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猎头公司现状权威发布_猎头公司职位一览表(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

猎头公司现状

美国前商务部长卡洛斯ⷧ𑳦 𜥰”ⷥ䩓雷斯祖上有一遗训，叫“日行一善”。当他还是货车司机开车送燕麦片时，会顺便帮店主把信捎到另一座城市，也会给放学的孩子搭便车…… 这样的小事，他坚持了四年。后来他升职，被公司派往墨西哥、加拿大，最后又被调回总部任首席执行官。无论身在何处，他都铭记祖训，在能力范围内，多行善举，相助他人。而就在他被美国猎头公司列入世界级大公司首席执行官候选人时，年近花甲的他，也被美国总统提名任商务部长。有记者采访他对命运的看法，他回答说：“一个人的命运，并不一定只取决于某一次大的行动。更多时候，取决于他在日常生活中的一些小小的善举。” 善良是一场轮回。你对待别人的样子，往往就是命运对待你的样子。演员叶德娴晚年凄惨，养老钱被子女搜刮一空。而刘德华得知后，立马认她做干妈，承诺照顾她到终老。原来，刘德华刚进入演艺圈时，因为俊朗的外表被看作花瓶，受到不少人冷嘲热讽。唯有叶德娴对他处处关照，不厌其烦地传授他演戏的经验，教他为人处世的道理。刘德华一直对叶德娴心存感激，知道叶德娴现状后，义无反顾担起赡养之责，为她养老。作家冷莹曾说：你对别人的好和善意，最后成全的都会是你自己。逢人落难时，能力之内就帮一把，力所能及就扶一手。那些你做过的好事，会在未来某一刻加倍回报于你。作家李笑来提出过一个概念，叫“活在未来”。 35岁之后，我们所做的每一件事，都会成为晚年的铺垫。没事多锻炼，有空多陪家人，相信你付出的所有努力和善意，都不会被辜负。 #人生感悟#

为什么大多数单位正职都是空降，很难从内部副职提拔？ ##职场真相：7成领导是如何"空降"而来的？背后隐藏的秘密是什么？引言：谁在主导着职场的晋升之路？小李刚刚从一家知名企业离职,刚进入新公司就被告知要接受一位外部引进的新总经理。这名"空降兵"拥有丰富的管理经验,在行业内也有不错的声誉。但是,这位新总经理对公司的了解并不深入,很多员工对他的管理方式也持保留态度。小李不禁感到疑惑:为什么越来越多的职场领导者是从外部引进,而非由内部员工晋升?这背后隐藏着什么样的秘密? 1.空降现象的普遍性：职场正在悄然"易帅" 数据显示,近年来有超过70%的大中型企业高管职位由外部引进人才担任。这种"空降"现象在各行各业都有广泛存在,从互联网公司到传统制造业,从国有企业到民营公司,高管层的"外援"正在成为常态。这种趋势背后折射出职场晋升渠道的变迁。过去,内部员工通过多年积累经验,逐步从基层做起,最终晋升到高管层是常见的职业发展路径。但如今,企业更青睐具有丰富管理经验的外部人才,希望借助他们的专业优势迅速提升公司竞争力。一位人力资源专家表示:"企业往往希望通过外部引进'大腕'来快速改变现状,但这种做法也存在风险。新人手上的'法宝'未必一定适用于本公司的具体情况,需要一定的磨合期。" 2.内部晋升的困境：谁在阻碍员工晋升？对于内部员工来说,想要从副职晋升到正职并非易事。一位曾任职中层管理的李经理感慨道:"公司高层更偏好外部人才,内部员工要想突破晋升瓶颈,需要克服的障碍实在太多。" 究其原因,企业文化保守、利益格局固化、人际关系复杂等因素都会成为拦路虎。有的公司高层担心内部员工缺乏全局视野,无法快速适应新角色;有的则害怕内部人才会挑战既有权力架构,影响既得利益。 "有时候即便你的工作能力和业绩都很出色,但只要与上级关系不太融洽,晋升之路就会变得异常艰难。"一位中层主管无奈地表示。 3.空降的双刃剑：机遇与风险并存外部引进高管的优势在于,他们通常拥有更丰富的管理经验和全局视野,能为企业带来新思维和活力。比如,有的新任总经理凭借独特的经营理念,迅速扭转了公司的颓势。但空降也存在不确定性。有的外部高管缺乏对公司文化和内部情况的了解,在实施管理改革时遭到强烈阻力,最终失去控制权。也有个别新任高管被发现存在履历造假、道德操守问题等,给公司声誉带来严重损害。一位资深猎头顾问表示:"企业在引进外部人才时,除了专业胜任力,也要高度重视与公司文化的契合度。只有新老结合,内外并举,才能更好地促进企业发展。" 4.职场文化的蜕变：我们为何如此习惯"空降"？面对日益普遍的"空降"现象,我们不禁要思考:这背后反映出了什么样的职场文化变迁?是企业追求快速变革的需求,还是员工缺乏主动性和创新意识?抑或是社会整体价值观的转变? 有分析认为,当前社会正在重塑职场晋升的观念和路径。一方面,企业希望借助外部人才的优势,快速推进变革;另一方面,员工也更乐于接受"空降"高管,因为这可能意味着更多发展机会。但也有观点认为,这种趋势可能对企业文化产生负面影响,削弱内部员工的主人翁意识和归属感。如何在内部培养更多优秀人才,让他们有机会脱颖而出,这或许是值得深思的问题。您认为,我们是否应该反思当前职场"空降"的普遍现象?内部员工的发展前景如何破局?欢迎您分享您的观点和想法。素材来自网络，如有侵权请及时联系删除。 #热点引擎计划# #我要上热门# #社会热点#

「今天的饭」心情不好，没心情吃饭做了蔬菜炒羊肉和皮蛋豆腐之前简单写了个简历，当时因为很久没写简历了，也不知道这个简历是面向谁，就写得比较简单结果今天之前面谈过的中国小姑娘回信让我改，然后还说你要是满足于现状（在宅和不加班）那还不如不转职我：？？？搞得我心情很不好，加上最近晚上咳嗽很厉害睡得不好，抱着猩猩哭了一下吃完饭小松搞了个临时会议，大概就是因为接下来涉及和其他公司的业务交接，对方公司想直接照抄我们自己开发的系统和模式，小松为了保护我们自己的利益而紧急把sharepoint里的文件全删了。自己删不过来就让我们一起删删的时候看着从16年开始保存的那些文件，心里真的有一种凄凉的感觉，这么大一个快十年的项目就这么结束了为什么心里难受，也是因为清楚接下来转职很难找到能和现在公司相匹配的规模了抛开工资不说，现在公司的名声规模福利等等真的做得都很好，之前有一些公司光是看我资料里现司的名字就会发スカウトメッセージ给我，所以不知道这一步自己走得对不对但是漂亮的外企大手也只是徒有光鲜的外表，多赚点钱才是根本今天接到了四个猎头的联系，定了两个面谈，还有一个时间还没定收到了塞尔达通缉令的袋子一边看转职网站一边抓小精灵一边染头发。晚上因为要来染头发没来得及吃晚饭，也没心情吃，感觉吃什么都不觉得好吃，搞不好要瘦昨天梦见坐在屋顶的马桶一边拉𐟒餸€边看见了绝美的富士山，还特别着急想赶紧起身去拍照起来告诉猩猩以后他都快笑死了高中的时候也遇到很多难事（当然现在想来只是青春期的无病呻吟）当时亲友的一句话支撑我度过了之后遇见的大大小小所有挫折坎坷她说，“这世界上没有过不去的坎儿” 今天化妆的时候想起这句话，心里又有了一点勇气

恋爱前必查的8个关键点，女生必看！嘿，姐妹们，今天咱们聊聊恋爱前那些不得不查的事儿。咱们常说“门当户对”，可不是随便说说的哦！在投入一段感情之前，咱们得先给自己把把关，别让那些表面光鲜亮丽的男人给骗了。下面这些小技巧，希望能帮到你们。前女友和暧昧对象 𐟕𕯸‍♀️ 首先，问问他以前的女朋友或者暧昧对象。虽然这有点八卦，但这也是了解他品行的一个途径。特别是遇到出轨或者冷暴力的情况，姐妹们，赶紧跑！别犹豫！别问他的朋友和家人 𐟑늤𛖧š„兄弟、兄弟女友或者老婆，这些人的回答可能不太靠谱。毕竟，他们可能不想得罪他。最好找些他工作中的对头，或者有工作交接的人问问。保洁阿姨这种角色，虽然人设好，但一般不触及利益是不会说的。查查他的家庭背景 𐟏 如果能知道他老家在哪，尽量动点关系查查他的近亲里有没有坐牢吃官司的。这不仅关乎你，还关乎你的后代。毕竟，谁也不想自己的孩子有个犯罪的爷爷吧？邻里风评 𐟑€ 邻居们的评价也很重要。你们平时磕个瓜子的闲聊就能知道不少信息。看看他在邻居眼里是个啥样的人。看看他是否慕强 𐟒ꊦœ‰些男生一旦结婚生子，就会变得特别强势。特别是那些仗着自己或者家里很强的女生，更要小心。结婚后，他可能会压榨你的能力，让你工作也不顺心，带娃也不尽职。所以，看看他是不是那种慕强的人。前公司离职原因 𐟏⊦‰𞤸꧌Ž头朋友问问他前公司的离职原因。很多时候，这些细节能看出他的品行。探查他家老人 𐟑𕊧œ‹看他爷爷奶奶外公外婆的生活现状，大概率能知道他家父母啥情况。毕竟，父母对子女的影响是很大的。查查他的婚姻状况 𐟒‘ 支X宝里是有婚姻状况的登记记录的，去看看呗！被小三的现在可是越来越多了！最后，姐妹们，品行第一！门当户对不是说说而已。扶贫慎重，攀富也要看底细。谁家的锅底都是黑的，看清楚再跳进去。恋爱脑的姐妹们，大多数都输得很惨。你一个人惨没事，但别连累父母和孩子。希望这些小技巧能帮到你们，祝大家都能找到幸福美满的爱情！𐟒•

被裁员了？骑行318，你需要准备这些！ 𐟚𔢀♂️ 坐标北京，公司裁员的风暴中，同事们一个个被约谈，自己的项目也即将结束。新项目听说都谈崩了，感觉离失业也不远了。 𐟌€ 行业现状惨淡，猎头告诉我，一个岗位有100个人投简历。如果真的被裁了，我打算先实现自己的梦想，再去职场厮杀。 𐟓… 计划30天时间，从北京出发，大部分装备已经采购完毕。想请广大摩友们帮忙看看，还有什么遗漏的装备。 𐟏ž️ 骑行318，不仅仅是一次旅行，更是一次心灵的洗礼。准备好装备，迎接挑战，期待你的加入！

澳洲工程造价师职业揭秘：现状与前景作为一个在澳洲建筑行业摸爬滚打了5年的工程造价师，今天我想和大家聊聊澳洲工程造价行业的那些事儿。首先，工程造价专业在疫情之前可是移民的热门选择。墨尔本、迪肯大学和邦德大学这三所高校，简直是工程造价学子们的首选。不过，疫情之后，工程造价专业不再是移民局的稀缺职业了，这让不少人觉得未来的职业前景有点暗淡。其实，职业的发展方向并不完全取决于移民局的名单，更重要的是行业本身的发展趋势。在澳洲，房市和基础设施建设如火如荼，相比之下，工程造价师的工作环境和薪资待遇在建筑行业里绝对是佼佼者。而且，这个职业不是吃青春饭的，相反，资历越老，越值钱。根据我和猎头、HR以及行业内的小伙伴们的交流，每年3月到4月和7月到8月是岗位大量流出的时期。想要进入工程造价师行列的小伙伴们，一定要抓住这两个关键时机哦！下一期，我会详细介绍工程造价师的种类以及行业等级。如果有任何问题，欢迎留言交流！𐟓銊总之，工程造价师在澳洲的职业前景还是相当广阔的，关键是要抓住时机，不断提升自己。

面试后的焦虑与失眠：一场内心的风暴 𐟌꯸ 面试了一家公司，领导一边夸我优点，一边又说我做的东西别人练几天就能做到。我嘴笨，不知道怎么回答，只能点头。我说我进步很大，他反问从哪里看出来的。这次面试真是让人纠结。其实，领导也肯定了我一部分能力，毕竟这是个管理岗。但我还是有些不舒服，说不清为什么。我也没当过领导，除了坦诚认真，好像也没什么特别的优点。可是我的作品又很散，什么都会一点，但也不突出。在游戏公司几年，也没拿出什么像样的作品。有些地方他说的对，但有些我真的不舒服，却不知道怎么形容。面试结束后，我一直难过，也不知道原因。其实我很怕通过，因为感觉不太舒服，但万一工资很高呢？我就能生存下去。可是没过的话，好不容易有一次面试，而且猎头也在帮忙推。面试完头昏脑涨，不知不觉就21点了。饿得胃疼，我去洗菜想做饭，切完菜才发现21点了，厨房气味太大，容易影响邻居。所以又收起来放冰箱了。出门倒垃圾，顺便买了面条。今天的面条怎么这么难吃啊[哭惹R] 想开心点，刷视频时看到一个女孩子从法医到律师再到飞行员，真的很厉害。觉得很棒啊。就在想，我怎么这么普通。又看到很惨的老人，忍不住心酸。自己一地鸡毛还是看不得人间疾苦。再看到朋友圈以前的同学，现在在某个地方当总监，很开心的样子。想到自己被裁员，找工作的现状。还不想工作，想一些有的没得。还没跟家人说，害怕让他们失望，觉得我应该回老家嫁人。我真的不想这样。真的责备自己好笨，明明非常努力，却总是做不好。我不觉得原生家庭不好就会有问题存在。可是最近越来越意识到，我胆小，没有勇气，什么也不好，总是小心翼翼。我也知道自己真的是个很好很善良的人，也总有人夸我能力好。但我为什么总觉得自己不好呢？很难肯定自己，我真烦这样啊。这么负面的信息，我连发出来都担心看到的人会被负面能量影响。可是真的好难过啊。也不知道为什么。就是很难过。一事无成。忙忙碌碌。如何爱自己，我一直学不会。

留一线还是回武汉？3个方法帮你做决定！其实，我和你们一样，在是否决定回武汉的路上经历了很长时间的迷茫。留在深圳的大厂，似乎是个“正确”的决定：业务好、职业天花板高、进步快、薪资丰厚。但内心总有个声音在问：这真的是我想要的生活吗？带着对现状的迷茫和对未知的恐惧，我做了以下3件事，最终下定决心回武汉： 1️⃣ 了解自己的需求：明确自己想要什么，不想要什么。在我陆续接到秋招offer后，我开始思考工作后我到底想要什么样的生活。除了工作，我还想花时间去做更多我想做的事。我不希望被工作占据全部生活，变成一个只会输出的机器人。所以，如果你也不清楚自己的内心想法，可以尝试以下方法：用一张纸描绘一下你理想的人生是什么样的，每个阶段达到什么样的目标能实现它。写下一周内每天让你痛苦的事情，你可以看到重复最多的，就是心结所在。 2️⃣ 减少信息差：找相关的人全方位了解回武汉的情况。我当时带着问题问了很多人，得到了很多不同的答案：我爸妈：希望我留在武汉，离家近。技术专家：反正最后大多数人也要回家的，不如现在开始积累当地的人脉。猎头/产品前辈：建议一线，主要是考虑业务方向、钱和卷的程度。 IoT行业从业者：建议回武汉，觉得方向还是挺好的，是一个好的未来趋势。所以，如果你也犹豫不决，建议先多方面调研一下。至于问哪些方面/人，怎么找到这些资源，已经帮大家整理好放在图2了！ 3️⃣ 对比优劣势：回和不回的优劣势，劣势有其他办法可以弥补吗？当时接到offer后，我有做一个excel去对比一线各个城市和回武汉之间的优劣势。当你在整理客观事实、描述自己的主观感受的时候，你心里的疑惑也会慢慢明晰起来：一是对这件事有更明确的认识，二是你在写下文字时，其实你的主观意识会有偏向。虽然我当时的那张表怎么都找不到了，但是根据这个思路帮大家重新整理了一份对比表，在图3自取！祝大家都能工作、生活顺心如意！我是苏苏，你可以在这里收获一线回二线的一切工作和生活，我陪你一起努力成长呀～

婚恋机构精选！找对伴侣𐟒‘ 经过两年的深入研究和亲身体验，我发现了一些值得信赖的婚恋机构。从最初的599元咨询到1999元体验，再到现在的1000元咨询（可退费），甚至有59800元的定制化服务，虽然价格略低于市场水平，但大多数人还是选择了年度定制服务，因为零风险且可退费。这一年，我们成功地打通了整个交付环节。 𐟔 别的平台什么人都能注册，交一百多块就能成为会员，点个心动就能聊天，但最后是否本人、婚姻状况等都不明！而在《选尔恋人》，所有备选对象都来自猎头私域和朋友圈，背景清晰，职业发展路径明确。只有做过咨询、审核过证件及婚姻信息、签署单身协议的人才能注册会员，即使是199元的线下活动也不例外。 𐟒ᠥˆ맚„平台你加入1V1会员，给你几十个人就结束了，让你自己随机选，选好了见面，不保证结果，相当于卖你一个联系方式！而在《选尔恋人》，专业顾问老师会进行深度1V1咨询，通过原生家庭性格形成及现有择偶意向，帮助梳理现状及定位画像。第一轮匹配后，见面复盘，再重复推荐、复盘，直至脱单为止，真正意义上做到节约你的精力、时间，减少恋爱迷茫期，提升择偶自信！

香港生活点滴：朋友、金融圈与未来方向最近，香港的生活节奏似乎慢了下来，可能是因为中秋国庆双节的临近，也可能是因为之前忙碌的MBA课程让我忽略了身边的朋友们。不管怎样，最近朋友们纷纷约我见面，大家聊聊近况，分享工作、生活和感情上的点滴。 𐟍‚ 与欧洲朋友的聚会今天见了两个朋友，其中一个是在香港的最后一天，明天就要飞回欧洲了。欧洲人的生活态度真是让人羡慕，他们注重工作与生活的平衡，假期多达30天。朋友说，在欧洲周末不是在工作就是在音乐会或博物馆里，生活非常惬意。相比之下，香港的生活节奏确实快得多，他已经在欧洲工作了五年多，习惯了那边的慢生活，回来后感觉有些不适应。 𐟒𜠤𘎩‡‘融界前辈的交流晚上，在Dragon Fly 与一个金融界的前辈聊天。他分享了很多金融行业内部的见解，我也向他倾诉了自己的计划和想法。他非常友好地介绍了一个资深的猎头给我认识，这个猎头当初就是把他从英国挖到香港的，现在已经在香港呆了16年。他还帮我约了这个猎头见面，真是感激不尽。 𐟑堦œ‹友的力量朋友多了，路确实好走。感谢身边的朋友们一直以来对我的帮助和支持，无论是在工作上还是生活上，你们都给了我无尽的鼓励和力量。 𐟓š MBA的尾声 MBA还有1/3就要读完了，我现在已经放慢了脚步，不像一开始那样想快点读完，怕自己掉队。每个人的节奏都不同，根据自己的情况来读就好。现在只有最后几门课了，真的有点不舍，读完一门课就少一门课。 𐟌™ 未来的方向今年的大环境不太好，很多中外资的金融公司在香港都在裁员，或者迁出香港到新加坡。我也在考虑和计划自己的未来发展方向。不管怎样，生活总是充满了未知和挑战，期待未来的自己能走得更远，看得更多。

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