动条件与原合同的对比。𐟓经济补偿通常按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。𐟓工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。𐟓

入职第一天，这份合同该签吗？𐟤” 今天是我入职某公司第一天，入职流程还挺正式的。先是让我签了一份入职承诺书，然后过了一会儿又给我一份文件让我签字。内容还挺多的，我有点拿不准该不该签，能不能签。首先，这份入职承诺书里提到了一些规定，比如要认真阅读公司的《员工手册》，接受各种培训；要遵守公司的人事管理制度，服从工作调遣和总经理安排的其他事项；不能在办公室外兼职，严格遵守公司规定的工作时间表，加班也要服从安排；试用期1-3个月，试用期期间必须考核合格才能正式任用；试用期不符合公司要求的话，接到停止使用通知后要立即离职，不能有任何离职条件和要求经济补偿；试用期1个月内离职的话，要赔偿公司相关技能培训费（1000元）；任职期间不能在外兼职，严格遵守公司规定的作息时间，加班和岗位调配也要服从；遵守公司的保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人透露公司秘密，不做任何诋毁公司的事情；申请离职时要提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续；离职后不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源。看完这些内容，我有点懵。这些规定看起来挺严格的，尤其是赔偿培训费和离职后的限制。虽然有些条款看起来有点不合理，但我也知道合同里通常会有一些限制性的条款。所以，大家在入职第一天遇到这种情况时，能不能给点建议？这份合同到底该不该签呢？𐟤”

【没签合同被辞退怎么赔偿!也不交社保】当你遭遇不公，被公司解雇𐟘᯼Œ还没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，你知道该怎么做吗𐟤”？今天，我就来给大家分享一些法律知识，让你知道自己有哪些权利，该如何维护自己的权益𐟒꯼ 首先，如果公司没有在规定时间内与你签订劳动合同，那么从第二个月开始，公司需要支付你两倍的工资𐟒𐯼这可是一笔不小的数目哦！其次，如果公司违法解雇你，那么你就可以要求公司支付经济补偿标准的双倍赔偿金𐟒𐯼这个赔偿可是很丰厚的哦！最后，如果公司没有为你缴纳社会保险，那么你有权要求公司为你补齐并缴纳所有应缴而未缴付的社保费用𐟒𕯼 但是，这些权利可不是那么容易就能拿到的哦！你需要搜集相关的证据𐟓„，例如工资发放记录、员工证件、考勤表等，以此来证实你与所在公司之间确确实实存在实际的劳动关系以及具体的工作时间等事实。如果你与公司无法达成共识，那么你可以考虑向当地的劳动监督部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请书𐟓ƒ，以此来捍卫自身的合法权益。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦜€后，我想提醒大家，在工作中一定要注意保护自己的权益，遇到问题要及时寻求法律帮助，不要轻易放弃自己的权利！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

长沙租房避坑指南：这些细节你一定要知道！在长沙租房多年，从租客到房东，我经历了不少坑。为了避免大家在租房过程中踩雷，我总结了一些经验，希望对你们有帮助！ 𐟒ᠱ、房租里都包括哪些费用？电费、水费、物业费等怎么交？这些都要问清楚，避免后续麻烦。 𐟔‡ 2、隔音效果很重要！如果隔音不好，邻居的噪音会打扰到你的生活。 𐟔Œ 3、检查电器是否完好，电表、水表是否归零。如果电器损坏，赔偿问题也要问清楚，别让自己当冤大头。 𐟓 4、直接和房东签合同的，要特别注意押金问题。合同到期后，押金可能会因为各种原因被扣除，所以要留心。 𐟏⠵、尽量在正规公司租房，这样更有保障。正规公司有完善的管理系统，遇到问题处理起来也比较容易。 𐟓‹ 6、签合同前不要轻信各种承诺，最好有书面记录。实在需要的话，一定要写下来，避免口头承诺无法兑现。希望这些小贴士能帮到大家，找到满意的房子！

𐟓„【公司不签合同怎么赔偿】𐟓⊰Ÿ“⦲ᦜ‰签订劳务合同，我能得到赔偿吗？𐟘𑊰Ÿ‘‰最近有很多小伙伴问我，没有签订劳务合同一般情况下是不是没有赔偿呀？𐟤” 其实这里面有很多细节问题，比如你是公司职员还是非公司职员呢？𐟤 如果你是公司里的员工，那根据法律规定，没有签订合同，你是可以直接要求公司支付双倍工资赔偿的！𐟒𐦉€以赶紧检查一下你的劳动合同吧，看看有没有漏洞！𐟒𜰟“ƒ 如果你是非公司职员，那赔偿可能就需要具体情况具体分析了。不过不要担心，我会在下面的帖子里为你详细解答！𐟑颀𐟒𛰟“‹