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公司培训情况权威发布_公司培训都培训什么(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司培训情况

提前30天辞职，公司扣违约金的情况按劳动法规定，提前30天辞职时公司是否扣违约金，取决于用人单位是否出资专项技术培训。一、用人单位出资培训情况若用人单位出资，劳动者违反服务期约定，用人单位可要求其承担一定比例费用。二、用人单位未出资培训情况若用人单位未出资培训，不得要求劳动者承担违约金。三、风险提示签订培训服务合同约定违约责任，员工未履约就要承担责任。提前30天通知解除合同不影响违约责任承担，公司有约从约。

「张泽禹超话」𐟒š「唱作音乐人张泽禹」 @锐声音乐我方想要与贵司和平地处理此事，所以率先对接联系了贵司，但是贵司却又以“好好看看这件事等”敷衍冷处理我们，现在贵司却又自说自话地在公开平台发布声明，我方对此事完全不知情，只是想要用一个平和的方式为未成年艺人所受的情况要一个合理的解释与回复，贵司却出尔反尔毫无和平协商解决的意愿，那么现在我方要求立刻公开有相关证书证明资历-公开教师资历-教师资格相关证明以及培训经营权。如若确定该公司该名老师教师资格和公司培训资格，我方将直接向当地教育局反馈该名老师的言行，控诉其对未成年学生的霸凌如若该公司不回复或该公司没有培训经营权，该名老师无教师资格，我方将直接向当地工商局进行举报。同时，投诉方式正在汇总，完善好即刻反馈给粉丝，请大家跟紧数据组，保持愤怒，一起维护张泽禹的正当利益。

英专生必看！避坑指南大揭秘千万别去没有系统的新人培训流程的公司！本人情况：双非一本英语师范专业证书：专四、专八、四六级作为一个传统教育体制下的文科生，我并没有什么特别的技能，只会一些单词。在网上看到很多人说外贸对英专生很友好，所以我果断从老家来到了广州。虽然广州的工作机会不多，但我最终还是找到了一份外贸相关的工作。然而，我真的是踩了大雷了！首先，公司没有系统的培训流程，考核期就是培训期。我既不熟悉产品，也不了解外贸流程。每次出错都是我的问题。公司只有一个外贸员，也就是外贸主管，三个月内开三单才能转正。我来公司一个多月了，还在报价阶段。每次问主管问题，她都是一个一个地回答。有一次，我一天内给客户写了四封邮件问四个问题（如果我是那个客户，肯定会觉得很烦）。问她还有没有其他问题，她只是回答说：“暂时是这些了。”真的很想哭𐟘�‚ 老板要求主管给我写一份产品学习计划表，但回到办公室后，主管却让我自己写。可是，我哪里知道除了产品目录上的内容外，还需要学习哪些东西呢？

入职培训费该交吗？法院判决告诉你！ 𐟌𑰟Œ𑰟Œ𑠥ˆš毕业的大学生们，你们是否遇到过这样的情况：入职新公司时，被要求先交1000-2000元的培训费？那么，公司收取培训费的行为是否合法呢？ ❌️❌️❌️ 答案是：不合法！ 𐟔𐟔 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 𐟔𐟔 第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 𐟔𐟔 在（2014）清佛法民二初字第375号判决中，法院认为：关于是否退还200元入职培训费的问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告分别收取各被告200元入职培训费，违反了上述规定，应予以退还。 𐟟ⰟŸ⠦ 𙦍妘Ž的事实，刘志平的200元已退还，因此，原告应退还其余7位被告的入职培训费共1400元。 𐟒𜰟’𜰟’𜠥悦žœ你也遇到了类似的情况，记得用法律武器保护自己！

【劳动合同公司是不是可以单方面解除】公司在特定情况下可以单方面解除劳动合同。𐟓主要包括以下几种： 𐟌Ÿ1. 员工在试用期被证明不符合录用条件。𐟓 𐟔岮员工严重违反公司规章制度。𐟓 𐟒3. 员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。𐟓 𐟙†4. 员工被依法追究刑事责任。𐟓 𐟓‹5. 员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。𐟓 𐟒嶮员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。𐟓 但公司单方面解除合同需遵循法定程序，否则可能构成违法解除，需承担相应法律责任。𐟓您可对照具体情况判断公司的解除行为是否合法。𐟓

「蓟州新闻」为切实防范安全风险、消除安全隐患，有效遏制生产安全事故。日前，区应急局聚焦主责主业，统筹分析，采取“精准执法+专家把脉”相结合的方式，开展工贸、危化企业安全生产检查，坚决守好安全“主阵地”，筑牢安全“防火墙”。在天津富思特门窗科技有限公司，执法人员重点查看了企业方案制定、员工培训以及安全风险隐患自查自改情况。现场检查了车间内用电、粉尘处理及消防设施等设备是否安全有效。要求企业加强安全管控措施，保证作业安全。同时，定期检验报警装置，确保运行有效，切实发挥安全预警作用。在塘承高速蓟州服务区加油站，执法人员联合专家对企业进行复查。详细查看企业事故隐患内部报告制度落实以及安全风险隐患自查自改情况。并对企业设备设施、安全用电、消防设备是否正常使用进行检查。要求企业高度重视安全生产工作，深入贯彻落实各项安全标准和制度，积极主动排查隐患并及时整改，确保加油站安全运营。区应急局高度重视工贸企业、危险化学品安全风险隐患排查整治专项行动，积极推动企业进一步落实安全主体责任，并将严格对照安全风险隐患排查清单，对辖区化工、危化企业开展全覆盖检查，切实提升企业安全管理水平。

𐟓„【公司调动员工岗位违法吗】𐟓⊥𝓥…쥏𘩚意调岗不合法时，我们该如何应对𐟘䯼Ÿ 𐟓⤻Š天来和大家分享一下相关的小知识𐟓– 首先，我们要知道𐟓Œ，公司给员工随意调岗违反劳动合同法𐟚룀‚但用人单位可以变更劳动者工作岗位的情况有两种： 1.协商一致✅； 2.经过培训后，劳动者不能胜任工作✅。那么，如果公司给员工调岗位，员工不同意，就叫员工离职怎么办呢𐟤”？ 𐟎‰应对方法𐟎‰： 1.和公司争取索要经济补偿𐟒𐯼› 2.搜集好证据后去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁𐟒ꣀ‚

𐟓„【公司培训有工资吗】𐟓⊰Ÿ˜œ𐟘œ𐟘œ打工人请注意！培训期间也是有工资的哦！看看我发现了什么！当你入职的那一刻起，你就已经和用人单位建立起了劳动关系，所以按照道理来说，你是应该按照出勤的时间来获得工资的！𐟓ˆ 不过要注意的是，公司不支付工资是违法的行为，所以大家要坚决维护自己的合法权益哦！在试用期的小伙伴们工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资细则大家还是要根据自己的实际情况和公司的相关规定来进行确认呢！𐟑€𐟑€𐟑€

#消防工程加盟开分公司# #建筑工程资质加盟分公司# 消防资质是进行消防工程施工承包的必备条件，消防资质分为不同级别，一级资质是最高级别的资质，具备一级资质的公司可以承担各类消防工程项目，包括消防设施安装、改造等业务。 #消防设施工程专业承包一级资质# #消防资质加盟分公司# 想要加盟消防一级资质公司，需要考虑的费用主要包括以下几个方面： 1. 分公司注册资金：根据相关法规，加盟一级资质公司需要在当地注册一家分公司，注册资金根据地区不同可能有所不同。 2. 加盟费用：一级资质的公司通常会收取一定的加盟费用，用于提供品牌支持、技术培训、市场推广等服务。 3. 运营成本：加盟分公司后，还需要考虑日常运营成本，包括人员工资、场地租赁、日常办公开支等。一般来说，加盟消防一级资质公司的费用在1万元到5万元不等，具体费用取决于公司品牌知名度、资质情况、地区等因素。

𐟓˜社区工作者新人入职培训全攻略 𐟎‰欢迎新入职的社区工作者们！为了帮助大家更快融入团队，我们准备了一份详尽的入职培训PPT。𐟓ˆ 𐟓Œ首先，我们将带领大家了解企业情况简介，包括组织架构、企业文化等，让大家对企业有更全面的认识。𐟏⊊𐟓接下来，我们会详细介绍公司的规章制度，确保每位新员工都能明确自己的权利和义务。𐟓‹ 𐟒ꤸ𚤺†提升大家的工作效率，我们还会进行员工执行力培训，帮助大家更好地完成工作任务。𐟚€ 𐟓š最后，别忘了领取公司员工手册，里面有更多实用的信息和指南。𐟓– 𐟎ˆ快来加入我们，一起开启社区工作的新篇章吧！𐟌Ÿ

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