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财务部的东公司在线播放_财务部的东公司叫什么(2024年11月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

财务部的东公司

出纳人员的必备特质：细心、耐心与沟通出纳，作为财务部门的新人起点，其实对新人的包容度相当高。只要你足够认真、细心，一般都能胜任这个岗位。不过，别小看出纳，它可是财务部门里相当重要的一环，负责管理公司的现金和银行存款。想要做出色，你需要具备以下几个特质：细心与责任心 𐟒ኩ斥…ˆ，出纳付款时，一定要仔细检查付款单的审批流程，看看是否有总经理或老板的签字。微信聊天记录、电话短信都不能作为付款的凭据，风险意识一定要有。在银行界面制单时，名称、银行账号、金额这些都要仔细核对，特别是金额，多敲一个0可不是闹着玩的。耐心与条理 𐟓‹ 出纳每天要面对大量的单据和数据，工作非常繁琐。你需要有耐心，有条理地梳理好自己的工作内容。每天还要重复性地出具资金日报等报表，别急躁，工作就是在不断的重复中进行的。沟通与协调 𐟗㯸出纳每个月负责发放工资、给员工报销等。虽然公司规定了付款时间，但员工总会不断地问什么时候发工资。还有一些业务同事会去催你付款。总之，关于付款的事情，同事们总会问东问西。你需要具备良好的沟通能力，去跟同事们做出说明。保密意识 𐟔’ 出纳的工作涉及到公司的资金流动，保密意识一定要强。任何关于公司资金的信息都不能随意泄露。总的来说，出纳虽然看似简单，但想要做好并不容易。具备这些特质，你一定能在出纳这个岗位上发光发热！

全面逾期两个月，如何与银行和网贷协商？欠债还钱，天经地义。协商是解决问题的关键，但法律途径也必不可少。以下是针对信用卡和网贷问题的具体协商策略： ① 信用卡问题 𐟒𓊨𝬦Ž夺𚥷妜务：拨打12378，选择人工服务，将你转接到相关银行的协商部门或提供联系方式。说明情况：详细解释你的财务状况，告知你能承担的每月还款金额，进行协商。通常情况下，银行会提供本金分期的选项，最长可达60期。四大行优先：尽早与四大行协商，因为逾期费用和利息可能难以减免。 ② 网贷问题 𐟓𑊦‘†烂心态：如果你选择摆烂，家人知晓且不介意通讯录被爆，没有固定工作，那么你可以忽略爆通讯录、联系公司、起诉等问题。大平台协商：对于某些大平台（如某团、某东、某宝），联系平台客服询问解决方案，通常会有二次本金分期、自由还款等选项。知名平台协商：对于那些名声较大、日常能看到广告的平台，联系客服商讨停催、自由还款等方案，通常都能达成一致。避免与催收联系：不要直接与催收联系，他们提供的方案需要与平台确认。处理当前逾期后，停催多久再分期等问题都需要与平台确认，因为催收没有权利决定后续未逾期的解决方案。催收电话：接不接都无所谓，因为他们只在乎你处理当前逾期他们能拿到的提成，而不在乎你的具体需求。通过以上策略，你可以更好地与银行和网贷平台协商，找到最适合自己的还款方案。

伯利兹公司注册伯利兹位于中美洲东北部，东濒加勒比海，北接墨西哥，西边、南边与危地马拉为邻。一九八一年以前为英国属地(英属洪都拉斯)，其法律基于英国大陆法制定，法院机制一样类似英国，各种商业契约，商事法等皆基础于英国法律模式。伯利兹的公司类型主要包括国际商业公司(IBC)、有限责任公司(LLC)等。国际商业公司(IBC)国际商业公司是伯利兹最常见的公司类型之一，通常由外国投资者设立。这种公司享有高度的隐私保护。无外汇控制和低税率，特别适合那些寻求资产保护和税务优化的国际企业。然而，IBC通常不能在伯利兹当地经营业务，因此更适合作为离岸公司运营，税务优势:IBC免缴当地税，且无需提交年度报表和年度财务报表。有限责任公司(LLC) 有限责任公司结合了合伙企业和股份有限公司的特点，为所有者提供有限责任保护。这种结构适合小型企业或那些希望简化运营流程的公司。LLC没有明确的最低股本要求，但股东可能需要对债务承担个人责任，这取决于公司的运营方式和法律结构。税务处理:LLC的税务处理相对简单，可以选择作为合伙企业或公司进行纳税。伯利兹公司注册时客户需提供之文件及资料 1.护照扫描件 2.地址证明，即列具姓名和住址之单据，例如水电费单，电话费单伯利兹公司注册后客户可得到之文件 1. 注册证书（注册证书样板） 2. 三本公司章程（公司章程样板） 3. 两份记名股票 4. 两份不记名股票 5. 首任董事委任书 6. 一个钢印和一个签名印

财务会计进阶之路：从出纳到财务总监今天和朋友聊天，她也是做财务的，但一直停留在会计岗位，想升职却总觉得没机会。其实，我在工作三四年后，也曾经有过类似的困惑。不过，后来我成功跳槽到了一家美国上市公司，从财务主管一路做到财务经理、高级财务经理，最后成为高新制造业企业的财务总监。下面，我就来分享一下我的进阶之路，希望能给大家一些启发。初入职场：从出纳开始 𐟒𜊊大学毕业后，我选择了进入一家将近一千人的集团公司，从出纳做起。平时多向会计学习请教，几个月后，公司筹备IPO，财务部人员扩招，我争取到了升职会计的机会。那段时间，我努力学习财务各个模块的工作，积极争取轮岗机会，从收入会计、成本费用会计到税务会计、总账会计，在两年多的时间里打下了坚实的财务工作基础。公司也顺利IPO成功了，我也得到了很大的锻炼和成长。跳槽：挑战与机遇并存 𐟚€ 在这家公司待了两年多后，我发现自己在这里基本没有晋升通道。于是，我决定跳槽到一家规模不算大的公司做主办会计，财务部加上我只有两个人，另一名是出纳，我直接向副总汇报。在这里，我学会了独挑大梁和如何向领导汇报，成功给公司申报了高新技术企业。大公司机会：抓住机遇 𐟌Ÿ 之后，我一直留意大公司的机会。因为我有高新技术企业的经验，刚好有一家三千人规模的美国上市公司需要有这方面经验的人选，我就脱颖而出，成功跳槽到了财务主管岗位。在这家大公司，我认真沉淀了三年，学到了很多东西，也遇到了职业瓶颈。再次出发：不断学习 𐟓š 因为这家美国上市公司在当年很火，借着平台光环的加持，我跳槽到了当时也比较火的一家千人规模的互联网公司做财务经理。跟着财务总监学到了一些不同的东西。后面的跳槽就都是顺理成章的大公司财务经理、高级财务经理、财务总监岗位了。总结与建议 𐟒ኊ希望我的晋升之路能给大家一些帮助和启发。总之，要大胆去争取，平时多留心学习。想做财务经理，就观察自己的财务经理都是怎么做的，提升自己的技能。当然了，考证也是必要的，考证和学历一样，都是敲门砖。另外，还是要好好学习的，大公司好的岗位，一般都是985、211统招本科起步，有的甚至是研究生。我的毕业学校还不错，也是面试时的加分项。最后，祝大家都能一鸣惊人，相望青云端！𐟌ˆ

鞋企经理人研读组织运营与流程再造智慧 6序列国内首家鞋业管理顾问公司最后，这张图形变成下面的模样: 财务销售开发采购生产品质计划顾客的需求品质链如质进度链如期如量成本物控链如价 “这条链叫什么?”成本物控链 “是什么形状啊?”环环相扣。(呵呵，举一反三。) “大家说，要做好成本物控难不难?”难。(要每个部门都做好，才能做好，当然难。答案同上，呵呵。) “要做坏成本物控容易不容易?”容易。(哈哈哈) 在成本物控链中，每个部门都必须把自身的成本物控职责做到位，与上、下部门紧密相连，才能降低成本与物料的浪费，满足顾客对价格的需求。 “大家思考一下:看了这张图，说明我们平时的思维是整体的、还是个体的?”个体的 “是系统的、还是局部的?”局部的。(呵呵，都开始明白一点东西了。) 所以，我们无论是学习，还是工作，必须要掌握系统，按系统的原理做事，才能把事情做好，否则，总认为事情没做好是别人的问题，其实别人的问题，当影响到我时，也就是自己的问题，因为我们是一个整体，是一个系统，就好比一家人，或者是在同一条船上，出了问题谁也不跑不了啊! 我们再来看下面这个图形: 财务销售开发采购生产品质计划顾客的需求品质链如质进度链如期如量成本物控链如价 “把销售部在品质链、进度链、成本物控链要负责的内容，整理归纳在一起，就形成了销售部的职能分工，大家说是吗?”是。 “把开发部在品质链、进度链、成本物控链要负责的内容，整理归纳在一起，就形成了开发部的职能分工，是不是?”是。 “把采购部在品质链、进度链、成本物控链要负责的内容，整理归纳在一起，就形成了采购部的职能分工，是不是?”是。 “把生产部在品质链、进度链、成本物控链要负责的内容，整理归纳在一起，就形成了生部的职能分工，是不是?”是。 “把品质部在品质链的职责明确，就形成了品质部的职能分工，是不是?”是。“把计划部在进度链的职责明确，就形成了计划部的职能分工，是不是?”是。 “把财务部在成本物控链的职责明确，就形成了财务部的职能分工，是不是?”是。呵呵，部门职能分工原来是这样子出来的哦。讲到分工，就要说说合作。 “大家说说看，是先分工、还是先合作?”有人说“先分工”、有人说“先合作”。(通常说先分工的人会比较多。) “到底应该是先分工、还是先合作呢?” “老师在讲的时候是先讲的合、还是分啊?”合(先讲的链，如何合起来满足顾客的需求。呵呵。) 大家要记住:是先有合作，再有分工。一起读这句话: ⷥˆ作是目的ⷥˆ†工是手段如果不明白这个道理，经常就会出现分工就分家了。以前没有明确分工时，虽然管理不顺畅，老板叫大家处理问题时，大家还是齐心协力的，现在可好了，我的职责是这个，那不关我的事，还告诉老板，这是范老师教的哦。(老师的名声都让你给弄臭了!) 譬如: “工厂有保安吗?”有。 “保安的职责是什么?”保卫工厂、员工、财物安全。(也有人回答是看门的。) 工厂遇到赶货，生产部加了一个通宵，好不容易把鞋子赶出来了，员工太疲倦了，回宿舍休息了。早上货柜车到工厂，没有人装货柜。生产经理协调行政部，请保安帮忙装一下货柜。 “保安说:这不是我的工作，不做可以吗?”不可以。(也有人回答保安不装货柜。)工厂是不是要出货后，才能收到客户的货款?”是。 “客户打货款给工厂，工厂才发得出工资，是不是?”是。 “保安的工资是不是也包含在这里面的?”是。(呵呵，锅里有了，碗里才会有。) 所以保安应该怎么做，这是很清楚的事情。当然，事后行政经理也要把相应的报酬和待遇补上去。大家一起读两句话: 目标刻在钢板上ⷦ–𙦳•刻在沙滩上 “刻在钢板上的东西，改变难不难?”难。 “所以，合作是目的，是目标，不能轻易去改变。对吗?”对。“刻在沙滩上的东西，改变难不难?”不难。 “分工是手段，是方法，只要目的需要，我们都可能改变，对吗?”对。(我们的分工，是从专业角度出发，是为了更好的达到目的，是为目的服务，正常情况下，我们按照分工的职责去开展日常工作，当遇到紧急状况，会影响目的的达成时，我们要毫不犹豫的去帮助兄弟部门，因为在系统中，帮助别人就是帮助自己!不帮助别人就是伤害自己!) 接下来，我们再来看这七个部门之间的关系。首先，从品质链来看。问: “生产部制造的品质做不好，品质部能不能说:我来做?”不能。“采购部买的材料品质不正确，品质能不能说:我来买?”不能。 “开发部的工艺品质不正确，品质部能不能说:我来搞工艺?”不能。 “销售部把客户的要求搞错了，品质部能不能说:我来把客户要求做对?”不能。因此，销售、开发、采购、生产四个部门是负责执行品质，品质部是负责监督品质。同理，销售、开发、采购、生产四个部门是负责执行进度和成本物控，计划部是负责监督进度，财务部负责监督成本物控。因此，销售、开发、采购、生产是工厂的执行部门，我们把它们取一个名字，叫做: 四大金刚

“东方锆业”稀缺的锆业黑马，迎接未来的巅峰！「a股」「今日看盘」「股票」本文将全面解析【东方锆业】（002167）并挖掘其中的投资价值，通过对其公司简介、近期上涨逻辑、财务分析、核心竞争力等方面的深入研究，揭示出该股的发展趋势。 1、公司简介广东东方锆业科技股份有限公司主要从事锆系列制品研发、生产和经营，公司产品包括锆英砂、电熔氧化锆、氧氯化锆等。公司亮点： 2023年1月被广东省工业和信息化厅认定为广东省专精特新中小业。2023年7月被广东省工业和信息化厅认定为国家专精特新小巨人企业。2023年12月被广东省工业和信息化厅认定为广东省省级制造业单项冠军，被广东知识产权局认定为广东省知识产权示范企业。 2、近期上涨逻辑拥有1.2万吨钛矿砂年产能，公司有用于三元系锂电池正极材料添加剂的高纯超细二氧化锆，可应用于锂镧锆氧固态电解质，公司涉及稀土的产品为分选澳大利亚开采的重矿物得到的副产品独居石，独居石约占重矿物重量的1%-2.5%，独居石内含有各种稀土元素的氧化物。 3、财务分析公司主营收入12.34亿元，同比上升16.55%；其中2024年第三季度，公司单季度主营收入4.2亿元，同比上升34.16%；单季度归母净利润1855.78万元，同比上升154.36%；单季度扣非净利润1759.04万元，同比上升151.02%；负债率57.74%，财务费用739.74万元，毛利率9.96%。 4、核心竞争力上游布局奠定企业国内龙头地位：公司一直致力于钛矿砂资源布局，从2010年在澳大利亚西澳大利亚州珀斯设立澳洲东锆，从事各类矿产的勘探、采矿、加工生产和矿产品的检验，以及矿产品资源回运等，并提供市场推广、销售及进出口贸易等相关业务。下游产品提升企业市场竞争力：一个行业的发展需要不断开拓新的领域，产业链生命力的延续需要不断开拓下游新的产品应用，科技含量高、附加值大的下游产品直是产业链中最具竞争力的一块，具备开拓下游产品的高新技术是企业获得高利润的保证。一 5、行业发展分析整体来看，东方锆业凭借其在锆产品和固态电池领域的技术优势，以及光伏行业复苏的机会，未来的发展前景依然可期。然而，面对外部市场变化、财务状况的压力，公司还需要积极采取措施，以确保在日益严峻的竞争环境中立足脚跟。 6、技术面分析今日开盘突破枢轴均价呈上攻态势。若触及压力位宜短线看空，若下探到支撑位，宜短线抄底。短线指标中，MACD、均线,DMI均呈多头排列，KDJ、RSI,CCI均呈空头排列，短线指标呈中性。均线多头排列，此股票处于“加速上涨期间，很受资金青睐”。20日均线落在8.26元，目前股价大于此价格。

【采购款不给报销怎么办。】公司拒绝报销怎么办𐟘𑢝“ 𐟘•有没有类似遭遇的家人们❓为了报销𐟒𐤺‹情东奔西走、劳心伤神不说𐟘륈𐦜€后可能还落个两手空空𐟘�𞥈𐥅쥏𘨴⥊᥍商时口中答应的倒是很好𐟕𕯸‍♀️可到了发工资的时候一点行动都没有𐟤梀♀️无奈只能去监察大队投诉𐟒⥏磻„理后续还是磨磨唧唧的难办𐟘㰟’” 今天有幸请教到了专业的法律人士𐟓“他把所有的解决办法都教给了我𐟑大家一起来看一下具体应该怎么做吧𐟧❗ 𐟤首先，到当地的劳动行政监察部门去投诉公司的违法行为𐟚늊𐟕𕯸‍♂️其次，向公司所在地的劳动仲裁委提出仲裁申请𐟑袀𐟒𛊊𐟙‹‍♀️对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉𐟘䊊𐟓⨿™里需要注意的是，申请劳动仲裁是免费的，无需任何费用𐟒𐊊法律渠道是公平公正的，𐟑袀✈️维护每个人的合法权益𐟒–大家要勇敢地用法律的武器来捍卫自己的权益哟𐟑𐟒• 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

会计应届生找工作？这些坑你一定要避开！大家好，我是过来人，今天想跟大家聊聊会计应届生找工作的那些事儿。纯属个人经验，大家可以一起交流交流𐟓ž 大家都知道，会计这行前两年特别关键，提升期也在这两年。选对了方向，对你未来的职业规划影响巨大。我有个朋友为了早点就业，随便找了个出纳岗位，结果到现在都很难跳槽到其他地方做会计，只能在出纳岗换来换去。所以，我想给刚毕业的姐妹们分享一些经验，大家可以参考一下𐟌𘊤𚋥Šᦉ€的工作能避开就避开除非你进事务所做审计专员，不然真的不建议去事务所。纯属廉价劳动力，能拿到好项目的几率几乎为零。你拿到的都是每个月30张凭证以内的公司，根本学不到什么有用的东西。出纳岗位别急着做刚毕业的同学千万别想着做出纳，哪怕对方承诺将来有机会调岗。因为出纳岗位真的没什么前途，后期跳槽找好工作特别难。最好按照成本会计＞会计助理、费用会计、往来会计＞结算会计的顺序来选。刚毕业这5年很可能决定你40岁以前的收入层次，所以选工作别急，工资不是最主要的，重要的是你能学到什么！小公司别去规模太小且财务部只有你一个人的公司千万别去，尤其是女老板的公司。公司规模小，各方面都不完善，你学不到有价值的内容。校招不靠谱校招的会计岗位基本没有好的职位，有也轮不到你。老老实实通过社招或者其他渠道找工作，进你能进去的规模最大的公司。提升自我技能除了选好就业方向和岗位，最主要的就是提升自我技能：学好实操：实操是会计人的基本技能，建议大家直接跟加图会计学，工作中能用得到的都有。学好Excel：如果要做财务，表格必须很熟练。职位高低不要紧，但必须是公司里表格熟练的那个，这样能提升工作效率。培养会计思维：看问题从自己的老本行出发，才能找准方向，也能规避一些潜在的风险。平时可以多看会计相关的内容，像税屋、会计视野、税务局等。希望大家都能早日找到适合自己的工作𐟎‰

𐟓ˆ如何更换公司财务负责人？ 𐟤”想要更换公司的财务负责人？没问题，跟着这些步骤来操作吧！ 𐟓‹首先，你需要明确财务负责人分为工商财务负责人和税务财务负责人，两者虽然都是处理财务和税务工作的人员，但职责有所不同。 𐟓对于工商财务负责人，这是公司高级管理人员之一，其产生和更换方式在公司章程中有明确规定。要变更他，你需要准备以下材料：营业执照正副本原件、签字材料如《执行董事决定》（若注册在浦东新区则无需提供），以及如果是经办人代办，还需法人授权电子营业执照。 𐟒𛥏˜更流程如下：登录上海企业登记在线进行在线变更，选择要变更的项目（财务负责人），提交所需材料，等待审核通过后进行电子签名，最后将旧执照正副本提交到工商部门核验。 𐟓‹对于税务财务负责人，你需要准备好新财务负责人的相关信息，如身份证号码、姓名和实名手机号。 𐟒𛥏˜更流程为：登录电子税务局，进入“我要办税-综合信息报告-一照一码户信息变更-人员信息-财务负责人”模块，填写信息后由新财务负责人扫码人脸识别提交。之后，新财务负责人登录该企业电子税务局，确认成为该企业的财务负责人即可。 𐟎‰完成以上步骤，你就可以成功更换公司的财务负责人了！记得及时更新公司内部记录和文件，以确保新财务负责人能够顺利接手工作。

𐟙Œ【公司发工资卡没收到钱违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥮子们，今天来聊一个有点小复杂的话题：公司发工资但员工工资卡未收到钱，这种情况是否违法要具体分析哦！𐟘‰ 𐟑‰如果公司确实已经完成了工资发放的操作流程，就像我们已经把礼物𐟎准备好了，只是快递在路上出了点小插曲，还没送到你手里，这种情况下公司一般不构成违法啦。 𐟙…‍♂️但如果是公司自身的原因，比如未按照劳动合同约定的时间和金额发放工资，或者在发放过程中存在故意拖延、克扣等不当行为，那可就不行了哦！这就好比是快递公司私自打开了礼物，还把里面的东西拿走了一部分，这是绝对不允许的！𐟚밟š늰Ÿ䔦‰€以，当你遇到这种情况时，首先要和公司的财务部门沟通一下，了解清楚具体情况。如果是公司的问题，你可是有权利要求公司及时纠正错误，补发工资的哦！必要的时候，你还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益呢！𐟒갟’ꀀ

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