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换公司社保补缴在线播放_老板为啥都不怕税务稽查(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

换公司社保补缴

90后必须交社保吗？一文搞懂五险一金最近看到有人在问这个问题，看来大家对五险一金还是不太了解。今天就来聊聊这个话题吧！ 𐟌Ÿ五险一金到底有多重要？交社保是非常必要的！真的非常必要！非常必要！（重要的事情说三遍） 𐟌Ÿ五险一金具体包括什么？ 𐟒𜢀œ五险” 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20% 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10% 失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2% 生育保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.8% 工伤保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.2%-1.4% 𐟏 “一金” 住房公积金：个人缴纳5-12%，公司缴纳5-12% 𐟌Ÿ五险一金具体有什么用？ ⭕养老保险退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）可以领退休金。不支持一次性补缴，如果到了退休年龄不满15年，只能再缴纳五年。个人可以缴纳养老保险，但没有公司交不划算。 ⭕医疗保险医保断缴小于3个月，补缴后次月可用大于3个月小于6个月，补缴之日起六个月可用医保断缴大于12个月，补缴后一年可用。如果换工作中间断缴，可以按照灵活就业缴纳。 ⭕生育保险需在所在单位缴满一年须在当地生育才能报销无论男女都需要缴纳生育保险如果中断生育保险，必须在连续缴纳一年后才能享受。 ⭕工伤保险在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤。（如果有工伤记得先报警和联系HR）记得保存相关证据不要用医保卡看病之后会根据伤残等级进行赔偿。 ⭕失业保险非本人意愿的失业失业之前所在单位累计缴纳失业保险满一年每个月只有1k左右，最多拿24个月。失业金没有次数限制，只要满足条件即可领取。失业后60天内进行失业登记。 ⭕住房公积金可以用于贷款买房、租房、翻建、大修自住房等。公积金贷款有上限，余额充足的话还可以取出来用。 𐟒ꦉ€以，大家在找工作的时候，一定要问清楚公司是否缴纳五险一金，这可是关乎你未来生活的大事哦！有问题的话也可以在这里提问喔~

北京医保新规！增员必看𐟓㊰Ÿ“㥌—京的朋友们注意啦！ 𐟓…从2月起，社保系统已经更新并实现全国联网。如果您在老家办理过城乡居民医疗保险，务必抓紧时间办理停保手续！后期将不允许在多个地区同时办理医保。 𐟓†今天是2月的最后一天，我们在为客户增员时，发现医疗增员无法顺利完成。最后半天时间，需要紧急联系老家的医保局。大部分城乡居民医保可以通过网上进行暂停操作，但需要本人亲自操作。如果您本年度已经缴纳过费用，可能需要线下办理停保。 𐟚릗 论您是否换工作或面临社保换公司增减员，务必先停掉自己的城乡居民医保或灵活就业医保，以避免因系统原因导致北京职工医保增员失败，从而造成断缴。 𐟒ᦏ醒：现在的医疗断缴因为系统原因，补缴非常困难。

五险一金全解析，大学生必看！很多打工人对五险一金的概念模糊，只知道公司要交社保，但不清楚具体的作用和好处。今天，我们来详细解析五险一金的具体内容及其作用。 𐟒᤺”险一金包括：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20% 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10% 失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2% 生育保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.8% 工伤保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.2%-1.4% 住房公积金：个人缴纳5%-12%，单位缴纳5%-12% ✅养老保险：退休前累计缴纳15年，达到法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）可领取退休金不支持一次性补缴退休年龄不满15年，需再缴纳五年个人可以缴纳养老保险，但无公司缴纳不划算 ✅医疗保险：医保断缴小于3个月，补缴后次月可用断缴3个月小于6个月，补缴之日起六个月可用医保断缴大于12个月，补缴后一年可用。换工作中断缴，可按灵活就业缴纳报销规则：两点定，三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制 ✅生育保险：需在所在单位缴满一年须在当地生育才能报销无论男女都需要缴纳生育保险中断生育保险后，需连续缴纳一年后才能享受 ✅工伤保险：在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤（记得先报警和联系公司HR）保存相关证据不要用医保卡看病根据伤残等级进行赔偿 ✅失业保险：非本人意愿的失业失业前所在单位累计缴纳失业保险满一年每月约1000元，最多领取24个月失业金无次数限制，满足条件即可领取失业后60天内进行失业登记 ✅住房公积金：可用于贷款买房、租房、翻建、大修自住房等，最常用的是贷款买房。希望这些信息能帮助大家更好地了解五险一金的作用和好处。记得点赞和收藏，分享给身边的朋友！

五险一金全解析：断缴怎么办？如何使用？很多打工的小伙伴们可能只知道公司要交社保，但具体五险一金是什么、有什么用、怎么用，可能都一头雾水。别担心，今天我就来给大家详细讲解一下！ 𐟒ᠤ𚔩™餸€金包括什么？五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一金：住房公积金。 𐟑‰ 养老保险：退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）可以领取退休金。不支持一次性补缴。如果到了退休年龄不满15年，只能再缴纳五年。个人可以缴纳养老保险，但没有公司交不划算。 ✅ 医疗保险：医保断缴小于3个月，补缴后次月可用。断缴3个月小于6个月，补缴之日起六个月可用。医保断缴大于12个月，补缴后一年可用。如果换工作中断缴，可以按照灵活就业缴纳。报销规则：两点定，三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制。 ✅ 生育保险：需在所在单位缴满一年。须在当地生育才能报销。无论男女都需要缴纳生育保险。如果中断生育保险，必须在连续缴纳一年后才能享受。 ✅ 工伤保险：在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤。（如果有工伤记得先报警和拨打公司HR电话）记得保存相关证据。不要用医保卡看病。之后会根据伤残等级进行赔偿。 ✅ 失业保险：非本人意愿的失业。失业之前所在单位累计缴纳失业保险满一年。每个月只有1k左右，最多拿24个月。失业金没有次数限制，只要满足条件即可领取。固在失业之后60天内进行失业登记。 ✅ 住房公积金：可以用于贷款买房、租房、翻建、大修自住房等，最有用的是贷款买房。希望今天的科普能帮到大家，记得点赞+收藏，可以转发给身边的朋友，也许能帮助到他们~

3分钟搞懂社保医保公积金！ 𐟒짻常有朋友问我关于社保、医保和公积金的问题，今天就来给大家做个系统的总结，赶紧收藏起来吧！ 𐟌ˆ五险一金包括什么？五险：基本养老保险：个人缴8%，单位缴20% 基本医疗保险：个人缴2%，单位缴10% 失业保险：个人缴1%，单位缴2% 生育保险：个人不缴，单位缴0.8% 工伤保险：个人不缴，单位缴0.2%~1.4% 一金：住房公积金：个人缴纳5%~12%，单位缴纳5%~12% 𐟌ˆ具体细节：基本养老保险退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60岁，女55岁）可以领取退休金不支持一次性补缴到了退休年龄不满15年，只能再缴纳五年个人可以缴纳养老保险，但没有公司交不划算基本医疗保险医保断缴＜3个月，补缴后次月可用＞3个月＜6个月，补缴之日起6个月可用医保断缴＞12个月，补缴后1年可用。如果换工作中间断缴，可以按照灵活就业缴纳报销规则：两定点/三目录，有起付线/有封顶线，报销有比例和范围限制生育保险需要在所在单位缴满一年必须在当地生育才能报销无论男女都需要缴纳生育保险如果中断生育保险，必须在连续缴纳1年后才能享受工伤保险在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤有工伤记得先报警和找公司HR 记得保存相关证据不能用医保卡看病之后会根据伤残等级进行赔偿失业保险非本人主动辞职的失业失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年每个月按当地社平工资的90%，至多拿24个月失业金没有次数限制，只要满足条件即可领取在失业之后60天内进行失业登记，进行领取生活费住房公积金可以用于贷款买房、租房、翻建、大修自住房等，最有用的当然是贷款买房。 𐟒›各个地区可能会有差异哈，具体情况具体分析哦！

𐟚—上海购车记：从零开始的艰难旅程𐟚— 𐟓… 第一步：在上海生活了7年，终于决定在今年年初买车。但很快发现，买车并不是有钱就能搞定的，还需要居住证和连续36个月的社保。于是，我立刻行动，3月份就办了居住证，等待了近一年，终于在9月底拿到了这张证。之前完全没有办居住证的概念，觉得自己不买房不买车根本用不到。 𐟓… 第二步：拿到居住证后，我立刻联系了已经看好的车型（智己L6）的销售，下了订单并锁单。9月底，我第一次提交了新能源购车资质审核，但失败了。原因是社保没有连续缴36个月（补缴不算连续缴纳）。21年因为换工作，公司帮我漏缴了一个月，后来补上了，但这个也不算连续缴纳。我联系了4S店，他们帮我补正，上传了36个月的个税记录，但还是失败了。原因是21年9月我换工作之前的那家单位，一直给我交税交到外地去了，没在上海交税。幸好21年9月之后换了工作。 𐟓… 第三步：无奈之下，我只能等到11月中旬发了工资，税正常交上了，再次提交购车资质查询，依然失败（因为社保问题）。我再次联系4S店帮我补正。但这次4S店疏忽了，交付群里的人信誓旦旦地从14号到21号都说后台已经提交补正了。过了一个礼拜，我手机端也没有显示受理记录。22号上午，我打电话问新能源汽车办公室，对方告知根本没有收到4S店后台上传的补正记录。于是我在交付群里一通老火发完后，4S店才快捷高效地帮我办理好了。（4S店有时候真的是老油条，不发火不办事） 𐟓… 第四步：今天，车辆信息终于确认填好了，交付中心让我下周去验车，没问题后就等付尾款上牌了。终于要迎来胜利的曙光了！𐟚—𐟒耀

打工人必看！五险一金全解析，别再用错了！嘿，朋友们，五险一金这个东西，大家应该都不陌生吧？但说到它的具体作用，很多人可能还是一头雾水。今天我就来给大家详细讲讲，毕竟这可是关系到我们生活的方方面面！五险一金是什么？五险一金包括：医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、养老保险和住房公积金。听起来挺复杂的吧？但其实每个部分都和我们的生活息息相关。医疗保险医疗保险可以报销我们平时看病的费用。不过要注意，如果断缴超过3个月，补缴后要等到次月才能生效；断缴超过6个月，补缴后要等6个月才能生效；断缴超过12个月，补缴后要等1年才能生效。所以，换工作的时候一定要注意续上医保哦！生育保险生育保险可以报销孕检和生产的费用，还能领生育津贴。不过这个保险必须在社保当地才能报销，而且需要连续缴费满一年。如果断缴了，要重新缴满一年才能享受这些福利。工伤保险工伤保险可以报销因工作产生的医疗费用，或者根据伤残等级进行赔偿。如果你在工作中受伤了，第一时间要报警并联系公司负责人，记得保存好相关证据。千万不要自己用医保看病哦！失业保险失业保险在非本人意愿失业时，每个月会发一笔钱用于补贴生活。不过需要累计缴费满一年才能享受这个福利。失业后60天内要登记哦！养老保险养老保险需要累计缴满15年，到了退休年龄才能领养老金。交的越多，退休后领得越多。如果到了退休年龄不满15年，只能再缴5年。住房公积金住房公积金可以用来贷款买房或者取出装修房屋、交房租。也可以取出来自由支配。这个钱还是挺好用的！总结五险一金有时候能帮我们省下不少钱呢！所以各位打工人，赶紧把这篇文章收藏起来吧！以后肯定有机会用上！社保虽然重要，但保障上还是有一定的局限，想要更全面的保障，也可以适当配置一些商业保险哦！希望这篇文章能帮到大家，祝大家生活顺利！𐟒ꀀ

哪怕丢了这份工作，也坚决不要相信用人单位忽悠要求改签派遣或外包公司的劳动合同，太多血淋淋的教训，数不胜数！远离派遣远离外包！首先声明一下，虎哥今天所说不是针对派遣公司这种产物有看法，而是对这种产物的恶行有看法，主观恶意性确实值得探讨。今天深夜了，想想刚刚又是一位劳动者的案情，还是不由自主要出个节目给各位职场上的劳动者说一下这个派遣或外包用工关系之恶之害！老王在公司15年，前五年是与实际用工主体建立的实实在在的劳动关系，很明确，但从未缴纳社保费。从第六年开始，这个公司也许意识到自己可能面临的各种劳动风险，就各种手段要求包括老王在内的很多老员工与派遣公司签订劳动合同。从此以后，老王的劳动合同是一年一换，派遣公司也是一年一换，仍然是从未缴纳社保费，一直到老王退休年龄到达时，从未缴纳过社保费，派遣公司倒是换了至少10家以上。这十多家派遣公司一大半都已经注销了，老王就算可以认定劳动关系，也难以下手，麻烦劲十颗星，基本上类似老王这种情况想要通过正当途径补缴社保费或主张养老金损失，大概率没戏！有人会说，老王可以直接找上了15年班的这个用工单位啊，从法律上来讲，找不着的，最多就是前五年的劳动关系事实能认定，后面的劳动关系就是与这十多家或存续或注销的派遣外包公司存在关系，但想要从派遣外包公司老板身上割肉，你想得太美了，人家宁可注销跑路也不会让你如愿，打赢官司也基本白打！我上面说的事情就是事实，不要不信，对于一些底层劳动者来讲，完全抵抗不了公司的这种骚操作与套路，一旦陷进去，权益根本没法保障！对于专业处理劳动纠纷案件的律师来讲，一听到案件中牵涉到派遣或外包公司，都不想沾上，打不赢还惹得一身骚，就算打赢了也执行不了，搞得自己一地鸡毛！归根到底，远离黄赌毒，远离派遣与外包，一个道理！你在职场上，只要遇到派遣或外包的形式介入，立即远离就是，如果人人都能如此抵制，这种寄生虫般的经营模式、用工模式也就没有任何市场了！

一图搞懂社保有啥用，打工人必看！相信很多打工的小伙伴们，只知道公司要交社保，但具体社保有啥用、怎么用，心里可能还是一头雾水。别担心，今天我就来给大家详细讲解一下五险一金到底是什么，它们到底有啥用，对你又有什么好处。赶紧收藏起来，都是干货哦！五险是啥？五险指的是：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%。生育保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.8%。工伤保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.2%-1.4%。一金是啥？一金就是住房公积金，个人缴纳5%-12%，单位也缴纳5%-12%。养老保险：退休后的保障养老保险在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）就可以领退休金了。不过要注意几点：不支持一次性补缴。到了退休年龄不满15年，只能再缴纳五年。个人可以缴纳养老保险，但没有公司交不划算。医疗保险：看病报销医疗保险断缴小于3个月，补缴后次月可用；断缴3个月到6个月，补缴之日起六个月可用；断缴大于12个月，补缴后一年可用。如果换工作中断缴，可以按照灵活就业缴纳。报销规则也很简单：两点定、三目录、起付线以上、封顶线以下，报销有比例和用药限制。生育保险：生孩子报销生育保险需要在所在单位缴满一年，且必须在当地生育才能报销。无论男女都需要缴纳生育保险。如果中断生育保险，必须在连续缴纳一年后才能享受。工伤保险：工伤保障在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤。记得先报警和拨打公司HR电话。保存好相关证据，不要用医保卡看病。之后会根据伤残等级进行赔偿。失业保险：失业时的保障非本人意愿的失业，且失业前所在单位累计缴纳失业保险满一年，每个月可以拿到约1000元的失业金，最多拿24个月。失业金没有次数限制，只要满足条件即可领取。记得在失业后60天内进行失业登记。住房公积金：买房租房的好帮手住房公积金可以用于贷款买房、租房、翻建、大修自住房等。最实用的当然是贷款买房啦！总结今天的分享就到这里啦，如果觉得有帮助，记得点个收藏哦！转发给身边的朋友们，让大家一起了解社保的好处吧！关注我，不定期分享财税小知识，帮企业策划可以落地的税筹方案。𐟘Š

五险一金全解析：你真的了解吗？经常有朋友问我关于社保公积金的问题，今天我就来给大家做一个系统的总结，绝对是干货满满，赶紧收藏起来吧！𐟌Ÿ 𐟌Ÿ什么是五险一金？五险：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20% 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10% 失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2% 生育保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.8% 工伤保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.2%-1.4% 一金：住房公积金：个人缴纳5%-12%，单位缴纳5%-12% 具体细节：养老保险退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60岁，女55岁）可以领取退休金。不支持一次性补缴。如果到了退休年龄不满15年，只能再缴纳五年。个人可以缴纳养老保险，但没有公司交不划算。医疗保险医保断缴小于3个月，补缴后次月可用。大于3个月小于6个月，补缴之日起六个月可用。医保断缴大于12个月，补缴后一年可用。如果换工作中间断缴，可以按照灵活就业缴纳。报销规则：两点定，三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制。生育保险需要在所在单位缴满一年。必须在当地生育才能报销。无论男女都需要缴纳生育保险。如果中断生育保险，必须在连续缴纳一年后才能享受。工伤保险在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤。（如果有工伤记得第一时间报警和拨打公司HR电话）记得保存相关证据，不要用医保卡看病。之后会根据伤残等级进行赔偿。失业保险非本人意愿的失业。失业之前所在单位累计缴纳失业保险满一年。每个月只有一千元左右，最多拿24个月。失业金没有次数限制，只要满足条件即可领取。在失业之后60天内进行失业登记，进行领取生活费。住房公积金用于贷款买房、租房、翻建、大修自住房等，最有用的是贷款买房。觉得有帮助的话记得点赞收藏⭐转发给身边的朋友，五险一金人人都要关注！