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面试公司没有员工新上映_面试官暗示你通过的征兆(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

面试公司没有员工

千万别找这家装修公司，后悔死了！最近有个朋友要装修房子，结果找了一家装修公司，真是后悔得不行。公司面试的时候说得天花乱坠，说什么节假日有休息，还能调休，工资也照发。结果呢？元旦没假期，过年放假也没工资，还说喜欢休息多少天就多少天没有工资，工资是按天算的，上班才有工资，不上班就没有。真是亏死了！不仅客户被坑得惨，员工更惨。工资拖欠一两个月才发，每天都得催，还得找各种借口说过几天发。跟客户也是一套说辞，客户被坑得不行，装修不好还拖工期，最后还得一直吹。好几家顾客都投诉了，真是无语。所以啊，大家找装修公司一定要慎重，千万别被这种公司坑了。谁去谁后悔，真是血泪教训！

为什么35岁技能最好反而下岗了？有人说本质上就是公司不需要用到那么优质的员工了。就是公司知道你的能力是很在线的。但是他们并不需要你的这种这么优质的员工。他说这个世界上本质上就是一种草台班子，就是他们不需要一个接近100分的员工。只需要一个65~75分的员工就够了。所以当你的技能达到将近100分，他们就需要把你给淘汰掉。当然也有一些是需要将近100分的员工来坐的位置，但是那些位置基本上是不流通的。所以就会导致很多35岁的人很优秀，职场技能满满，反而直接下岗了。有人说35岁以后你还想要有好的工作，那么可能就是只有一种情况。就是你要拥有一定的资源，就是你要为公司带去资源。公司拥有你以后就能直接得到订单或业务上的一个飞升。或者是业务拓展。就像之前有个男的说他去面试，公司问他有没有资源，然后再问他有没有已经突破0~1的项目。可能就只有自带这些东西的才能问到一份好的工作吧。要求实在是太高了。#多的是你不知道的事# #我要上热门#

初创公司美国L1A签证办理全攻略最近，我们公司在身份转换方面运气爆棚！去年抽签申请H1B签证，一次就中了5个，而且都是本科学历的申请人。办理L1A签证也是一次顺利通过。现在，我们公司员工的PERM申请也在顺利进行中。希望未来办理NIW和EB1A签证也能如此顺利！我们公司刚成立不久，但只要实际运作，申请身份转换也不是难事。我自己没有本科学历，所以无法申请H1B签证。虽然O1签证符合条件，但我觉得单次入境太麻烦，可能会经常往返中美。我们公司在中美都有业务，虽然人不多，但都有运营。最终，我们选择了L1A签证。我们大概用了三个月的时间准备材料，没有找律师，因为很多律师不太擅长处理初创公司的事务。我们找了一位在L1A签证方面经验丰富的人指导。从5月底开始准备，到7月底材料就差不多了。8月进行了最后的修改和完善，然后提交。整个过程没有遇到任何问题，德州中心一次通过。签证通过后，我们没有收到797A通知，于是9月5日直接飞回中国准备面签。理论上，只要有case number就可以预约面签，不需要等待797A送达。我们计划在中秋节前完成面签，但犹豫了一下，最终在9月19日进行了面签。面签时，我们只用了797A的复印件，原本带了i129，但没用上。问题很简单，面试官问了一下中国公司在哪个城市，回答是北京。然后问美国公司在哪，回答是San Jose。接着问公司的业务是什么，回答是软件开发。面试官还问了在公司工作了多久，回答是两年。最后问中国公司的职位是什么，回答是CEO。美国公司的职位也是CEO，对吗？回答是“是的”。然后面试官说“you're all set”，连打假费和105美元的费用都没有收，就直接告诉我们通过了。 9月19日批准后（中间有两天周末），9月23日签发，9月24日通过EMS寄出，9月25日上午11点拿到护照，直接乘坐下午五点的UA889飞往SF。现在，距离落地SF还有两小时，我们已经准备了797A的复印件，准备在CBP使用。

面试时遇到这种员工登记表，赶紧跑！最近面试了六家公司，结果有三家让我填员工登记表，真是让人无语𐟘“。这些表格不仅内容详细，还要求写身份证号、实习经历、前公司联系电话，甚至还要签名！更夸张的是，表格上还写着“如有虚假，入职后将追究法律责任”，真是让人头疼𐟘“。我去面试是为了展示自己的能力，不是来给你们做详细调查的！而且简历上不是已经写得很清楚了吗？你们要调查等我入职后再来吧！凭什么在面试时就让我填这些表格？真是莫名其妙𐟙„。结果呢？这六家公司里，拿到两个offer，三个填表的公司都石沉大海，没人理我，或者直接显示不通过。真是让人心寒𐟒”。所以，姐妹们，以后遇到这种情况，千万别傻傻地全部填完。这种公司通过的几率真的很低，纯粹是为了完成KPI任务。记住，保护好自己的隐私和权益，别被这些小公司给套路了！𐟒ꀀ

未来十年到底什么能力最重要？为啥老板招不到好的人才？为啥越来越多的中年危机？今天我在#俱乐部老板闭门会，和各位老板探讨了当下很深刻的话题。因为今天社会供给没有过剩，所以只有单一技能的人会被淘汰。作为员工，破局的方法，是去锻炼自己：判断力和决断力。而不是只依附于IP公司，单单积累技法。作为老板们，能够通过面试，看对方怎样分析行业里的各类现象，每个IP背后的成功逻辑，去看对方是否存在有“判断力”和策略。

今天雇主面试 WP食品公司普工（制造业）年龄性别：男 40以下，要求：有食品相关工作经验，身高170以上，薪水待遇：刚来底薪1000+住补330+吃补100+医药费300/年（整年没有看过医生的）+加班（加班1.5倍），试用期后根据表现会加薪，现有员工综合薪水参考看淡旺季，新人平均一个月2000左右，老员工更高2200-2500新币左右或以上有十三薪及花红，工作地点：北部工作时间：44小时/周，超时算加班，工作内容：主要做一些火腿肠，午餐肉等肉类食品。以上各类条款最终以雇佣合同为准！！！

打工解压秘籍！爆笑漫画来袭 𐟓š 书名：《今天也是不想打工的一天》 𐟖‹️ 作者：小蓝和他的朋友我之前就超喜欢小蓝的表情包！所以一看到小蓝出漫画，我立刻就入手了！这本书，我是在通勤的路上火速看完的，笑得我前仰后俯，回头率99.99%。 𐟒™ 小蓝：他是个单纯搞笑的元气男孩，初入职场，经常遭受莫名其妙的打击。 𐟒™ 小紫：闷骚腹黑，鬼点子多，没人敢随随便便得罪他。 𐟒™ 小红：性格沉稳的猛男，热爱健身，深信保持强健的身体可以远离职场纠纷。 𐟒™ G胖：憨态可掬，爱吃爱减肥，梦想着有一天公司食堂能换个米其林大厨。 𐟒™ BOSS：无论做人做事都很老板，整天琢磨怎样才能找到便宜又好用的打工人。这本书的爆笑名场面，简直让人翻页停不下来！比如： 𐟒™ 员工守则：老板交给小蓝一本《员工守则》，要求全部背下来。6个小时后，小蓝背到最后一条：充值999元，升级为高级员工可无视以上守则。看到这里简直笑死我了！ 𐟒™ 面试乌龙：小蓝背着老板去另一家公司面试，另一家公司的老板问小蓝为什么离开原来的公司，小蓝说加班没有加班费，上厕所太久还要扣钱，请病假需要提前三天。结果这家公司的老板和之前的老板是一个人。 𐟒™ 爆笑点无处不在：书中处处都是笑点，真是打工人快乐解压的秘籍。㊗️ 阅读愉快~

立信面试攻略：前员工的真实体验分享根据之前的实习经历和内部员工的分享，以下是对立信面试的一些心得： 𐟒𜠥…쥏𘦰›围：立信的阶级关系非常明显，等级交流方式也很突出。如果你的直属上级喜欢打小报告，你会感到非常疲惫。 𐟕’ 工作强度：工作强度完全取决于合伙人和上级的工作方式。如果遇到一个爱加班的上级，那你可能需要007的工作时间。晚上11点也要发微信谈工作，即使加班到深夜，也要随身携带电脑，随时回复信息。心理压力真的很大，微信一响就心慌。 𐟓‰ 薪资待遇：审计员的税前工资为9000元，五险一金按照最低标准缴纳，住房公积金为440+440元，最终到手工资约为8000元。年底有13薪，每年7月底发奖金，具体数额由部门内定，能力和人际关系非常重要。福利方面，没有加班和差补，过节过生日有礼品。 𐟏⠩ƒ詗詀‰择：建议选择前几个事业部，或者部门人数达到40人以上的部门，项目较多，福利较好。越往后的部门项目越少，福利越差。当然，有的事业部提供住宿，条件非常好。 ⚠️ 注意事项：有的部门合伙人用人制度非常奇怪，10月招人，年审结束后让审计员全部谈话并主动离职。实习生招了很多，但最后只留了一个。6、7月入职的新员工第二年不会升职，有的干了两年淡季不用了就劝退了。具体部门不方便透露，只能说靠后的那几个部门且合伙人年轻的慎重。希望这些信息对你有帮助！

入职Top公司？画饼成真？公司：（见评论区）别来！别来！别来！面试时，面试官承诺每月会回总部述职一到两周，这让我在几个备选offer中选择了这家公司。然而，实际情况并非如此。从7月到10月中旬，我几乎没有休息，连续3个月不回家。面试官可以接受长期出差，但不能欺骗我！这让我非常失望和愤怒。与基地负责人沟通后，我了解到原本计划每月回总部，但因为基地人员不足，只能等到明年再调整。这完全是画饼。随着收获期的临近，我越来越想回家，但基地关闭时间一拖再拖，从10月16日拖到18日，再到20日，现在可能要到22日。每次的承诺都没有兑现，工作效率低下，新员工的建议也听不进去。绩效考核方面，新入职的员工可以拿到100%的绩效，但入职一年后绩效就开始被克扣。面试时承诺的大田辛苦，满绩效，一年后直接过新手保护期。每年7月还会组织调薪，上调5%～20%，但今年有老员工薪资没有上调，导致老员工薪资比新员工还低，这让我感到非常寒心。

「微博职场」微博上职场的内容和抖音区别很大。抖音直接告诉你哪家公司今天实时发生了什么，更象是实况直播，第一手的消息。昨天看到一家东莞外资大厂没单放长假，下面有人评论说是民企收购了，为了不花裁员费用放假的方式逼员工走。如果在微博是看不到这么细节的内容的。另一家外企放了很多年会员工节目的片段，更立体地看到员工的生活状态，下面就有人应聘，和面试人员对接上了。这家公司很聪明。

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