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公司随礼怎么权威发布_五种人不宜送礼(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司随礼怎么

「胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼」越界了！你说同事之间不让互送礼金，公司随礼可以理解，也省了人情往来麻烦！你管员工怎么结婚酒席摆几桌！！！边界感都没了！

1.小黑特别能吃，但是性格内向，第一次去桃桃家见家长，因为害羞，怕吃太多被桃桃父母看不起，所以添米饭的时候，用力压米饭，直到压不下去。结果尴尬的事发生了，手一滑碗掉了，碗碎了一地，但是米饭还是个球在地上滚了几圈…… 2.公司一女同事对小黑说：我以前一直觉得长得帅的没钱，有钱的长得丑，直到今天我终于发现你两者兼备耶！好羡慕你哦！小黑心中一阵暗喜，谁知女同事说：原来没钱的也可以长得这么丑耶！ 3.我问哥们儿：如何才能追到女神？哥们：当你提到“女神”两个字，你已经输定了。而且你还来问大龄单身狗的我，你彻底没戏了。我……我竟无言以对！ 4.公司的老板，孩子刚刚满月。一早上就挨个通知星期天去喝喜酒。到了小黑这边，小黑非常雷人的说：喝什么喜酒，孩子又不是我的！不去。我感觉这是我听到最牛的，不想随份子钱的理由了！ 5.哥们：怎么还不结婚？小黑：两袖清风怎敢入繁华，一腔正气岂能误佳人！哥们：说人话！我：你愿意跟一个不仅穷，还丑的人结婚吗？

前公司老板去世了，前同事打电话问我去不去，我说不去。几天后，前同事打电话问我要500块钱，理由是帮我给前老板随了500的份子钱。我瞬间火气就上来了，我瞬间火气就上来了，跟他吵了一架：“你凭什么替我随份子钱？我都说了不去，你这是强买强卖！” 他反驳道：“大家都随了，就你没随，我这是帮你维护面子！” 我怒不可遏地吼道：“你有什么资格替我做决定？你问过我的意见吗？” 他不甘示弱地回应：“你以前在公司的时候，老板对你也不错，这点份子钱你都不愿意出？” 我冷笑一声，“那是以前，现在他去世了，跟我有什么关系？” 他气愤地说：“你这人怎么这么无情无义？” 我激动地回道：“我无情无义？你擅自替我随份子钱才是过分！” 我们的争吵越来越激烈，言辞也越来越尖锐。最后，我挂断了电话，心情十分糟糕。我觉得这位前同事简直不可理喻，他怎么能不经我同意就替我随份子钱呢？这不是强行让我出钱吗？过了几天，我收到了一封信，是那位前同事寄来的。我有些疑惑地打开信封，里面是一张纸条和五百块钱。纸条上写着：“对不起，我当时的做法确实不妥。我没有考虑到你的感受，这五百块钱还给你。希望你能原谅我。” 看到这张纸条，我的心情稍微缓和了一些。但我还是觉得他的做法让我很不舒服。又过了一段时间，我在一次聚会上遇到了另一位前同事。他无意间提到了那位随份子钱的前同事。他说：“他最近家里出了点事情，经济比较困难。可能是因为这个原因，他才会想到让你随份子钱吧。” 听到这里，我的心情变得复杂起来。也许这位前同事确实有他的难处，但他的做法还是让我无法接受。从那以后，我和这位前同事再也没有联系过。这件事情也让我明白了，在人际关系中，尊重他人的意愿和感受是非常重要的。

湖南大网红，深圳上市公司采购总监，湘潭大学211毕业的高材生，桃江县启石村的大网红，跑山集团老总，烤鱼老总，贵州腊肉工厂老总，三千亩李子园老总，长沙大饭店老总，女儿做满月酒，做为一曾经的合作伙伴，也谈不上朋友，随礼888，他打电话过去，怎么我女儿满月酒只随888，是不是少了一点，难道我们的交情只值888，是不是多随一点钱，这个跟直接乞讨他有什么区别，千万资产的老总怎么干出这样的事

随礼那些事儿：结婚生娃后的困惑我和我老公结婚的时候，他两个同事给了1000块钱随礼，但没来参加婚礼。后来我们请他们吃日料自助，结果同事B临时有事没来，就只请了同事A。后来，同事A和B都结婚了，我们各自随了1200块钱。再后来，同事A生了宝宝，满月的时候又叫了我们老公，还叫了一群玩得好的朋友。我们那天正好有事，我老公就没去，结果微信随了1000块钱。不过，我们生了二宝的时候，也没叫他们，只是给公司同事每人一个满月礼盒。现在，同事B又要结婚了，发请帖了。我一直在纠结要不要去，要不要随礼。因为他们这些玩得好的朋友很多都没结婚，到时候要是每个都去，结婚随礼、满月随礼，真的有点吃不消啊…… 更麻烦的是，同事B的老婆也怀孕了，到时候满月肯定又要叫他们一帮人，又要随礼。感觉就像个无底洞，永远填不满。之前，我老公还有个大学同学，平时不怎么联系，突然有一次微信叫他参加他孩子的满月，还在外地。结果我老公又随了800块钱。我们都生了二胎了，也没见人家随我们…… 感觉这些都是白白给出去的钱，是不是我的问题？

前同事结婚随礼300，一年后不回消息两年前，公司里有个女同事结婚了，她给大部分同事都发了喜糖和请帖。我当时刚入职一年多，虽然和她不熟（她比较自我、傲娇，还有点傻白甜，她老公是公司同事，人还不错），但还是去了。随了300块的礼金，打车去吃了席。后来我离职了，时间过去了一年多。7月14号，她家举行娘家宴，我提前一周发了朋友圈，前三天也挨个联系了朋友们以及之前送礼金的同事同学。有的同事早就给了红包和祝福，有的在请客当天简单联系了一下，给了红包。然而，就有那么一两个“假朋友”，只说了一句祝福，之后就没了下文。不过，她们也没结婚，我也不好说太多。最让我气愤的是，那位前同事居然装作看不见！我直接怼她：“钱不要就算了，但你必须教我怎么做人！”𐟙ˆ

普通百姓一辈子要随出去十几万左右的礼钱，这些钱是实实在在出去了，回不来的。如果你举办的酒席越多，比如结婚，办丧事，孩子百天，乔迁新居，孩子升学宴等等，你全部办酒席，那么你就亏的越多。就说给儿子结婚吧，你收的礼基本也都给饭店，婚庆公司了，你基本也落不下什么，可是你却欠给你随礼人的人情，人家有事你只能多随不能少随。每一次的酒席收礼就算三万，如果一辈子办上5次酒席，那就收礼15万。这15万其实都让饭店和其他人挣去了，但是你却欠别人15万的人情，欠的人情是要还的。大家怎么看？

胖东来为什么要禁止公司上下随礼，你怎么看？「胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼」 1.‌减轻员工负担‌：中国的传统，随礼是一种常见的社交活动，但在企业环境中，它可能会成为员工的经济和心理负担。胖东来通过禁止随礼，从根本上减轻了员工的这种负担，使他们能够更加专注于工作。 2.‌建立公平氛围‌：随礼行为往往带有不平等的色彩，特别是当上下级之间存在利益纠葛时，随礼行为可能被解读为试图获取某些特殊待遇。禁止随礼有助于建立一种更加公平的企业氛围，员工可以通过能力和表现得到认可，而非依赖于人情关系。 3.‌推动企业文化变革‌：胖东来的企业文化一向注重员工的尊严与幸福感。禁止随礼的政策反映了企业在推动文化变革方面的决心，旨在建设以公平、正直和透明为基础的工作环境，进一步提高团队凝聚力和员工满意度。 4.‌防止传统习俗带来的压力‌：在很多企业中，同事之间的随礼金额往往会让人感到无形的压力，尤其是收入各异的情况下，随礼的标准无形中提高了员工的经济压力。胖东来通过禁止随礼，合理地将这一压力转化为公司统一的责任，确保员工在家有喜事或丧事时获得应有的关怀，从而营造一个更加和谐、温暖的工作氛围。 5.‌倡导轻松和自由的企业文化‌：胖东来认为，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，这会造成心累。通过禁止随礼，胖东来希望员工能够切实感受到企业文化所倡导的轻松和自由。所以说，胖东来禁止随礼的背后原因主要是出于减轻员工负担、建立公平氛围、推动企业文化变革、防止传统习俗带来的压力以及倡导轻松和自由的企业文化等方面的考虑。这一举措不仅体现了胖东来对员工权益的高度重视，也彰显了其在企业文化建设和员工管理上的独特思维。「胖东来禁员工彩礼」陆战铁骑的微博视频

𐟚릋’绝人情绑架！份子钱我不随了！ 𐟘䠥“Ž，真是无奈！每个月那点微薄的收入，还要被各种人情往来绑架。公司这次组织大家随份子钱，真是让人无语。 𐟒” 对于同事家里的事情，我深表同情；但对于公司这种行为，我深痛恶绝。份子钱这种东西，本来就很微妙，放在同事之间更是敏感。公司在大群里组织大家自愿给吊唁金，无论愿不愿意，都有点道德绑架的嫌疑。 𐟤” 人情往来是自己的事情，不是公司能代表的。如果我离开了公司，公司能代表我去讨份子钱吗？答案肯定是不可能。而公司用了个词“自愿给予”，还要由公司代为转交，这让我觉得自己在这件事上只是起到了让同事觉得“公司有人情味”的作用。 𐟚렦€𛤹‹，这次份子钱我是不随了！这种人情绑架的游戏，我玩不起！

我直接怒了！前公司的老板去世了，前同事打电话问我去不去，我说不去。没想到几天后，前同事打电话问我要 2000 块钱，理由是帮我给前老板随了 2000 的份子钱。多年前，我在那家公司工作时，总想尽自己最大的努力来取悦老板。我以为只要工作卖力，老板自然就会重用我，给我加薪晋升的机会。可惜，我只是一味地听从领导的吩咐，对职场中的人际关系游戏规则一窍不通。那段日子里，我的确完成了比同事更多的工作任务，但老板只是冷冷地"嗯"了一声，好像并没有对我刻骨铭心。我后来才了解到，对于重要的工作任务，需要全力以赴，但对于不太重要的事情，也可以把进度适当控制，避免给自己压力太大。更让我觉得职场人际关系纷繁复杂的，是同事们之间随份子钱的风俗。有一次，一位我不太熟悉的同事，告诉我他要结婚了，我连忙祝福他新婚快乐。没想到，那位同事没有离开，反而怔怔地站在那里，最后还是一脸冰冷地走开了。原来，在这家公司的潜规则里，只要同事有婚丧嫁娶大事发生，其他人都要随份子钱以示庆贺或哀悼。我虽然不太理解这种习俗，但为了不丢同事的脸面，我也不得不参与了。后来，我实在受不了这样的公司氛围，就毅然决然地提出离职。换到一家风气更加纯朴的小公司后，我感到无比的自在和释然。然而，就在上个月，一个让我震惊的消息传来——前老板竟然因心脏病去世了！虽然他不算是一位好老板，但毕竟也是引导我入行的人，如今英年早逝，令人扼腕叹息。前同事打来电话，问我是否愿意参加老板的葬礼，考虑再三，我最终拒绝了。我想，我和老板之间的关系已经彻底结束，再说，参加葬礼意味着要随份子钱，这又是一笔不小的开支，对现在的我来说是一种负担。没过几天，前同事又打来电话，说他已经替我随了2000元的份子钱，让我不用感谢，直接把钱汇给他就行。我当时就直接怒了！ "你没权力替我做这种决定！我什么时候说过要随份子钱了？"我恼火地质问道，"是你自己擅作主张，和我有什么关系？钱当然不会给你！" 前同事却理直气壮地说："不就2000块钱吗？你至于在这斤斤计较吗？那可是我们前老板，人都没了，去参加葬礼怎么了？" 我被他的话激怒了。这明显就是一种过分的道德绑架！我斩钉截铁地告诉他："你不用拿这一套说教我。我从未说过要随礼金，完全是你自作主张。如果你坚持要我付钱，那我们的友谊到此为止！" 说完，我直接切断了通话，把那位前同事拉黑，再也不想和他来往了。这件事情让我深深反思，职场中的人情世故，果然比我们学生时代学到的知识还要难懂。有时候为了面子，不得不忍气吞声，吃点小亏也就算了，但如果被人道德绑架、擅自决定你的事情，岂能听之任之？每个人赚来的钱都是辛苦钱，当然有权利自己掌控花在哪里，如果别人对你的生活妄加指手画脚、横加干涉，那就是越矩了。维护自己的利益，并不等于对他人无情和缺乏尊重，相反，善于拒绝无理要求，坚持做自己思维的主人，才是在这个社会上生存的王道。从那次经历之后，我对于职场规则有了更深的理解，面对不合理的事情，我们当然要果断说"不"，甚至不给一些人品存在问题的人可乘之机。同时，对于那些应该恪守的社交礼仪，我们也要尽最大的努力去遵循，在这两者之间寻求平衡，才是最大的智慧所在。做人处世不能任人宰割，应该善于拒绝，有勇气说"不"！但也要明白是非曲直，坚持做一个君子。保护好自己的同时，也尊重他人，这才是上下求索的真谛。（本文为虚构短篇小说，请勿带进现实，如有雷同纯属巧合）