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公司社保比例权威发布_2024缴费档次明细表(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司社保比例

𐟙Œ【公司保险从个人工资扣违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥅쥏𘤻Ž员工工资中扣除法定保险费用，是否合法呢？𐟤” 𐟙Œ𐟙Œ首先，让我们明确一点，如果公司扣除的是员工个人应缴的法定保险费用，且扣除比例符合法律规定，那么这是完全合法的哦！𐟒𜰟’𜊰Ÿ˜𑰟˜𑤽†是，如果公司扣除的是应由公司承担的保险费用，或者扣除的个人应缴部分比例超过法律规定，那可就不行了哦！这是违法行为，我们要坚决说“不”！𐟚밟š늰Ÿ“„𐟓„法律对用人单位和劳动者各自应承担的保险费用比例有明确规定呢！所以，我们要时刻关注公司的扣除行为是否有明确的依据和说明，是否符合当地的社保政策和法律法规哦！𐟑€𐟑€ 𐟑‰𐟑‰如果您觉得公司的扣除存在问题，不要犹豫，及时与公司人力资源部门沟通或者向劳动监察部门投诉吧！维护自己的合法权益，我们有责无旁贷哦！𐟒갟’ꀀ

【公司两年没交社保能补偿多少钱】 𐟘𐟘𐟘如果你的公司没有按照规定申报应缴纳的社会保险费，那么你需要知道这个问题的后果。如果你的公司没有按照规定申报应缴纳的社会保险费数额，社会保险经办机构可能会按照一定比例暂确定应缴数额，这可能会导致你的公司承担不必要的罚款甚至法律责任𐟘𑣀‚所以，为了避免这些不必要的麻烦，你的公司必须赶快去补办申报手续，按照规定结算应缴纳的社会保险费数额𐟔壀‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

如何挑选适合的雇主责任险？五步搞定！市面上的雇主责任险种类繁多，每家公司的报价和方案各有不同，挑选起来可能会让人眼花缭乱。今天，我们来简述一下如何选择适合自己企业的雇主责任险。 𐟌Ÿ 关注以下五大方面： 1️⃣ 职业与行业分类 𐟏튩›‡主责任险的承保方式有两种：按员工职业购买或按公司行业购买。保险公司会对公司和员工职业进行分类，不同行业和职业的保费不同。起投标准也有两种：员工人数超过某个数量，或者保费超过某个金额。投保时一定要明确职业和行业，随意选择可能会导致理赔纠纷。 2️⃣ 保额 𐟒𐊤🝩❥’Œ赔付比例决定了未来能赔多少钱。例如，如果是10级伤残，假设赔付比例都是5%，10万保额只能赔5000元，而50万保额能赔25000元。因此，保额一定要足够。 3️⃣ 伤残赔偿比例 𐟓‰ 雇主责任险主要解决残疾风险。保险合同中一般附有赔付比例表，不同保险公司的赔付比例有所不同。需要特别关注10级伤残的赔付比例，市场上最优秀的产品是赔付10%，5%也比较常见，但有些只有1%，差别巨大。 4️⃣ 医疗费用报销 𐟏劦œ€好选择不限社保的医疗费用报销，这样自费药也能报销。如果没有包含自费药，赔偿的费用会很有限。同时需要关注报销比例和免赔额。 5️⃣ 误工费 𐟕𐯸 是否与伤残共享保额，即误工费与伤残赔偿能否同时赔。市场上大多数产品只赔一项，赔了伤残就不赔误工费了，所以一定要看清楚。其他需要注意的还有就业补助金、住院津贴、置换率等等。

个人交社保和公司交社保，哪个更划算？很多人都在纠结，到底是自己交社保还是让公司交？其实，这两者之间还是有一些区别的。让我们一起来看看这些区别吧！养老保险 𐟓ˆ 自己交：缴纳比例是20%，基数可以在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以选择不同的档次，缴得越多，将来领得越多。公司交：个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人缴纳的部分全部进入个人账户，而公司缴纳的部分则进入统筹账户。医疗保险 𐟏动‡ꥷ𑤺䯼š 缴纳比例也是20%，基数同样在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以根据自己的经济情况选择不同的档次，缴得越多，将来报销得越多。公司交：每个月个人账户都会返一些钱。生育保险 𐟤𐊨‡ꥷ𑤺䯼š 只能报销生产当天的费用，有些地方可能不支持。公司交：不仅可以报销生产当天的费用，还能领取生育津贴。生育津贴的计算公式是：上年度单位人均缴费工资㷠30（天）x 产假天数。总结 𐟓 自己交社保和公司交社保各有优缺点。如果你希望未来养老和医疗有更多的保障，可以自己交；但如果你是为了省钱，公司交可能更划算。毕竟，公司缴纳的部分会进入统筹账户，最终还是用于社会福利。希望这些信息能帮到你，做出最适合自己的选择！

【城乡居民医疗保险停交才能交公司的社保吗】家人们❗停掉居民医保，选择公司社保才是正解！𐟑€ 职工社保和居民医保确实可以同时缴纳，但在住院看病时只能报销一种𐟘…。如果你只想交职工社保，那就果断停掉居民医保吧𐟤—！居民医保每年有固定缴费时间，错过就要等明年𐟘㣀‚ 职工医保缴足规定年限后可终身享受医疗保障，报销比例也较高𐟘Ž。而居民医保需每年交钱，报销额度一般比职工医保少10%甚至更多𐟘”。有能力交职工医保的，别犹豫，扔掉居民医保吧𐟎ˆ！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

为什么现在的工人连社保都不想买？网友：我们公司在中山古镇，昨天接到老板通知，政府要求公司严格按比例参保，我们公司缴纳社保人员还差2个名额，于是我对没缴纳的人员挨个去问，问他们愿意不愿意缴社保，问了近20个人，只有一个人愿意缴。大多数的人员都是一样的口径，没钱。他们工资普遍是5000-8000元，公司承担比例是67%，个人只需要承担近400元/月。我个人的观点，社保的缴纳虽然对我们每个月的工资有点影响，但他的利益是无限的，生病了，到参保本地住院可以报销90%以上，到异地也可以报销60%，社保卡国内通用，只是报销的比例不一样。生孩子或者失业都有相应的补偿。很多人都担心缴不够15年，或者说缴够15年后活不过享受养老保险的年龄，所以不选择缴纳。我个人觉得，养老保险暂且不说，当是眼前就应该买，40-50多岁这个年龄是疾病高发期，买了社保就有了保障，缓解了后顾之忧，不用去担心高额的医药费，谁也不敢保证自己不生病。所以，他们的思维方式我真的很费解，也很无奈。你怎么看？

深圳户口与非深圳户口的6大不同 𐟓š 孩子教育差异没有深圳户口：孩子在深圳只能选择私立学校。学杂费较高，家长负担重。中考录取分数线比深圳户口高。有深圳户口：孩子可以选择公办或民办学校。公办学校费用低，民办学校有优先摇号权。中考录取名额多，分数线较低。 𐟏 购房差异没有深圳户口：需要连续5年社保或纳税。只能购买一套房。无法申请公租房、安居房等保障性住房。有深圳户口：无需连续5年社保。可以购买两套住房。可以申请公租房、安居房等保障性住房。 𐟒Š 社保医疗差异没有深圳户口：个人无法办理社保，只能由公司办理。企业报销比例低，门诊范围小。有深圳户口：可以个人办理社保，也可以由公司办理。企业必须报销一档，门诊范围大，报销比例高。 𐟑𕠥…𛨀差异没有深圳户口：单位缴纳比例为13%。无法享受老人专属福利，如公交免费、广场免费等。有深圳户口：单位缴纳比例为14%。有专属养老福利，享受多种免费福利。老了归属感更强。 𐟒𜠥𗥤𝜥𗮥𜂊没有深圳户口：失业补助有限。无缘需要深圳户口的工作。难以领取深圳低保。有深圳户口：可以享受失业保障福利、失业补助、免费技能培训、推荐工作等特权。加上政府补贴，每月可领取上千元的失业救济金。低收入深圳户籍居民可以领取低保（目前最新低保标准为1300元/月）。有机会任职只有深圳户籍才能任职的工作。此外，有无深圳户口还涉及办证是否方便、买车摇号是否优先等问题。这些区别如果一一列出的话，实在是太多了。

深户和非深户的区别，你适合哪种？ ### 孩子读书的区别 𐟓š 没有深圳户口：孩子基本只能读私立学校。学杂费贵，家长负担大。中考录取分数线比深圳户口高。有深圳户口：孩子可以读公办或民办学校。公办学校费用低，民办学校有优先摇号权。中考录取名额多，分数线低。买房的区别 𐟏 没有深圳户口：需要连续缴纳5年社保或纳税。只能购买一套房。基本无法申请公租房、安居房等保障性住房。有深圳户口：无需连续缴纳5年社保。可以购买两套住房。可以申请公租房、安居房等保障性住房。社保和医疗的区别 𐟏劦𒡦œ‰深圳户口：个人无法办理社保，只能由公司办理。企业报销比例低，门诊范围小。有深圳户口：可以个人办理社保，也可以由公司办理。企业必须报销一档，门诊范围大，报销比例高。养老的区别 𐟑𔊦𒡦œ‰深圳户口：单位缴纳比例为13%。无法享受老人专属的养老福利，如坐公交免费、广场免费等。有深圳户口：单位缴纳比例为14%。有专属的养老福利，享受多种免费福利。老了归属感更强。工作的区别 𐟒𜊦𒡦œ‰深圳户口：失业补助有限。无缘那些需要深圳户口的工作。很难领取深圳低保。有深圳户口：可以享受失业保障福利、失业补助、免费技能培训等特权。加上政府各类补贴，每月可领取上千元的失业救济金。低收入的深圳户籍居民，可以领取最新低保（目前最新低保标准为1300元/月）。有机会任职只有深圳户籍才能任职的工作。

公司社保与灵活就业的不同在哪里? 公司的社保和灵活就业的社保不同点在哪里呢？二者之间最大的不同点就是公司社保是由个人和工作单位来共同承担的，其中个人承担8%，工作单位承担10%。6，但是如果说是属于灵活就业者来缴纳社保的话，那么这个缴纳的比例都需要自主来全额承担，其中个人养老保险至少要承担20%的缴费比例，医疗保险至少也要承担4%以上的缴费比例。除了这个缴费比例不同之外，那么缴费金额也是有本质的差别，如果说你有工作单位，通过工作单位来缴纳社保，那么个人所付出的成本大概是缴费总额的1/3左右，而且这1/3会直接从工作单位的工资当中扣除，但是我们作为灵活就业者就需要全额来自主承担所有的缴费比例和缴费金额，可想而知经济压力是非常大的，这也是二者之间一个本质的。但是他们也有相同点，相同点就在于灵活就业者参加的也是属于城镇职工养老保险的范畴之内，将来所能够享受到退休养老金的待遇也都是完全一致的，这一点是没有任何的差别，只不过灵活就业者在交纳社保的过程中，自己所付出的经济成本和压力会更高一些，那么这一点是无法忽视的。

报销更多钱的秘诀：别忘了用医保！最近有个客户在我这里买了“大护甲家庭版”意外险，结果没多久就被狗咬了，幸好不严重。打完狂犬疫苗花了六百多块，但最后只报销了三百多，真是让人心疼。按理说，大护甲的意外医疗报销比例应该是100%的啊，为什么到手只有三百多呢？原来问题出在就医时没有用医保上。很多报销类的保险都有“经社保报销”和“未经社保报销”的区别。以大护甲家庭版为例，如果你先用医保报销，再去找保险公司，报销比例就是100%，免赔额是100元。而如果你没用医保，直接去找保险公司报销，比例就只有80%，免赔额是300元。所以，大家在买完保险之后，就医时如果有医保，一定要尽量用医保。保险公司判断你有没有用医保，主要是看医疗发票上医保有没有报销。如果医保已经报销了一部分，那就是“经社保报销”；如果医保没报销，那就是“未经社保”。这里有个小坑，就是有时候我们用医保挂了号，但某些项目医保不给报销，这种情况也属于“未经社保”。还有一些地方门诊医保不给报，只有住院才报，这种情况下也只能算是“未经社保”。如果你不确定自己的情况，可以在就医前找当初投保时的保险规划师咨询一下，避免不必要的麻烦。总之，记住这一点，报销更多钱不是梦！𐟒ꀀ