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社保公司交的部分对个人解读_个人社保补缴表(2024年11月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

社保公司交的部分对个人

五险一金和工资的账务处理指南𐟓ˆ ### 五险一金的计提与缴纳𐟓‹ 社保的计提社保的计提主要是为了计算公司应该缴纳的部分和员工个人需要缴纳的部分。具体操作如下：借：管理费用-工资销售费用-工资制造费用-工资贷：应付职工薪酬-养老保险应付职工薪酬-医疗保险应付职工薪酬-失业保险应付职工薪酬-工伤保险应付职工薪酬-住房公积金社保的缴纳社保缴纳包括公司承担的部分和代扣缴的社保部分。具体操作如下：借：应付职工薪酬-养老保险应付职工薪酬-医疗保险应付职工薪酬-失业保险应付职工薪酬-工伤保险应付职工薪酬-住房公积金其他应收款-个人社保和公积金部分贷：银行存款工资的计提与发放𐟓„ 工资的计提工资的计提需要按照应发放工资来计算，扣除个人承担的四险一金和代扣的税后，实际发放工资按照应发数计提。具体操作如下：借：管理费用-工资薪酬销售费用-工资薪酬等贷：应付职工薪酬-工资工资的发放实际发放工资时，需要从应发工资中扣除个人所承担的四险一金和代扣代缴的个人所得税后，从银行存款中支付。具体操作如下：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-个人社保和公积金部分应交税费-代扣代缴个人所得税银行存款总结𐟓 五险一金和工资的账务处理是企业管理中的重要环节，正确处理这些账务能够确保企业的财务健康和员工的权益保障。希望这份指南能帮助你更好地理解五险一金和工资的账务处理流程。

社保断缴的那些事儿：你知道后果吗？ 𐟏⠧Ž𐥜襤祤š数正规公司都会给员工缴纳社保，公司交大部分，个人交少部分。但有些公司可能会在社保上打擦边球，比如拒绝给员工交社保。理论上，员工可以维权，但这样可能会和老板翻脸，甚至丢掉饭碗。所以，有些人选择一走了之，不管不顾。 𐟕𐯸 但你有没有想过，如果下一份工作来得太迟（超过一个月），社保就会断缴。有人可能说，断就断呗，以后找到工作再交不就行啦。但事实上，社保断缴会对我们的生活产生很大影响。养老保险：你的养老金养老保险的作用是退休后每月给你发养老金，交的越多，领的越多。如果你断缴了，累计缴满15年才能领养老金，而且养老金可能会降低，尤其是中断时间长的。因为缴纳费用和参保年限减少了，国家是多缴多得，长缴长得。如果因为断缴导致缴纳年限不够，到了退休年龄，会影响养老金的办理时间。医疗保险：你的医疗费医疗保险可以报销看病住院的医疗费。如果断缴了当月的医保，那么下个月1日起，医保就不能报销了。如果在这个时间段生病，所有的医药费需要自己承担。部分城市断缴一段时间后，之前交的医疗保险连续缴费待遇就要重新累计。另外，没有了医保，商业保险报销比例就没有那么高，或者商业保险购买的保费就不便宜了。生育保险：你的生育津贴生育保险可以报销生孩子的各项费用，还可以领取生育津贴。断缴会影响生育时医疗住院费用的报销和生育津贴的领取，主要是有的城市是要求在分娩前连续缴纳N个月才能领津贴。失业保险：你的失业补贴失业保险的作用是被炒了或公司倒闭破产了，可以每月领补贴。失业险断缴影响较小。工伤保险：你的工伤补偿工伤保险的作用是因工受伤了或患职业病了，通过工伤鉴定后可以得到补偿。工伤险断缴可以说基本上没有影响。其他影响：你的生活便利社保断缴还会影响到买房资格、车票摇号、落户、购房补贴、技能补贴等等。所以，虽然社保断缴看似小事，但实际影响却不容忽视。尽量保持社保的连续缴纳，以免影响到自己的生活。

公司交社保和自己交社保，哪个更划算？ 𐟌Ÿ 公司交社保（职工社保）：养老保险：个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人部分全额进入个人账户，公司部分进入统筹基金。医疗保险：每月个人账户有返款。生育保险：可报销生产当日费用并领取生育津贴，津贴金额=上年度单位人均缴费工资㗳0天㗤𚧥‡天数。 𐟌Ÿ 自己交社保（灵活就业）：养老保险：缴纳比例为20%，基数为当地职工平均工资的40%-100%，可自行选择档次，缴费多则领取多。医疗保险：不一定有个人账户返款，各地政策有所不同。生育保险：仅能报销生产当日费用，部分地区可能无法缴纳。 𐟔堥…𖤻–区别：工伤保险：公司交时个人缴纳0.2%~1.4%，可赔偿因公受伤、上下班交通意外等，灵活就业无法缴纳。失业保险：公司交时个人缴纳2%，公司缴纳1%，失业后可按缴纳年限领取，最多24个月，灵活就业无法缴纳。 𐟑𔠩€€休年龄：公司交：男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，具体政策因地区而异。自己交：男性60岁，女性55岁退休。 𐟒𐠩€€休待遇：公司交：缴费上限较高，一般领取的养老金比灵活就业多，缴费少则领取少。自己交：领取个人账户和基础养老金的钱。

建筑代发工资，会计咋做？在建筑公司中，总包人代发农民工工资的会计处理是一个重要的环节。以下是详细的账务处理步骤：总承包企业的会计处理 𐟏⊥𝓦€𛦉🥌…企业代发农民工工资时，会计分录如下：借：合同履约成本—分包合同成本应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款（民工工资专用账户）对于简易计税项目，全额计入工程施工成本；如果未能及时取得专票，可以暂按全额计入施工成本，待取得专票后自成本中冲回进项税额部分。分包单位的会计处理 𐟔犨工资：借：合同履约成本—人工费贷：应付职工薪酬—工资（应发工资）应付职工薪酬—养老、医疗等社保（单位承担部分）扣除个人承担的社保、个税等：借：应付职工薪酬—工资（应发工资）贷：其他应付款—养老、医疗等（个人承担部分）应交税费—应交个人所得税应收账款—总包代发民工工资（实发工资）提交工资表由总承包企业代发民工工资后：借：应收账款—总包代发农民工工资（实发工资）贷：合同结算应交税费—应交增值税（销项税额）通过以上步骤，建筑公司可以有效地进行农民工工资的代发和账务处理，确保工程的顺利进行。

社保五大功能，一文解析！社保，也就是我们常说的五险一金，每个月都要交不少钱。很多人交了四五年、五六年，却从来没用过，心里难免会想：这到底有啥用？今天我们就来详细聊聊社保的五大功能。 𐟔𘠥…𛨀保险单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。想知道自己能拿多少养老金？支X宝和微信都有小程序可以帮你算。 𐟔𘠥Œ𛧖—保险单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了国家的资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合政策并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。 𐟔𘠧”Ÿ育保险这个由公司缴纳，需要缴满规定时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的，也可享受政策。报销产检及生育时的各种费用，另外还有一笔生育津贴可以领取，通常会有1-2万。 𐟔𘠥𗥤𜤤🝩™銧”𑥍•位缴纳。工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。 𐟔𘠥䱤𘚤🝩™銥•位交0.8%，个人0.2%。交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。 𐟦‹ 以上这5种险每一种都跟我们的日常生活息息相关，缺一不可。最好不要轻易断缴，否则就无法享受具体的待遇，特别是医疗。如果断缴3个月以上，就要重新登记并且缴费6个月以上，才能重新享受待遇，因此一定要提前安排好。希望这篇文章能帮你更好地理解社保的作用。

公司工资发放与会计处理指南大家好！今天我们来聊聊一个很多财务小伙伴都关心的问题：公司本月发上月工资的会计账务处理。这个问题真的很常见，特别是对于那些在月底或者月初发工资的公司来说。下面我会详细讲解一下这个过程，希望对大家有所帮助！工资发放的基本步骤 𐟓 首先，我们需要了解工资发放的基本步骤。根据工资单，我们会减少应付职工薪酬科目，同时需要扣除员工应承担的社保、公积金以及企业应代扣代缴的个人所得税。最后，通过银行汇总，将工资发放给每一位员工。会计处理的具体操作 𐟒𛊊在财务软件中，我们可以按照以下步骤进行处理：录入摘要：选择“发放上月工资”作为摘要。选择借方科目：应付职工薪酬-工资，并录入借方金额。选择贷方科目：其他应收款-个人部分社保，并录入贷方金额。选择贷方科目：其他应收款-个人部分公积金，并录入贷方金额。选择贷方科目：应交税费-应交个人所得税，并录入贷方金额。选择贷方科目：银行存款-建设银行，并录入贷方金额。工资发放日期背后的秘密 𐟕𐯸 有趣的是，从工资发放的日期还能看出公司的实力和特点： 1号发工资：大公司，资金充足。 10号前发工资：外资企业、高科技公司或者零售、咖啡行业，待遇不错。 15号发工资：普通公司、销售型公司居多，经常加班但相对稳定。 20号发工资：小公司、初创公司，员工流动性较大。我们公司的工资发放 𐟏⊊我们公司是小贸易公司，每月15号发工资，感觉还是挺准的。你们公司是几号发工资呢？欢迎在评论区分享你的经验！希望这些信息对大家有所帮助！如果有任何问题，欢迎随时留言讨论！

职工社保怎么交最划算？一文搞懂！大家好，今天咱们来聊聊职工社保那些事儿，特别是三险社保（养老、失业、工伤）。很多人可能对社保的缴纳方式和收益不太了解，别担心，我来给大家详细解读一下。只交社保个人部分，企业部分由建筑公司承担 𐟏—️ 首先，很多人可能不知道，其实我们每个月交的社保里，个人部分是自己交的，而企业部分是由建筑公司来承担的。也就是说，你只需要交你自己的那部分，企业部分不需要你操心。每月到个人账户的金额 𐟒𐊦𘪦œˆ，你的个人账户里会有286.32元的钱打进来，一年下来就是3435元。而且，国家每年还会给这些钱7%的利息，简直像高息存款一样！累计交够180个月，退休工资稳了 𐟓… 只要你累计交了180个月（也就是15年），到了法定退休年龄，每个月就能领到大约2500元的退休工资（这个数字是根据今年的缴费基数算的）。是不是感觉赚到了？个人账户的钱永远是你的 𐟒𜊦œ€棒的是，个人账户里的钱永远都是你的！即使你不想再交了，到了退休年龄，这些钱连本带息（高息）都能取出来！是不是很划算？家属也能继承 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报ꨦ你交过职工社保，即使你不在了，你的个人账户本息余额也能由家属继承。另外，根据缴费时长，还能领取一笔1.7万到十几万不等的丧葬费和抚恤金。总结 𐟓 从上面的几点来看，职工社保真的是一个稳赚不赔的买卖。只要认真研究一下，你会发现交社保其实是一个非常明智的选择。希望大家都能好好规划自己的社保缴纳，毕竟这关系到我们未来的生活质量哦！好了，今天的分享就到这里，如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言讨论！𐟘Š

星星充电社保公积金追缴攻略，别被坑了！无论你是要求公司按薪资收入缴纳社保和公积金，还是被非法解除后追缴社保和公积金，以下几点一定要记住❗️#非法解除劳动合同 𐟒㱯𘏢ƒ㠦‰€有缴纳比例都应按应发工资计算❗️应发工资❗️应发工资❗️即税前工资，包括奖金等，而不是你到手的工资。（重要的事情说三遍） 𐟔奍ƒ万别像我一样❗️❗️❗️被公积金中心的工作人员和星星充电负责人联合欺骗，说是按实发工资来算。有些企业做大后，确实无所畏惧，能跟地方各个政府部门打好关系，专门联合欺压、欺骗普通打工人❓❓❓ 𐟔奍ƒ万别像我一样❗️❗️❗️被社保中心现场的工作人员和万帮负责人联合告知社保滞纳金需要个人和公司分开承担，个人也要缴纳滞纳金！关键这个不按国家规定缴纳并不是我个人行为造成的，公司的错为什么需要普通打工人来承担❓❓❓ 𐟒㲯𘏢ƒ㠩“𖨡Œ流水有时会有问题，已经是税后了，建议去“个人所得税”app上查自己的实际收入，苍蝇腿也是肉，既然已经去追缴了，一分钱都不能让公司少出。 𐟒㳯𘏢ƒ㠦‰€有补缴的“滞纳金部分”一定是由公司承担的，千万别傻乎乎的自己承担个人部分，对这一点不用怀疑！#社保滞纳金 𐟒㴯𘏢ƒ㠨ᥧ𜴧侤🝥…짧漢‘有没有年限？一定是𐟈š️！从你入职开始的，公司都要为你补齐！人社局/税务如果回复两年之内，那个是属于“劳动监察实效”，但是社保公积金属于“行政征收”范围，它不应受到时效限制。如果把社保公积金的投诉期限为两年，是属于减损公民合法权益的，人社局是必须办理的！#补缴社保普通打工人维权确实很难，尤其是碰到地方性大企业，虽然它们的人事很猖狂，虽然它们与当地政府关系密切，虽然普通人力量卑微，但是只要它们是违法的！大家就不要怂！一步一步来，通过合法合规的手段，争取每一个本该属于自己的合法权益，而不是忍气吞声任其猖狂，让其颠倒社会的法律秩序，变本加厉残害更多的底层打工人❗️❗️❗️

「各地最低工资标准一览表」上海最低公司是2690，然后上海社保最低缴费基数是7384元，每月上海社保最低要交2743.89元/月，其中公司部分缴纳1968.57元，个人部分缴纳775.32元，所以你懂的吧

个人交社保和公司交社保，哪个更划算？很多人都在纠结，到底是自己交社保还是让公司交？其实，这两者之间还是有一些区别的。让我们一起来看看这些区别吧！养老保险 𐟓ˆ 自己交：缴纳比例是20%，基数可以在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以选择不同的档次，缴得越多，将来领得越多。公司交：个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人缴纳的部分全部进入个人账户，而公司缴纳的部分则进入统筹账户。医疗保险 𐟏动‡ꥷ𑤺䯼š 缴纳比例也是20%，基数同样在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以根据自己的经济情况选择不同的档次，缴得越多，将来报销得越多。公司交：每个月个人账户都会返一些钱。生育保险 𐟤𐊨‡ꥷ𑤺䯼š 只能报销生产当天的费用，有些地方可能不支持。公司交：不仅可以报销生产当天的费用，还能领取生育津贴。生育津贴的计算公式是：上年度单位人均缴费工资㷠30（天）x 产假天数。总结 𐟓 自己交社保和公司交社保各有优缺点。如果你希望未来养老和医疗有更多的保障，可以自己交；但如果你是为了省钱，公司交可能更划算。毕竟，公司缴纳的部分会进入统筹账户，最终还是用于社会福利。希望这些信息能帮到你，做出最适合自己的选择！

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