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小公司怀孕前沿信息_被骗怀孕产子(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

小公司怀孕

「同人cp日推超话」孕期小哑巴（番外）蜜月回来没几天，小哑巴就觉得胸闷恶心难受，alpha觉得应该是怀孕了，第二天就把人带到医院做了个检查。 “恭喜啊！已经怀孕2个月了。” 小哑巴就开始了他的孕期养胎生活，都说怀孕金贵一点，alpha真的把这个说法体现的淋漓尽致，捧着怕摔了，含着怕化了。 alpha向公司请了年假，整天就和小哑巴待在一起，时不时释放点信息素，哪知道孕期的小哑巴和别人刚好相反，根本就不爱闻他的味道。 “你快去上班吧，我一个人在家不碍事。”小哑巴也不好意思直说，只是催促着他快去上班，哪知道alpha死活不愿意。最后alpha得知真实原因之后，才知道自己被嫌弃了，也不像是孔雀开屏一样释放的他的信息素。到了后来孕中期的时候稍微好了点，开始可以接受alpha的信息素，天天缠着他要闻一下，多释放一些，这个时候alpha才稍微有了点自信， “我们家omega还是需要我的。” 孕中期肚子有些弧度，白鼓鼓的肚子让alpha爱不释手，整天强着要摸妊娠油，这样就有零距离接触老婆的时间。每次摸之前都忍不住要在白嫩嫩的肚皮上亲上一口，小哑巴以为他在和肚子里的小宝宝进行互动，开始吃暗醋。 “我不要你帮我了。”说完，小哑巴强走瓶子背过去自己摸，alpha也不知道哪个举动让他生气，之后灰溜溜的在他的身后看着他。睡觉也不让抱抱，吃饭也不吃帮他夹的菜，就连洗澡都给看了。 “你是不爱我了吗？”自从小哑巴怀孕之后，尤其是早期排斥自己信息素的事情，alpha就开始性情大变，整天担忧小哑巴不要自己了。 “恶人先告状！”小哑巴气不过在alpha的肩膀上狠狠地咬了一口，然后气的腮帮子都鼓了起来，嘴巴嘟着没好气的说着， “有了小宝宝之后，你都不爱我，整天想着趁着涂妊娠油的时间和小宝宝互动是吧！哼！” alpha听到之后，先是呆滞的看着他然后没忍住笑了出来，“小没良心。” “怀孕之后我都没碰过你，我只有趁着这些时候才能摸摸你，亲亲你。”alpha离小哑巴又贴近了几分，环住他的腰腹，嘴巴贴在他的耳朵上继续说着， “我也是个alpha，易感期全靠抑制剂度过，你做个人吧，好吗宝宝？” -

上海、一女子孕期4个月，被公司辞退了。理由是女子在上一年度多次出勤不满8小时，严重违反公司考勤制度。女子感到很冤，因为上一年度每月的工资都正常发放，从没有因迟到早退扣款。所以，女子认为，公司这就是欲加之罪，于是将公司告到了法院，此案先后经历了两审，才有了结果！（案例来源：上海市高级人民法院）王雅收到公司的辞退消息时，整个人都郁闷了，她不知道她到底做错了什么？王雅3年前入职到这家公司，做文职工作，一直兢兢业业。当初来这家公司时，老公还提醒她说，这家公司太小了，王雅来这里上班，有点大材小用了。可王雅却说，小公司也有小公司的好处，事儿少，人际关系也没有那么复杂。如今30岁的王雅，把生活重心移到了生孩子上，在职场上拼了七八年，她也实在累了。她认为，人在不同年龄阶段，干不同的事情，这才是人生的正解。今年过完年，王雅如愿以偿，怀孕了。她和老公都沉浸在喜悦里，由于还没过3个月，胎还不稳，所以她也没跟领导报备，只有两三个关系要好的同事知道，平时工作中，也都很可以给王雅搭把手。然而，时间久了，在王雅种种行为暗示下，其他同事也都猜到了，老板自然而然也就知道了。公司向来对孕期女工不是很友好，站在公司的角度，女员工自打怀孕起，工作能力就会下降，体能肯定跟不上。再加上生孩子休产假，返岗休哺乳假等等，公司认为，这就是加大了人力成本。让王雅想不到的是，今年4月份，公司竟然辞退了她。理由让人也难以信服。公司以2023年期间，王雅多次出勤不满8小时，构成事实早退为由解除劳动合同。王雅不服，去年一年时间，她每月的工资都是正常发放，根本没有因为考勤问题扣过一分钱，所以何来的迟到早退，公司这分明就是欲加之罪。另外，王雅说，她去年日平均工作时间，肯定都超8小时了，因为公司时不时都会加会儿班，一个小时左右的情况，是常有的，公司从未支付过加班费，都是让员工调休。她去年考勤记录上显示那几天不满8小时的出勤，是因为加班调休了，早走了1小时，并不是公司所说的迟到早退。王雅跑去和老板理论，可老板却避而不见。王雅一怒之下，将公司告到了法院！那么，从法律的角度，我们该如何认定此事？ 1、王雅认为公司系违法解除，要求恢复劳动关系。《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：其中第4款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的; 所以，公司这种行为是违反劳动法的，是不成立的。王雅有权要求公司恢复劳动关系。 2、法院审理认为，公司制度以规定上下班时间为基准，界定迟到早退，但员工手册未列明下班时间，故公司就员工迟到早退是否构成严重违纪的适用规定并不明确，且公司将日工时不满8小时视为早退，这一制度缺乏依据亦不合理。另外，经调查，王雅去年日平均出勤时间超过8小时，所以不存在主观早退的情况。综上，公司以去年年数日工时不满8小时作早退论，缺乏依据亦不合理，王雅的行为并未达到解除劳动合同的严重程度。 3、法院最终从三期女员工保护的角度出发，判决公司恢复与王雅的劳动关系。公司不服，提起上诉。《民事诉讼法》第171条规定：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。二审期间，公司与王雅达成和解并撤回上诉。对于此案你有什么看法呢？欢迎在评论区留言分享你的看法和观点。或许你的一个小小留言就能引发一场深刻的思考和讨论。关注我每天带你了解法律小故事，让我们共同学习、共同成长。（文中人物都是化名案情有调整，仅为普法之用）

「入职几月怀孕拒绝调薪调岗被辞退」这能怪公司吗？有些人一进来就怀孕，接着就产假，等到生产完回来不久就辞职，这样的案例也不少啊！自己什么贡献都还没有，企业就默默支付了一大笔开销，很多小公司也是在苟活着！

表妹隐瞒怀孕入职了一家科技公司，为了养胎，在转正第二天，她就申请了带薪休假，老板竟然爽快同意了。表妹在家休息半月后发现社保停了，这才惊觉是老板把公司注销了。网友表示，“你隐瞒实情，那我就解散公司”，“你有张良计，我有过墙梯”。我叫李婷，今年刚满二十七岁，在一家小公司做项目经理。虽然工作很忙，可我常常抽空陪我的表妹小雨。小雨比我小三岁，活泼可爱，是我心中的小公主。最近，她突然告诉我一个秘密，让我整个人都愣住了。 “姐，我怀孕了。”小雨的声音从电话那边传来，像是将我推入了一个冰冷的海洋。 “什么？你确定？”我心里一震，随即坐直了身子，耳边传来办公室的嘈杂声。 “嗯，我已经去医院检查过了。”小雨说得很坚定，但我能感受到她语气中的犹豫和紧张。 “那你打算怎么办？”我握紧了手机，心里七上八下。 “我打算找个工作，先养好胎。”小雨的话让我松了一口气，毕竟她还年轻，工作重要。几天后，小雨如愿以偿地入职了一家新成立的科技公司。我听她说，那里的氛围很好，老板非常和气，给人一种可以依赖的感觉。她每天都兴致勃勃地聊着公司的事情，眼睛里闪烁着希望。 “哎，姐，你知道吗？老板居然答应我转正的时候可以请带薪假！”小雨的声音充满了兴奋。 “真的吗？”我有些不敢相信，“这也太好了吧。” 小雨点点头，笑得特别开心。我知道，她在努力奔波，为了这个小生命，也为了自己能有更好的未来。然而我没想到的是，她为了能安心养胎，隐瞒了怀孕的事实。转正的那天，小雨高高兴兴地提交了请假的申请，结果老板表现得十分爽快地同意了。她开心地说：“姐，我终于可以好好休息了！” 然而，好景不长，休息了半个月后，小雨突然接到了社保停用的通知。她立刻慌了，赶紧拨打了公司的人力资源电话。“怎么回事？我的社保怎么停了？” 电话那头的 ** 姐冷冷地说：“你们公司已经注销了。” “什么？怎么可能？”小雨的声音变得尖锐，脑海中瞬间回想起那些美好的期待，仿佛一下子被撕裂了。我接到小雨的电话时，她已经哭得无法自已。“姐，我该怎么办？我根本不知道老板就这样解散了公司！” 我安慰她：“别急，我们先弄清楚情况。”但心里却也觉得不妙，这样的事发生，显然是老板早有准备。几天后，小雨找到一个朋友调查 ** ，结果发现公司的注销根本是老板的一场骗局。他在招募员工的时候，已经计划好了将公司关掉。小雨的隐瞒与老板的 ** ，真是一对冤家。 “你隐瞒实情，那我就解散公司。”当我将这个消息告诉小雨时，我们都无奈地笑了。“你有张良计，我有过墙梯。” 或许，这就是社会的现实吧。小雨的眼泪让我心疼，但我知道，生活总会给她新的机会。只要她勇敢面对，以后一定能迎来更好的明天。看着窗外的阳光洒进来，我对小雨说：“无论怎样，我们都会一起度过难关。记得，生活永远不会辜负努力的人。”

公司一个女同事，长的很清纯，说话也像乖乖女，一看就很老实的样子，公司一个男同事，很好色，就一直在找这个女同事事情，拦过几次，老婆还让我别多管闲事，后来才知道，这个女生是外表清纯，私底下玩的很开，她和另一个小她四岁的新来的小鲜肉趁晚上加班时候再废弃的办公室里怕怕，而且好多用或不用的实验室都啪了，上班期间也会突然消失找没人的办公室啪，还怀孕流产了，而且她在另一个城市还有一个长期炮友，关键是，她都已经结婚了啊感觉当时我就是沙雕。 #同事奇事解密# #对象居然是老板# #加班老板换小三# #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

孕期飞行指南：什么时候能坐飞机？怀孕期间是否可以乘坐飞机，一直是许多准妈妈关心的问题。以下是一些关于孕期飞行的实用建议，帮助你做出明智的选择。 𐟌𘠥핥‘褸Ž飞行孕早期（1~12周）：在这个阶段，胎儿的稳定性较差，而且许多准妈妈会有早孕反应。飞行过程中的颠簸和耳鸣可能会带来不适，因此建议尽量避免飞行。孕中期（13~31周）：这是孕期相对舒适的阶段，身体状况较好，早孕反应逐渐减少。如果确实需要出行，这个阶段是比较合适的选择。孕晚期（32~36周）：在这个阶段，乘坐飞机需要医生开具证明材料。建议提前联系航空公司，确认证明材料的时效性和具体要求。孕晚期（36周以上）：通常不建议在这个阶段乘坐飞机，如果必须出行，建议尽早安排。 𐟌Ÿ 孕妇的特别待遇安检仪器：正常安检的辐射对孕妇和胎儿的影响较小，但为了安全起见，可以告知安检人员你是孕妇，选择手检而不是使用仪器。安检排队：告知工作人员你是孕妇，可以享受快速通道服务，避免长时间排队。机场小电车：在一些机场，如上海虹桥和深圳宝安机场，孕妇可以免费乘坐前往安检口的小电车。登机：提前告知登机口工作人员你是孕妇，可以享受优先登机的待遇。 𐟌ˆ 温馨提示孕期出行尽量安排在孕中期，以身体舒适为主。建议有人陪同出行，以确保安全。飞行过程中注意保持良好的血液循环，避免长时间站立或久坐。通过这些信息，希望能够帮助你在孕期做出明智的飞行选择，确保母婴安全。

职场妈妈与全职妈妈的内心独白自从怀孕两个月后，我就辞掉了那份在小公司的工作，身份从运营总监变成了全职妈妈。虽然期间也有过不少波折，但最终还是决定先把孩子带好。直到孩子八个月大时，我又开始找工作。然而，找工作并不顺利。第一个总监岗位因为咳嗽导致喉咙受损，说不出话来，我只好辞职。休整了六个月后，我又开始另一个经理岗位，但因为没人带孩子，最终还是放弃了。再后来，我终于找到了一份稳定的工作，做了四个多月。然而，因为孩子需要人带，我又一次面临选择。在这期间，我体验了带娃的辛酸，也自我内卷，不断学习辅食、用具和育儿知识。可以说，带娃的过程中，我享受的时刻多于疲惫。同时，我也做过职场妈妈。看了很多关于全职或职场妈妈的帖子，发现很多人对全职妈妈有更多的贬义。但只有真正体验过，才知道职场妈妈并不比全职妈妈轻松。白天上班，下班带孩子，孩子生病更是让人心力交瘁。职场妈妈既要忙碌繁琐的工作，又要兼顾孩子的身体和心理，真的比全职妈妈轻松吗？然而，我认为这样的对比本不该存在。我们女性朋友为什么一定要两者兼顾呢？全职妈妈可以安心在家照顾和培养孩子；职场妈妈也可以安心努力工作。无论选择哪一个，都不该受到别人的异样目光。全职也好，职场也罢，成为一个优秀的女性，不该局限于此。如今孩子两岁了，虽然有人说可以送托管了，但生病了又该怎么处理？钱是挣到了，但孩子的心理却受到了影响。半夜睡觉几次醒来找妈妈，妈妈只是收拾东西出门就开始要抱抱。我从小就是留守儿童，经历了太多次的分离，那些分离在幼小的心灵里扎得太深太深。小时候的每一次愿望，都是一家人在一起。直到现在，那些分离场面还一幕幕出现。孩子终归会抽离你，但现在他非常需要你。小小的身体，那么大的世界，他只想要妈妈的抱抱！这次，我又因为我的孩子做出了决定。他需要我，我必须停下来被他需要。我愿意为了他停下自我发展的路，同时坚信，以后将会以不同的方式回归给我！

大肚子的小护士不知道孩子爸爸是谁小护士已经怀孕八个月了，但没有人知道孩子的爸爸是谁，就连他自己也犯迷糊。小护士生的白白净净的，本体是一只小仓鼠。一尘不染的白大褂里，藏着短短的小尾巴和一个圆鼓鼓的大肚子，把宽松的护士服撑得鼓鼓囊囊的。他之前是结过婚的，但已经单方面离婚很久了。自打怒火中烧地从总裁的公司里冲出来的那天起，他就没打算再和那个男人有任何交集。这一年以来，小护士隐姓埋名，勤勤恳恳工作，杜绝了一切桃花。所以，当他惊恐地发现自己的肚子越来越大时，还只当是吃多了——直到渐渐有了胎动。他原本预约了手术，眼看都躺到手术台上了，腹中的宝宝们却调皮地动来动去，小护士到底还是舍不得了。一来二去，肚子就大的不像话了。这天，小护士陪着科室主任上完一台六个小时的手术，只觉得身子骨散架般的痛。双胎孕肚沉甸甸地挺在身前，坠的他哎哟哎哟直chuan。站自然是站不住的，勉强坐在小板凳上，强忍着阵阵疼痛，全神贯注负责拉钩。分不出手来扶着腰，所有的压力集中在上面，一台手术下来，小护士连起身的力气都没有了，瘫靠在椅背上有气无力地喘着。 “我说你呀，现在月份大了，不要这么拼！早就让你回家歇着，不用再跟着我上手术了。” 小护士昏昏沉沉闭着眼睛，长长的睫毛眨了眨，依稀瞥见主任医生朝自己走了过来，绅士地伸出一只手。 “这凳子不舒服，来，我扶你去休息室躺会儿。” 他感激地点了点头，扶着那人的胳膊慢慢撑起身子。缓了一会儿，刚想迈步，就觉得腰上传来一阵剧痛。 “嘶——” 小护士的身子不受控制地歪了歪，又被主任稳稳扶住了。他抱歉地朝他笑了笑，刚想开口说自己没事，就被急急地打断了。 “要我说，你老公真是的，也不知道疼人。这么漂亮个人，挺着个大肚子，还不接回家好好养着……” 主任边絮絮叨叨边扶着小人慢慢往外走，小护士知道他是个直肠子，便也不生气，只是托住肚子，不好意思地笑了笑。 “主任说笑了。我哪有老公，那个混账，早和他离婚了……” 语毕，他一抬起头，就撞上了拐角处那个熟悉的身影。高大的男人身着衬衫，结实的身材呈倒三角形，身高腿长，眼里是冰冷的杀气。 “谁跟你离婚了？好啊，背着我偷偷跑到这里来，整整八个月啊，可算是找到你了！” 男人三步两步走上前来，不由分说地把小护士一把拽到了自己的怀里护住，转过头，怒视着一旁愣在原地的主任。 “你是谁啊，手往哪伸？看看清楚，这他妈是我老婆！” “主任，您，您先回家吧！” 小护士不想在主任面前丢人，回过头来挤出一个颤抖的笑容，惊慌失措的眼神像是落入陷阱的小动物。 “我警告你，这里遍地都是监控。你要是敢对他动一根手指，明天等着法院见！” 主任愤怒地眯起眼睛，可看着小护士哀求的神情，握紧的拳头复又松开了。想着这毕竟是小两口的私事，自己一个外人不宜参与，便只好忧心忡忡地走了。走廊里，只剩下两人无声地对峙。男人的手刚想覆上小护士圆滚滚的腹底，就被小人用尽全力推了一把，从那铁箍似的怀抱中挣脱了出来。怎奈细腰痛得直不起来，扶着墙呻吟一声，眼看就要滑倒。 “小心点！” 酸痛的腰身被一只大手仔细托住，男人把小护士小心翼翼地抱在怀里，踹开休息室门，轻轻放在了小床上。随即又直起了身子，居高临下俯视着蜷成一团的小护士，将近一米九的身高带来无尽的压迫感。 “好啊，几个月不见，你果然出息了！还怀着我的宝宝呢，身子又虚，挺个这么大的肚子，这是要做什么？” 正当男人准备把小抱枕垫在小人的腰下，小护士就张开嘴，狠狠咬在了他的胳膊上，痛得男人闷哼了一声。 “小疯子，你干嘛——” 男人瞪着胳膊上一道深深的牙印，话还没问出口，就撞上了小护士通红带泪的双眸。 “你，你既然不要我了，还回来做什么！” 小护士抹了把眼泪，拼命护着圆滚滚的肚子，死命拉着被子遮住身子。作者：@沈时欢

「入职几月怀孕拒绝调薪调岗被辞退」现在有些小公司都很难很难，给你调岗干点轻松活也为你着想，工资低点也正常，再说你刚工作几个月就怀孕[允悲]只能同情同情老板了。「女子怀孕工资从6000降到3000」

包头装修怀孕期间失眠，刷了不少装修相关的帖子，老公是家装工长，看到很多避坑贴忍不住也想评论几句，但怕别人误会是钓鱼。看了不少帖子，发现很多托，先说说我的避坑经验吧！找大公司要慎重 𐟚능䧥…쥏𘥹🥑Š打得响亮，但有时候为了接单啥单子都接，做得不细致。小公司也有好的，但材料上不太靠谱，毕竟小公司工人工费低。设计师的选择 𐟎芥彧š„设计师确实贵，助理一堆，设计效果图能看出是精心设计的。便宜的设计师有可能是助理转成的，设计实用不实用另说，最怕套别人的作品改动。工人的选择 𐟑𗢀♂️ 好的工人工费确实贵，手艺好细心活做得干净。如果找公司装，合同要看清楚，哪些是公司包括的，用的什么材料，哪些是自己承担的。增项的东西是合同包括的还是需要自己购买等。真心希望同行看到不要举报 𐟙 现在什么都是透明的，做人真实点，一家装修好才会有一家转介绍。一锤子买卖装修行业只会越来越不好干！大家看到我的帖子可能觉得我老公是工长，我说啥都想吸引别人来找我们装修。其实装修真的不是一时半会儿能搞定的，谁的钱也不是白来的，一辈子一套房花了钱装修的堵心，所以我有时候看到这样的帖子里面还有托，还有假装自己家装修了给大家推介的，真的很想评论又怕别人觉得我钓鱼。不如自己发一个帖子，分享一下我的经验。希望大家都能找到靠谱的装修团队，避免踩坑！