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保险公司底薪权威发布_保险公司有正规编制吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

保险公司底薪

98年女生广州打拼4年，存款多少？每月记录之9.15存款：196000元（理财保险35000元，银行定期11000元，基金76900元，债券9300元，黄金32800元，公积金31000元）虽然今天是周六，但公司要求补班，不过工资到账啦！过去一个月的大消费包括2.6k的房租和周末去周边游的900元，还有买机票等前置消费4k（国庆要出国旅行，可能要花掉一个月的工资）。下个月还要交5k的保险费，而且破基金每个月都在亏…… 今年存款到20万的希望有点渺茫了。不过，慢慢来，该花的还是得花，不能亏待自己！有朋友问我公积金怎么这么低，因为我们公司是按底薪交的5%，我个人的部分工作一两年之后调成12%（之前不懂调高的好处），但每个月加起来也不到1k。我觉得存钱最重要的是开源而不是节流，所以我4年工资不涨才会焦虑。只能从其他理财方向去增加自己的收入。而且现在这世道也很难找到什么好工作，只能先苟住，一直在等待被裁……因为真的不想干下去了。

广州安联保险管培生面试全攻略𐟓– 𐟓… 一面：性格测试与深入对话在广州安联保险的管培生面试中，第一轮面试以性格测试题目开始，旨在了解应聘者的个性特征。接着，面试官会询问你对个人成长的定义、家人对保险公司的看法以及他们对你的工作期望。 𐟓… 二面：深入了解与提问面试结束后，三个工作日内将通知你进行第二轮面试。在这一轮中，面试官会详细介绍公司的情况，而你将有机会提问关于公司、岗位工作内容以及薪资的具体细节。 𐟒𐠨–ꨵ„与福利：挑战与机遇在二面中，你需要了解到的信息可能包括没有底薪和五险一金，但有很高的佣金和管培生奖励，薪资上限取决于你的表现。面试官会详细解释这些细节，帮助你做出明智的职业选择。 𐟒𜠥𒗤𝍤𘎨Œ业路径：明确方向通过这两轮面试，你将更清晰地了解广州安联保险的管培生岗位和职业发展方向。面试官会为你提供关于岗位工作内容、公司文化和职业晋升路径的详细信息。 𐟓 准备事项：提前了解与练习在参加面试之前，建议对应聘公司和岗位进行充分了解，并准备好可能的提问。这将有助于你在面试中更加自信和有条理地表达自己的观点和问题。

24岁毕业生如何选择平安百万医疗？作为一个错过了春秋招的毕业生，我不想出省拼搏，最后竟然选择了平安网格员。虽然单休的工作很多，但平安的双休不加班，早九晚四点半的工作时间，还有底薪和五险一金，真是让我心动不已。当然，考勤和考核也是必不可少的，销售行业嘛，只有顶尖的人才风光。我的前辈给我画了一个大饼，说我还年轻，好好干，将来月收入上万不是梦。我拿着3100元的底薪，对着这个大饼垂涎欲滴。今天我们来聊聊平安的百万医疗，这是目前市面上最常见的商业保险之一，作为医保的补充，它在各大保险公司里有不同的名字。在平安，它的名字叫e生保，还有个升级版叫双子星。百万医疗系列的杠杆极高，我这个年纪没有病史的话，一年300多元就能撬动200万一般医疗和200万特定医疗的超大杠杆，性价比之王非它莫属。值得注意的是，它是报销型保险，必须搭配医保。医保报销后的剩余医药费1万元以上它全包。如果没有医保，就只能报40%。所以买了e生保的小伙伴们，一定记得买医保。没有职工医保就去买当地的居民医保，支X宝上就可以缴费！此外，e生保报销不了1万元以下的医药费，所以一般会搭配安享、健享等医疗险使用。而它的哥哥——双子星，增加了海外医疗报销功能，1万元以下也能报50%，服务方面也是全方位升级了。当然，在支X宝上也可以看到e生保的迷你版，一年交20多元，保额同样是400万元。这是怎么回事呢？原来正常几百元的e生保保障常见的120多种重大疾病，而迷你版可能只保十几种，购买时需谨慎。有人说我现在年轻，身体棒，用不着花这冤枉钱。我想说，你说得对！不过，e生保的最高投保年限是65岁，过了这个年纪就没办法投保了。人年老了多多少少都会有些毛病，给自己加一重保障是很必要的。但公司也不傻，年纪越大身体毛病越多，e生保审核越严格，无限制卖几个恒大都不够保险公司赔的。所以最优解是50岁左右，身体还算康健，健康告知可以正常通过，选择e生保（保证20年续保版），一直可以保障到70岁。50多岁得了高血压，买不了正常版怎么办？可以试试e生保（三高版），三高版也过不了，再试试e生保（防癌版）。都不行的话，就只能平时注意身体，存存钱给自己储备一份医疗资金了。

中国人寿财险面试经历分享 𐟓… 那天中午三点，我兴冲冲地去了中国人寿财险的面试，结果晚上就接到了电话，告诉我面试通过了！𐟎‰ 实习期的那些事儿 𐟧’ 首先，实习期的工资是2000元加上提成。虽然听起来还不错，但提成要看你能不能卖出去保险了。工作嘛，总是有压力的。转正后的待遇 𐟒𜊨𝬦�Ž，工资涨了点儿，底薪是2000元，再加上绩效、全勤和提成。公司还会帮你交五险一金，这点儿还是挺吸引人的。工作时间 ⏰ 工作时间是早上九点到下午六点半，中午还有一个半小时的休息时间（12:00-13:30）。虽然听起来挺正常的，但工作压力大的时候，午休时间简直就是救命稻草。休息和假期 𐟌ž 周末是双休的，节假日也按国家规定放假。这点儿对于那些需要照顾家庭的人来说，简直是福音。工作内容 𐟓‹ 主要的工作就是进行保险续贷。公司会提供资源，你需要打电话给去年买过保险的客户，问他们今年要不要续保。另外，还要发展新客户。听起来简单，但做起来也不容易。总体感受 𐟌Ÿ 总的来说，这份工作不难，工作时间也还算合理。不过，底薪有点低，导致五险一金的缴存比例也不高。另外，主要的工作就是电话推销，需要掌握一定的话术。虽然有些挑战，但总体来说还是值得一试的。如果你也在考虑中国人寿财险的职位，希望我的经历能给你一些参考。加油！𐟒ꀀ

公司实力决定分红险收益，这三家最靠谱！朋友你好，我是嘉仪。今天咱们聊聊分红险的事儿。首先，分红险的收益是由两部分组成的：保底收益和分红收益。保底收益就像是你的底薪，白纸黑字写在合同里；而分红收益则像是绩效，高低全看公司表现。所以，买分红险，公司实力很重要。那怎么判断公司实力呢？你可以从以下几个方面来看：股东背景：看看公司的股东是不是有实力。经营能力：公司运营是否稳健。投资能力：公司的投资收益如何。说实话，国内几百家保险公司，能同时满足这些条件的真不多。下面我给大家推荐三家我觉得还不错的公司，供大家参考。中邮人寿：央企+港资的强强联合 𐟓把中邮人寿的股东背景相当牛，一个是超大型的央企——中国邮政集团，另一个是实力派港资——香港友邦。中邮人寿的口号是“信送到哪里，中邮保险就到哪里”，连喜马拉雅山上都有他们的网点。中邮人寿最近三年的平均投资收益率是4.99%，算是中上游水平。而且他们过往的分红险，分红实现率不仅100%，还经常超出预期，最低也有125%。这款产品是我客户买得最多的，销量最好，小孩还有机会去广东电视台录制节目。中英人寿：粮品一哥+英国保险巨头 𐟍š 中英人寿的股东背景也很强大，中方股东是中粮集团，与共和国同岁，是中国的粮品一哥，世界第五大粮商。外资股东是英杰华集团，有超过300年的历史，是英国皇室唯一御用的保险公司，泰坦尼克号就是他们理赔的。中英人寿的运营一直都很稳健，自打有风险评级以来，每次都是A级，最顶级。近三年的平均综合投资收益率是5.93%，去年更高，有6.42%。在大环境这么差的情况下，能取得这样的收益，实属难得。这款产品的收益也很不错，达到一定门槛，还有全球SOS救援和就医绿通服务。长城人寿：北京国资+实力民企 𐟏™️ 长城人寿的股东背景也很有意思，一个是北京国资，一个是实力民企。长城人寿背靠的北京金融街，被誉为“中国最富有的一条街”，占全国金融资产规模三分之一。咱们每天赚钱、花钱、存钱、借钱，都与这条街有关。长城人寿的发展一直很不错，属于后起之秀。去年综合投资收益率为4%，超过行业平均水平（3.37%）。这款产品有一个独一无二的功能：可以在退休前，把年轻时存下的钱，丝滑转换成养老金。等于“年少赚分红，年老来享受”。总的来说，如果你想让自己的闲钱增值，这三款分红险都很不错。选择适合自己的，才是最好的。

从外地回到西安找工作的经历！因为某些原因，今年7月份辞掉干了5年的工作从乌鲁木齐来到西安，回来之前信心满满，觉得在西安这个大城市肯定能找到一份好工作，结果现实给了我一个大比兜，7月回来西安后因为有事，决定一边跑外卖一边找工作，每天有时间就在招聘网站上投简历，大概投了有一千多份，结果就是我待工作入初恋，工作虐我千百遍，回复我最多模HR就是销售，中介，保险公司这些，中间也面试了很多其他工作，结果就是底薪3000，加各种补贴就是4000左右，可能因为自己眼高手低，一直没有找到合适的工作，不断的大比兜让我逐渐认清了现实，最终决定进厂，10月初在同学的介绍来，进入了比亚迪，办理入职的时候人事问我要不要学CNC,我想学点技术肯定好，于是立即报了名，结果左等右等快一个月了，还没有把我分到这个岗位上，我现在还在车间里打扫卫生。

蚂蚁保险规划师加班情况及待遇揭秘最近在考虑加入蚂蚁保险规划师的行列？𐟤” 让我来给你一些实打实的信息吧！工作时间和加班情况首先，别指望能朝九晚六地准时下班。𐟘… 工作日可能需要加班，具体时间可能从晚上七八点开始，有时候甚至更晚。公司有报销打车费用的政策，但前提是你得在公司外呼，联系客户。待遇和工作环境关于待遇，底薪确实不高，但也不算最低。𐟒𐠥…쥏𘦘Ž确说了不是朝九晚六的工作时间，所以要有心理准备。工作环境嘛，看你所在的团队和部门，有的团队氛围不错，有的可能就一般般。工作内容蚂蚁保险规划师的工作内容主要是为客户提供保险规划服务，包括制定保险方案、解答客户疑问等。𐟓 这需要你具备一定的保险知识和沟通技巧。推荐与否最后，推荐去吗？这还真得看你个人的职业规划和兴趣。如果你对保险行业有热情，愿意接受挑战，并且能够适应这种加班文化，那蚂蚁保险规划师也许是个不错的选择。𐟒𜊊希望这些信息能帮到你，做出最适合自己的决定！𐟌Ÿ

西安一航空公司被曝拖欠员工10个月的基本工资，一年的社保、两年的公积金和养老保险。近日，西安本土航空企业幸福航空有限责任公司名员工反映：公司长期拖欠基础工资和小时费，甚至部分员工的社保也是欠缺状态，涉及空乘、安全员等个岗位，究竟怎么回事？事件回顾：幸福航空员工被长期欠薪社保存在断缴情况 11月16日，幸福航空员工王女士告诉记者，“2020年开始，公司断断续续地发工资，有时候是间隔一个月，有时间隔两个月。当时我们的小时费跟底薪都发，到2021年就开始陆陆续续拖欠小时费。” 王女士说，现在每隔几个月或者是半年才发一次工资，公司员工每个人的情况都不太一样，老员工拖欠的时间会久一些。王女士表示，10月份，公司未给她发工资，只在9月份发了1000元基础工资。她还说，在民航业，乘务员或者飞行员小时费按照等级划分，是他们日常工资构成中的大头，因此基础工资会比较低，若小时费被拖欠，意味着员工工资被大幅缩减。王女士告诉记者，公司部分员工的社保还存在断缴的情况。“我们跳槽都不知道该怎么跳。我们社保是没补齐的，如果去别的公司，就要我们自己来补这个钱。” 该公司员工柳先生则表示，公司目前已拖欠他近10个月的基本工资，以及一年的社保、两年的公积金和养老保险都没有缴纳。“除了这些，还有取暖费、高温费，就更不知道欠少了。” 柳先生向记者提供其部分工资和小时费到账的短信，短信显示他的小时费有时只发100元，而他的养老保险在个年份显示缴费月数为零。柳先生坦言，他被拖欠工资后找公司沟通过，沟通的结果就是公司没钱。如果员工再问就会说给申请提前发工资，正在走程序，但是走着走着就没下文了。 900名员工已达饱和但还在不断招人王女士称，在她看来公司运营状态并不正常。“我们的保障特别差，公司现有3架波音737飞机和两架国产新舟60飞机。在欠薪的情况下，公司给大家换新制服，还在机场开贵宾厅，并买了两辆新的VIP车。” 王女士认为，幸福航空这些做法让员工感觉很奇怪，不给员工发工资，但是有钱去弄别的东西。王女士还表示，幸福航空目前有900名员工，乘务员群体非常饱和，一般情况下一架飞机需30个人来保障，其实已经非常足够，但是公司仍然在不断招人。记者在天眼查查询发现，幸福航空相关信息显示，2023年其员工人数为1053人。官方回应：不方便接受采访正在研究解决方案 11月20日，记者前往幸福航空办公所在地，相关工作人员收录了记者采访问题后，表示此事会有专人后续回应。 11月27日，记者收到幸福航空党群工作部负责人回电，称不方便接受媒体采访。但是关于欠薪一事，有关部门包括民航、政府相关单位目前都高度重视，正在研究系统性的解决方案。 “我们也想尽快的解决这些历史遗留问题，如果有进一步的消息，我们会主动联系您以及相关的媒体，我们会主动发声。” 11月5日，西安市国资委官方公众号发布消息称↓↓↓ 市国资委相关领导在调研中强调，幸福航空要切实履行安全生产的主体责任，紧盯航空主业，充分整合资源，不断提升公司安全治理能力，同时要加速理清债务总额及债务类别，为后续引进战略投资夯实财务基础。另一方面，西安航投要以此次国企改革深化提升行动为契机，谋深谋实下一步工作计划，要将统筹解决幸福航空经营困境这一重点问题纳入西安航投发展规划，尽快实现幸福航空可持续发展。前党委书记为讨薪告上法庭法定代表人被限制消费 2023年，曾担任过幸福航空党委书记和纪委书记的李宏亮，因向幸福航空讨要2019年未发的绩效奖4.8万元和2020年一季度三个月绩效奖6万元，共计10.8万元未果，双方在咸阳市渭城区人民法院对簿公堂。在该案一审判决以后，双方都提起上诉，但最终咸阳市中级人民法院二审驳回双方上诉请求，维持一审判决，要求幸福航空在判决生效后十日内向李宏亮支付2020年1月至3月绩效工资6万元。此外，公开信息显示，幸福航空公司法定代表人彭仕兵被实施限制消费令，这意味着其甚至无法乘坐自家航线飞机的头等舱。

泰康人寿面试经历：助理岗位变销售？今天去面试泰康人寿，地点就在永安里地铁站出口不远的地方。原本应聘的是助理岗位，但面试过程中却被告知助理岗位是公司内部发工资，薪资不会很高，而销售岗位则有机会月薪2-3万甚至10万。第一个主管告诉我底薪是4k，但后来又换了个主管，他说因为我是本科且毕业于好学校，所以底薪可以是1-4万。两个人说的薪资构成完全不一样，这让我觉得不太靠谱，连最基本的薪资构成都说不统一，谈何规范呢？此外，他们还提到明天有个内部新人培训，让我去参加。我还被要求做一份测试，但我一看就知道这是保险客户跟踪的内容，所以我没填。现在社招套路真是太深了，大家还是多打听、多面试、多问问题再入职吧。

帮老公还债的那些事儿之前我发了个笔记，说给我老公还了5万网贷，结果好多人说我不应该这么做，说他会一直这样花下去，建议我离婚，不然以后会后悔。今天我就统一说一下这件事吧。昨晚我看到我老公的征信报告，除了房贷，他确实欠了12万。这12万是怎么花掉的呢？大部分都是日常开销。去年我怀孕的时候，我婆婆在上海打工没回来照顾我。我老公年初被逼辞职后，找工作一直不顺。我预产期在5月底，所以3月份的时候我们商量好，等我生完宝宝做完月子他再去上班。怀孕期间，产检费用总共六七千都是我老公出的。每天早上他给我做好早饭，喊我起床吃完后送我上班，中午做好饭送到公司给我吃，晚上接我下班做晚饭。期间的买菜费用基本上都是他的。我们为了方便我上班，在公司附近租了房子，我负责租房的费用以及生活用品、水电燃气和宝宝出生要用到的东西。 5月我生娃休产假，我婆婆从上海回来照顾我和宝宝。我老公7月找到工作然后培训，8月开始上班。因为是卖保险，所以业绩不好，只有底薪一个月四千这样。我们每个月房贷2800，他还有车要加油、停车、保养、保险，中午要吃饭，所以我是猜到他钱不够用的。娃的开销都是我出的，生完娃以后日常开销我出一大部分，具体不清楚。去年十二月份我查过一次他的花呗，欠了一万多，我觉得还好在正常范围内，然后我就开始每个月给他2千块钱。所以说，我老公人品没问题，他给我买吃的都选最好的，自己都舍不得吃。只要他在家，做饭做家务都是他的。我知道他欠钱的时候最气的是他为什么没钱不早说以及买彩票玩游戏这些地方花钱。但我没想过要离婚，我觉得这不是大到要离婚的事情，是可以解决的。希望大家口下留情，还有就是我之前没上班的时候写的简介。我最近找到工作了，这周开始上班的，等我后面给你们说这公司有多奇葩，真的不想上班啊，嘿嘿。

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